王忠禹强调要紧紧围绕经济工作做好人事人才工作

国务委员兼国务院秘书长王忠禹在全国人事工作会议上强调指出，要紧紧围绕经济工作做好人事人才工作。一、认清形势，紧紧围绕经济工作做好人事工作和人才工作。人事工作必须紧紧围绕经济工作这个中心来进行。要围绕经济工作，就要了解经济工作情况。１９９９年的经济工作...     

改革短波

改革短波济源市人事局聘请一批社会监督员为了把人事工作置于社会监督之下，使人事干部保持清醒的头脑，把党和人民赋予的权力管好用好，近日，济源市人事局聘请１３位老同志为人事工作社会监督员。这些老同志都是从原市委、人大、政府、政协退下来的老领导，有较高的社会...     

适应形势要求 加强队伍建设──郑州市委组织部副部长、市人事局局长李西斌一席谈

适应形势要求加强队伍建设──郑州市委组织部副部长、市人事局局长李西斌一席谈张士保＂工欲善其事，必先利其器＂．郑州市委组织部副部长、市人事局局长李西斌深有感触地说：＂和其他任何事物一样，人事工作要适应形势要求，不断开创新局面，很重要的方面就是要加强队伍...     

改革短波

改革短波编辑潘旭濮阳县人事局建立“政务公开墙”为增加工作透明度，使人事工作真正做到“公开、公正”，日前，濮阳县人事局建立“政务公开墙”。在推行政务公开工作中注重抓好两个环节：一是面向社会、面向群众，凡属涉及人事工作的“热点”问题，工作政策、工作程度、...     

人事工作无小事

李富恩,洛阳市人事局局长,曾任县委书记、市监察局长、市审计局长,１９９６年任洛阳市人事局局长。］记者：你曾在多种岗位上工作过,请问你对做人事工作最深刻的体会是什么？李：“人事工作无小事”,这是我任人事局长以来得出的最深刻的体会。人事工作政策性强、涉及...     

河南省“为人民服务,做人民满意公务员”活动先进个人事迹简介(二)

河南省“为人民服务，做人民满意公务员”活动先进个人事迹简介（二）赵秀荣女，４６岁，邓州市人事局局长。９４年获南阳市委“优秀党务工作者”称号。她培养了一支素质过硬的队伍，把人事工作业务分解到各科室，并开展比、学、赶、帮、超活动。从转变服务观念，提高服务...     

二十年的探索与实践──上海召开“改革开放二十年上海人事工作回顾”座谈会

为纪念改革开放二十周年，回顾并展望上海的人才人事工作，去年１２月１０日，上海市人事局组织召开了“改革开放二十年上海人事工作回顾”座谈会，市人事局领导王绍昌、蔡哲人、陈德生及老领导石涛、卓超等参加了座谈会。参加座谈会的还有各区、县人事局，各委、办、局和有关企业人事部门的领导及代表约１００人。座谈会由市人事局副局长蔡哲人主持，市人事局副局长王绍昌作了讲话，市人事局老领导石涛也在会上谈了感想。浦东新区劳动人事局、市教委人事处、闸北区人事局、宝钢集团人事部的代表在会上作了交流发言。王绍昌副局长在讲话中对…     

安阳县人事局宣传信息调研工作奖惩措施力度大

安阳县人事局宣传信息调研工作奖惩措施力度大最近安阳县人事局制定了《关于人事宣传信息调研工作实行目标管理的意见》：要求全局人员把宣传、信息工作摆到能否做好今年人事工作的高度来认识。同时结合各股室中心工作，明确任务，将信息、调研按不同内容分解到各股室和个...     

开封市积极推进机构改革 为经济腾飞注入活力

开封市积极推进机构改革为经济腾飞注入活力开封市人事局坚持人事工作为经济建设服务的方向，积极稳妥推进党政机构改革，围绕建立＂三个制度、三个体系＂，创造性做好各项人事工作。从１９９３年起，开封市人事局、编委就依照中央（１９９３）７号文件精神，着手抓紧其准...     

人事工作要与时俱进

党的十六大把“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论一道，确立为党必须长期坚持的指导思想，实现了我们党指导思想的又一次与时俱进。把“三个代表”重要思想贯彻落实到人事工作中，最根本的是要把人事工作放到全省工作的大局中去思考，抓住本世纪头二十年的重要战略机遇期，坚持以     

深刻领会十五大精神 开创人事工作新局面

深刻领会十五大精神开创人事工作新局面□新乡市人事局局长任宗固党的十五大确立了一定要高举邓小平理论的伟大旗帜，用邓小平理论来指导我们整个事业和各项工作的思想。这是我们党在思想理论上一次新的飞跃，也为我们今后指明了方向。邓小平理论是经过实践证明了的、符合...     

