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客座嘉宾:丁衣先生,校园招聘产品总设计师,现任中华英才网校园事业部总经理.曾在卓越网、elong网从事产品设计与研发工作.在中华英才网任职4年,专门从事校园招聘业务的产品设计与业务拓展工作,具有丰富的企业大型校园招聘项目的策划与实施经验. 相似文献
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正值校园招聘黄金季节,在这场愈演愈烈的招聘求职大战面前,应届毕业生各自出招应对,有的主动出击,有的多点开花,有的“曲线救国”,有的重点聚焦,也有的不紧不慢。“过来人”更是拿出样板理论,言传身教。总之一句话,希望各位应届毕业生求职路上一帆风顺! 相似文献
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SNS:青年人求职新平台 总被引:1,自引:0,他引:1
在金融危机的持续影响下,青年人的就业压力越来越大。运用当前最热门的SNS可以为青年人求职就业提供新平台。SNS是在六度分割理论背景下诞生的社会化网络服务体系。它能最大限度地挖掘个体的人际资源;减少求职过程中的信息不对称性;发挥弱链接的威力;建立新的人际圈,以实用性和真实性为基础,在求职招聘中发挥出巨大作用。 相似文献
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为了找到对口的岗位,那天我通过网上查找,发现市无线电器厂招聘一名产品测试员,看到这个消息后,我急忙准备了一下前去应聘。经过两轮筛选后,只剩下我和另外两位应聘者。我们被告知第二天最后面试。 相似文献
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做了三四年“天之骄女”的女大学生,在求职中遇到的困惑往往比男同学多,她们经常要面对部分用人单位“宁选武大郎,不选穆桂英”的性别歧视。浏览报纸、杂志、互联网、招聘会上的招聘信息,像“限男生”、“仅招男性”、“男性优先”等字眼并不鲜见。这无疑让求职的女大学生感到愤愤不平。职场存在着对女性的性别歧视是不争的事实,那么,“天之骄女”如何才能突破重围,用“性别优势”来获取理想职位呢? 相似文献
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数学“加减乘除法”存在于现实生活中的各个领域,是每个人必不可少的生活工具。职场也不例外,实践证明:将“加减乘除法”灵活运用于职场求职,是既现实又可行的。不信?下面列举的几个巧用“加减乘除法”求职的案例,相信会对您的职场人生有所启迪。 相似文献
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山东潍坊学院的一间宿舍,凌晨6点,闹钟发出刺耳的叫声。外号“觉皇”的大四女生马辉“噌”地从床上弹起来,胡乱披上衣服,蹑手蹑脚地下床打开电脑。她这么积极不是上网查询招聘信息,而是摘取她在“开心农场”中6:10就要成熟的桃子。两眼放光的她发现好友农场中的萝卜前一天晚上就熟了,于是紧盯着好友农场中的狗,趁狗回头不注意的瞬间赶紧将萝卜偷到自己的农场中。玩了一圈以后,马辉才又重新爬上床继续她的回笼觉。 相似文献
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求职面试中,若想在较短的时间内成功地推销自己,机智、得体的语言是关键,作为一名求职者,在求职面试中应掌握下面的“先后艺术”。 先闻后切 求职者应该仔细观察、倾听和获取主考官发出的各种信息,然后作出准确判断。当主考官提出一些过于简单的问题时,求职者应考虑对方是否在考察自己的创新思维能力。 一位求职者到一家大公司应聘管理人员,主考官 相似文献
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防范诱人高薪和头衔中的骗局城市男孩王某毕业三年,去了多个招聘会,递出数十份个人的信息资料,却一直没有找到招聘单位。一天他在网上看到了一则招聘“男女公关”的广告,广告称某公司招用“男女公关”二人,月薪五万。对于王某来说“五万”是一个极有诱惑力的数字。王某立即按广告上留下的地址,去某高档写字楼应招。办公室富丽堂皇的装潢,公司老总西装革履的气派让应招者王某头晕目眩,登记、面视、审核、录用、签合同,忙活了一天,收取报名费、审核费、押金等费用五千元后,公司让王某回家等上班的消息,一等半个多月没动静,当他去写字楼询问时,方知租住该楼的人们早已去向不明。 相似文献
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好的开始是成功的一半。无数事例证明:那些在校目标明确、学习刻苦、准备充分的大学生,其毕业即就业的概率就比别人高些。总的来说,大学生要成功求职, 相似文献