Occupational Prestige in Canada*

L'article fournit les premiers résultats d'une tentative faite pour répéter au Canada une étude américaine sur le prestige professionnel. On y discute d'abord de la méthodologie utilisée et des moyens disponibles pour la poursuite d'enquêtes sociales au Canada. On y présente ensuite les valeurs attributes, quant au prestige ciiacun à 204 emplois dans l'ensemble de l'echantillon eanadien et, séparément, les résultats à partir des interviews obtenues en anglais et en français. On obtient un coefficient de corrélation très élevé entre les résuitats de cette recherche et, d'une part, l'étude récente faite aux U.S.A., puis, d'autre part, des recherches antérieures au pays. Les Canadiens attribuent un prestige plus élevé que les Américains à la plupart des emplois. Les évaluations des francophones diffèrent quelque peu cependant, ceci étant sans doute dú en partie à la traduction des vocables professionnels. Les fiancophones contribuent moins que les anglophones, par ailleurs, aux évaluations extrêmes. Les données recueillies permettent de se demander si le recensement canadien fait une classification des emplois qui soit adéquate pour être utilisée comme indice de statut socio-économique. II appert qu'une classification des occupations qui proviendrait de recherches sociologiques serait plus adequate dans ce but.     

Predictors of Deviant Behaviour: Norms vs. The Perceived Anticipations of Others*

Dans plusieurs schémes de prévention du comportement délinquant, on postule que l'on changera la conduite des jeunes gens en transformant les valeurs partagées par ceux-ci dans les régions urbaines criminogénes. Si les valeurs sont le produit de l'interaction, plutôt qu'une cause du caractére de celle-ci, et si elles se cristallisent sous l'effet du comportement, les tentatives faites pour modifier les valeurs peuvent s'avérer une méthode inefficace pour contrôler la criminalité. La psychologic sociale porte à croire que l'image que la personne a d'ellemême et de celle que crée son comportement proviennent de sa perception de l'effet qu'elle produit sur autrui. La théorie selon laquelle l'être élimine dans le concret la dissonance entre les témoignages externes et internes porterait aussi à internes porterait aussi à conclure que les valeurs sont modifyées pour s'ajuster à la conduite. Les données d'une enquête sociale effectuée à Seattle, qui porte sur les possibilityés offertes à la jeunesse, permettent de comparer les pensionnaires d'une maison de correction avec ceux d'une résidence destinée à une association de camarades de classe dans une universityé. La comparaison montre que les deux groupes différent surtout dans leur appréciation de la perception que l'on a d'eux. L'auteur fait état de la portée de son approche dans les programmes de prévention du comportement délinquant.     

Structural Aspects of Differences in Income between Anglophones and Francophones*

Cet article compare les données publiées par Raynauld et al. concernant les différences dans le revenu entre les Français et les Anglais à l'aide de données récentes provenant d'une enquête sur échantillon. Il souligne plusieurs faiblesses méthodologiques de l'analyse de Raynauld. Une mise en parallèle des données recueillies en 1961 et en 1968 révèle un nivellement des différences dans le revenu durant cette période. Bien que le taux « national » du revenu moyen des francophones par rapport à celui des anglophones se rapproche de l'unité, les différences dans le revenu se sont accentuées chez les travailleurs au bas de l'échelle professionnelle. Cette conclusion ainsi que d'autres résultats permettent d'invoquer la « discrimination » comme étant un facteur influençant le niveau de revenu. This paper compares the data on French-British income differences presented by Raynauld et al. with more recent survey data. It mentions several methodological criticisms of Raynauld's analysis. Comparisons between data gathered in 1961 and 1968 indicate a levelling of the income differences during that period. Although the nation-wide ratio of francophone to anglophone incomes is now closer to unity, the income disparity has increased for persons in lower-skilled occupations. These and other findings invite various interpretations of “discrimination” as a variable related to income.     

