基层事业单位思政工作的新型路径研究

本文的主要研究内容是针对基层事业单位开展思政工作的一系列研究。时至今日,我国的信息化时代的各类工作都在逐渐发生转型,许多传统工作方式都无法满足新时代人们的要求。本文通过分析当下基层事业单位在开展思政工作时遇到的一系列问题进行讨论,针对新时代下思政工作的开展提出解决意见。     

浅谈事业单位财务会计人员的素质培养

事业单位财务会计工作者专业知识薄弱、道德素质低、法制观念弱，这不利于我国事业单位地正常发展。那么如何提高会计工作者的工作水平呢？本文将会给出解决方案。本文介绍了事业单位中财务会计人员工作中的基本现状，结合现状分析了现阶段我国事业单位财务人员的素质问题，并针对这些问题提出了相关解决对策。     

高校思政工作的思路创新研究

随着我国教育制度的不断改革，以及社会组织及人们生活方式的改变，高校思政工作面临着众多新的问题。在此种形势下，为促进思政工作的顺利开展，以充分适应新形势的期待与要求，高校就应当转变传统观念、构建新的工作格局，并通过多方工作的形式来促进思政工作思路创新的实现。本文首先介绍高校学生当前的思想特点，其次就高校传统思政工作中存在的问题展开深入探讨，并提出行之有效的思路创新对策，以期为高校将来的思政工作提供可靠参考。     

新形势下关于事业单位党建工作思考

在我国经济发展过程中,事业单位贡献了巨大的力量,其内部党建以及思政工作关乎着其稳定发展。本文简单叙述在二者工作开展的重要性,分别从党组织建设、工作形式创新、工作者素质三方面阐述具体的创新路径。     

浅析如何加强事业单位人才队伍建设

在新的社会形势和国家整体体制改革的大环境下，我国社会事业单位在各项工作的开展过程中都会遇到各种问题。特别是在单位内部的人才对建设过程中同样遇到了各种问题。但是人才队伍的建设工作又是完成好各项工作的基础，没有好的人才工作就无法保证工作完成的力量和效率。所以，如何在新的形势下如何做好事业单位的人才队伍建设就成为了许多事业单位人才管理者注重的研究项目。     

事业单位人事档案管理存在问题与对策分析

<正>随着我国事业单位人员招聘、人员管理方式的变化，事业单位人事制度改革的深化，对人事档案管理提出了新的要求。档案管理是对员工日常调资、档案归集等工作全面信息的管理，为用人单位的选拔、人力资源的发展提供了客观、精确的基础。但是，目前我国事业单位的人事档案管理工作仍有许多问题，这已经成为制约我国人事档案工作发展的重要因素。因此，正确认识和合理解决人事档案工作中存在的问题，对于促进我国事业单位人事档案工作的发展，有着十分重要的现实意义。     

高校辅导员思政工作实效性的提高措施探析

辅导员思政工作实效性的提高，对于推动高校思政教育事业发展以及学生成才具有着重要意义，因此，高校辅导员应当重视对自身素养的提升，并在确定科学工作理念的基础上对思政工作方法做出创新，从而确保思政工作成效的提高。本文以提高高校辅导员思政工作实效性为出发点，从辅导员思政工作素质、辅导员思政工作理念以及辅导员思政工作方法三个方面对辅导员思政工作的开展对策作出了研究与探讨。     

对新时期基层事业单位档案管理的几点思考

在事业单位的管理工作中,档案管理工作至关重要。随着互联网时代的到来,目前基层事业单位在档案管理中存在的问题越来越多。本文对当前基层事业单位档案管理中存在的问题进行了分析,并提出了优化新时期事业单位档案管理的策略,希望能在新时期为基层事业单位的档案管理工作提供一些借鉴。以便日后工作的开展。     

我国高校思政专业教学改革探讨

我国高校思政专业教学与新时期的社会发展需求存在很多不对称的地方。教学工作必须深入改革才能不断满足社会对人才的需求。为此本文对思政专业教学改革的方向和意义做了深入分析，总结归纳了当前教学改革中存在主要问题，并针对这些问题提出了相关的解决对策。     

新时期高校思政教育工作的创新路径探索

思政教育在高校教育体系中占据重要地位,开展思政教育工作对提升大学生思政素养、推动社会主义现代化建设等都有重要作用。新时期,高校学生面临诸多的诱惑和挑战,给高校思政教育工作的开展增加了一定难度。拓宽教育渠道、创新教育模式,是提升高校思政教育工作实效,保障高校人才培养质量的重要举措。基于此,文章立足新时期大学生全面发展的需求,对高校思政教育工作开展的意义进行阐述,并分析当前高校思政教育工作中面临的问题,进而具体探讨加强高校思政教育工作创新的实践策略。     

