大数据背景下数据新闻的研究

在信息呈爆炸式增长的大数据背景下，数据新闻成为新闻界应对时代变迁的重要措施。面对大量的数据信息，数据新闻通过利用多种科学技术手段，使这些数据信息得以简单且清晰的展现在读者面前，进而受到了广大读者与新闻媒体的欢迎。但是，在大数据背景下，数据新闻不仅拥有一定的机遇，还面临着一定的挑战。因此，基于这种情况，本文从产生、发展现状和发展前景三个角度，对大数据背景下的数据新闻进行了研究。     

大数据时代下的政府管理思考

互联网的飞速发展引发了信息大爆炸，从公共卫生到商业投资，大数据在各行各业都扮演了越来越重要的角色，大数据时代的政府部门更应该具有大数据思维。本文通过了解大数据带来的变革，思考在大数据时代政府管理存在的隐患，并提出大数据时代的变革完全可以成为政府管理改革的一种契机，解决以往政府工作效率低下、公共服务不到位、经济发展与制度不匹配等问题，重新建立起与公众之间的信任关系，改变政府的形象。     

浅析大数据时代下人力资源管理的嬗变

随着数字时代的到来,人们逐渐习惯对生产生活中的各类问题进行数字量化处理,通过大数据分析给人们提供判断的科学依据,从而有效避免人们做出错误决策.随着技术的不断进步,大数据处理也更加专业化和科学化,因此,其正成为各行各业分析处理问题的重要方式之一.尤其是其与人力资源管理的结合,给当前人力资源管理带来了一些变革.基于此,从大数据时代下人力资源管理的意义出发,分析其管理特点,并对其变化进行深入探讨.     

大数据时代的大学英语写作评价

在信息技术飞速发展的大数据时代，社会的方方面面以及我们传统的观念、行为方式都面临挑战和更新，大学英语写作评价也不例外。本文结合大数据时代的特征，探讨了新技术为写作评价信度提高、评价方式多元化带来的可能性；也思考了大数据时代的英语写作评价可能会出现的偏差和问题，在越发扁平化的时代是否需要对于深层结构的追求。技术的更新无法替代人脑的作用，教师应明积极顺应技术发展带来的新趋势，同时明确技术的界限，提升自己的专业水准和信息技术能力，充分发挥二者优势，以期提高英语学习者的写作水平。     

大数据对社会科学研究方法教学的影响及对策

大数据时代已经到来，大数据的研究、开发和利用将对未来人们的生活、工作、思维，社会的产业发展和创新等方面带来革命性的影响。大数据具有大量、高速、多样的特点，这给社会科学研究方法尤其是定量研究带来极大的影响与挑战，应对此挑战，研究方法的教学应该强化研究方法教学的实践性、培养学生大数据统计思维、突出性统计知识的基础性教学，同时加强复合型人才培养。     

浅谈大数据时代学生的信息素养的培养

大数据给更新了人们的观念：大数据信息量“广”，一台电脑，一部手机，一根网线，可以提供大量资源；数据“繁杂”，来源广泛，样式繁杂，我们需要从大量的信息中提炼出有对自己有价值的；数据速度“快”，数据产生快，数据增加快，随时间的折旧也快，数据的时效性成为关键。随着云时代的到来，大数据在吸引众更多关注的同时，在教育领域也越发频繁地被提及。大数据时代赋予了学校信息素养培养方面更新的使命和更高的要求，也由于此，肩负信息素养培养重任的教育行业同时也面临着更多的挑战。本文以大数据时代为背景，对学生信息素养的培养提供了一些举措，以期为学生信息素养能力的培养提供参考。     

关于大数据时代企业人力资源管理创新思考

大数据时代的兴起引起了企业发展的一系列创新与变革,使企业的人力资源管理面临着新的机遇与挑战.为了更好地促进企业人力资源管理的创新发展,笔者以大数据时代为切入点,对大数据时代企业人力资源管理的重要性及现状进行分析,提出相应的创新对策同大家探讨.     

大数据时代下的高职高专船舶专业英语课堂教学方法探讨

随着社会与信息技术的飞速发展,大数据应运而生.大数据是高科技时代的产物,它使人们的生活更便捷,同时也影响着高校的教育模式.笔者对大数据时代下的高职高专船舶专业英语课堂教学方法做了一些探讨.     

大数据时代背景下医院人事档案管理探析

大数据时代的到来,必将对医院人事档案管理产生深远的影响.笔者首先探讨在大数据时代背景下医院人事档案管理存在的问题,然后阐述大数据技术应用对提升医院人事档案管理的现实意义;最后提出了医院人事档案管理运用大数据技术时需要注意的问题及对应的策略,旨在促使医院人事档案管理改革创新、与时俱进,以期为医院人事档案管理工作未来发展及改革提供方向.     

