新时期广电网络企业政工人员素养及能力刍议

随着广电网络资源的整合,广电网络企业内部和外部环境发生了巨大变化,存在着竞争意识不强,工作效率低下,价值观念扭曲等现象,政工工作难度加大,新的发展形势要求政工人员必须具备良好的素养和能力,积极发挥好自身作用,加强和改进思想政治工作,保证职工队伍稳定,保证公司各项工作顺利开展.笔者从广电企业政工人员自身的角度出发,阐述了新时期做好政工工作应该具备的基本素养和能力.     

浅议新时期的政工工作

政工工作是我国企业的独特工作方法,也是我们的优良传统。在员工的思想观念发生重大变化、员工的收入差距逐步加大、企业的生存环境急剧变化的情况下,政工工作不仅不能放松,还要做好做强。企业要真正重视政工工作,切实提升政工工作人员的素质和能力,促进政工工作的创新,真正发挥政工工作对企业发展的推动作用。     

新时期政工工作刍议

政工工作一直以来都是各项工作的基础所在新时期政工工作的重要性更加不容置疑.要做好政工工作必须要对其面临的新形势有清醒的认识,在此基础上切实摆正政工工作地,提升政工工作人员素质,并持续创新政工工作内容和形式.     

基层事业单位政工人员素质和能力培养

思想政治工作在事业单位是一项十分重要的工作,而若要能实现思想政治工作的功能最大化,就必须坚持党的领导,努力学习党的政策方针并在实际工作中发挥积极作用。只有这样,才能提高基层事业单位政工人员的团结协作能力,在实践中产生新思想,发现新事物,并提高整个政工队伍的综合素质。     

浅谈政工工作

政工工作在建设和谐公司中关系密切,作用重大。政工工作是一切工作的生命线,是搞好各项工作的关键,也是队伍建设的一项重要工作。作为从事政工工作的人员,要搞好工作,关键在人,做人的工作就是做人的政治思想工作。如何做好政工工作,发挥广大员工的主人翁作用,对于稳定队伍,提高队伍的积极性、主动性和创造性有着极其重要的意义。     

事业单位政工人员素质和能力的培养浅谈

事业单位想要更好的发展,必须做好政工人员的素质与能力培养工作,事业单位的管理者一定要重视这项工作,还要做好宣传工作,这样才能提高事业单位全体工作人员对思想政治工作的重视程度。为了保证政工工作的质量与效果,需要加强对政工人员的培养,要定期组织政工人员进行学习,要了解当前社会的发展形势以及国家提出的政策法规,这样也有利于实现事业单位管理观念的创新。     

提高政工干部素质做好基层保险公司政工工作

政工干部是保险公司管理层的重要成员,其主要从事的工作就是思想政治工作,为提高保险公司的员工的凝聚力奠定基础,但是目前大多数保险公司中的政工干部素质不是很高,如工作态度不端正,服务、创新等意识不强等,使得政工工作效果不明显,这就需要提高政工干部素质,真正做好基层保险公司的政工工作,笔者从三方面进行探讨。     

浅谈事业单位政工人员的语言运用技巧

政工工作是事业单位工作的重要组成部分,语言运用技巧在思想政治以及人事组织管理等方面起着重要的沟通交流作用。本文主要分析事业单位政工人员在工作中应当具备的语言素养、语言风格与运用技巧。     

浅谈如何做好国企政工工作

国企政工工作对于国企发展至关重要。当前国企政工工作存在:队伍建设不完善、工作缺少规范、工作陈旧老套、效果不佳等不足,针对不足提出:全员思想意识必须统一、完善工作制度、考核制度以及组织建设、对党政权力进行管理控制等工作建议,力求不断提高国企政工工作水平,为国企发展助力。     

论政工人员在医院内部沟通中的作用

医院政工人员在医院内部沟通中具有十分有利的条件和优势,并在医院内部沟通中起关键的作用,因此,探讨医院政工人员在医院内部沟通中作用发挥,具有十分重要的现实意义。     

新时期办公室行政管理工作模式的创新

一个企业或单位要想正常运转,离不开办公室行政管理工作。它是单位管理工作当中一项重要的分支,也是单位正常运行和开展业务的重要保障。然而,传统的办公室行政管理工作模式存在着很多的问题和漏洞,管理效率不高,无法为单位的运行提供支持和保障。因此,对办公室行政管理工作模式进行改革和创新,具有十分重要的意义。     

