关于建设高素质国有企业经营管理者队伍的思考

要加快国有企业的改组改造和结构升级 ,必须建设一支高素质的国有企业经营管理者队伍 ,这是国有企业改革成功的重要保证。国际国内经济形势的发展变化 ,给国企经营管理者提出了更高的要求 ,而我国现有的国企经营管理者大多缺乏市场经济的锻炼 ,在应对市场经济的发展变化中存在一定的问题。因此必须加强高素质国有企业经营管理者队伍的建设 ,以保证我国以市场经济体制为内容的改革的顺利进行     

建设高素质的经营管理者队伍是搞好国企改革的关键

在推进国有企业改革和发展进程中,建设高素质的经营管理者队伍,充分发挥企业家的作用,是搞好国有企业改革的关键问题.     

建设高素质经营管理者队伍是推进企业加快发展的关键

党的十五届四中全会《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出：“国有企业要适应建立现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中生存发展,必须建设高素质的经营管理者队伍,培育一大批优秀企业家。”并提出了对国有企业经营管理者的素质要求。实践一再证明,经营管理者队伍素质如何,是决定企业兴衰成败的关键因素。...     

建设高素质的撰稿人队伍

在编辑年鉴工作中,编辑人员都希望稿件内容翔实,符合年鉴体例。好的稿件,是编出上乘年鉴的重要条件之一。稿件内容单薄、空泛,编辑难为“无米之炊”。为保证稿件的质量,首先就要建设高素质的撰稿人队伍。     

加大企业人事制度改革力度 建设高素质的国有企业经营管理者队伍--国有企业领导人员选拔机制问题研究

本文分析了传统企业人事制度在企业经营管理者选拔任用中存在的一些问题 ,论述了加大企业人事制度改革 ,建设高素质经营管理队伍的基本思路     

建设高素质的高校辅导员队伍

高校辅导员是大学教师队伍中一个比较特殊的群体,既要做好学生的思想政治教育工作,又要在学生的学习和日常生活中做好指导和管理工作.因此,加强辅导员队伍建设对于高校的稳定和发展具有非常重要的意义.本文主要通过分析我国目前高校辅导员工作中存在的普遍问题,提出建设高素质辅导员队伍的若干对策.     

论高校后勤高素质队伍的建设

通过对高校后勤队伍建设现状及存在问题的分析,强调加强高校后勤队伍建设的重要性和紧迫性,并对如何建设高素质后勤队伍进行了初步探讨。     

构建跨世纪高素质的高校青年教师队伍

在邓小平建设有中国特色的社会主义理论指导下,改革开放尤其是党的十五大以来,各级各类高校党委都十分重视青年教师队伍建设。目前高校青年教师的学历层次、专业结构、知识结构有了明显的改善,政治理论水平、思想道德素质、科学技术和业务能力方面有很大长进,同时也摸...     

树立新观念 造就高素质的新闻队伍

新闻工作者是党和人民的“喉舌”和“耳目”,是党的路线、方针、政策的宣传者和实践者 ,是人民愿望和要求的表达者 ,是党和政府联系群众的重要支柱和纽带。新闻工作的成败与否 ,直接关系到党和国家的命运和前途。新的世纪、新的目标、新的任务、新的机遇和挑战决定了新闻战线任重道远。“千秋大业 ,人才为本”。要繁荣新闻事业 ,使之对时代作出能动的反映 ,对党的大政方针的贯彻落实、对经济建设和改革开放、对西部开发和青海发展、对精神文明建设和社会稳定等重大问题作出深度报道 ,并不断拓展新闻领域 ,就必须拥有一支高素质、高水平、高…     

构建高素质的思想政治教育专家队伍

重视思想政治教育是我们党和国家一以贯之的教育方针和办学指导思想.由于受重智育轻德育思想的影响及“淡化政治”思潮的冲击,一个时期以来,我们对高校德育学科的发展和思想政治教育者队伍的建设重视不够,尤其在以教学科研为中心,高级知识分子云集的高校,德育因缺乏自己知名的专家学者而缺乏影响力,不被重视.这种现状急切呼唤构建高素质的思想政治教育专家队伍.发展事业机制很关键,理性地选择政治机制,对建设高素质的思想政治教育专家队伍有着极其重要的作用.     

