外迁移民回流问题分析及其对策

通过对外迁移民回流形成的原因进行具体分析 ,并进一步论证了外迁移民回流行为是否合理 ,在此基础上提出了解决外迁移民的开发与发展问题的相应对策。     

外迁移民回流问题分析及其对策

通过对外迁移民回流形成的原因进行具体分析，并进一步论证了外迁移民回流行为是否合理，在此基础上提出了解决外迁移民的开发与发展问题的相应对策。     

深圳企业外迁现象透视

在深圳企业发展进程中近年来出现了一个引人关注的现象--"企业外迁".它以对外扩张型外迁为主要方式,以中、低端企业的迁出为主流,周边省市是外迁的主要区域.深圳企业外迁既是经济发展的必然,也有国家宏观经济政策调整的影响;不断提升的商务成本是企业外迁的根本推动力.另外,外地政府招商力度的加大也加速了企业外迁,还有一些其他因素.企业外迁对深圳经济既有正面影响,也有负面作用.应对的措施应该是:进一步升级"硬资源",引入并创新产业转移新模式;坚持"消长平衡",变企业外迁为"有管理的扩张";应当鼓励外迁企业"反哺",而不能控制企业外迁;应有效实施"人才战略",大力培养和引进优秀人才;提高政府服务效率,改善治安环境等.     

风水回流

被冠以"封建迷信活动"几十年的风水由于地产的兴旺和投资的活跃重新进入人们的视野。风水在中国有几千年历史,但是自近代中国在世界竞争中落败之后,中国人开始全面反思自己的传统文化,风水等被打上"文化糟粕"的标签。如今随着国家的复兴,人们开始重新寻找传统文化中的价值,但这个过程仍然充满争议,对于风水是科学还是迷信的争论一直未断。     

集群企业外迁及其效应研究

集群中的企业外迁是与企业向某一区域聚集相逆的企业区位选择现象.相对于非集群企业,集群企业可以享受到集群共享性资源提供的非对称竞争优势.但是,企业集群在其自身演化过程中产生的集群网络失灵、聚集不经济,以及集群企业的战略重定位可能导致集群共享性资源相对吸引力下降.而集群企业外迁则正是基于与此环境基础变迁相匹配的企业战略选择.集群企业外迁可能有利于集群网络的成长,也可能导致集群网络的裂断,引发一定的企业集群风险,关键在于集群内部是否形成了梯队式的企业成长机制.     

外迁,为城市蝶变出力

正温州的专业市场批发市场,曾经这个城市的标签,许多温州商人是其中的参与者,有了自己的第一笔生意、第一桶金,它的兴起推动了温州经济社会的发展,成就了温州模式的美名之一。然而,随着城市的不断成长,温州也面临着产业升级、城市框架扩大、交通拥堵等转型阵痛,昔日位于城市边缘的专业市场被新建的居民区所包围,成为温州核心城区疮疤,也成了完善城市品位和城市功能的绊脚石,。     

三峡库区外迁移民安置方式研究

本文在实地调研基础上,介绍三峡库区外迁移民安置方式的意义。现状和现有模式,分析影响移民外迁的主要因素,特别从库区可持续发展的角度,提出了值得研究的问题及其思路。     

三峡库区外迁移民的哲学反思

三峡库区农村移民外迁安置是移民安置方式的重大调整。移民外迁安置必须以实现可持续发展和社会稳定为终结目标 ;必须寻求以土为根、以农为本的根本安置途径 ;必须遵循以人为本的根本方法。这是三峡库区农村移民外迁安置中不能不认真思考的几个重大问题     

三峡工程外迁移民的社会角色转换

实现三峡工程外迁移民社会角色的成功转换 ,是移民对移民政策的认可和个体再社会化程度的综合反映 ,对移民个人的生存和发展、移民工作实践以及社会协调运行影响深远。通过抽样对重庆江津市 1 999～ 2 0 0 1年安置的移民进行座谈和问卷调查分析 ,认为影响三峡工程外迁移民社会角色转换的主要因素有五个方面 :移民政策、移民对未来生活的预期、安置区的扶持措施、社会文化背景、移民心态 ;移民社会角色转换表现出六大特征 :非自愿性、水平移动性、社会整合性、心理不适性、特殊性、时限性 ;三峡外迁移民的主观能动性在其社会角色转换中具有重要作用     

