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随着就业形势的日趋严峻,应聘面试失败就成了求职者们的家常便饭。不少人屡“面”屡败,由此怀疑自己的能力丧失求职的信念,出现“求职恐慌症”。事实上.有资料表明: 有相当一部分面试失败者是由于考官的个人好恶、考官的同性相斥.考官的个人经历等造成的,即所谓的“人祸”,与应聘者的能力和表现无关。 相似文献
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1993年,孝感行署办公室收到汉川的一条信息:华严农场发生鞭炮爆炸,重伤多人。灾情就是命令,时任办公室副主任的我,立即向领导汇报,并主动请战,带领专班赶赴现场调查。事故发生于一家私人鞭炮作坊,现场惨不忍睹:房屋震塌,巨石炸裂,树木烧焦,十几名受伤孩童血肉模糊,有的烧伤面积达70%,让人触目惊心!他们有的在作坊做童工,有的带着弟妹在这里玩耍,调查组来不及在汉川吃晚饭,每人啃了两个馍,连夜返回孝感,向专员办公会汇报。 相似文献
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报载:某省根据忡华人民共和国劳动法》中的有关条款制定出当地企业职工的最低月工资标准:居省会的企业每人不少于180元,其他地方的企业每人不少于15o元。该省劳动者这一最低工资标准出台后,居省会的一些企业把工人的月工资降到18o元,这样一来,在那些降低工人工资的企业中,有的职工每月少收入30元,有的每月少收入80元,平均每人每月少领SO元。该省一个县级市竟有五分·之二的企业把工人的月工资降到150元,平均每人每月少收入75元。工人们抗议,企业承包者却振振有辞地说:“这是上级定的标准,咱们的企业不景气,我只能这样发工资… 相似文献
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一个幼儿园老师决定让她班上的孩子们玩一个游戏。她告诉孩子们每人从家里带来一个塑料口袋,里面要装上土豆。每一个土豆上都写着自己最讨厌的人的名字,所以痛恨的人越多口袋里土豆的数量也就越多。第二天,每一个孩子都带来了一些土豆。有的是两个,有的是3个,最多的是5个。然后老师告诉孩子们, 无论到什么地方都要带着土豆袋子,即使是上厕所的时候。日子一天天过去,孩子们开始抱怨,发霉的土豆散发出难闻的气味。另外,那些带着5个土豆的孩子也不愿意再随身带着沉重的袋子。一周后,游戏结束,孩子们终于解放了。老师问他们:“在这一周里,你们对随身带着土豆有什么感觉?”孩子们纷纷沮丧地表示,带着土豆袋子行动不便,还有土豆发霉后散发的气味很难闻。这时,老师告诉他们这个游戏的意义,她说:“这就和你心里嫉恨着自己讨厌的人一样。嫉恨的毒气将会 相似文献
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在众多的应聘者中,竞争一个职位的最后一关就是面试。通过短短几分钟交流,个人的才华不可能全面展示,只是可能某一细节打动了考官,着装就成为至关重要的因素。为了谋得自己心仪的职位、向往的工作空间,应该调动起身上所有的积极因素,来接受面试考官们的挑战。第一印象至关重要,它可以是一个人命运的转折。面试中最重要的是从开门进屋的那一瞬间起,仅在几分钟之内所给予 相似文献
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望月 《婚姻与家庭(性情读本)》2007,(2)
丈夫有了婚外情,有的人大闹一场后离婚,有的人却为了维持家庭而委曲求全。可她在知晓丈夫有外遇后,选择了一种方式来折磨丈夫:先后10次匿名写信威胁敲诈他。原来只想让他在折磨中感受痛苦和煎熬,没想到却击溃了丈夫最后的心理防线,他选择了用自杀结束这一切…… 相似文献
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法国作家拉·封丹曾经写过这样一则寓言,讲的是南风和北风比赛威力,看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风首先发威,一上来就拚命刮,凛冽寒风刺骨,其结果是,行人为了抵御北风的侵袭,把大衣越裹越紧;南风则徐徐吹动,顿时风和日丽,行人因为觉得春暖上身,开始解衣敞怀,脱掉大衣,南风获得了胜利。南风之所以能达到目的,就是因为它顺应了人的内在需要,使人的行为变得自觉。 相似文献
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美国前总统林肯曾说:“我会用三分之一的时间来思考自己要说的话,花三分之二的时间来思考对方想听什么话。”同样,在应对考官的提问时,面试者也要首先想一想,考官为何要问这类问题,他想听什么,如果你是考官,你想通过这类问题了解对方哪些方面的信息。 相似文献
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2008年8月8日,是奥运会在北京开幕的日子,是中国人举国欢庆的节日。然而,这一天对于南奥塞梯人来说却是灾难日——从这一天起,有的人永远失去 相似文献