初中生人格特质与其社会退缩的关系研究

本研究选取了173名初中生，采用问卷的方法探讨了人格特质和社会退缩的关系。结果发现：初中生社会退缩各因素中低社交行为出现的可能性高于害羞行为，而害羞行为又高于回避行为。初中生社会退缩及其各维度不具有显著的性别和年级差异。初中生人格特质在友善性维度上性别差异显著，而各维度的年级差异不显著。初中生社会退缩行为与其人格特质在外向性、友善性等维度上密切相关。     

性别差异与教育的第二次投资——从第二期上海妇女社会地位调查谈起

谈及社会参与中种种性别差异时,人们往往归咎于女性素质偏低。然而当我们从人力资本角度剖析第二期上海妇女社会地位调查数据时却发现,个人、家庭与社会在教育第二次投资上的性别偏好对现实生活中的性别差异有着重要影响。一、教育第二次投资在现代人发展中的重要意义在现代社会,教育是帮助人们获取知识和技能的最主要途径。世界银行提供的一个资料说,在波兰,一个几乎没有受过正规教育的人贫困的可能性,是接受过大学教育的人的9倍。这是因为,在体力等条件一定的情况下,一个人获得收入的能力,从根本上讲,取决于他接受了多少教育和培训。所以,…     

社会性别视角透视高校思想政治教育的现状

社会性别教育是高校思想政治教育的题中应有之义，但当我们借助社会性别视角审视高校思想政治教育的现状时，却发现无论是教育主体、教育客体，还是教育内容、教育环境，都存在着不同程度的社会性别缺失现象，应当引起全社会的关注。     

不同情绪启动下面孔识别的性别差异研究

运用Inquisit实验程序,研究不同情绪启动下面孔识别的性别差异,为提高情绪管理能力提供建议。结果表明：不同性别被试对于面孔存在性别差异。图片性别在愤怒,恐惧表情上都存在显著差异;高愉悦度为启动情绪的识别效果要好于低愉悦度。     

现阶段我国研究生所面临的就业问题浅析

新世纪中国第一批扩招后的研究生进入枕业市场,相关的就业问题随之出现.研究生就业市场供雷失衡,研究生鱿业心理误区出现,女性研究生就业陷入困境等,已引起了社会的极大关注.工作竞争模式的出现,劳动力市场的两分,社会就业的人力资本临界值的改变,鱿业市场"信,息不充分",性别妓视现象依然存在,是造成扩招后研究生就业问题的主要原因,面对此种情况,高校、政府相关部门,用人单位,研究生自身等采取相应变革,已刻不容级。     

探析强制隔离戒毒人员回归社会后的管理工作

新型毒品的泛滥、吸毒人群年轻化促使吸毒人员回归社会后复吸的几率增加。更为重要的是，吸毒人员在经过戒毒回归社会后，往往需要较长的适应期，而在这段时间，社会给予他们的支持、认可和理解不足，使得他们极度缺乏心里归属感和安全感，加之生活和生存环境较差，极易走上复吸或是再犯罪之路。长期以来，戒毒工作一直存在一个较大的误区，那就是只注重对吸毒人员的生理脱毒和心理康复，对于其回归社会后的生活、工作、心理乃至融入与否关注较少，缺乏对吸毒人员回归社会的后续跟踪了解。因而，本文立足于当前强制隔离戒毒人员的戒毒管理现状，就其在回归社会后面临的考验进行剖析，就如何做好戒毒人员回归社会后的管理工作进行探讨，以期为优化当前的戒毒工作，使戒毒人员顺利回归和融入社会提供借鉴。     

我性别同一性的形成浅析

本文讲述了性别如何影响我的身份和社会经验的机构和社会力量。在本文中，我将性别范畴，霸权阳刚之气，强调女性，性别压迫，性别为我的人生经历。本文有助于找出我的个人经历与社会机构和社会力量，它提高了我的理解，个人的经验是社会经验的一部分。     

性别差异对秘书工作的影响

随着社会经济发展,我国企业管理更加完善,管理制度逐步改革创新,各方面工作有条不紊地进行。秘书工作在当代社会越来越受到重视,社会对秘书的工作要求也越来越细化、精英化。秘书一职如今已经成为各类社会组织运作中不可或缺的重要角色,但是秘书工作除了受到员工专业素质和综合能力的影响,还会受到性别的影响。笔者主要从性别差异角度对秘书工作的影响进行简要分析,希望对秘书工作发展起到一定的作用。     

社会保障与和谐社会

十七大报告明确提出，“必须在经济发展的基础上，更加注重社会建设，着力保障和改善民生，推进社会体制改革，扩大公共服务，完善社会管理，促进社会公平正义，努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，推动建设和谐社会”，“要以社会保险、社会救助、社会福利为基础，以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点，     

