浅议中职学校晚自修管理方案的制订 ——以嘉兴技师学院电气工程系为例

在中职学校,住校生的比例很高.晚自修的管理是学校校风、学风建设的重要部分.但长久以来,由于学生进入中职学校后,没有升学的压力,学习的主动性和自律性差,中职学校的晚自修管理工作成为学校德育和教育工作中的难题.针对此问题,本文以嘉兴技师学院电气工程系为例,通过构建并实施高效的晚自修管理方案,切实可行地解决目前中职学校晚自修的难题.     

提高学生晚自修学习效率的三个策略

晚自修是学生自主学习的重要组成部分,这段时间的学习效率对学生成绩有很大影响。笔者在提高晚自修学习效率方面进行了一些探索,通过实施"安静课",课前制定晚自修计划表,课后填写晚自修学习计划表这三个策略,有效提高晚自修的学习效率,取得了比较显著的效果。     

内部审计视角下的职校采购管理研究

采购部门作为职校使用财政拨款的最大输出口,其科学化、规范化管理是职校良性运行的必要屏障.本文以内部审计为视角,研究了职校采购过程中存在的问题以及如何规范化管理职校采购工作,以期为职校相关采购工作提供参考.     

“情”与“法”:班级管理的两翼

身为职校教师,笔者深深体会到职校生管理的酸甜苦辣.如何让职校生能在新时代成为一个对社会有用的人才,需要相关职业教育的教育专家和教师们探讨.笔者认为"输出"职校生的质量优劣程度,在很大程度上取决于职校生管理的成效.     

基于工作任务的职校礼仪教育实践

本文通过对职校生礼仪教育进行的创新实践，探讨把企业礼仪制度与管理方式引入职校，规范职校学生的形象、言语和行为表现，总结出了一套有效的德育管理策略。     

班主任管理工作的点滴体会

职业学校的大部分学生,成绩较为落后,自制力也非常薄弱.要管理好这一学生群体,必须研究职校现实中存在的各种情况,通过制定切实的标准和政策,管理好学生.笔者结合几年来的职校班主任经历,谈谈班主任工作中的管理方法和管理误区.     

资讯

教育部中职校一年级学生不得顶岗实习习管理教办育法部》、,财该政《部办日法前》制提定出了,中《中等等职职业业学学校校按学照生专实业培养目标要求和教学计划安排,组织在校学生到企业等用人单位进行教学实习和顶岗实习是中职校专业教学的重要内容,规定中职校三年级学生要到生产服务一线参加顶岗实习,但是学校不能在学生一年级安排实习。     

注重职校学生职业素养训练的科学性系统性

职校在人才培养中,应着力培养学生精湛的专业技能,这是毫无疑义的.然而,学生职业素养的培养也同样重要.因为,优良的职业素养,对职校生的职业人生顺利发展起着积极的促进作用.职校班主任在学生职业素养训练中起着特殊作用.在教育训练内容、纪律管理上应注重职业素养训练的科学性和系统性.本文对班主任如何提高学生的职业素养进行了研究.     

中庸思想在中等职校班主任工作中的应用探析

本文探讨了中庸思想对职校班主任工作的指导意义，同时对中庸思想在职校班主任工作中的应用进行了探讨：一是批评与表扬和鼓励相结合；二是严格要求与适当宽容相结合；三是教师角色与朋友角色相结合；四是教师管理与职校生自主管理相结合。     

职校班级的特性与管理策略

通过对职业学校管理工作抓住班级管理是职校管理的核心,本文分析了班级作为社会体系的特点,进而剖析职校班级的特性与其他学校的不同之处:功能性的多样化、非正式组织的多样化、班级内互动类型的多样化,并提出相应的管理策略。     

如何构建职教学生管理工作新体系

近年来,随着我国职业技术教育的迅速发展,职业学校的学生管理工作,显现出许多新矛盾和新问题。尤其是职校学生表现出的自卑、抑郁、焦虑、偏执、暴力等方面的心理健康问题,都对传统的学生管理理念、管理方式和管理体制提出了严峻的挑战,成为急需职校学生管理工作者研究的课题。因此,按照科学发展观的要求,     

拿时间换效果

职校班主任管理班级，要根据职校生成长特点，保证与学生相处的时间，重视时间的作用，以了解、打磨、促进、评价学生，提高班级管理效果。     

旧时光与任天堂

晚自修下课的时候接到了你的电话,听筒里传来你呜呜啦啦听不出头绪的表达,我能想象到你坐在只有六平方米的卧室用肩膀夹住手机拼命比划手语的样子,但是我看不到你说了些什么,只是听得出来你前所未有地开心。然后电话转到妈妈手里,她清了清嗓子,很郑重地告诉我:你姐姐要出嫁了,最快就在半个月之后。     

职教管理的台州式解读

教育均衡是＂十一五＂期间涌现的一个热词,实现各级各类教育的高位均衡被赋予了更为深刻的内涵。在职业教育领域,＂国家更加重视、导向更加明确、基础更加坚实、贡献更加突出＂,这是对近几年职业教育发展的高度概括。职业教育的发展离不开教育管理的匡正,只有创新职校改革发展新机制、提升职校管理运筹新高度、革新职校人才培养新方式,才能真正建设符合时代要求的现代职业教育体系。     

职校班级管理工作之探讨

近几年,职校在校人数越来越多,职校发展不断扩大.要使学生成为"有理想、有道德、有文化、有纪律"的社会适用人才,达到职校的教育目标,班级管理是关键.     

浅谈构建"三段、五会、七课、十育人"特色德育工作模式

如何构建中职校德育管理模式,一直是中职校德育管理的核心课题.面对新时期中职德育工作的具体现状,本文有针对性地提出了"三段、五会、七课、十育人"这一德育管理的新思路,并对"三段、五会、七课、十育人"提出的原因、内涵、可行性以及实施效果都做了较为详尽的论述,以期对解决我国中职德育工作中存在的问题做出贡献.     

开展特色活动实施德育教育

本文针对职校学生管理难、整体素质偏低等问题,提出了一系列富有特色和成效的德育措施.     

对职业学校英语教学的思考和设想

随着社会经济的迅速发展和跨文化交际活动的日益增加,要求职校的毕业生具有一定的英语水平和能力.但是由于职校的学生经常对英语缺乏兴趣,使英语教学达不到应有的效果.本文结合自身的教学实践,从分析职校英语教学的现状、以及如何在教学实践中提高职校英语教学效果等方面,谈点对职校英语教学的设想,以增进职校学生自主学习英语的能力,增强职校毕业生的就业竞争力.     

职校班级管理应多设“单项奖”

中等职业学校生源主要来自于考高中无望的学生,学生素质普遍较差,班级管理相对较难。如何管理好这些学生是许多职校班主任关心的问题。我认为对于职校学生的管理最好改变传统的评优奖励机制多设"单项奖",这样做有以下好处:     

必须加强职校教师管理

必须加强职校教师管理近年来，不少职校普遍出现了专业教学人员教学用力不集中的现象。这是因为在市场经济条件下，身怀一技之长的职校专业教师更有条件从事第二职业。要稳定专业教师队伍，提高教学质量，职业学校必须从以下几方面着手加强内部管理。一、在分配上实行向教...