传统节日价值的断裂和接续

节日是在共同的文化和心理基础上建构起来的,是社会关系结构和交往方式的集中体现。不同源流的节日在每一年固定的时间,以相应固定的方式度过,周而复始,意义深远。在对整套流程的不断重复中,文化体系得以建构,国族认同得以强化,精神归属得以形塑。对于历史发展进程悠久的中国而言,节日意义的传承在很大程度上反映并影响着历史文化传统的延续。在全球文化加速交融的大背景下和社会全面转型的关口,节日意义     

乌江“龙头”文化的创立与发展

文章论述了笔者所在水电站在不同发展时期中创立和传承的共通精神的集中提炼的企业精神--“龙头”文化的创立过程及其内涵，并介绍了由此取得的成效，供广大同行业者参考。     

试论“独尊儒术”的文化价值

：“独尊儒术”是在儒学思想不断发展,而黄老道家思想已经不能符合当时的社会实际所提出的大一统思想。这一思想的提出不仅对各种文化资源有效的整合,重创新型儒学体系,还与当时的政治相互融合并互动,使得儒学理想化的政治指向往实践化的政治指向转变,最终贯通社会系统的上下,形成以政治为选择的价值观,重构一种完整的范式,影响了中国几千年文化传承。     

别让“文化”变味成“奴化”

现在，几乎每一个企业都在煞有介事地搞“企业文化”，而其中相当一部分所谓的“企业文化”，归根结底就俩字“奴化”。再说直白一点，就是“听话”     

加强医院文化管理打造“医院优质文化链”

百年老院，文化积淀丰厚，崇尚卓越，追求一流。努力打造“医院优质文化链”，铸造军魂、院魂、医魂、薪火相传，不断谱写新的华章。本文从文化概论、医院文化释意、医院文化链、成效与感悟四点浅论，谨恭同道参考。     

构建具有“洼煤”特色的四大文化体系

龙口矿业集团洼里煤矿紧盯“文化兴矿”这一主旋律，把握精髓，突出以“七三四”管理文化、“四三三”安全文化、“五六八八”经营文化、“一二三四”班组文化，打造富有“洼煤”特色的四大文化体系。     

我国“奶文化”的演变

但凡传统食物,都涵含着某种文化的底蕴。本文就我国古代和近代社会对奶和奶制品的认知水平,简述了随着我国社会不断地对外开放,我国“奶文化”的演变过程。集中讨论了1978年以来,我国奶业界发生的“奶类援助项目”和大规模引进技术和设备等重大事件,与“奶文化”观念变化之间的相互作用。本文指出,为尽快实现“每人每天一斤奶”小康生活方式的提升,深入到“文化层面”上来探讨奶业健康发展的必要性。     

“国学热”给我们的启示

伴随着港台地区的新儒学现象，大陆出现了“国学热”。对于“国学热”我们应当如何看待？文化现象的产生发展成为一个重要问题。如今我们为何要重提国学，国学到底为何物？中华传统文化的“二分”倾向能否解决继承和发展的问题，成为需要讨论的中心。     

欧美“红色书店”60年

时下政界与学界都在探索一个大问题，那就是21世纪的中国文化“软实力”建设，以及与这个问题高度相关的对外文化宣传的策略与途径。其核心是，21世纪的中国拿什么影响世界？     

“十四五”时期机关事业单位档案管理新思考

为理清现阶段机关事业单位档案管理工作中存在的不足，本文以综合性视角，指出机关事业单位档案管理工作存在的人才培训漏洞、资源配置不足、管理体系不健全等问题。同时针对提出的问题，以“十四五”规划中“加强制度建设”“推进数字化档案管理”“加强人才队伍建设”“加强监管和督查”“积极开展文化传承和服务工作”要求为切入点，提出机关事业单位档案管理优化路径，即完善人员培训机制、强化档案资源配置、健全档案管理体系、推进档案文化传承。     

“濲水之春”文化活动的实践与思考

金华市、衢州市两地三县四乡镇的跨区域大型文化活动“濲水之春”已经举办了八届。这种活动依托农村文化资源，立足农村，规模不一，风格迥异，已成为一道亮丽的文化风景线，深受群众喜爱。如何规范和引导好“濲水之春”文化活动，使之不断提高水平、扩大影响、形成品牌，值得我们思考。     