“伪娘”现象的社会探究

“伪娘”现象的出现，引起了人们对性别定位的思考。在生活中越来越受到人们的关注，这一现象是社会发展的产物。产生这一现象的主要原因有家庭教育问题、学校教育、社会原因以及大众媒体的广泛传播。     

疼痛共情研究综述

在社会认知研究领域,疼痛共情作为经典范式应用范围十分广泛。本文从疼痛共情的神经机制、动物研究、性别差异、疼痛调节及社会认知影响因素等方面,回顾了近年来在疼痛共情研究领域里的一些科研成果,希望籍此了解当前本领域的研究现状,并对未来可能的发展方向提出展望。     

女性主义翻译理论对传统译论的颠覆

20世纪80年代以来,女性主义对翻译研究的"文化转向"产生了重要影响。翻译活动中带有明显的性别表象,这里的"性别"指伴随着女性主义运动逐步发展起来的"社会性别"概念。女性主义认为,性别有生理性别与社会性别之分,生理性别与生俱来,社会性别由社会、文化诸多因素后天塑造而成。     

论性别刻板印象与女大学生成才

刻板印象指人们在对个人进行认知形成印象的过程中，用社会上沿袭已久的对某一类人的印象和评价来推断其中具体的人的特征的心理现象。性别刻板印象是刻板印象的一种重要形式。它是指社会生活中人们对男性或女性在行为、角色、人格特征等方面予以的期望、要求等笼统的看法。性别刻板印象比较难以改变，它直接影响到男性和女性的动机、行为以及不同的职业选择。随着社会的发展和高等教育体制的改革，女大学生的数量越来越多，其整体素质和社会地位也有了较大的提高，她们独立意识强、注重自身素质培养、成才愿望强烈，     

社会临场理论概述与应用

社会临场感是临场感理论创建的最初概念，指在利用网络媒体进行沟通时，自我被投射为真实的人的程度以及与他人的联系程度，常被应用到电子商务和在线学习的研究。本文将对社会临场感做简单介绍，概述其发展、内涵和测度，最后以在线学习社区为例对社会临场感进行研究展望。     

基层社会治理网格化实践：以浙江省T市为例

加强和创新社会治理是加快以改善民生为重点的社会建设的重要内容，也是维护社会稳定、促进经济发展的重大课题。社会治理的重点在基层，基层服务是否能落实，关键又在于服务平台的搭建。“网格化管理、组团式服务”模式则是顺应当前基层社会治理需要、深化“以人为本”服务理念的一种基层服务模式，改进了基层政府提供公共服务的路径，为社会治理创新带来了诸多启示。     

公务员招录的社会性别分析

公务员招录是公务员职业生涯的开端,其社会性别敏感度的状况,决定着女性在公务员职业领域的准入与起点,决定着公务员群体的性别结构,影响公务员队伍建设以及女性公务员的全面发展。因此,公务员招录政策的社会性别审视,客观地分析公务员招录过程中出现的社会性别现象与问题,可以为录用与建设优秀女性公务员队伍提供政策参考。     

大学生自我认知感和社会归属感调查--以江苏某高校为例

开展高校学生自我认知感和社会归属感调查研究和分析，对高校思想教育水平提高和大学生个性发展，有着重要的作用。本文主要以江苏某高校本科生为调查对象，给出高校学生自我认知感和社会归属感现状说明，并且根据调查分析结果，从学生、教师、学校和社会角度有针对性的提出建议。     

企业培训：如何成功实施

培训是企业为了提高劳动生产率和员工对职业的满足程度，以组织、计划和实施的形式对企业各类人员进行的一种教育投资活动，是通过员工对培训内容转化为工作行动以有效地为企业生产经营活动服务的过程。但在培训过程中，我们必须要学会如何应对培训误区和如何解决。现代企业培训出现的误区主要有以下几个方面：     

我国人才管理等级身份制的弊端

我国人事管理机构为了管理的需要，以学历、文凭和职称为标准，把人才分为三六九等，不同等级的人具有获得相应多寡不同的学术资源和社会资源的资格。这种资格泛化、辐射到人们日常生活的各个领域，影响到社会生活的各个方面，对社会资源的获取有决定性的作用，譬如住房面积的确定，科研项目的申请和获得的资格等等。在收入、权力、声望等社会资源占有及分配中获益最大的是人才中核定的等次最高的。譬如在高校中，一个助教与一个教授所获得的收入、地位、学术上的机会是无法相提并论的。     

我国参政女性职业生涯发展特点及影响因素

“职业生涯发展”作为一种全新的人力资源开发管理理念,正逐渐成为政府部门人力资源管理的重要部分。值得关注的是,政府部门的职业生涯规划与管理仍然主要是在以男性为中心的价值体系背景下进行研究,表现出“社会性别意识淡薄,女性经验无形化、边缘化,女性特点未被充分考虑和体现”。