谈小学英语教学中如何促进学生自主学习

《新课程标准》强调“以人为本”的教育理念，要求教师在教育过程中，以学生为中心，充分体现学生的主动性，引导学生自主地学习。教师学要使学生从被迫地学转化为我要学，从“学会”上升为“会学”。正所谓“授人以鱼，仅供一饭之需；授人以渔，则终身受用不尽”。     

企业应如何对待离职？

随着市场经济的发展，“离职”似乎愈来愈普遍，“离职”现象不仅是一种常见的社会现象，从专业的角度来看，“离职”是归属于人力资源的问题，更准确地说是属于员工关系问题，其实质是指从组织内部向组织外部的劳动移动，也就是员工自愿从组织中流出或非自愿的离开组织。如果从企业的角度来研究，那么“离职”就是从企业内部向企业外部的劳动移动。     

解放思想才能创新、强国

科学发展观告诉我们，“增长不等于发展”。经济实力的提高不能从单纯增长中得到，而要从科学发展中获得。“增长”突出的是量，“发展”重视的是“质”，是在“质”的基础上量的提高。重质的经济，必须讲求发展方式。即不能是靠拼资源、拼规模、中国以金属冶炼为基础的工业技术曾长期居世界前列，早在公元前400年的战国时代，中国人就能控制高炉温度，浇铸出高质量的铁器。     

中国企业更需要“首席问题官”

一、从“危机管理”到“问题管理”需要“首席问题官” “千里之堤，溃于蚁穴”，企业中存在的问题如果不受重视很可能演变为危机。当企业出现危机时，往往是问题积累了很长时间。做好问题管理工作，很大程度上能够有效地防范各种突发事件的出现，把危机消灭在“萌芽”状态之中。因此，有远见、重细节的企业已经从”危机管理”转向了“问题管理“。海尔集团CEO张瑞敏也强调“管理者必须进行问题管理，     

松下著名招聘故事三则

“吃”和“被吃”日本松下公司预备从新招的三名员工中选出一位做市场策划，于是，他们例行上岗前的“魔鬼练习”，予以考核。公司将他们从东京送往广岛，让他们在那里生活1天，按最低标准给他们每人1天的生活费用2000日元，最后看他们谁剩的钱多。     

“80后”员工压力管理分析

当“80后”员工走进职场成为员工队伍中的主流，即将成为社会中“上有老，下有小”的一代时，他们所面对的压力是显而易见的。本文从“80后”员工的特点分析出发，讨论了“80后”员工所面临的主要压力，并从组织和个人两个层面提出了解决的应对措施。     

关于国有企业技术创新的思考

“创新是一个民族进步的灵魂，是推动历史进步的不竭动力。”这是江泽民同志近几年反复强调的一个重要问题。创新是当今时代的强音，它具有广义和狭义的丰富内涵。“创新是一个民族的灵魂”这是对其广义内涵高度概括，也可以说从经济基础到上层建筑，从生产关系到生产力，从物质文明到精神文明，无所不受其“灵魂”的支配，无所不是创新的舞台，无所不在其发展中展现创新的成果。 那么，何为“创新”呢？美国籍奥地利经济学家熊彼得教授在他的１９１２年德文版的《经济发展理论》一书中最先提出了“创新”概念——“所谓创新就是建立一种新…     

管窥《陆犯焉识》中的“逃”

小说《陆犯焉识》中严歌苓多次写到主人公的“逃”，这些“逃”含义各不相同，本文试图从“陆焉识的逃”、“逃的多重指涉”、“逃的意义与价值”三个方面来分析陆焉识的“逃”的深刻内涵，并从中得出生存的启示。     

国企人力资本亟待调整

（一）从“等、靠、要”调整到主动地进行人才资源的市场开发。（二）从“怕流动”调整到在流动中优化人才队伍。单位完全可以把人才流动作为改革自身工作的契机，在流动中可以选优汰劣，可以合理调整队伍的专业结构、年龄结构、职能结构。（三）从“服从型”调整为“契约型”。人才与用人单位是契约关系，在契约面前人才与单位地位是平等的，单位应把自己与人才放在平等的地位，通过协商来处理问题。（四）从鄙薄物质利益调整到服从价值规律。（五）从“垄断”的管理心态调整到竞争的心态。必须将竞争机制引入人事管理体制之中，建立起公正…     

《桥梁工程》课程教学方法探索

针对目前“桥梁工程”教学中存在的问题，从理论教学和实践教学两方面提出了改进的方法，强调了“桥梁工程”课程理论教学与实践教学相结合，旨在提高“桥梁工程”教学质量和培养学生综合能力。     