简析煤炭企业政工工作中的思政工作现状及其策略

煤炭产业在我国国内经济发展及资源开采领域都有着十分重要的地位,其发展一直以来都颇受人们的关注。为推进煤炭企业在当下竞争激烈的市场环境中健康平稳地发展,企业内部需要根据自身发展的需求来开展相应的思政工作。基于此,本文就煤炭企业进行思政工作的重要性及其当前思政工作中存在的问题进行了大致的叙述,并提出一些相应的对策,以此仅供业内参考。     

以人为本理念下开展企业政工工作

随着我国经济和科学技术水平的不断进步,越来越多的企业开始重视对员工的培养,在工作的同时企业也逐渐关注员工的情感思想,注重其工作和生活情况,只有这样对员工保持关怀才能够增加企业的归属感,始终坚持以人为本的原则,并保持不断合理的创新来增加企业政工工作的促进,让企业在市场环境下有较强的竞争力。本文笔者首先介绍企业政工工作以人为本的创新思路,然后介绍有效的工作方法,以供参考。     

浅谈国企政工人员的素质培养

一、政工人员概述 政工人员．即政治思想工作人员．在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业（“三资”企业）、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员。政工人员包括企业党务工作人员、共青团工作人员、工会工作人员、妇女工作人员等。首先．政工人员是国企中的“思想稳定者”．思想政治工作的目的就是要为职工着想．了解职工的需求．     

谈煤炭企业政工人员如何做好当前思想政治工作

随着我国不断开放的市场环境变化,现代企业制度建设也需高度匹配市场需要。煤炭企业发展形势较好,针对企业中职工思想观点的动态变化与稳定情况,此类企业中政工人员如何做好思想政治工作成为了关键。只有不断完善思想政治观点,才能够实现企业的长久稳定发展,为此,当前急需解决煤炭企业政工人员在思想政治工作中的工作方法问题,找到最佳途径。     

基于以人为本的企业政工工作探讨

员工是企业的基本组成,稳定的人员结构是实现企业可持续发展的重要内部推动力。所以基于以人为本的工作理念开展企业的各项工作,对进一步激发企业员工们的情感共鸣,提升员工工作的主观能动性则有着至关重要的作用。尤其是在政工工作的开展过程中更要基于以人为本的工作理念,对政工工作的开展进行深度的探究。为此本文笔者即对以人为本的企业政工工作展开粗浅的探讨,以供广大同行参考借鉴。     

探析以人为本的企业政工工作

在现代竞争激烈的市场经济条件下,企业的管理制度也应随之革新,而政工工作则成为了现代企业管理工作中的重点与核心。而企业的生产、竞争与凝聚力的形成则都基于人,因此,以人为本的管理理念成为了企业的主流。所以,本文将探讨并分析,以人为本的政工工作在企业发展与生产中的意义。     

新时期高校党建工作创新途径分析

为了能够更好的实现我国高等教育的科学发展,使新时期的高校党建工作更加符合时代发展需要,就必须对其加强指导,努力做好党建工作的创新与发展。本文通过在新时期下对高校党建工作进行创新的必要性进行分析研究,来进一步对我国高校党建工作的创新途径进行深入探讨。     

政工工作对事业单位的推动作用论

政工工作对于事业单位的发展具有重要的作用,有助于事业单位更加科学化和规范化的运行。随着社会经济的快速发展,事业单位也进入了发展的新时期,人们思想意识不断进步,为政工工作的开展增加了一定难度,政工工作的开展效果直接关系到事业单位的效率,基于此,结合事业单位政工工作现状,对其推动作用进行分析论述。     

新形势下煤炭企业政工工作的思路分析

随着社会经济的迅速发展,大大小小的企业如雨后春笋般逐渐地发展起来了,近些年来,煤炭企业不断地推进改革,各种工作都在有序的进行中,但企业的经营中仍然存在一些较为难以解决的问题,最近在经济大环境总体比较低迷的影响下,煤炭企业的经营状况也变得不容乐观,这给煤炭企业的员工心理有了较大的压力,考虑到企业的发展实况,在新形势下,煤炭企业的政工工作有了新的要求,因此找到可实施性强的思想政治工作方式,是提升思想政治工作的效果和促进企业的健康发展的关键,本文就新形势下煤炭企业政工工作的思路作出以下分析。