中国国际人才交流与开发研究会成立

中国国际人才交流与开发研究会是国际人才交流与开发的理论工作者和实际工作者的全国性民间学术团体。其宗旨是在坚持四项基本原则的前提下,通过对国际人才交流与开发的研究以及理论知识的普及,促进国际人才的交流与开发,提高引进国外智力的效益,为加速我国社会主义现代化建设服务。     

中国国际人才交流与开发研究会章程

第一章总则第一条为引进国外智力,加速四化建设,积极开展国际人才交流工作,依据国家有关社团组织的规定,制定本章程。第二条中国国际人才交流与开发研究会(以下简称研究会)是我国国际人才交流与开发的理论工作者、实际工作者和热心者的全国性民间学术团体。其宗旨是在坚持四项基本原则的前提下,通过对国际人才交流与开发的研究以及有关理论知识的普及,促进国际人才的交流与开发,提     

中国国际人才交流与开发研究会年底将开年会暨研讨会闭良干秘书长答记者问希望踊跃提交论文 研究新情况 探索好思路

中国国际人才交流与开发研究会已通知在今年底召开年会暨研讨会,这是该会自1989年成立以来举办的规模最大的一次活动,准备研讨的问题又关系重大,引人瞩目,不少人询问有关会议的细节和要求参加会议。为此,记者就大家关心的一些问题请担任该会秘书长的国家外国专家局信息研究中心主任闭良干同志作了回答。问:召开这次年会暨研讨会的目的是什么?答:主要出于以下几个方面的考虑:     

名企高管共话“中国企业国际化之路”——2014中国国际人才交流与开发研究会年会暨第二届国际人力资源开发研讨会在京召开

正2014中国国际人才交流与开发研究会年会暨第二届国际人力资源开发研讨会于10月31日在北京召开。人力资源和社会保障部副部长、国家外国专家局局长张建国,国家外国专家局副局长刘延国,国资委外事局副局长徐爱波,人事科学院副院长柳学智等嘉宾出席大会,此外有70多家企业的120余名总裁或人力资源经理参会,会议规模达到200余人。围绕"中国企业国际化之路"的主题,与会嘉宾就如何利用国际人力资源促进企业转型升级、实施"走出去"战略     

中国国际人才交流与开发研究会将召开年会

为了总结和部署工作，研讨国际人才交流与开发工作所面临的新形势和新问题，为宏观决策、工作指导提供思路和方案，经国家外国专家局同意，中国国际人才交流与开发研究会决定于今年11月召开年会和研讨会。本次会议将召开理事会，听取和讨论会长作的研究会工作报告；举行研讨会，宣讲论文并就有关问题进行讨论；给参加本次研讨会的优秀论文发奖；听取国家外国专家局领导作关于“九五”期间全国引进国外智力工作的设想的报告。本次会议的研讨主题是面向二十一世纪的国际人才交流与开发。会议正在积极筹备中。中国国际人才交流与开发研究会将召…     

中国国际人才交流与开发研究会第三届会员大会召开

2005年11月29日,中国国际人才交流与开发研究会第三届会员大会在北京外国专家大厦召开。国家外国专家局副局长陈阳进、李兵、张建国,中组部、人事部、科技部等有关部委主管人才,引智和国际交流工作的领导,知名人力资源研究专家学者,企业家和部分省市国际人才交流协会的代表,长期在引智领域辛勤工作的老领导、老同志以及国家外国专家局有关司室事业单位代表共90余人出席了会议。大会选举产生了新一届研究会理事,共111名。国家外国专家局副局长张建国被推选为新一届研究会会长,国家外国专家局法规司司长赵立宪,中国国际人才交流协会执行局副局…     

为决策者献计呐喊——记中国国际人才交流与开发研究会1992年年会

据估计,到2005年日本国内的科研人员将短缺51万人,到2006年美国的科学家和工程师将缺少67.5万人,中国的状况如何?面对全球性的人才危机与人才争夺,中国应采取什么措施来保护和吸引人才?中国应如何看待和处理源源不断的智力输出和劳务输出?从改革开放以来,中国已派遣了约15万名留学生出国学习,选派了数以万计的工商企业技术管理人员出国培训,如何加强出国留学和培训人员的选拔和管理工作?如何看     

