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本文论述了高校图书馆以人为本的管理和服务,从图书管理人员和服务读者两方面论述了在高校图书馆工作实践中如何始终贯彻以人为本的管理和服务理念. 相似文献
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<正>在企业发展建设中,如何正确地理解和贯彻以人为本的理念,既是一个重大的理论问题,也是一个重大的实践问题。作为一个企业,要从本企业的实际出发,以历史的眼光和宽广的视野,站在更高层次上,贯彻落实以人为本的重要理念,从而促进企业的经济发展。一、以人为本,树立正确的理念树立以人为本的管理理念是企业生存和发展的首要条件。 相似文献
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科学发展观的核心是以人为本,而企业若要提升自身的凝聚力,就必须要坚持和贯彻以人为本的理念,在坚持该理念的前提下进行企业内部的党建工作。本文正是在这样的大背景之下撰写完成,以期通过分析我国企业党建工作坚持以人为本理念在时下大背景之下的重要意义,以及企业党建工作坚持以人为本的方式和方法,来促进我国企业党建工作的顺利开展。 相似文献
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随着以人为本思想的提出，以人为本的管理文化也在不断的形成。在医院文化形成中，我们可以从精神文化、制度文化、行为文化为切入，在这个过程中要贯彻以人为本的管理理念。 相似文献
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本文介绍了在西气东输二线九江盾构工程中,深入贯彻“以人为本”管理理念,实现了项目质量、安全、环境、设备等方面的管理目标。九江盾构工程优质高效的完成,彰显了“以人为本”管理理念的优越性,其管理经验对石油天然气管道盾构工程和其他领域工程项目均有一定的参考意义。 相似文献
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知识经济时代强烈呼唤高等教育创新,教育创新是高校的使命。只要高校真正树立起以人为本的理念,切实加强教学资源建设,认真贯彻以学生和教师发展为本,以人为本的教学管理才能落到实处。 相似文献
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随着社会主义市场经济的深入发展，以人为本的管理理念日趋深入企业的管理之中，成为企业发展动力的源泉。本文探讨了以人为本概念的内涵，以人文本理论的历史渊源，以人为本理念的特征及以人为本管理理念推行的阻力，最后归纳出企业坚持以人为本管理理念应该避免的几种错误倾向。 相似文献
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一、人本法律观简要分析随着经济与社会的发展,"以人为本"的发展理念得到进一步贯彻,特别是科学发展观的提出,更将"以人为本"确立为科学发展观的核心。人本法律观是用"以人为 相似文献
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本文首先论述了坚持以人为本的人本理念对于思想政治工作的重大指导意义，并进一步讨论了人本思想在思政工作中的具体应用，提出说理艺术的要点，最后指出在思政工作中贯彻人本理念的几点要求。 相似文献
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以人为本是科学发展观的本质和核心,对领导而言,它既是一种领导理念,又是一种领导艺术,更是和谐社会建设的必然要求.只有树立以人为本的领导观,领导干部才能树立正确的权力观、政绩观和名利观,经济与社会、人与环境、人与自然的发展才不会出现"两张皮"现象.因此,在新形势下,我们必须把以人为本的理念贯彻到领导工作中去,始终做到以人为本位、为本体来实施领导活动. 相似文献
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在企业开发利用这种资源的过程中,要始终处处贯彻以人为本的理念,无论是与科研机构、咨询机构,还是与专家个人打交道,其实质还是在处理人际关系 相似文献
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论以人为本的公共政策评估标准 总被引：1，自引：0，他引：1
确定评估标准是公共政策评估的核心工作,当前,构建以人为本的政策评估标准具有现实意义,可以通过构建一套包括价值性与事实性两个层面标准的政策评估标准体系,完善一系列的政策评估制度,将以人为本的价值理念贯彻到政策评估全过程。 相似文献
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正科学发展观的核心是以人为本。城市管理工作作为政府向市民提供的公共服务,在实际工作中如何把科学发展观落到实处,全面贯彻"以人为本"的理念?概括地说,就是要始终把群众利益放在首位,把市民需求作为第一信号,把老百姓满意作为第一 相似文献
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从人学视角出发,简要探讨了"以人为本"的内涵.在此基础上,着重探讨了以人为本理念指导下图书馆员素质建设的必要性和紧迫性,并研究了图书馆员建设的全新路径. 相似文献
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高职院校德育工作要贯彻以人为本的德育理念，以高职学生为主体，实现高职院校德育工作观念、内容和方法的创新，为学生的全面发展创造优良的育人环境。 相似文献