强化企业内部管理必须实行责任会计

<正> 最近几年,随着我国经济体制改革的深化,一些企业实行政企职责分开、所有权和经营权分离,推行了承包经营责任制。为了强化企业内部的管理,不少企业试行了责任会计。它是我国经济发展,经济关系深化,完善承包经营责任制的客观需要,是符合我国的国情、强化企业内部经济管理的产物。     

促进企业技术改造 强化承包责任约束

如何把企业技术改造同承包经营责任制有机结合起来,解决承包企业技术改造责任约束软化问题,对于深化企业改革,进一步完善承包经营责任制,促进企业技术进步,增强企业活力,提高经济效益,有效的保证国有资产增殖,有着重要意义。 一、现行承包制下技术改造责任约束软化的主要表现 技术改造是改变现有企业技术落后面貌,提高经济效益的重要手段。在国家颁布的《承包条例》中,就明确地规定,承包企业必须“包完成技术改造任务。”这种把企业技术改造用承包合同形式明确规定下来,并使责、权、利关系统一于企业承包经营责任制之中,就形成了企业技术进步的自我激励和自我约束机制,极大地调动了企业进行技术改造的主     

完善商业企业承包经营责任制的几个问题

继续推行和不断完善商业企业承包经营责任制,是当前商业体制改革中的一项重要工作,在理论上进行探讨与论述有着重要意义。本文拟对完善商业企业承包经营责任制中的有关主要问题,进行一些探讨。     

把承包经营责任制建立在价值规律基础上

(一) 经过10年的探索和改革,至1989年约有85%的全民所有制工业企业实行了承包经营责任制,建立了新的全民所有制企业工资总额形成和增长机制,即企业工资总额随经济效益提高而相应增长的机制,简称“工效挂钩”。这一机制说明,承包经营责任制实施以后,企业工资总额的增减由国家行政指令决定改变为主要由自身的生产经营成果即企业的经济效益决定。只要企业的生产发展了,经济效益提高了,那末工资总额就会相应增加。目前,对承包经营责任制及其工效挂钩即新的工资总额形成和增长机制评价褒贬不一,可谓众说纷纭。有完全肯定,并把其作为中国特色社会主义的“三块柱石”,是“正确解决社会主义企业中国家、企业、职工三者关系的根本制度”的;有部分肯定,并把其当作一种过渡性措施的;也有基本持否定态度的。为了正确评价承包经营责任制及其“工效挂钩”,我们还是尊重事实,先来看一组数据。以实行工资总额与上缴税利挂钩的     

积极引入竞争机制、推动承包深入发展

承包经营责任制在全国大面积生根、开花之际,如何进一步配套、完善,深化和发展承包制,已成为当前亟待解决的一个问题。最近,赵紫阳同志指出:“把竞争机制引入承包,是一项具有重大意义的改革。通过这种改革,将使企业经营管理人才脱颖而出,并把我们工业企业中蕴藏的巨大潜力进一步挖掘出来。”把竞争机制引入承包,是深化企业改革的     

论商业经营责任制的特殊性

<正> 商业企业实行经营责任制,是运用经济手段管理商业的有效形式,是提高企业经济效果的重要途径,也是商业体制改革的一项重要内容。实践证明,它不仅符合当前商品生产的发展水平,也将深刻地影响着商业的整个工作。     

深化企业改革 继续完善承包

<正> 1986年以来,我国工商企业逐步推行了承包经营责任制。目前全国大中型企业实行承包经营的企业已达90％以上。第一轮承包合同今年大约有90％的企业到期,因此,就有一个是否继续承包的问题。当前正处在承包经营责任制是前进,还是倒退的关键转折时期,思想有些混乱。其根本问题是如何评价承包经营责任制及其实行效果和推行后存在的问题。为了巩固和完善承包经营责任制,国务院于今年6月发布了批转国家体改委关于在治理整顿中深化企     

应把产业结构调整作为国有企业改革的重要内容

应把产业结构调整作为国有企业改革的重要内容钱雪亚国有企业的改革自１９７８年以来，大体经历了１９８４年以前的“放权让利”，１９８４～１９８６年的“利改税”，１９８７～１９９１年的“承包经营责任制”和１９９２年开始的“转换经营机制”、“建立现代企业制度”...     

关于深化商业会计改革的几个问题

<正> 一、深化商业体制改革,对会计工作的新要求 党的十一届三中全会以来,商业体制改革步子迈得比较大,取得了很大进展。多种经济形式、多种经营方式,多种流通渠道和商品经营环节少的商品流通格局已经初步形成。各种形式的经济联合体也有一定的发展。对企业内部管理体制也进行了一系列的改革,在大中型企业推行承包经营责任制,小型企业试行“改、转、租”。据有关部门统计到一九八七年底,     

试论石油企业的改革和未来发展方向

一、由于承包经营责任制的局限性日益突出,国营企业迫切需要一种新的经营管理模式来替代它,股份制是可供选择的目标模式之一 近几年来,随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,国家加快了把国有企业推向市场的进程。与此同时,承包经营责任制的局限性日益突出,难以有效地适应现代商品经济发展的新形势。 首先,在承包制条件下,企业是通过和上级行政主管签订合同的方式取得经营权,而不是在全民所有制财产分离为法律所有权和经济所有权的基础上取得的。因此,它同主管行政部门的行政关系不可能完全割断。企业的     