La dimension économique de la législation protectrice de l'emploi,y compris sous ses modalités différentes: analyse sur un panel de 117 pays, 1990–2013

Les auteurs replacent l'évolution de la législation protectrice de l'emploi (y compris de durée déterminée, intérimaire et à temps partiel) dans une perspective économique en utilisant un indice de la rigueur de la réglementation établi par le Centre for Business Research de l'Université de Cambridge pour 117 pays (1970–2013). L'analyse économétrique repose sur des méthodes pour données de panel non stationnaires. Elle fait apparaître un renforcement de la protection, associé à une hausse de la part salariale dans le revenu national, une progression des taux d'activité et d'emploi et une baisse du chômage, des relations qui restent faibles cependant au regard de la tendance économique globale.     

Structural Determinants of Consensus and Cohesion in Complex Organizations*

Les réactions collectives, à l'occasion de tensions qui se manifesteraient dans des sous-unités d'organisation sociale complexe, varieraient en nombre et en caractère selon le niveau du consensus et la puissance relative des sousunités. Le niveau de consensus et le degré de cohésion, ce dernier étant associé au consensus, seraient fonction de la différentiation des rôles et la fréquence des interactions au sein des sous-unités. A mesure que la différentiation des rôles et que le taux des interactions sont déterminés par la technicité, ce type d'organisation même influence les réactions collectives en face de tensions. Des données recueillies dam une firme industrielle canadienne indiquent que le consensus s'associe à la densité des effectifs plutôt qu'à la différentiation des rôles, alors que le degré de cohésion s'associe plus à la différentiation qu'à la densité des effectifs. Le consensus et la cohésion semblent s'interposer dans les rapports entre la satisfaction au travail et le rendement, l'absentéisme et le roulement du personnel.     

SEX DIFFERENCES IN A SOCIOECONOMIC INDEX FOR OCCUPATIONS IN CANADA

Ce travail elabore un index socio-economique pour les femmes qui sont emThe Vendeeloyeës, base sur les niveaux pridominants d'education et de revenu dans 465 professions exercees par des femmes en 1970. L'index ainsi que ses deux composantes sont alors utilisés dans une comparaison de la structure socio-économique de la main-d'oeuvre masculine et féminine qui fait usage d'un index semblable pour les hommes tel que rapporté par Blishen et McRoberts (1976). Nous avons trouve que pour les 465 professions, il y a une ressemblance tres proche entre les hommes et les femmes quant A la stratification professionnelle selon le niveau d'éducation mais qu'il y a des différences considérables reliées au sexe lorsqu'il s'agit de la stratification selon le revenu. Les moyennes des points en matiére socio-economique pour les hommes et les femmes qui sont employés étaient presque identiques mais ce résultat, loin de prouver qu'il y a égalité des sexes, souligne en fait une faiblesse de base de I'index tel qu'employé dans I'étude de la stratification des sexes. En combinant de faqon additive I'education et les niveaux de revenu pour chaque sexe, l'index dissimule le fait que les femmes ont en general tendance à toucher moins de revenu que les hommes mais elles se retrouvent dans des professions reliées à des niveaux d'éducation plus élevés. Nos résultats viennent s'ajouter a la littérature sur la discrimination des sexes dans la structure professionnelle et constituent une mise en garde contre I'usage exclusif d'index socio-économiques basés sur les professions dans I'étude de la stratification des sexes. This paper develops a socioeconomic index for employed women, based upon predominant education and income levels in 465 occupations having female incumbents in 1970. The index and its two components are then employed in a comparison of the socioeconomic structure of male and female labour forces, which makes use of an analogous index for men, reported by Blishen and McRoberts (1976). We find that, across the 465 occupations, there is a close similarity between men and women respecting occupational stratification by education level, but there are considerable sex differences in the pattern of stratification by income. Mean socioeconomic scores for employed men and women are found to be nearly identical, but this result, far from evidencing sexual equality, actually points up a basic weakness in the index as employed in the study of sexual stratification. In additively combining education and income levels for each sex, the index obscures the fact that women tend to receive generally less income than men, but are situated in occupations having relatively higher education levels. Our results add to the literature on sexual discrimination in the occupational structure and caution against the exclusive use of occupationally based socioeconomic indices in the study of sexual stratification.     