大数据时代图书馆员数据处理能力论

本文从大数据的定义及特点谈起,提出图书馆员在大数据时代图书馆员的核心能力是数据处理能力,包括结构化和非结构化数据的识别、挖掘、分析、组织、推送能力。因为图书馆知识服务的前提是具备处理大数据的能力,近两年业界有关数据素养和数据职业角色等概念的提出也与数据能力密切相关。     

大数据背景下高校思政工作创新路径分析

随着大数据时代的快速发展,高校思政教育面临着全新的发展契机,但是也在面临着较大的挑战,在过程中需要全面分析大数据对高校思政工作带来的影响,同时全面挖掘和借助大数据的有限,分析和探索大数据时代下高校思政工作的创新路径,准确掌握大数据的特征与内涵,充分实现大数据与高校思政教育工作的有效链接与融合,正确引导大学生们树立良好的三观,促进大学生全面且健康的发展。     

大数据时代计算机网络课程教学改革路径研究

大数据时代的到来,深刻地改变着人们的生活、经济和社会结构。计算机网络作为信息科技的支撑体系,是整个大数据生态的关键组成部分。社会对计算机人才的需求也越来越高,计算机网络课程的教学体系变革尤为迫切。通过深入挖掘大数据时代背景下计算机网络课程的教学现状与问题,进一步拓展教育领域的认知,为高等教育机构在培养计算机专业人才方面提供深刻的理论指导和实践经验,以提升计算机网络课程教学质量和创新教育培养模式,使学生适应大数据时代的知识需求和职业挑战。     

大数据时代高校财务管理制度创新研究

高校的现代化发展离不开完善的财务管理工作体系的支撑。但在大数据时代下的高校财务管理制度滞后性与不适用性等特点突出,也是制度改革创新的立脚点。因此,需本着具体问题具体分析的原则,采取多措并举的方式,整体性地推进财务管理制度转型。本文主要对大数据时代高校财务管理制度创新的意义、问题、对策进行阐述,希望对财务管理水平的提升起到积极的促进作用。     

大数据时代下的高校人力资源管理探究

在大数据时代下,人力资源管理工作不仅是人和人之间的交流,也包括数据整理和分析.对大数据技术的合理应用可以有效解决高校人力资源管理面临的问题,真正发挥其在高校各部门中的作用,成为高校管理活动中必不可少的支柱.笔者对大数据及其应用做出概述,同时阐述了高校人力资源管理方面面临的问题,最后提出将大数据应用到高效人力资源管理方面的建议.     

大数据时代背景下企业人力资源管理的变革分析

随着计算机网络技术呈现出飞速发展态势,我国逐渐进入互联网时期,大数据技术在社会各行各业中得到了广泛的应用,极大地促进了大数据时代的到来.基于此,在积极开展人力资源管理工作的过程中,也应结合大数据时代背景进行研究,对大数据时代背景下企业人力资源管理工作进行系统研究,以期能对企业人力资源管理的变革形成系统的认识.     

大数据思维应用于网络思想政治教育的价值、挑战和路径

在互联网时代,大数据技术迅猛发展,积极应用大数据思维进行网络思想政治教育,不仅有利于提高工作效率和专业能力,而且有助于及时掌握思想政治教育对象的整体面貌。同时由于互联网时代信息良莠不齐、政治意识缺失,忽视思想政治教育工作、信息评估机制匮乏,也给网络思想政治教育带来了一系列问题。要把大数据思维应用到网上思想政治教育中,就必须积极应对这一问题,提高思想政治教育的质量。     

浅析大数据环境下高职院校人事档案的管理与利用

随着社会的发展和信息技术的普遍推广,人事档案管理工作也逐渐步入了信息化时代.作为培养人才的摇篮——高职院校,如何利用大数据技术做好人事档案管理工作,值得相关从业人员思考.大数据就是指利用先进技术,集中管理大量的数据信息.目前高职院校人事档案所包含的信息相当广泛,需要归档管理的数据既丰富又复杂.作为高职院校的人事档案管理部门,要顺应大数据时代的要求,树立大档案思维,充分合理地使用人事档案数据,使其在高职院校师资培养、人才评估、科研团队组建等多个方面发挥积极的作用.     

大数据背景下信息化人力资源管理新趋势探析

笔者首先对大量文献进行回顾,分析近年来在大数据背景下信息化人力资源管理的研究进展,并在大趋势的引导下,人力资源管理应引进大数据的思维与技术,紧跟时代步伐,及时调整管理方式,将大数据概念与精华正确地运用到人力资源管理的各个领域中,促进人力资源管理水平的提升.     

大数据时代下高校教育管理工作优化措施研究

大数据技术在我国信息化社会已经得到了广泛的普及和使用,使用大数据科技能够对教育管理者的思维方式和教育手段起到重塑的效果,对高校发展方式进行一定的转变,教育管理工作会变得更加具有针对性。大数据技术在高校教学领域的渗透已经成为了势不可挡的必然趋势,随着5G互联网时代的到来,信息技术手段能够让人们的生活变得更加多元化、丰富化。在数字化教育时代下,高校教育相对于以往改变了传统的人才培养目标,如果不对教育管理工作的质量进行提升,就会导致人才的培育不适合社会的发展。     

浅析大数据时代下的档案管理

大数据时代为档案管理工作带来了机遇和挑战,多数档案资料馆在管理过程中普遍存在管理理念陈旧、档案保存形式落后、管理人员能力不足的问题.笔者以河北省地名区划档案资料馆为例,了解该单位主要进行收集和整理河北省地名区划资料的工作内容,明确大数据时代下档案管理的应用,并提出改革管理理念,确保档案管理安全;加强机构合作,妥善管理档案资源;优化人才队伍,提升管理人员素质的解决措施,以期提高档案管理工作的科学性,为同行提供参考.