鼓楼区鲁迅园社区：“五个一”打牢“第一道防线”

在鼓楼区开展“三无”社区创建的过程中,围绕“保增长、保民生、保稳定”的工作大局,各社区创新举措、突出特色、强化成效,全力预防和化解各类矛盾纠纷,为维护社区稳定铸造了一道看不见的“钢铁城墙”。近年来,鼓楼区信访局也获得了“全国信访系统先进集体”、“江苏省信访系统先进集体”、“江苏省信访文明接待室”等荣誉。     

八步区多举措畅通群众信访渠道

近年来．贺州市八步区坚持以人为本．采取强有力措旌．不断畅通信访渠道,加大信访案件查处力度,切实解决损害群众利益的突出问题,营造经济社会发展和谐氛围。2006年以来．该区纪检监察机关共受理群众信访举报268件（次）,初核288件（次）,为国家挽回经济损失480多万元。     

鼓楼区工人新村社区：“三把”理念做优群众满意工程

“把矛盾化解在社区．把稳定落实在社区．把和谐构建在社区”是鼓楼区工人新村社区开展基层信访工作的重要理念。社区把“三把”理念作为实现社区居民群众利益的重要举措．为居民群众排忧解难．连续4年被评为“三无”社区。     

老人三餐无忧的社区饭堂

看一看桌台上的闹钟,已快到吃看午饭的光景,84岁的“三无”孤老简绍庆拎起他的塑料饭盒,     

福州市鼓楼区出台社区干部激励政策

福州市鼓楼区委、区政府近日出台了《关于鼓楼区社区干部激励机制的暂行办法》。一是建立先进社区浮动工资制度。每年由区有关部门和街镇联合对社区建设工作进行评定,评选出一级、二级社区。评为一级社区的,正书记、主任、党政一肩挑的社区党组织的专职副书记每月浮动工资级150     

居民共建促“和谐”——鼓楼区创建“星级文明和谐社区”的故事

自2005年鼓楼区在全区95个社区开展创建“星级文明和谐社区”工作以来，社区居民积极参与社区共建，使和谐社区建设上取得了可喜的成绩。     

千名干部与社区“三无”人员“牵手行”

三无人员是指“无生活来源、无劳动能力、无法定抚养义务人’的社区困难群体,湖南省津市通过启动关爱城市“三无”人员“牵手行”活动,组织全市89个市直单位的1000多名干部与社区145名“三无”人员牵手结对,开展每周一次上门慰问、半月一次生活料理、每月一次家庭聚餐、每季一次户外散心、每年一次健康体检等六项救助,让城市“三无”群体共享和谐幸福生活。     

第三届鼓楼区社区全民阅读节开幕

由鼓楼区委宣传部、区文明办、区文化局、区教育局等单位联合举办的2011’“书香鼓楼”第三届鼓楼区社区全民阅读节于2011年4月22日在鼓楼区文化艺术中心正式开幕．     

鼓楼区：10道廉政文化大餐供市民“享用”

“为构建廉洁社区．创建文明家园．倾注了他们的心血．他们走千家进万家．把清风树廉融入了家庭和社区之中!”日前，在锣鼓喧天、彩旗飘扬的氛围中．“共创文明廉洁．共建幸福鼓楼”社区行系列活动．在鼓楼区凤凰书城广场，拉开了序幕。     

“三全”服务让社区“去机关化”

“办公室条件越建越好,工资越来越高,与居民交流越来越少。”近年来,在推进社区建设工作中,对社区“机关化”提出质疑的声音越来越多。特别是随着社区居委会功能的完善,自治面的扩大,办公条件的优化,社区干部面向社会的招聘和工资的统发,     

社区群星灿烂——苑成悦：尽显公仆情怀

社区的空间相当广阔，大有作为。社区的事物繁杂，社区工作者所承担的责任重大，关系到百姓生活的方方面面。吃喝拉撒睡，样样都要管。这难办那难办，只要居委会出面，事事都方便。社区工作者是社区居民的贴心人。     