新形势下人事工作之思

新形势下人事工作之思周口地区人事局局长穆仁先人类文明的进化首先是与人的社会化合理组合与人才的合理配置紧密相联的，无论是经济的发展还是政治的演进，人的因素都是第一位的。更充分地发挥人的工作潜力，使人类的社会群体更健康地运转，这是人事工作的全部出发点和归...     

建立完善奖励基金制度 强化综合管理职能

行政奖励工作是人事工作的重要内容，如何最大限度发挥其效能，使之成为激励广大公务员和企事业单位工作人员努力工作、奋发向上的一种有效机制，是人们近些年来不断实践探讨的课题。围绕这一课题，郑州市人事局以建立和统管两项奖励基金制度为基础，以全面提高奖励工作质量和社会效益为目的，不断完善奖励工作计划申报审     

人事管理的体会——老人事干部谈人事管理

新中国成立后不久,为加强政府机关人事工作,政务院于1949年11月成立了人事局,负责管理政府机关的人事工作。同时,政法委员会、财经委员会、文教委员会分别设立了人事局、处,主管本系统的人事工作。随着形势的发展,工作任务逐渐繁重,为此,政务院于1950年11月决定,将政务院人事局和政法、财经、文教三个委员会的人事机构合并成立了中央人民政府人事部,加强对政府系统的人事管理工作。同时对全国高等学校与中等专业学校毕业生的工作分配、出国留学生的政治审查及派出(与高教部协同,当时主要是派往苏联及东欧社会主义国家)和毕业后回国的工作分配,还有从资本主义国家留学回国的毕业生工作分配。以及根据工作需要安置一些民主人士及社会闲散的知识分子工作等等。本人有幸从成立中央人事部就在该部工作,从此在国家人事部门工作多年,1954年秋中央人事     

一个敢为人先、勇争一流的人事局长──记河南省焦作市人事局局长李连庆

一个敢为人先、勇争一流的人事局长──记河南省焦作市人事局局长李连庆何定键，高希兴１９９４年初春，正是人事工作面临严峻考验的关键时刻。这一年，党政机构改革和推行国家公务员制度要全面展开，第三次全国性的工资制度改革步入实施阶段，建立与社会主义市场经济体制...     

上海宝山人才引进工作成绩显著

上海宝山区人事局召开了全区人才引进工作暨宝山人才市场奠基仪式大会。会议的目的在于将区人事工作推上一个新台阶。这次会议得到区四套班子领导的高度重视,区委副书记胡廷福到会并作了题为“造就跨世纪的优秀人才队伍,把宝山建设成社会主义现代化上海北冀辅城”的讲话。区人大副主任李伟、区政协主席刘明生、区委组织部副部长张新文等亲自到会。市     

吉林市人事局进一步规范工作规则

为了规范人事工作程序化、制度化、规范化，建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体制和科学决策机制，根据《吉林市人民政府工作规则》，参照《吉林省人事厅工作规则》，结合部门实际，今年初，市人事局重新修改、完善、制定了《吉林市人事局工作规则》。 新制定的工作     

人正·风清·威自生——记濮阳市人事局局长高献涛

人正·风清·威自生———记濮阳市人事局局长高献涛□谭雷发冯秋昌１９９７年元月１０日，省人事工作会议在郑州召开。人事厅厅长林艾英在总结１９９６年取得的工作成绩时，９项工作中有７项表扬了濮阳市人事局。会下，林厅长对濮阳市人事局长高献涛说：“你们是全省人事...     

清丰县人事局政务公开动真格求实效

清丰县人事局在推行政务公开过程中，动真格、求实效，明规定。严措施，受到社会广泛好评。一是推出政务公开手册，提高社会透明度，把人事工作的政策规定和办事程序向社会公开；二是实行执法责任制，推行执法公示。把监督电话，责任追究等内容制成版面，公示上墙，方便来人办事，便于接受监督；三是定期召开人事监督员座谈会。聘请了人大、政协、纪检、组织、监察等部门的同志为人事工作监督员，定期向他们通报工作，认真听取意见，真诚接受监督；四是实行挂牌上岗制度，提高服务质量。要求全局人员服务到位，对属于自己办理的业务要尽心尽…     

当一名合格的人事局长

“人事局长”在不少人眼里是个有权有势有名有利的位置，但个中滋味，不身在其位，是很难体会到的。我当局长６年多，最深的感受是“难”：工作难做，事情难办，关系难处，局长难当。有些事办之则违规不公，却之则伤脸绝情；退一步可能名利双收，进一步或许结怨结仇。有过明哲保身的想法，也有过打退堂鼓的念头，但冷静思索之后，我还是采取了勇敢面对一切的姿态，既然组织上安排我在这个岗位上，我就要站好岗、值好班、把好关、用好权。 人事部门负责办理干部调动。工资福利、职称评定、就业安置等与人们切身的利益密切相关的事务，从某…