Relation entre l'emploi des jeunes et l'emploi des seniors dans vingt pays de l'OCDE

S'appuyant sur la thèse selon laquelle il existerait un volume fixe d'emplois dans l'économie, beaucoup de pays de l'OCDE ont cherché à lutter contre le chômage, en augmentation depuis les années 1970, par des dispositifs favorisant les cessations d'activité anticipées. Or les études à l'échelle de l'OCDE font apparaître en réalité une corrélation positive entre l'emploi des jeunes et celui des travailleurs âgés. Cependant, comme la plupart des auteurs estiment des effets moyens, on dispose de relativement peu d'informations sur l'hétérogénéité de ce lien. L'auteure tente de combler cette lacune en étudiant cette hétérogénéité dans vingt pays de l'OCDE.     

Le Jihad: le débat actuel sur la guerre et la violence en Islam

Le Jihad s'avère le vecteur identitaire mobilisateur par excellence par l'islamisme radical dans sa guerre ouverte contre les pouvoirs en place et ceux de l'occident et les États-Unis en tête. Pour ce radicalisme et d'autres tendances islamistes traditionnelles la lutte contre les croisades et les expansions coloniales est toujours engagée. Leurs lectures de l'Islam sont empeignées par la fonctionnalité du dogme dans leur projet politico-social, intellectuel et guerrier. D'un autre côté, la confusion dans l'interprétation et l'application de l'enseignement du Jihad, en tant qu'une obligation ou un ‘sixième pilier’, une guerre sainte ou légale, est au centre des préoccupations des théologiens, des penseurs activistes et des décideurs musulmans. Ce qui explique le phénomène de la ‘cacophonie’ dans les cercles des Ûlémas autour de l'instrumentalisation de la notion du Jihad pour des fins activistes. Pour ce, le présent article se veut une analyse du débat au sein de la culture musulmane selon des écrits des mouvements islamistes, et autres jihadistes, des penseurs sunnites et chiites, des intellectuels arabes laïques, et aussi des pouvoirs en place, sur l'importance, la fonctionnalité, les limites et la finalité de l'usage de la violence en terre d'islam. L'article soumettra des conclusions sur la pertinence de l'usage de la notion du Jihad et ses dérapages dans l'alimentation de la violence sectaire.     

Role strain among working parents: Implications for workplace and community

This study examined work-family interference experienced by working parents in a sample of 1888 employed adults. Role strain was examined using a multidimensional model that included family-related and work-related demands and resources. Multiple regression analyses revealed that having children under the age of six, more demanding jobs, less satisfactory child care arrangements, and less workplace support contributed significantly to higher levels of role strain. Utilization of workplace programs and benefits such as Dependent Care Accounts, Child Care Resource Guides, Parent Information Fairs, and adjusted work schedules did not significantly impact levels of work-family interference. Moreover, work and family resources were not found to have greater benefit for employees with more demanding work and family situations than for those with less demanding situations. These findings demonstrate the limited buffering ability of certain workplace and family resources, and the importance of identifying work-site as well as community-based programs and policies that have the greatest potential to assist working parents and their children. Cette étude éxamine l'intrusion travail-famille d'une expérience vécue de parents qui travaillent parmi un groupe représentatif de 1888 adultes avec emploi. La tension de rôle est éxaminée par le biais d'un modèle multidimensionnel comprenant des éxigences et ressources se rapportant à la famille et au travail. Les analyses de régression multiples démontrent que les attributs suivants contribuent de manière significative à des niveaux plus élevés de tension de rôle: avoir des enfants de moins de six ans, avoir un poste plus éxigeant, des écoles maternelles moins satisfaisantes et moins de soutien dans les lieux de travail. L'utilisation de programmes et des bénéfices de travail comme les comptes de 'Dependent Care' (c'est àdire les comptes accordant aux parents certains avantages fiscaux) des guides de ressources de crêches, des foires de renseignement pour les parents, et des horaires de travail adaptables aux besoins du travailleur, n'affectent pas significativement les niveaux de l'intrusion de travail-famille. En outre, les ressources ayant rapport au travail et à la famille ne se revelent pas plus bénéfiques pour les employés ayant une situation plus éxigeante que pour ceux dont la situation est moins éxigeante. Ces résultats démontrent la capacité protectrice limitée des certaines ressources du lieu de travail et de la famille, ainsi que l'importance d'identifier des programmes et une politique à base communitaire qui aient le potentiel le plus grand d'accorder de l'assistance aux parents qui travaillent et à leurs enfants.     

