新农村建设中的思想政治教育诉求

建设社会主义新农村,必须加强农村思想政治教育。加强农村思想政治教育,必须深化对其重要意义的认识,客观分析农民思想道德素质整体不高的原因,积极探索提高农民思想道德素质的新途径,努力开创农村思想政治教育的新局面,为新农村建设提供可靠保证。     

人才资源战略：建设社会主义新农村的必然选择

农村人才资源不仅是农村经济、社会发展的关键，也是保持农村社会稳定的基础。党的十六大明确指出：“农业的根本出路在科技、教育，要把农业和农村经济增长转到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。实现农业和农村经济发展目标，关键是开发农村人才资源。”在建设社会主义新农村的新时期，必须更加重视农村人才资源的建设，树立农村人才资源战略，开发农村人才资源潜力，实现农村、农业、农民全面进步的社会主义新农村建设目标。     

浅谈新时期下农民素质培训的对策

农民作为农村经济社会发展的主体,是建设农业现代化的重要力量。但是目前农村劳动力素质普遍偏低,这就要求我们从政治思想、文化素质、科技创新、法律意识等多方面入手,加强农民素质培训,从根本上解决我国新时期农业、农村和农民问题。     

农村人才开发的主要途径

强化农村人才开发,培养高素质的农村人才队伍,促进农村全面发展,是建设社会主义新农村的动力源泉与核心目标,是落实我国人才强国战略,建设全面小康社会的重要举措。由于我国农村人才存在文化程度低、缺乏技术技能、经营管理能力低等“知识差距”。因此,农村人才开发的重点要以人力资源的能力建设为核心,着重提高农民的科技应用能力、经济管理能力、市场适应能力,大力培养有文化、懂技术、会经营的新型农民。根据人力资源开发学的相关理论,笔者认为我国农村人才的开发可以采取以下几种途径：     

关于建设服务型乡镇政府的思考

乡镇政府作为我国农村地区最为基层的政府机关,承担着广大农民的期待和关注,是农村公共服务的主力军,也是农村经济发展最为重要的政府支撑,作为广大农村地区以及广大农民的直接保障,乡镇政府必须要具备基本的政府职能.而目前在新农村建设背景下,建设服务型乡镇政府已经成为广大农村地区农民的热切期望.基于此,从建设服务型乡镇政府存在的问题出发,对如何建设服务型乡镇政府提出一系列建议,希望为农村地区乡镇政府的建设提供积极借鉴和指导,进一步促进我国新农村建设以及服务型政府职能的完善.     

科技干部服务农民四步曲

在当前建设社会主义新农村的热潮中,广大青年干部、知识分子积极响应党和政府号召,纷纷作为科技下派干部深入农村一线,以实际行动践行“三个代表”重要思想,为破解“三农”问题贡献智慧和力量,令人敬佩。但笔者需要指出的是,要在农村真正服务好农民群众,达到增长农民才干、增强农     

村庄规划建设中存在的主要问题

社会主义新农村建设是一个长期的历史过程,不应急于求成。对于经济落后的地区,必须把有限的资金用在刀刃上。新农村的"新"并不是建多少新房,而是农民思想观念的转变,农村各项公共设施和基础设施的完善,农民整体素质的提高。     

突出抓好“村村通”缩小广播电视城乡差距

村村通建设是党和政府的一项惠民工程,是我国建设社会主义新农村的根本需要,也是提高我国农村广大人口整体文化素质的有效途径之一,是丰富农村文化生活,构建     

新时期农村经济发展浅论

长期以来我国的农村经济发展都相对落后,制约着国家的经济发展。促进农村经济的发展,要从发展教育事业、提高科技水平、推动农业产业化等方面入手,为实现社会主义新农村的蓝图打下坚实的经济基础。     

新农村人力资源开发探讨

建设社会主义新农村有利于构建和谐社会．有利于统筹城乡发展．实现共同富裕．事关亿万农民的切身利益。在新农村建设中,农民应作为主要参与者和重点被改造的对象之一．新型农民的培养也将为社会进步提供有力的支持和动力。培养新型农民．一个关键问题就是应当做好农村人力资源的开发与利用工作．使人力资源不断人力资本化．促进农业现代化的实现和农村经济的发展．     

试析新农村法制建设中存在的问题及对策

建设社会主义新农村法制先行。党中央、国务院发布的《关于推进社会主义新农村建设的若干意见》中,明确提出要加强农村法制建设,深入开展农村普法教育,增强农民的法制观念,提高农民依法行使权利和履行义务的自觉性。     

人事部门如何更好地服务新农村建设

近年来,宜昌市人事部门围绕社会主义新农村建设总体要求,不断探索与推进农村人才队伍建设,积累了一定的经验,取得了一定的成效。但在服务新农村建设中也面临诸多困难和困惑。针对新形势新任务和农村人才工作的实际,笔者对人事部门服务新农村建设存在的主要问题及相关对策进行初步探究,以期待提升农村人才素质,加速科技成果转化,带动农民致富,促进农村生产力发展。     