试谈责任会计与财务会计的结合方法

随着经济体制改革的进一步深入,企业内部的逐级承包,目标管理、工效挂钩等各项经济改革措施,无一不用价值形式所反映,又无一不与会计工作相联系。作为企业内部经济核算,如何将责任会计与财务会计结合,发挥它在经济管理中的作用,是当前企业会计改革必须研究的课题。为此,本文拟对责任会计与财务会计的结合方法略陈己见。一、建立责任会计的前提条件责任会计是以企业内部各单位为会计主体,确定其在生产经营活动中所使用的经营资金,所发生的成本费用和所取得的经营成果应负的责任,并同记录、考核、评价其业绩的会计工作相结合,而形式的一种会计…     

关于建立具有中国特色的责任会计的几个理论问题

<正> 责任会计在我国的出现,是企业改革的需要。因为它有利于在企业内部建立和健全责任制度,有利于强化企业内部管理,有利于调动企业内部各级单位和广大职工的主动性,积极性和创造性,最终将有利于降低耗费,提高经济效益。而谋求经济效益,无论是目前和长远,都是我国企业要解决的一个大问题。所以,把建立责任会计作为当前会计改革的一个重点问题是理所当然的。     

关于经营者利益若干问题的商榷

企业实行承包经营责任制,这无疑是今后若干年深化企业改革以及整个经济体制改革的中心环节。所谓承包经营,就是要使经营者既要包盈,又要包亏,把企业变成自主经营、自负盈亏的社会主义商品生产者和经营者。这需要从理论上实践,政策等方面作进一步的探索,寻求合理的分配途径,使承包经营责任制配套、完善、深化、发展。一、关于“两权”分离的问题所有权和经营权的分离是当前企业承包经营责任制的一个正确的理论依据,可以在很大的程度上解决企业自主经营、自负盈亏的问题。但是,两权分离必然     

浅论统计分析观念的更新

<正> 随着经济体制和商业体制改革的不断深入,社会主义商品经济的不断发展,商业承包经营责任制的不断完善和经营方式的不断变化,传统的统计分析方法已不能适应经济管理的需要。为了进一步发展统计工作在商业经营管理中的作用,需要对统计分析方法进行改革。现就此谈谈自己的浅见。     

对完善企业经营机制的探讨

深化企业改革,增强企业特别是全民所有制大中型企业的活力,是整个经济体制改革的中心环节和基本要求,也是建立有中国特色的企业经营机制的理论基础和前提条件。当前改革的关键是根据企业所有权与经营权分离的原则,实行各种形式的承包经营责任制,完善大中型企业经营机制。实践证明,企业实行承包经营,是增强企业活力的有效途径,并能为其他方面的改革创造有利条件。我们要根据配套、完善、深化、发展的方针,把以承包经营责任制为主要内容的企业经营机制改革不断推向前进,使企业真正成为自主经营、自负盈亏的相对独立的经济实体,逐步走上自我积累、自我约束、自我改造、自我发展的道路。     

浅议企业短期行为

全国工业企业1987年5月普遍推行承包经营责任制,对搞活企业,强化管理,提高经济效益,增加财政收入,促进经济发展起了重要作用。今年在全国已实行承包经营责任制的企业中有60～70％的企业承包期满。在积极进行和准备进行第二轮承包中如何正确认识和认真解决企业短期行为成为当前十分迫切的问题。     

企业承包经营责任制的法理探讨

近几年来,中央要求“全民所有制大中型企业要实行多种形式的经营责任制。”最近,党的十三大又再次强调:“目前实行的承包、租赁等多种形式的经营责任制,是实行两权分离的有益探索,应当在实践中不断改进和完善。”①承包经营责任制虽然在全民所有制企业中实行几年了,但是,对于什么是承包经营责任制?什么是承包经营责任制合同?它的性质是什么?承包经营责任制的利与弊怎样?承包经营责任制应如何深化和完善等问题,至今仍有各种不同的认识。本文拟就上述问题,从法理的角度进行一些探讨,以起抛砖引玉之作用。     

承包企业分配问题之我见

1990年底,我国大部分企业第一轮承包相继届满,新的一轮承包即将开始,根据国务院“企业承包经营责任制的政策不变,继续坚持和完善企业承包经营责任制”的精神,为进一步完善新一轮承包,本文试对承包经营企业的分配问题做一探讨。     

试析农村承包经营户和企业租赁承包人的区别

<正> 赵紫阳同志在党的十三大报告中指出:“目前实行的承包租赁等各种形式的经营责任制,是实行两权分离的有益探索,应当在实践中不断改进和完善。”承包经营责任制,确实是发展社会生产力,迎接商品经济挑战的必然选择,是深化改革,搞好企业的有效途径,是两权分离的有益尝试。     

解决承包失控 探索完善措施

<正> 自1983年开始,承包经营责任制普遍展开以来,对调动职工积极性,促进购销业务的开展和经济效益的提高,起到了积极作用。但从几年的实践经验中可以看出,承包经营责任制有某些失控现象,需要进一步完善和补充。 (一) 承包失控有五种表现: 1.思想失控:对“承包”二字没有准确的理解,夸大承包的作用,放松了思想工作。有些主管企业的领导者,认为包下去就可以万事大吉,撒手不管;有些承包人认为我承包了,