Les transformations actuelles du régime de l'innovation en Wallonie: une analyse des pôles de compétitivité

Notre contribution propose une grille d'analyse du régime wallon de l'innovation et des transformations dont il est l'objet. Nous mettons en évidence les dynamiques qui ont émergé en Wallonie entre les stakeholders de l'innovation et le régime existant, autour de la mise en place des pôles de compétitivité. L'originalité de notre article repose sur l'utilisation de concepts comme le “macro-récit” ou le “paysage socio-technique” pour interpréter les dynamiques d'une politique publique d'innovation et appréhender la complexité de l'univers discursif, institutionnel, historique, culturel, social et technologique des acteurs en présence. Notre analyse montre qu'une telle approche est nécessaire en complément à une évaluation d'impact traditionnelle pour mesurer les chances de succès de l'implémentation durable de la politique wallonne des pôles de compétitivité. Nous concluons que le modèle d'innovation qui transparait relève d'une appréhension systémique des modes de production de connaissance, mais reste cloisonné dans une logique instrumentale de l'innovation, insuffisante et peu réflexive, maintenant à distance la société et certains stakeholders de l'innovation.     

Environmental Health Perspectives on the Consequences of an Ideology of Control in “Natural” Systems*

Les anthropologues canadiens spécialisés en anthropologic médicale ou en ethnographie des autochtones habitant les régions minières du Nord ont peu étudié les changements que subit l'environnement de la planète et leurs conséquences sur la santé. Ils ont plutôt examiné les conceptions divergentes ayant trait aux soins de santé, soit la conception critique d'un système perçu comme fondamentalement dysfonctionnel et souvent iatrogénique, et celle, plus libérale et positive, des soins de santé perçus comme un droit acquis - bien qu'ils soient difficilement accessibles pour certains - et faisant partie d'un système capable de tenir compte des différences entre les cultures, les sociétés et les sexes, et ce grâce aux programmes éducatifs et aux défenseurs de diverses causes. L'auteur se penche sur l'origine commune de ces deux conceptions, à savoir une présomption épistémologique découlant de l'idée de “contrôle”. La question du présumé contrôle des maladies, des populations et du savoir s'inscrit dans un débat plus large portant sur l'ecologie et le rôle de l'être humain dans l'environnement. L'auteur voudrait abandonner certains concepts limitatifs d'économie politique et de pratique clinique pour favoriser une politique écologique dotée d'un encadrement éthique. L'auteur soulève plusieurs problèmes: l'apparition de bactéries résistantes aux antibiotiques et la progression des maladies infectieuses de même que la biodiversité menacée et la population humaine qui ne cesse d'augmenter. Ces problèmes mettent en lumière le lien qui existe entre les nouvelles façons de voir la santé et l'être humain, dans leur contexte planétaire, et la question épistémologique portant sur le “contrôle”, contrôle à la fois de la maladie, des sociétés, de l'économie et des paradigmes de la pensée. Compte tenu de l'importance pour le Canada du secteur économique primaire, les études ethnographiques auront à aborder de façon critique les problémes de santé liés aux habitants du Nord canadien qui travaillent dans le secteur des ressources naturelles.     

