我以为……你应该

几乎所有职场冲突都源自这个句式。在邮件门中,则是两个人对于秘书该如何使用工作时间的“规则”理解不同而产生的冲突。一场没有赢家的博弈女秘书PK老板的邮件门事件,有一点是肯定的:这件事里面,没有赢家!从网友反应可以看到,大家不只对EMC表示“态度”,并已经开始对外企、跨国公司的管理文化表达“情绪”了。不知道EMC的总部     

你能有多坦率

“史上最牛女秘书”事件余波未尽,到本刊截稿时,已经有老板公开表示要聘用她了,而且理由就是她能够坦率地顶撞老板。也有管理顾问做了PPT,分析女秘书和CEO的不同沟通类型,表示可以讲授“如何有效沟通”的课。不管是做秀还是拉生意,大家都认为,女秘书邮件门事件反映了企业内的沟通问题。CEO坦率地表     

女秘书PK总裁 谁破坏了职场和谐

事件回放4月7日晚,EMC大中华区总裁陆纯初回办公室取东西,到门口才发现自己没带钥匙。此时他的私人秘书瑞贝卡已经下班。陆试图联系后未果。数小时后,陆纯初还是难抑怒火,于是在凌晨1时13分通过内部电子邮件系统给瑞贝卡发了一封措辞严厉且语气生硬的“谴责信”。     

危机来袭,你的“防火墙”足够安全吗?

“邮件门”在沉默中爆发了,可还有多少隐藏的冲突与危机你还没有意识到?现在的风平浪静也许就是将来的危机四伏。每天都有不同版本在上演“五一我在美国休假,邮件门在当地的华人社区也传遍了。”刚刚度假回来的NEC通讯渠道总监高维杰说。从EHC传到诸多外企,再传向海外,一封邮件就可以引发出如此大规模的杀伤力,邮件门现象究竟是偶然还是必然?     

“邮件门”事件公关策略分析

联想与戴尔为“邮件门”事件对垒的硝烟已经散尽,从风波乍起到群情汹汹到风平浪静,只是短短三五天时间。这两大IT巨头就“邮件门”事件而展开的一系列博弈,是一个非常精彩的公关案例,他们各自的处理方式也都有可圈可点之处。>风乍起吹皱一池春水5月30日,《第一财经日报》刊登文章《联想在美遭黑手戴尔公关美政府客户信件曝光》,并就此征询联想和戴尔,新浪、搜狐、新华网等门户网站和IT网站迅速在显著位置转载。当天晚些时候,联想对媒体发布声明:“作为一家国际知名企业,应当尊重基本商业准则,尊重各个国家的政府和企业,公平竞争”。与此同…     

是她变了，还是我变了

对大家来说，只要一开始学英语就知道chak是椅子。你可知道chair还可表示“职位”和席位”吗？例如：     

我变了

在小学时候的我,是一个挺贪玩的小女孩,无论发生什么事,我总爱玩过才肯收手。我家有只可爱小狗叫大头,我特别的喜欢大头,无论在上课、睡觉……都想着和大头一起玩。由于贪玩,因而学习成绩也就一落千丈。就这样时间一年一年地过去了,直到那年……     

职场是平的

在平的职场中,工作不再是为领导负责,而是为工作本身负责;员工和领导者在新的职场关系或者说团队中是平等的,大家只是分别扮演不同的角色罢了。女秘书PK老板的邮件门事件,究竟说明了什么?为什么会引起这么大的关注?我的想法是,职场已经被现实逐渐推平,无数被“压迫”的和女秘书们一样身份的员工正在形成职场新的力量,原有的职场规则正在被现实打破。而作为管理者,陆纯初们并没有看到这样的现实,他们依然沉浸在“我是领导,你就应该为我做一切”的传统思路里。     

执着梦想

一天一只小白兔来到一家商店问老板：“老板，有胡萝卜吗？” 老板摇摇头：“没有。” 小白兔听完就“嗖”的跑了。 第二天小白兔又来到这家商店问：“老板，有胡萝卜吗？”     

饶了我自已

最近,我跟一位才30出头就当上一级主管的女性朋友聚谈,一年多不见,她改变很多,不再像以前般悲愤抱怨老板把沉重负担交给她、三十多岁没有男朋友、没有时间给自己……,反而开心地谈工作计划、带团队的心得、以及买了新车带老妈出去玩的欣慰,觉得人生很美好。我探问原因。她说:“我想通了,我决定饶了我自己。”你有没有这样的经验,原因不明的半夜醒来,思绪漫游忧虑国一阵才又昏沉睡去。这个忧虑国大约不出以下范围:     

