浅谈新常态下企业工会工作的创新

新常态经济对企业工会工作产生了深远影响,既是挑战,又是机遇.企业工会在职工权益保护、职工教育培训、职工思想教育等方面都面临着巨大挑战.大型非公企业应积极认识新常态、适应新常态,并通过工会工作创新,引领新常态、服务新常态.     

新常态下企业人力资源管理模式创新分析

新常态经济发展背景下,企业人力资源管理在企业运行和管理中有着非常重要的作用,但在实际的企业发展中,一部分企业领导并没有正确认识到人力资源管理工作对企业的重要性,导致企业人才资源流失.因此,如何最大限度地创新人力资源管理,提高企业员工的积极性和主动性,是企业人力资源管理模式变革的重要问题.基于此,主要针对当前企业人力资源管理模式的现状,进一步探讨其创新策略.     

浅析经济新常态下的企业管理创新

随着社会市场经济的发展,中国的经济形势发生了重大的改变,在这种新的发展趋势下,企业管理面临着新的挑战,企业需要进行自我管理创新,才能在日益激烈市场竞争中实现自身的发展.因此,笔者将主要探讨经济新常态下企业管理的创新,为提升企业管理成效提出合理的参考意见.     

探究新常态下的企业人事档案管理工作

在企业的管理过程中,除正常业务上的管理外,还有一个不能缺少的管理就是对人事档案的管理。新常态下,中国经济持续发展,科技水平不断提升,企业的人事档案管理也显得越发重要,人事档案管理对企业的作用也越来越大,。基于此,针对企业人事档案的管理工作进行较为详细的分析和研究,并根据实际情况提出问题,制定解决方案。     

新常态下大学生村官管理机制创新途径研究

新常态作为一种新的经济发展态势,体现出新的思维模式和管理方式.基于大学生村官管理机制的内涵进行阐述,提出健全和完善大学生村官管理的创新途径,以期提升大学生村官政策的科学合理化.     

新常态下地方高校应用型创新人才培养探索

<正>2014年5月,习近平总书记在河南考察时指出,中国经济发展步入新常态阶段,我国的发展仍处于一个重要的战略机遇期,我们需要加强信心,适应"新常态"。2014年11月,习近平在APEC工商领导人峰会开幕式上第一次系统阐释了中国经济发展进入新常态的主要特点和面临的机遇,明确指出"适应新常态,关键在于全面深化改革的力度""创新拓宽道路"。高等教     

新常态下地勘企业如何以党建促发展

经济新常态给生产勘探最前线、市场最前沿的地勘基层单位带来巨大的压力和挑战,地勘企业基层党建工作面临的环境更加复杂.针对这一问题,探讨了地勘基层单位如何以党建促发展,提高基层党建工作的科学化水平,为地勘经济科学发展、跨越发展提供坚强的政治保障和精神动力.     

新常态下企业用工格局变革的有效策略

随着我国经济不断发展,劳动力市场出现了重大变革,供求失衡现象极其严重,加剧了企业劳动力成本,致使劳动力日益短缺.鉴于此,立足经济新常态,针对企业用工格局加以分析,显得尤为关键.本文先是分析了企业用工格局现状,最后提出了优化企业用工格局的建议,希望能助力广大企业提升生产经营效率.近几年,我国人口老龄化问题突出,致使劳动力...     

就业新常态下我国失业保险制度创新机制研究

本文通过深入分析当前就业新常态下失业保险制度面临的机遇和挑战,从构建失业保险基金管理机制、失业保险对象和范围确定机制、失业保险待遇给付和申领机制、失业保险资金使用效率评价机制四个方面对失业保险制度的创新机制进行研究,以期更好地发挥失业保险制度保障失业者基本生活、预防失业和促进就业的效用,烫平就业问题带来的经济波动,确保经济持续发展和社会稳定.     

新常态背景下大学生思想政治教育创新研究

随着现代社会的迅速发展,越来越多的人开始关注当代大学生的综合素质教育,其中正确主流的思想政治教育显得尤为重要。现在社会环境的发展趋势已经进入了新常态的状态,所以为了跟上时代发展的步伐,相关的大学生思想教育也要有所创新。本文从实际出发,对于目前大学生思想政治教育中存在的问题进行分析,探究解决对策,为大学生教育事业不断的创新和发展提出自己一些有效的建议。     

新常态下校园文化与企业文化相融的对策探究

高职院校的校园文化与企业文化相融合是高职院校校园文化的重要发展方向.高职学生在进入企业工作之前对企业文化有所了解,才更容易在进入企业后迅速地认同企业文化,这对高职学生和企业都是非常重要的.因此,探讨高职院校校园文化与企业文化相融合的途径有其必要性.     

新常态下提高火电企业职业技能鉴定质量的思考

在火电企业中开展职业技能鉴定工作,不仅能够改变传统的学历证书制度,也有利于促进员工技能开发新体系的建立.基于此,分析提高火电企业职业技能鉴定质量的重要性,提出火电企业提高火电企业职业技能鉴定质量的措施.     

关于新常态下企业中青年干部素质和能力的思考

中国经济发展进入了由高速转为中高速的新经济常态,国企改革发展面临着新的形势和任务.中青年干部作为推动企业发展的重要力量,要敢于担当,善于担当,不断适应新常态、融入新常态,完成新任务,要进一步加强修炼,不断提升自身的素质和能力.     

新常态下民办高校管理类专业创新创业人才培养模式研究

笔者通过调研及对参考文献研究发现:虽然截至目前很多民办高校已经开始开展了创新创业教育,但是没有实现和专业教育有机融合,没有真正地落地.导致此种结果的主要原因在于很多民办高校只是跟风,没有充分意识到新常态下民办高校培养创新创业型人才的重要意义及紧迫性,且没有很好地探讨创新创业教育、专业教育、创业教育及素质教育等的关系.由此得出的启示是政府要大力鼓励民办高校深入进行创新创业教育探讨,引导它们形成创新创业教育与专业教育有机融合,最终建设成符合自身特色的创新创业型人才培养模式.