BFT考试：出国培训机会向你走来

BFT考试是＂全国出国培训备选人员外语考试＂（Business Foreign Language Test的英文缩写）,它是由国家外国专家局主管,测试出国培训人员外语实际应用水平的国家级考试,是国家外专局对出国人员进行管理和质量控制的必要手段。改革开放后，为更好地学习国外的先进技术和经验．我国先后选派大批领导干部、专业技术人员和高级管理人员到国外进行培训。但是．外派人员中有相当部分的人不具备相应的外语听说能力，达不到预期培训目的。     

新一届全国出国培训备选人员外语考试专家委员会成立

2012年2月17日,全国出国培训备选人员外语考试(BFT)专家委员会成立大会在北京召开,新一届BFT专家委员会成立。BFT考试是为了筛选外语合格的人员出国培训,以确保出国培训质量,提高出国培训效益,于1985年设立的国家级标准化外语考试。随着我国改革开放的逐步深入,根据市场的需要,BFT考试也从仅服务于出国培训工作而逐步发展为面向社会的标准化外语水平考试,其特点是侧重于对考生外语实际运用能力的测试。BFT考     

济南市举办卫生高层次人才出国培训成果专题报告会

为总结因公出国培训工作经验，推广出国培训成果，更好地服务于高层次人才队伍建设，济南市卫生局与济南市外国专家局近日举办了“济南市卫生高层次人才出国培训成果专题报告会”。     

全国出国（境）培训成果经验交流大会在福建召开

2008年12月25日至27日,全国出国（境）培训成果经验交流大会在福建召开,来自全国各省区市及20余个国家部委局的130余名代表参加了会议。这次会议总结了近几年出国（境）培训成果工作的基本情况，交流出国（境）培训成果工作的有益经验，明确了出国（境）培训工作今后的任务。     

引智为煤矿安全生产服务成绩斐然

中国国际人才交流协会将引智为煤矿安全生产服务作为重点工作之一,取得较好效果.近3年来,连续实施"百名矿长"出国培训计划,并将国外培训与国内培训相结合,截至目前共派出矿长、技术人员、安检人员86人分别赴南非、澳大利亚培训.     

近年来我国的出国(境)培训及其成果

2002年全国共执行审批类出国(境)培训项目602项、10437人;批准审核类项目846项,14583人。2003年全国共执行审批类出国(境)培训项目275项,5435人;批准审核类出国(境)培训项目949项,19925人。2004年全国审批类出国(境)培训项目立项714项,10609人;审核类出国(境)培训项目批准1419项,28915人。自2002年以来,国家外国专家局审批和选派了党政人员3000余人,各类管理人员1.9万人,技术人员7600余人出国(境)培训。西部地区千名乡(镇)长干部培训工程为了贯彻落实西部大开发战略,2000年12月以来,国家外国专家局组织实施了“西部地区千名乡(镇)长干部培训…     

引智月报

人员的BFT水平的审核把关工作。要求在2005年前，凡短期出国(境)培训人员必须持有BFT初级以上培训证书，从2006年以后，短期出国(境)培训人员必须通过BFT初级以上水平考试；中长期出国(境)培训人员必须通过BFT高级考试的要求不变。农业部党组最近印发了《农业部干部培训管理暂行办法》。该办法明确要求，在外事部门和外事岗位工作的人员，应具有BFT高级水平；在其他司局岗位工作的人员，至少应具有BFT初级水平。9月18日，国家外国专家局李兵副局长会见了日本立命馆亚洲太平洋大学副校长慈道裕治先生一行。李兵副局长肯定了外专局与…     

天津市搭建出国（境）培训项目供需对接平台

为进一步拓展天津市出国（境）培训渠道,规范天津市培训项目境外机构的选择,10月15日,天津市外专局在中国北方人才市场举办了“2011年出国（境）培训项目对接洽谈会”,邀请部分经国家外专局认定的境外培训机构负责人到会,与天津市出国（境）培训项目单位就2011年培训项目合作进行对接。     

天津市举办出国（境）培训成果汇报观摩会

为了促进引进国外智力成果的推广和应用，切实提升天津市引智项目单位出国（境）培训工作的质量与水平，日前，市外国专家局会同天津大学，举办了出国（境）培训成果汇报观摩会，来自天津大学、天津城建学院、市规划局、市璇设计院等引智项目单位主管负责人及留学回国人员等共130余人参加了活动。会上，由天津市外专局资助，赴德国、加拿大进行课题研究的天津大学建筑学院的3名青年教师，     

引智月报

３月５日，国家外国专家局杨汉炎副局长在西部开发培训团随团人员汇报会上对外专局重点团组的实施，明确提出四个“落实”，即组织分工落实、培训计划落实、预培训要求落实和国（境）外接待落实；要求外专局随团人员当好“四员”，即学员、调研员、监督员和协调员。他强调，随团人员要忠实履行职责，提高随团效果，促进出国（境）培训管理工作。 ３月８日下午，国家外国专家局组织在京工作的外国女专家和专家夫人共３５０人参加了在人民大会堂宴会厅举行的中外妇女招待会，老专家伊莎白、陈必弟、李莎、苏菲、中村和帕特女士及获“友谊奖”…     

职工违纪被辞退后单位能否要求赔偿培训费用？

案情简介 某外资公司2000年招聘林某为本公司职员，并签订了为期5年的劳动合同，待遇较好，林某在工作中积极肯干，成绩突出，公司为了让其进一步熟悉业务，提高工作业绩，决定送其出国培训，并为此达成了协议。协议规定：公司从2001年12月始送林某出国培训，承担全部培训费，林某应在培训结束后为公司服务5年。如果林某中途离开公司，须按每服务1年递减1/5培训费的标准赔偿用人单位培训费。     