鼓楼区创立推广“五书告诫”制

对轻微违纪或群众不满意．尚未构成违纪的党员干部如何进行教育々南京市鼓楼区的做法是：．实行“五书告诫”制度．视情况发出《回复有关问题通知书》、《信访提醒谈话通知书》、《廉政限期整改通知书》、《违纪苗头诫勉谈话通知书》和《责令作出解释和说明通知书》等“五书”．指出有关问题．要求当事入整改并回复。     

家庭暴力：从“警察介入”到“社区介入”

家庭暴力是一个全球性的问题,针对这个问题而采取的救助办法各国有所不同。本文通过介绍美国社区解决家庭暴力的“社区介入”方法,在如何进一步发挥社区功能的问题上,给了我们一定的启示。     

居委会与物业公司：以“社区和谐”为重

看到一则报道,共用一个办公楼的居委会和物业公司因为“关系一直比较差”,物业公司想把居委会挤走,居然想出居委会干部上厕所要进行“时间”、“姓名”、“大便或小便”、“如厕时间”等项登记,还为此派出专人值守。当然,物业的理由是好计算所用的水费。但是,作为“公司”,总是要进行成本核算的吧,派出专人值守,一个月怎么也得要好几百元。居委会干部就算全部跑肚拉稀,恐怕也用不了这么多水费。做这样的亏本生意,按说也太弱智了,不可能!由此推理,一定是“物”翁之意不在“厕”。这在读者看来很搞笑的一个小闹剧,可能在当事的双方——居委会…     

社区“信访代理”能做哪些事

处理好居民的上访工作,是稳定社会发展的一项重要任务。柳州市柳南区南站街道办事处,在处理居民上访的问题上首创信访代理人制度,把原来单一的管理制度转型为主动服务,对信访的上访人员采取“帮代理、帮疏导、帮陪访”的上门服务原则,使有的上访转变为下访,这一转型的信访代理人制度,正在辖区的大鹅山、利民、天鹅湖、汇江等8个社区中推广执行,并取得了良好的效果。     

浦口区农业局：纪检监察信访举报工作坚持“四不让”

一是热情接访不让信访人受冷落。进一步规范纪检监察信访干部的接访行为．不允许有态度粗暴、敷衍塞责等现象的发生。二是规范工作程序不让信访举报件受延误。对接访、受理、初核、立案、处理、反馈等信访举报工作程序进行细化．确保每一件信访举报件不延误、有回音。     

“村改居”社区老年人的社区照顾

"村改居"社区的出现给老年人的生活方式、养老方式带来了巨大改变,对传统养老模式带来了严重冲击,社区照顾作为一种全新的养老方式应运而生。要完善老年人社区照顾须从三个方面做出努力:第一,加强社区老年服务的系统管理;第二,转变服务观念,加强对老年人的支持力度;第三,建立"社工+义工"联动机制,建设专业志愿者队伍。     

“三社互动”社区治理模式运行问题及提升对策——以南宁市为例

政府、居委会、社会组织、社工作为社区治理中的主体,彼此之间的双向互动能否高效流畅是"三社互动"模式的关键所在。以社区治理主体为切入点,分自上而下和自下而上两个过程分析南宁市"三社互动"模式单向度、各要素角色定位不明确、政府购买的服务与社区实际需求存在偏差、社会组织机构核心理念受政府导向、社工服务存在"量"重于"质"等问题,明确指出"三社互动"应发挥各治理主体的优势,确定权责边界;形成灵活的互动机制,避免过程行政化、形式化;社工机构应明确自己的核心服务理念,做到"质"与"量"兼得。     

社区电影节：来一场“文化”与“党建”的亲密互动

每年夏季放电影时．雨花台区西善桥街道油坊社区的文体活动中心篮球场上便聚集了数百人。“来解闷”、“找熟人聊聊天”、“回忆过去”,是社区居民们来看电影主要原因。居民们说。每次放电影前．大家可以从四五个片子中投票选出自己中意的。自2006年“电影节”开办以来．几乎场场爆满。