外包:企业离岸外迁的新趋势

随着工作岗位出口趋势的发展,印度企业甚至雇用起美国人来了。用不着具有经济学学位的人就能看出,美国21世纪的主要出口之一是工作岗位。许多资料显示,印度排在接受国的前列。微软主席比尔·盖茨最近宣布,该公司将在印度使工人队伍扩大一倍,达到7000人,投资17亿美元。 IBM2006年至少增加了10000名印度员工,到2006年年底,员工将增加到50000名以上。Accenture, EDS和其他咨询公司紧随其后。据     

三峡库区外迁移民难点及移民心态研究

通过对三峡库区巫山、奉节、云阳外迁移民工作的实地调研 ,概述了外迁移民工作存在的一些困难 ,分析了外迁移民的种种心态及其对三峡库区外迁移民工作的影响 ,提出了把握与改善外迁移民心态 ,促进外迁移民工作的几点建议     

三峡工程外迁农村移民稳定与发展研究

通过对湖北省当阳市三峡工程外迁农村移民进行实地调查,发现移民已逐步适应安置地的生活,但是仍然存在着生产、生活及心理各方面的问题。因此,促进移民长期稳定与发展还需加强移民后期扶持工作,完善生活保障体系,重建社会网络,促进移民融合。     

明代山西人口外迁原因及其影响研究

中国的移民活动从史前时代起就一直在持续进行着,到了明朝,规模更加扩大。自明太祖朱元璋起,历经百年,移民活动一直进行,而山西地区成为这期间移民的重点。这一时期山西人口不仅向中原地区、内蒙古等地迁移,而且还向云南地区甚至海外迁徙,对迁入地产生了深远的影响。     

三峡库区移民外迁安置的制约因素

在对三峡库区移民外迁安置工作进行进一步实地调研的基础上深入分析了制约移民外迁安置的主、客观因素,提出了消除制约因素,推进外迁工作顺利进行的意见和建议.     

三峡库区外迁移民的社区文化冲突及对策

近年来,三峡库区外迁移民面临的社区文化冲突开始逐渐显现并影响到库区移民搬迁与安置工作的顺利开展,解决这种冲突已成为实现库区移民可持续发展的必然要求。本文从解决三峡库区移民文化与其迁入地文化存在的差异入手,分析现阶段三峡库区外迁移民所面临的社区文化冲突及原因,并提出解决冲突的对策,以达到建设和谐移民社区、构建和谐社会的目的。     

三峡库区农村外迁移民过程的角色研究

三峡库区农村外迁移民过程涉及五个角色主体.在基本利益一致的前提下,各种角色主体在角色期望和角色认知上也存在差异,已经或可能会导致三峡库区农村外迁移民过程中角色扮演的失调现象.     

外企生产基地外迁 制造人才面临失业？

作为“劳动力次便宜”的地方,中国将依然保持其“劳动力价格优势” 。“近20%的受访公司正在考虑将其在华生产基地迁往或拓展至其他亚洲发展中国家。”这是上海美国商会及博思艾伦咨询公司于3月初发布的一项研究报告。劳动力密集、用工基数庞大的生产制造企业,即便只有20%的外资制造企业外迁,也必然造成相当数量的人员“失业”。     

三峡外迁农村移民项目开发的矛盾分析

三峡移民的生产发展是实现移民在安置地“稳得住、逐步能致富”的重要因素之一。因此 ,如何在有限的土地安置容量中为移民的发展开拓致富空间 ,使移民的经济收入达到并超过搬迁前的经济水平 ,便成了移民项目开发的主要目标。本文仅以湖北宜昌草埠湖管理区和四川绵竹市开发项目安置三峡农村移民为典型案例 ,初步分析项目开发中存在的矛盾     

三峡库区农村外迁移民文化建设现状与对策

自三峡移民工作开展以来,在党中央的正确领导和各级政府的大力支持下,三峡库区农村外迁移民工作取得了很大成绩,不仅实现了"搬得出、稳得住、逐步能致富"的目标,而且一批移民致富带头人正在不断涌现。但是,库区农村外迁移民的文化建设的现状不容乐观。因此,加快库区农村外迁移民的文化建设,对社会主义新农村建设和社会稳定具有重要的现实意义。