职工违纪被辞退后，单位能否要求赔偿培训费用

某外资公司2000年招聘林某为本公司职员．并签订了为期5年的劳动合同，待遇较好。林某在工作中积极肯干，成绩突出，公司为了让其进一步熟悉业务，提高工作业绩，决定送其出国培训。并为此达成了协议。协议规定：公司从2001年12月始送林某出国培训，承担全部培训费。林某应在培训结束后为公司服务5年。如果林某中途离开公司，     

推进出国（境）培训工作健康有序发展——访国家外国专家局出国培训管理司司长崔长征

国家外国专家局出国培训管理司2009年已审批项目114项、2001人,已审核出国（境）培训项目408项、7265人,审批审核合计522项、9266人,其中党政干部出国（境）培训为4337人,顺利地完成了上半年的工作计划。     

境外培训与国际性人才培养

1985年,中央决定从这一年起每年从国内工商企业选派3000名技术人员和管理干部赴国外对口单位实习培训。从此,我国大规模的出国培训工程正式启动。20年过去,出国(境)培训规模已从最初的每年几百人发展到每年数万人,为各行各业培养了一大批国际化复合型人才。在党政干部出国培训人员中,山东省临沂市市委书记李群是一个十分典型的案例。2000年,李群作为山东省青年干部赴英、美培训团的学员和团长,到美国纽海文大学培训学习,在实习阶段担任美国市长助理。回国后,在实际工作中灵活吸收了美国地方政府一些好的做法。李群的事迹引起了社会各界广泛的关注。“高校领导赴海外培训”项目从2003年8月启动,为期3年,每年培训120人,3年合计360人。最近一期高校领导赴美培训班的20位大学校领导前往美国学习培训刚刚回国。学员们对美国的高等教育进行了近距离深入的了解,收获颇丰。从2004年开始,中国国际人才交流协会与上海朱兰质量研究院联合开展六西格玛黑带培训。2004年11月,美国质量大师、畅销书《六西格玛的力量》的作者乔杜里应邀来到中国,与中国国际人才交流协会共商在中国开展新一轮六西格玛培训和推广的合作。乔杜里在接受本刊记者专访时强调,六西格玛培训的重点不在于认证,而在于企业从中得到实惠,如果企业参     

三大问题未决 出国培训当缓

为使干部培训工作与国际"接轨",近年来,国内掀起了干部出国培训的热潮。据资料显示,近五年来,北京市已选派636名领导干部出国参加培训,预计到2008年,该市80%以上的区县局级领导班子将至少拥有1至2名经过国外培训的领导干部。即便是经济欠发达的甘肃省,近年来选派出国培训的干部也已达到年均100人以上。诚然,组织干部出国培训可以更充分地利用国外教育资源,可以通过零距离接触更深刻地领会国外文明成果的精神要义,可以通过借鉴国外的经验和技术更好地促进我国的社会经济发展,其优势是显而易见的。但笔者认为,干部大规模出国培训不应操之过急,…     

全国出国培训审核工作会议在哈举办

全国出国培训审核工作会议及2006年出国(境)培训管理干部业务培训班于8月22日至24日在哈尔滨召开,来自中央各部委、全国各省、市外专局和引智项目单位的240余名代表、学员参加了会议。国家外专局副局长孙照华在出国培训审核会上做了讲话并出席了培训班开班仪式,培训司司长韦大玮主持了出国培训审核会议并在培训班开班仪式上讲话,黑龙江省政府有关领导出席了培训班开班仪式。在出国培训审核工作会议上,国家外专局副局长孙照华宣布从2001年开始的省市出国培训审核委托试点工作正式结束,这项工作纳入正常的出国培训管理范围,作为一项经常性的工…     

出国培训带来什么

从20世纪80年代开始，我国的出国（境）培训经过30多年的开拓，累计选派培训学员约77万人次，取得了可喜的成果，为我国人才队伍建设、经济和社会快速发展提供了出色的服务，彰显出迷人的风采。     

经过出国培训的皇帝——彼得一世

欧洲历史上,曾有一位很有作为的皇帝,他不仅聘请很多外国专业人员为改变自己国家落后的面貌服务,而且亲自参加出国培训.因其绝无仅有,所以颇值得品藻.这位皇帝就是俄罗斯的彼得一世.     

引智月报

卤4月间日应美国驻华使馆领事处的要求国家外专局培训间和协会有关人员会见了该处副领事海爱莉女士。向美国客人介绍7剑＼专局及协会出国培训旧口管理及制定法规采取措施等情况并详细介绍7出国培训项目的立项选人审批经费资助的具体工作。通过介绍美方对外专局出国培训工作有了进一步的7解对出国培训管理和国外渠道评估给予7很高评价。他们表示要向国内报告还要在国家外国专家局驻外人员和出国培训团绍的签证方面给予支持与合作。卤4月"日国家外国专家高万学远局长郑怀生副局长会见日本卡斯美株式会社董事长兼总经理神林章夫为苗的访华团双…     

对外承包工程项目外派人员管理探究

随着建筑工程对外承包企业“走出去”战略的实施,国内越来越多的员工被外派到境外项目或机构工作,面对国内不同的环境和技术标准,一方面对外承包企业要甄选各类人员来完成境外任务,另一方面员工个人也要面临与家人团聚困难、归国后适应和晋升等难题,笔者试图从分析外派人员特点出发,分析外派人员面临的风险,提出加强员工出国前后的培训以及关注员工家庭等改进措施.