国际人才交流与开发研究纲要

一进行有关国际人才交流与开发的学术研究,开展学术交流,是中国国际人才交流与开发研究会的首要任务和基本活动。国际人才交流是全球性或区域性的人才流动。国际人才交流作为一种社会现象,早就存在。进入近代以来,国际人才交流的范围迅速拓宽,比如聘请和派出专家、学者、教授、顾问;接收和派遣留学生、进修生、培训人员;国际劳务合作;国际性的经贸、科技合作和教科文活动,以至国际性的移民、旅游、侨居活动等等,或本身就属于国际人才交流的范畴,或包含有国际人才交流的内容。当今,国际人才交流正以前所未有的规模和速度在开展、深入,其非自发的因素越来越多,对人才进行开发的特点十分突出。国际人才交流与开发对人类社会发展进程和世界政治、经济、科学技术、教育、思想文化所产生的影响,正被越来越多的人们关注。然而,有关国际人才交流与开发的研究,却相对地滞后,适应不了实践的需要。     

回顾与展望——中国国际人才交流与开发研究会1992年年会工作报告(摘要)

中国国际人才交流与开发研究会于1989年12月正式成立。二年来,研究会在贯彻党的基本路线,坚持正确的办会方向的基础上,做了不少有益的工作。1991年年初,研究会在北京举办了一次小型的“国际人才交流问题研讨会”,重点探讨了国际人才交流的基本规律、中国移民问题、我国留学生问题、人才引进的效益等问题。大家认为,人才是科学技术和经营管理知识的载体,广泛开展人才交流是振兴科技和国     

入世加速中国人才国际化进程中国国际人才交流大会规模空前—2001年中国国际人才交流暨项目洽谈会综述

由国家外国专家局和江苏省人民政府共同主办，中国国际人才交流协会、中国国际人才交流基金会、江苏省外国专家局承办的2001年中国国际人才交流暨项目洽谈会不久前在南京落下帷幕，来自21个国家的300多个专家组织、人才交流公司、境外及港澳台地区培训机构和国内有关单位的2000多名中外代表出席会议。全国人大常委会副委员长曹志出席大会并宣布2001年中国国际人才交流大会开幕。国家外国专家局局长万学远、江苏省省长季允石出席会议并为大会致辞。与时俱进　开拓创新 国家外国专家局是中国政府负责引进国外智力工作的职能部门，负责归口…     

2006年中国国际人才交流大会暨高新技术展在沈阳举行

9月20日-21日,"2006年中国国际人才交流大会暨高新技术展"在沈阳举行.中共中央组织部副部长、国家人事部部长张柏林,辽宁省省委书记、省人大常委会主任李克强,省长张文岳,辽宁省省委常委、沈阳市市委书记陈政高等有关方面领导以及国家外国专家局副局长李兵、张建国、孙照华等出席了大会.大会开幕式由国家外国专家局副局长张建国主持.辽宁省省委书记李克强宣布大会开幕.     

借国际人才交流舞台,展东北地缘合作优势——2006年中国国际人才交流大会暨高新技术展侧记

2006年9月20日～21日,为期两天的"2006年中国国际人才交流大会暨高新技术展"在沈阳举行.这是从2001年开始举办中国国际人才交流大会以来的第五次大会,已往四届均在南京举办,共达成了1.18万余项国际人才交流合作意向.     

国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会在京召开

国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会不久前在北京大学召开,400余名中外学者立足中国本土的人力资源状况,以亚洲的人力资源开发与管理为主题展开讨论。     

国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会在京召开

国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会不久前在北京大学召开,400余名中外学者立足中国本土的人力资源状况,以亚洲的人力资源开发与管理为主题展开讨论。     

中国国际人才网：应对国际人才交流的机遇与挑战

伴随中国经济的飞速发展，中国对外籍人才的需求急剧增加，同时对外籍人才需求的领域和信息搜索渠道也发生了很大变化，互联网正在成为外籍人才信息交流的主要渠道。     

关于召开2009北京国际人才交流暨服务展的补充通知

各有关单位: 由国家外国专家局国外人才信息研究中心主办,TTJ Exhibition Companies 承办的2009北京国际人才交流暨服务展(HRExpat2009)变更为今年11月14-15日在北京港澳中心举办.     

尽揽各类人才,开展全球合作--2002年中国国际人才交流暨项目洽谈会侧记

由国家外国专家局和江苏省人民政府主办，中国国际人才交流协会、中国国际人才交流基金会和南京市人民政府承办的“2002年中国国际人才交流暨项目洽谈会”（简称“宁交会”），于10月23日在古城南京拉开帷幕。来自30多个国家和地区的65个专家组织、150多个海外人才机构，以及国内32个省区、计划单列市、49个部委的外国专家管理部门、人才交流机构、大专院校和企事业单位代表共2000余人参加了这次盛会。会场内外繁花似锦10月的南京正值一年中最美好的季节，炎热刚刚退去，寒冷还未来临，空气清新而又湿润。高大的梧桐树整齐地排在街道两边，…