浅谈行政事业单位部门预算管理存在问题及改进措施

至今，财政部门预算改革已经过去十多年了，编制范围和支出结构日趋完善，行政事业单位预算管理水平逐步提高。然而实际工作中，行政事业单位在部门预算编报、执行、结果等方面仍存在诸多问题。     

事业单位人员培训存在的问题及对策

拥有一批综合素质较高的人才是事业单位稳定发展的根本保障，事业单位有必要建立高效的培训体系。本文以事业人员培训的特点及重要性为切入点，对事业单位员工培训管理中存在的问题进行深入简要探讨，并针对性的提出完善事业单位人员培训的对策，以期为事业单位人员培训工作的有效开展提供一些参考和借鉴。     

浅谈事业单位内部控制

近年来，随着事业单位改革的不断深入，加强事业单位财务管理显得十分必要，在现实生活中事业单位内部控制制度缺失或不完善，或者内部控制制度不落实或落实不到位的现象屡见不鲜，这些，一定程度上影响力事业单位的有效管理，结合自己的工作，就事业单位内部控制存在的问题，以及加强事业单位内部控制的措施和途径进行探讨。目的在于确保事业单位资金安全、有效利用，保障事业单位管理合法合规，资产安全完整，会计信息真实可信，有效地堵塞漏洞，防范各种舞弊和腐败现象的发生。     

事业单位妇女工作潜在不足及其有效发展策略研究

进入21世纪以来，在社会经济稳健发展的背景下，我国事业单位也快速发展。与此同时，广大人民群众的思想也在逐渐发展变化。对于事业单位妇女来说，有必要在实际工作过程中提高自身思想觉悟性，与此同时，国家相关部门也要为事业单位妇女的工作发展创造有利条件，这样才有利于事业单位妇女在实际工作中发挥积极作用。基于此，从国家为事业单位妇女工作发展创造的条件出发，进一步针对事业单位妇女工作潜在不足及其有效发展策略进行分析，以期为促进事业单位妇女工作的良性发展奠定坚实基础。     

新时期事业单位人力资源管理规范化思考

<正>随着事业单位改革进一步深化，事业单位的人力资源管理问题引起了越来越广泛的关注。目前，大多数事业单位在人力资源管理工作中还面临一些瓶颈和问题，影响了人力资源优化配置和规范化管理。本文首先阐述了事业单位人力资源管理的基本内涵和重要性，其次分析了事业单位人力资源管理过程中存在的问题和不足，最后就新时期事业单位人力资源规范化管理提出了意见和建议，以期为事业单位的稳步有序发展提供参考。事业单位作为国民经济和社会发展的重要力量，在社会公共服务中发挥着重要作用，     

各地传真

漯河市事业单位法人登记 管理“下好四步棋” 截至９月底，漯河市直事业单位已有６５％完成初始登记，漯河市事业单位法人登记工作把握住几个关键环节，下好了“四步棋”。 一、超前谋篇布局，“赛前”有的放矢。今年年初，漯河市编办把事业单位法人登记列为重点工作，列工作台账，提前介入；超前思索。在登记实施之前，集中精力对全市事业单位进地调查摸底。 二．争取领导支持，开局准备到位。成立了瀑河市事业单位登记管理局，以市编委文件印发了《漯河市事业单位登记管理工作实施意见》，对登记对象、方法步骤．时间安排、有关问题的处理…     

事业单位人力资源管理创新思考

我国社会在新时期发展建设中,政府部门将主要改革重点放在了对事业单位改革工作上面,也就是推动事业单位可持续性发展建设.基于此,对现阶段事业单位人力资源管理中存在的问题进行研究,并对事业单位改革工作提出创新性意见,主要目的就是让事业单位提高对人力资源管理的重视.     

试析事业单位档案管理的新思路

随着时代的进步和发展，我国事业体制的改革日趋深入，特别是市场经济的确立和完善，事业单位在发展过程中面临着日趋激烈的市场竞争。在这种情况下，就需要重视事业单位的档案管理工作，针对出现的问题，采取一些新思路，提升档案管理的效率和质量。本文简要分析了事业单位档案管理的新思路，希望可以提供一些有价值的参考意见。     

试论事业单位财务管理

加强事业单位的财务管理工作,规范会计行为,对于保障事业单位的健康发展有着重要的意义。本文浅要分析了事业单位财务管理中存在的几个问题,并提出了工作建议。     

浅析事业单位人力资源管理存在的问题及其对策

人力资源在事业单位中是一个十分重要的工作,管理情况更是直接对事业单位工作效率以及活力产生重大影响.在当前的社会发展中对人力资源产生了较大的依赖性,因此需要重视人力管理工作.但是目前煤田地质事业单位在人力资源工作方面出现了许多问题,笔者首先分析这些问题,然后针对这些问题问提出解决对策.