促进农民创业加快新农村建设——以苍南县“低收入农户奔小康工程”为例

社会主义新农村建设的目的是要解决好日趋严峻的三农问题,这在全党工作中极具重要性。要解决好三农问题,最根本有效的措施就是促进农民创业。本文分析了促进农民创业的意义以及当前制约农民创业的主要因素,并以浙江省苍南县为例,阐述如何在新农村建设中引导、促进低收入农民创业,加快推进社会主义新农村建设。     

“农村基层干部素质特征”研究分析

一、问题的提出 党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的重大历史任务。2006年中央一号文件对社会主义新农村建设进行了全面部署,要求各级党委和政府切实把建设社会主义新农村的各项任务落到实处,加快农村全面小康和现代化建设步伐。作为农民的主心骨和领头人,农村领导干部肩负着贯彻党在农村的方针政策、带领广大农民群众共同致富、建设社会主义新农村的重任。     

新农村建设的政治经济学思考

本文讨论实现我国农村三大战略转型,建设社会主义新农村,解决中国的三农问题,其根本出路是大量减少农民。确定中国今后的农村经济社会发展目标,不能仅仅满足于这种表层的物质需求,而要着眼于解决更带根本性的深层次问题。党的十六届五中全会通过的十一五规划建议,明确提出了建设社会主义新农村的重大历史任务。要实现这一历史任务,必须突破传统的思维定势,即就农业谈农业,就农村谈农村,在不改变农村基本格局的前提下去谋求农村有限的发展与进步。本文共分三个部分,一是实现我国农村的三个战略转型;二是推行以农民参与为主旨的工业化路线;三是推行以吸纳农民为主要内容的城市化战略。     

对加强农业科技培训工作的思考

为了提高现有农村劳动力的科技文化素质、水平以及就业能力，使我国的农业生产效率得到提升、生产质量得到保证、降低农业的生产风险，我们需要加强在农业科技方面的培训工作。本文就从农业科技培训工作的现状、农业科技培训的意义、农业科技培训的途径三个方面对农业科技培训工作进行了思考。     

加快我国农村人力资源开发的进程

全面建设小康社会以及社会主义新农村建设目标的提出实质上是对中国农村进一步向现代化转型与变革的期待。农村发展因此被赋予新的涵义。在农村向现代化发展的过程中。农村人的发展始终是发展的主题与核心。不断提高农民的整体素质，是把农村巨大人口压力转化为人力资源优势的根本途径。也是持续推动社会主义新农村建设的力量源泉。实施农村人才资源开发是农业现代化、产业化发展的需要：是推进城镇化与实现农村人口转移的需要；是农村可持续发展的需要。所以，认清农村人力资源开发的现状以及存在的问题。制定出切实可行的思路与对策，是摆在我们面前的一项紧迫而艰巨的任务。     

农村高级实用人才培养管理探析

党的十七大报告提出,要贯彻落实科学发展观,统筹城乡发展,推进社会主义新农村建设,实现这个战略目标,就要大力实施人才强农战略,培养有文化、懂技术、会经营的新型农民,开发农村实用人才,充分发挥农村实用人才的示范带动作用,加快社会主义新农村建设进程。因此,在新形势下,如何把握农村高级实用人才的本质特征、重要作用、培养目标、教育模式等问题,直接关系到农村实用人才队伍的持续、健康发展和社会主义新农村建设重要环节。     

新农村建设关键在开发人才资源——对焦作市农村人才资源状况的调查与思考

“功以才成，业由才广”。建设社会主义新农村，关键在人才，特别是农村实用人才。目前焦作市广大农村实用人才状况究竟如何？人事人才部门究竟如何充分发挥职能优势，面向农业、农村和农民开发人才资源，为新农村建设提供强有力的人才支持和智力保障。日前，笔者和县市区人才部门一道，采取走访，问卷座谈、填写表格、查阅资料的形式，对孟州、沁阳等6县市及中站、马村区500多个乡村进行了抽样调查了解，结果发现广大农民渴求知识，渴求农业技术，渴求致富带头人，特别是农村劳动力的平均文化水平偏低，技术和管理人才匮乏，直接制约着新农村的建设步伐，应引起我们的高度重视。     

关于做好农村教育文化工作的几点思考

随着社会主义经济的飞速发展以及新农村建设的不断深化,农村教育文化工作的开展受到越来越多的关注与认可,其对新农村建设的发展起着不可估量的作用。尤其是在构建和谐社会的今天,必须积极采取多项措施,积极推动农村教育文化工作的开展。接下来,本文将结合笔者多年相关工作经验,详细论述新形势下,如何更好的开展农村教育文化工作。