A Multidimensional Analysis of Public Environmental Concern in Canada

Cet article aborde la question du souci de l'environnement chez les Canadiennes et Canadiens à partir des données du World Values Survey 2006. Les résultats démontrent qu'il existe une relation significative entre d'une part l’éducation, le niveau de connaissance par rapport aux problèmes environnementaux et l'allégeance politique, et d'autre part le niveau de souci de l'environnement. Les individus ayant un plus haut niveau d’éducation et une plus grande connaissance des problèmes environnementaux sont plus susceptibles de se soucier de l'environnement. Le niveau de souci de l'environnement est de plus polarisé selon l'allégeance politique, en ce sens que les individus s'identifiant comme étant politiquement de gauche montrent un plus haut niveau de souci de l'environnement que ceux qui s'identifient comme de droite. L'analyse met également de l'avant le caractère multi‐dimensionnel du souci de l'environnement : alors que certaines personnes montrent une plus grande conscience des menaces à l'environnement ou encore une plus grande disposition à débourser de l'argent pour assurer la protection de l'environnement, d'autres sont plus enclines à participer directement aux activités d'organisations environnementalistes. This article uses the 2006 World Values Survey data to examine which Canadians are most concerned about the environment. The results show that those individuals who have more education and greater knowledge of global environmental degradation are more likely to be concerned about the environment. Environmental concern in Canada is also politicized in that liberals are more concerned about the environment than conservatives. The results also show that environmental concern is multidimensional. Although some Canadians show more awareness of environmental threat and more willingness to pay for environmental protection, others are more likely to directly participate in environmental organizations.     

A Study of French-English Relations in an Ontario Community: Towards a Conflict Model for the Analysis of Ethnic Relations*

En s'appuyant sur les écrits de Ralf Dahrendorf et de Lewis Coser, l'auteur voudrait créer un modèle analytique du conflit qui serait applicable à l'étude des relations ethniques. Le modèle en question s'établit à partir de données dont la cueillette se poursuit dans une commune ontarienne qui compte des Canadiens d'expression française et d'expression anglaise. L'auteur considère le conflit comme une composante structurelle, un résultat inévitable, de la division du pouvoir et du statut II propose des hypothéses au sujet des variations des manifestations conflictuell. es. II suggère son modéle comme une alternative à l'approche de l'étude des relations ethniques d'après la théorie dite cyclique des relations raciales.     

Du machisme au coparentage: pour une révolution des mentalités en Italie

Cet article décrit les processus législatifs et judiciaires complexes nécessaires pour que le droit au coparentage s'impose dans le droit du travail italien. Après avoir expliqué que le système juridique italien a jusqu'à présent assimilé la protection de la famille à la seule protection de la femme et de la maternité, l'auteur décrit l'évolution législative qui a permis de reconnaître aux pères un rôle fondamental dans l'éducation des enfants. Il montre ensuite que la jurisprudence, en retenant une interprétation moderne des principes inscrits dans la loi, contribue à vaincre la résistance à une telle évolution dans une société encore marquée par la domination masculine.     

Patterns of Early Political Socialization and Adult Party Affiliation*

On rapporte dans la présents communication les résultats d'une recherche faite auprés de 625 membres des cadres de quatre grands partis politiques canadiens dans les agglomérations de Vancouver et de Winnipeg. On compare ce que fut chez ces personnes le processus de socialisation à la chose politique: l'éveil du discemement, l'identification partisane initiate au plan psychologique, la transformation des intérêts politiques. On tente d'associer les variations de l'expérience politique à un statut majoritaire ou minoritaire et à la position du parti comme formation se situant plus ou moins de gauche à droite dans une perspective idéologique. Les dirigeants des Partis, Libéral, Conservateur et Néo-Démocrate, semblent tirer des conséquences comparables de leur premiére expérience politique respective. A plusieurs reprises, par ailleurs, des modes différents se manifestent chez les dirigeants du Crédit Social. Les données montrent aussi que tous les partis ont tendance á recruter leurs leaders dans la strate des élites des secteurs de la population dont le vote leur est le plus favorable. Le matériel suggére de plus, pour ce qui est des cadres inférieurs des formations politiques, que les rapports établis dans l'enfance au sein de groupes intimes seraient importants dans la genèse d'un rôle politique éventuel.     

