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加入中国正式加入世界技能组织中国日前在牙买加召开的2010年世界技能组织大会上正式加入世界技能组织。人力资源和社会保障部有关负责人表示,中国正式     

2011年人事改革三大关键词 统筹 完善 深化

近日召开的全国人力资源和社会保障工作会议对2011年我国的人才保证、人事制度、收入分配关系进行了详细布局,人社部部长尹蔚民提出三大关键词。     

制度引领规范教材——浙江省技工院校教材规范化使用工作会议在杭州召开

2012年6月1日下午,浙江省技工院校教材规范化使用工作会议暨教学(教材)管理人员培训班在杭州召开。来自浙江省各技工院校的60余人参加了本次会议,浙江省人力资源与社会保障厅副厅长傅玮出席会议并作重要讲话。     

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2009年亚龙杯全国高职院校自动线安装与调试技能大赛举办2009年12月26日至27日,2009年亚龙杯全国高职院校自动线安装与调试技能大赛和2009年全国高职高专自动化技术类专业课程开发与资源建设专题论坛及亚龙高职高专实训装备展在常州市科教城拉开帷幕。教育部     

技工院校工资管理工作之我见

2006年,机关事业单位全面进行工资收入分配制度改革,为进一步适应深化人事制度改革的需要,实现人员收入分配制度的科学化、规范化和法制化,事业单位推行了岗位绩效工资制度。6年来,从运行的情况看,新工资制度在理顺分配关系、规范分配秩序、构建和谐的分配格局等方面起到了积极作用。     

对高校收入分配制度改革后绩效薪酬改革的思考

2006年，国家对机关事业单位进行了收入分配制度的改革。此次收入分配改革继续贯彻了按劳分配的原则，强化了以岗定薪、岗变薪变的薪酬管理制度，以及绩效在工作中的重要性，为下一步的人事制度改革打下了坚实的基础。绩效薪酬作为高校薪酬体系的重要组成部分，对尽可能地发挥教师工作潜能、体现按劳分配的薪酬管理原则起着极其重要的作用，是改革高校收入分配制度的关键，     

全省老干部工作先进集体和先进工作者表彰暨老干部工作会议在长沙召开

2012年2月21日,全省老干部工作先进集体和先进工作者表彰暨老干部工作会议在长沙召开。省委常委、组织部部长郭开朗出席会议并作重要讲话。省委组织部副部长、人力资源和社会保障厅厅长彭崇谷宣读表彰决定,省委组织部副部长、老干部局局长常世雄作工作报告。     

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技能鉴定 5月10日,全国职业技能鉴定工作座谈会在上海召开,人力资源和社会保障部副部长信长星出席会议并讲话。各省市人力资源和社会保障厅（局）及职业技能鉴定中心负责人、部分行业主管部门、     

国务院转发《关于深化收入分配制度改革的若干意见》

【本刊讯】近日,国务院批转了发展改革委、财政部、人力资源社会保障部制定的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》,要求各地区、各部门认真贯彻执行。     

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楷模人社部在全国技工院校开展学习第二批中国高技能人才楷模活动为贯彻落实中共中央组织部、人力资源和社会保障部等十部委《关于开展学习第二批中国高技能人才楷模先进事迹活动的通知》精神     

中央会议提出将提高企业退休人员养老金标准

据新华社报道：中共中央政治局5月26日召开会议，研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题。中共中央总书记胡锦涛主持会议。     

高职院校人事制度改革探索

高职院校在新的形势下普遍进行了人事制度的改革,以适应经济发展对专业人才的需要。本文通过分析、研究,介绍了笔者所在学院采取多元化的人才引进和管理模式进行的实践与探索及取得的经验。     

提问2011'薪酬三大热点

薪酬与收入,是职场中永远的主题词.带着人们最关心的薪酬三大疑问,本期《职业》专访国家人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长刘学民研究员,请他为职场人解读薪酬大势、把脉未来增长趋势.利好政策+实实在在的行动=笑脸如果要给2010年的薪酬画个像,那么应该是一张充满了希望和憧憬的笑脸,因为正是在这一年,收入分配问题得到了国家从上至下前所未有的重视,并出台了一系列利好政策,有了实实在在的行动,让2011年的薪酬也前景可待.     

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低碳四川呼唤高校培养低碳产业人才前不久,在四川省内举行了两场与低碳产业有关的论坛,两场论坛除了研讨低碳产业如何推进当地经济发展外,一个重要的呼声是,加强低碳人才培养,推进产业发展渗透。近年来,四川省在乐山、成都双流、新津     

山东大力发展职业教育 打造技能人才强省

4月8日,山东省职业能力建设暨加快技工教育发展工作会议在济南召开,山东省副省长郭兆信出席会议并作重要讲话,山东省人力资源和社会保障厅厅长董国勋在会上作了专题报告。本次会议还表彰了2010年度山东省首席技师和山东省技术能手的获奖代表。截至2010年底,山东省高技能人才已达     

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数字我国人才资源总量达1.2亿人由中央组织部、人力资源和社会保障部、国家统计局共同开展的首次全口径人才资源统计结果显示,党的十七大以来,我国人才发展进入到一个整体推进、优先发展的新阶段。截至2010年底,人才资源总量稳步增长。全国人     

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招聘广州企业10万年薪聘职校生广州2009年秋季人力资源市场毕业生就业服务周专场招聘在广州铁路职业技术学院举行。由于薪资要求低,资质证书较多等原因,职校生应聘部分岗位的竞争力超过本科生。目前,广州对职校毕业生在内的技能专门人才还存在50万人的巨大缺口。     

社会保障投入须力争“多赢”的结果

3月3日和5日．十一届政协二次会议和十一届人大二次会议开幕。2月23日，中共中央政治局在胡锦涛总书记主持下召开会议，讨论国务院拟提请十一届人大二次会议审议的《政府工作报告》稿。据媒体报道：在中央政治局进行了“进一步的定调”的四项“总体要求”中，“大幅度提高社会保障水平”位列其中。     

解决突出问题，维护劳动者的劳动报酬权益——访人力资源和社会保障部劳动工黉研究所所长、著名薪酬闻题专家苏海南

分配机制不健全、分配秩序不规范,行业、企业、职位群之间收入差距继续拉大,部分国企高管薪酬过高、员工薪酬隐性下降、拖欠农民工工资现象仍时有发生……在金融危机大背景下,工资分配中的几大问题显得愈加突出。为此,在保增长、保企啦、保民生、僳稳定中发挥重要作用的收入分配制度改革在2009年被提上了重要议事日程。     

我在基层看《指导意见》

民政事业单位承担着大量社会福利服务和社会公共服务领域的社会公益性工作，在我国社会服务和社会管理领域发挥着重要作用。在新形势下，虽然有多种因素推动民政事业单位的科学发展，但科学的机构编制和岗位设置却是最基础的工作。《指导意见》就是在不断探索民政事业单位多年来发展规律的基础上，根据国家人事管理制度和深化事业单位人事制度改革，转换用人机制，实现由身份管理向岗位管理转变，进而实施收入分配制度改革，推进民政事业单位科学发展的重要举措。