努力建设高素质的民营企业家队伍

民营企业的发展离不开一大批的民营企业家队伍。目前,我国民营企业家队伍无论是从数量上,还是从质量上看,都无法适应民营企业大发展的要求。因此,充分认识加强民营企业家队伍建设的重要性,分析影响我国民营企业家队伍素质提高的障碍因素,探索加强民营企业家队伍建设的有效措施,已成为我国发展民营企业的当务之急。     

造就高素质的高校学报编辑队伍

立场坚定、旗帜鲜明是高校学报编辑的立足之本;求真务实、坚持原则是高校学报编辑的守正之魂;精准细致、一丝不苟是高校学报编辑的制胜之宝;博学广识、多谋善断是高校学报编辑的立业之功;乐于奉献、甘为人梯是高校学报编辑的修身之要。     

当前国有企业经营管理者队伍中存在的主要问题及对策

由于受计划经济体制干部成长模式的习惯作用,我国真正意义上的社会主义企业经营管理队伍尚未形成。从企业经营本身的素质和对经营的管理机制方面看,还远远不能适应发展社会主义市场经济体制的要求。     

如何建设一支高素质的教育管理队伍

如何建设一支高素质的教育管理队伍高玉侠党的十四届六中全会《决议》强调：“按照政治强、业务精、作风正的要求,造就一支高素质的宣传思想文化教育队伍,是建设社会主义精神文明的迫切需要。”因此,建设一支高素质教育管理队伍是当务之急。教育管理工作是中、高等院校...     

职业化是建立高素质企业家队伍的必由之路

长期以来，我国对企业经营者的选择和管理方式所采取的是一种纯行政化的管理模式，带有浓厚的计划经济体制的烙印，在这种僵化的管理模式下产生的经营者带有很强的政治色彩，实际上是准政府官员，随着社会主义经济体制和现代企业制度的逐步建立和完善，这支队伍已远远不能适应经济发展的需要。新的经济体制和企业制度，正迫切地呼唤着一支高素质的企业家队伍。一、目前我国企业经营者群体远不能适应市场经济和建立现代企业制度的要求主要表现在以下几个方面：（－）传统的“官本位”思想客观地降低了企业家队伍的素质在旧的计划经济体制下，…     

努力造就一支高素质的企业家队伍

努力造就一支高素质的企业家队伍张晓青企业是市场经济的主体，企业家是企业生产经营的指挥中心。如同打仗需要军事家一样，搞市场经济则需要有一批素质高，数量宏大的企业家队伍。党的十四届三中全会以来，党中央和国务院的有关领导一再强调要大力培养和造就一大批社会主...     

努力建设一支高素质的社会科学队伍

社会科学队伍素质的高低,决定着社会科学的发展水平。努力建设一支高素质的社会科学队伍,是发展、繁荣社会科学的关键所在,也是社会主义两个文明建设的迫切需要。 目前,全省有10万名社会科学工作者,这是河北人才精英的重要部分,是建设河北的一支重要力量。改革开放18年多来,广大社会科学工作者坚持了正确的政治方向,为两个文明建设服务,辛勤工作,创造出了一批优秀成     

努力建设一支高素质的农村干部队伍

建设一支高素质的农村干部队伍是我国农业和农村社会主义现代化成败的关键。我国农村干部有两个最基本的特点,有四大不适应。当前形势下加强农村干部队伍建设应从教育培训、选拔调配、管理监督三方面进行。     

建设高素质哲学社会科学队伍的路径与方略

建设高素质哲学社会科学队伍的路径与方略是:认真搞好“三个代表”重要思想的学习教育,进一步增强哲学社会科学工作者用发展着的马克思主义统领哲学社会科学的自觉性和坚定性;认真搞好马克思主义立场观点方法的学习教育,进一步增强坚持马克思主义指导地位的自觉性和坚定性;认真搞好职业精神职业道德的学习教育,进一步增强端正学风、文风、作风的自觉性和坚定性。     

如何建立一支高素质的高校财会队伍

知识经济时代的到来以及高校各项改革的进行 ,给高校的财会人员提出了新的要求。高校财会人员的综合素质有待提高 ,高校财务队伍的人员结构、知识结构需要调整。本文对高校财务队伍建设的必要性作了深刻论述 ,对高校财务人员的现状进行了客观分析 ,为高校财务队伍的建设指明了途径