Controversies About Lower-class Culture: Delinquency and Illegitimacy

La classe des sous-priviléglés a-t-elle son patrimoine culturel? La controverse autour de cette question Vient de ce que l'on se demande si ceux-ci partagent les valeurs des classes moyennes ou s'ils n'adhèrent qu'à leurs valeurs propres. Une partie de l'argumentation disparalt quand on note le caractère limitatif du problème s'il est posé sous forme de dilemme. Au lieu d'une alternative, quatre possibilltés au moins peuvent être suggérées, à savoir, que la classe des sousprivilégiés: (1) partage les valeurs des classes moyennes, (2) abandonne les valem des classes moyennes et développe les sienna, (3) partage les valeurs des classes moyennes et se crée aussi d'autres valeurs, (4) n'est pas guidée en certains domaines par un système de valeurs. Ces possibilités mettent en lumière I'hétérogénéité de la classe des sous-privilégiéS et elles peuvent clarifier les controverses qui entourent les problèmes de I'illégitimité et des délits.     

Dual-earner families in Finland: Differences between and within families in relation to work and family experiences

The aims of the study were to create a typology of dual-earner families, based on mothers' and fathers' reports on vocational education, job involvement, and job exhaustion, and to investigate differences between the groups in family functioning, and work-family interface experiences. The study was carried out by means of questionnaires among 133 dual-earner couples with children under 18 years of age living at home. In creating the typology cluster analysis was used as a statistical procedure. In the analysis five groups emerged that were distinguished by both between-group and within-parent differences in the clustering variables: (1) low-status dual-earner families, (2) low-job-exhausted and low-job-involved dual-earner families, (3) dual-earner families with high-status and highly job-exhausted mothers, (4) dual-earner families with highly job-exhausted fathers, and (5) dual-earner families with high-status and highly job-involved fathers. Group membership was related to the characteristics of family life, and to the evaluations of work-family interaction as well as other job characteristics, thus indicating ecological validity for the family typology created. It seemed that a high level of job exhaustion, in particular, was linked to problems in family functioning. Les objectifs poursuivis dans l'analyse qui suit ont été de créer une typologie des familles à double revenu, typologie basée sur les rapports des mères et des pères concernant la formation professionnelle, l'importance accordée au métier et le degré d'épuisement causé par ce dernier, et d'enquêter sur les différences entre les groupes dans les expériences vécues du fonctionnement familial et de l'interaction emploi-famille. L'étude a été menée à l'aide de questionnaires distribués à 133 couples appartenant à cette classe de double revenu et dont les enfants de moins de 18 ans vivaient àla maison. Pour rassembler la typologie, une analyse agglomérée a été employée en tant que procédure de statistique. Au cours de cette analyse, les cinq groupes qui ont émergé se distinguaient par des différences qui touchaient à la fois les domaines inter-groupes et interparentaux selon ces variables d'agglomération: (1) les familles à double revenu à bas statut, (2) les familles àdouble revenu dans des emplois peu épuisants et peu motivants, (3) les familles à double revenu au statut élevé avec des mères épuisées par un emploi de niveau élevé, (4) les familles à double revenu avec des pères épuisés par un emploi de niveau élevé, et (5) les familles à double revenu au statut élevé avec des pères motivés par un emploi de niveau élevé. L'appartenance aux groupes était en rapport avec les caracteéristiques de la vie familiale et avec les évaluations concernant l'interaction emploi-famille ainsi que diverses caractéristiques de l'emploi, afin d'indiquer la validité écologique pour la typologie familiale créée. Il semblait ainsi qu'un important niveau d'épuisement au travail en particulier soit liéaux problèmes du fonctionnement familial.