“错嫁”与“嫁错”引发的思考

本文从“错嫁”与“嫁错”这两个词语的差别入手分析，联系类似构式，对“喝错了药”与“错喝了药”、“看错”与“错看”、“听错”与“错听”也做了相关解析，简单对“错+v”“v+错”这两个构式的意义差别做了比较，并且延伸对状中结构和述补结构的差别做了分析与思考。     

乡愁“风”情诗

《起风了》是一部完全不同于宫崎骏之前作品类型的“写实性”动画片，影片中几乎不存在“幻想元素”，有的只是那个“以前的日本”。作品随着一阵阵风从“关东大震灾”飘到了二战结束，在此期间有着“日本人的梦想”，也有着对于“战争的哀愁”，当然还有着一段刻骨铭心的恋爱。在那段激荡的时代里，“小人物”们无法改变“社会之风”，他们能做的只有朝着自己的梦想努力奋斗，只有保护好那个他爱的人。     

关于职业教育转型发展的思考

历经30余年的发展，我省的职业教育成功探索出了一条政府主导、社会投资、自我积累、滚动发展的办学之路，尤其是新余市，被教育部专家誉为职业教育的“新余现象”。但从总体来看，目前职业教育在发展中仍然存在一些问题和不足，笔者从“招得进、稳得住、送得出”给予“九字箴言”新的内涵。     

针对“90后”心理特点分析高校宿舍管理的重要性

从目前我国各大高校的具体情况来看，大多数学生都属于“90后”，由于他们成长在比较优越的家庭环境中，享受者丰富的物质生活，而在社会复杂的环境中，他们则往往会表现出迷茫、困惑以及不安等负面心理。因此，针对“90后”心理特点，认真分析高校宿舍管理的重要性显得尤为重要。本文通过结合“90后”大学生的心理特点，从三个方面探讨分析了高校宿舍管理的重要性，以供参考。     

CEO不混职场混江湖

“江湖感”似乎与现在时兴的．“领导力”比较接近。有“江湖感”的CEO能从专才蜕变成通才，从做事转移到做人，从自己干变成别人干，甚至从聪明转为糊涂。     

别等长发及腰

“待我长发及腰，将军归来可好？”这两句词因其唯美抒情而获得大量粉丝，甚至翻版为各式“长发及腰”体。一次痴情的等待，因为“长发及腰”而显得格外缠绵缱绻，然而，我却从那个唯美却多半无望的“待归”中，读到了深深的悲凉。     

收集点亮课堂教学--美术教育活动研究

从收集废旧物品到收集学生作品，笔者把收集嗜好巧妙的运用到课堂教学中，收获了无数次的惊喜！实践证明，懂得“收集”的老师，会“收集”的老师，会合理利用“收集”的老师，美术课堂一定很精彩。     

一个富有传奇色彩的记者外交官

“２５年前中国和联邦德国同意建交。没有国务活动家的任何准备工作，一位记者，后来的中国驻波恩大使，使两国走上互相接近的道路。” 这位被德国人称作“打破德中关系坚冰的中国记者”名叫王殊。 在一个大雨滂沱的夏日，从医院手术住院回来不久的王殊，在他的家中向我们讲述了他那传奇般的新闻外交经历。 “临时救场” 来到德国 话题自然从他“出使”德国开始。 那是１９６９年，国内的“文化大革命”运动依然如火如荼。被打成“三反分子”在新华社内部“劳改队”改造过２年的王殊因为熟悉英语、法语，又有长期在国外工作的经验而再度成为…     

由民俗“本命年”现象引发的消费文化

随着市场经济的发展以及人民生活水平的普遍提高，越来越多的人有更多的精力和财力去关注传统文化中关于“本命年”的习俗。于是，“本命年市场”发展迅速、愈演愈烈，所带动的消费更是一发不可收拾。本文就此现象，从消费者的心理出发，剖析“本命年消费热”所产生的原因以及在此类市场中传播的影响与作用。     

日本对中国东北朝鲜族的殖民教育方针之变化（1907-1945）

20世纪初日本吞并朝鲜以后，以中国东北的朝鲜族是“日本国臣民”为由，开始对朝鲜族实施殖民统治。在侵略东北的不同历史阶段，日本对朝鲜族的教育方针不断地发生变化，从“亲日化”教育到“皇民化”教育的过程中，逐渐形成了比较完整的殖民教育体系。