“文化强市”的青岛样本

2008年《关于实施文化强市战略推动文化大发展大繁荣的意见》的出台,标志着青岛开始全面实施“文化强市”战略。近年来,青岛市以建设滨海现代文化名城为目标,大力实施“文化强市”战略,全力推进文化体制改革。在“文化强市”目标的指引下,青岛文化体制改革亮点突出、“一城一带六区”文化产业发展脉络清晰、公共文化服务体系初步建成”15分钟文化圈”,一个唱响世界的现代文化名城及区域性文化中心正在形成。     

七嘴八舌话国学——诈诈唬唬的“国学”

什么是国学，怎样看待国学热，如何促进国学的健康发展等等，是中国社会转型期文化传承中无以回避的热门话题。     

黄金十年，建文化强国要打三只“拦路虎”

■自从上世纪90年代。美国哈佛大学教授约瑟夫．奈提出软实力的概念以后。许多国家纷纷将软实力的建设。纳入到本国战略规划当中，特别是都将文化作为最重要的因素来研究。将文化发展作为对外扩张的重中之重来进行部署。如以美国把提高文化软实力作为核心战略．在谋求经济利益的同时积极占领战略制高点。■中国作为发展中的经济大国。如果要想成为经济强国。必须要有繁荣的文化。要让世界了解中华文化，就要加快走出去的步伐。目前，孔子学院已经成为中国文化软实力的“最亮品牌”。“孔子学院”一词写进了十七届六中全会《决定》，成为海内外媒体关注的一个热点。     

高校出版社企业文化创新论略

高校出版社的企业文化就是要以“传播先进文化、传承创新精神、传扬恒久价值”为追求目标，树立“发挥优势、突出特色、塑造品牌”的出版理念，走出一条具有“高校之神、企业之体”的特色发展之路。这个目标需要从物质文化、制度文化、精神文化三个层面进行创新。具体路径有：思想创新，实施人本管理；管理创新，以机制为导向；组织创新，建立学习型组织。     

重庆“核心层”·江苏“外围层”·浙江“相关层”

根据2007年全国部分省市区文化及相关产业增加值的变动情况，以新闻出版、出版发行和版权服务、广播影视服务和文化艺术服务等为主构成的“核心层”仍是产业发展的主体力量．以文化产品生产和销售为主的“相关层”所占比重较大。     

文化建设“一强三优”现代公司的内在动力

企业文化建设是现代企业发展进步的原动力,对于国家电网企业而言,建设以“五个更”（更宽的视野、更高的标准、更精的管理、更快节奏、更新的形象）工作思路为核心，建立电网企业特色、符合时代发展的企业文化,对于确保“一强三优”现代公司战略目标的实现，具有十分重要的现实意义和深远的战略意义。本文结合企业实践，从三个方面阐述了加强新时期电网企业文化建设的意义，具有一定的借鉴作用。     

安全文化是“美丽川航”的基石

公司在确定“十一五”规划时，蓝新国董事长就明确提出了“以精品文化创新，以人才为本竞飞”的工作指导方针，今年1月26日，慕新洪总经理在公司工作会议上又提出，要把坚持科学发展贯穿到公司的各项工作中，以安全确保和谐，以发展促进和谐，以效益巩固和谐，以服务营造和谐，以文化构建和谐，着力打造“美丽川航，时尚川航”品牌，全方位推进美丽和谐川航建设。     

林浩光：壳牌的“鱼”和“熊掌”

走进壳牌中国集团执行主席林浩光的办公室，正对着老板桌的墙壁上挂着一幅苍劲浑厚的书法——“能源之道”。“我非常喜欢中国文化，尤其是中国书法，这幅字是我最喜欢的。”林浩光很认真地说。“道”在中国文化中博大精深，既是修行规则，也是发展规则，重在永恒之变，融可持续发展与创新为一体。     

推进教育由“精英”向“国民”转变全力谱写“中国梦”教育新篇章

2010年颁布的《国家中长期教育改革和发展规划纲要》指出，教育的本质是实施“国民教育”。据此,教育应落实一个“统一”和两个“基础”，即：传承社会共性文化和发展学生个性的统一，为学生奠定“如何做人”和“如何学习”这两个基础，旨在培养合格的国民。可事实上，对如何构建“国民教育”，上下皆无实际的举措，时至今日，中国的教育仍旧是以“精英教育”为主流，理念完全与实现中国梦教育篇章的要义相违背。为尽快实现中华民族的伟大复兴，我校紧紧围绕培养合格公民的目标，做了一些有益尝试，全力推进了教育由“精英”向“国民”的转变。