老板看上了我的女友

经过1000:1的筛选,我幸运地进入一家实力雄厚的跨国公司。凭着勤奋和忠心。我深得老板赏识,两年时间就从一名普通小职员被提拔为老总身边的红人。可是,上个月我女朋友来公司找我时,碰上老板要招待一个重要客户,需要个漂亮女士陪酒,我就临时把女朋友借给老板替公司出力。那天晚上,女朋友表现很好,业务也成功签单。自那以后,老板经常约我女朋友出去,开始以"工作"为名,后来他们干脆单独约会。另外,我觉得老板也开始对我有意疏远。我问过女友,她却说我多心,他们纯粹是为了谈工作。小弟跪求各位给俺支支招儿吧。     

潜伏办公室：别惯坏了你的老板

身在职场，必然会有老板，该拿老板当“神”还是当“鬼”？其实，老板心里只希望你能拿他当“人”看……     

细节的力量

我们常常会听到这样的声音,“老板不重视我”或是“老板不给我机会”。不知这些抱怨者有没有想过,老板重视和喜欢一个员工的前提是什么呢?如果你做到了最好,老板会不器重你吗?其实,人与人之间在智力和体力上是没有多大差距的。就某一项具体工作而言,“老板重视”的员工可能只是多做了那么一点点,或者多关注了一些小的细节,才在最后的工作效果上体现出了“差距”,得到了老板的青睐。     

青春饭 吃完了怎么办？

大致有三条踣可走做老板、转行、下岗。决定因素在于是你抛弃了“青春饭”，还是“青春饭”抛弃了你。     

编辑部的故事第38集 草草不要蛋壳

安吉、清晰、草草到早餐店买早点。安吉跟老板说:“老板,我要一个煎蛋,但是不要蛋黄。”老板就照着煎了一个蛋。清晰也跟老板说:“老板,我要一个煎蛋,但是不要蛋白。”老板也照做了,但是已经有点不耐烦了。轮到草草的时候,老板就不客气地问她,“你呢?你的蛋不要什     

是老板变了还是我出了问题

不要总是拿过去创业时的标准来衡量老板现在的言行,你要客观、理性地看待企业的成长需要,并由此调整自己的心态和做法。     

长沙黄泥街:“地下工作者”来了

作为全国四大书市之一的长沙黄泥街,近年来不仅把《毛泽东传》、《赖宁的故事》等具有积极教育意义的书籍撒向了校园;不少老板们也将撰写低级庸俗的地摊文学的创作队伍,扩展到了高等学府的学生,乃至一些小有名气的作家和大学教师!这些“身在江湖”的作者们夜以继日地伏案“偷情”、“施暴”、“习武”,然后将“作品”偷偷送到老板的手中。根据不同的身份和稿件质量领取不同档次的稿酬。知悉内情的人们戏称:“地下工作者”开进黄泥街了。     

小城年轻人马金平三年成了亿万富翁

在鄂尔多斯这块神奇的地方，历来没出过皇族朝圣，文人墨客也没有过多粉饰。这里的人们世世代代过着清贫而平凡的生活。沧桑巨变，世事轮回，自20世纪末，带着成吉思汗留给子孙的福音，借助改革开放吹来的东风，仰仗地方资源得天独厚的优势，经济迅速腾飞。仅仅用十多年的时间，就一跃跻身于内蒙古自治区地方经济之首，走入全国地方城市25位，大有赶超沿海地区经济发展之势。你不得不信，如今的鄂尔多斯，民营、私营企业老板比比皆是，拥有上亿元资产的老板如雨后春笋般悄然诞生，演绎出许多神奇的故事。在他们中间，更有不为人知的年轻人。     

创业 年轻是资本

学校毕业后,凭着“年轻”,他实习了一个月就跟老板签约,并争取到一份不菲的收入;工作一年后,凭着“年轻”,他毅然辞职,自己做起了老板,决心闯出自己的天地;他,习惯讲自己还“年轻”,那是因为——     

桥，变了！

桥变了! 5年前家门前有座古桥，一座全部用木头做成的古桥，桥的栏杆已经老化了，也都接近了“退休”的年龄。桥上长满了青苔，10个经过这座桥的人大约有3个要摔倒。村里的人宁可绕远道，也不太愿意走这座桥。所以老早的时候，妈妈就给我下了禁令：这桥绝对不能走!