刁志丹：关爱无限

当耳畔的掌声散去,运动员的赛场生涯画上句号,他们面临的是人生下一阶段的规划。四处奔走,求职无门,是很多退役运动员都遭遇到的困境。     

退役运动员就业安置问题的研究

退役运动员的就业安置问题,长久以来都是困扰我国体育事业持续发展的一大难题。如何妥善安置退役运动员的就业一直是国家及社会关注的焦点,文中通过引用各学者对退役运动员就业安置问题的见解总结出退役运动员就业安置问题原因的研究．退役运动员就业环境的分析,以及退役运动员文化教育水平的研究。     

浅谈从退役运动员到高校体育教师的角色转变

运动员的运动生命是比较短暂的,随着年龄的上升,自身的能力便会有一定的下降,并且运动员还会出现一些伤病,这些因素都会让运动员退役。运动员在退役之后,便会面临再就业方面的压力。在这个过程中,运动员的职业将转换,当自身的角色发生变化之后,运动员在心理上也会有新的变化。本文主要研究了运动员在退役之后到高校从事教学工作的心理调试及其方法。     

我国退役运动员再就业现状及影响原因分析

随着社会主义经济建设的进一步发展,我国的体育事业发展也达到了一个前所未有的高度,并在2008年北京奥运会上成功的登上了金牌榜首位,为中国的体育事业写下了辉煌的一笔。但是辉煌的背后也存在的许多的问题,大量的运动员在退役后无法适应社会需求,再就业问题面临着严峻的考验。本文从退役运动员再就业现状角度为切入点,总结当前退役运动员的就业途径并分析影响因素,为解决我国退役运动员再就业难的现状提供一定的理论依据。     

我国运动员退役安置研究

纵观各类文献资料,我国退役运动员的安置情况较之以前确实有很大改善。很多优秀运动员都得到了较高的政治和经济待遇,尤其是这两年,有关政府部门做了许多工作,专门针对我国体育训练体制的特点,颁布了一系列扶持运动员退役安置的政策法规。但由于资源的有限,政策的倾斜范围大都局限在运动成绩特别优异的运动员和部分运动项目内。还有相当一部分运动员,曾经训练刻苦,为国争光,取得过很好的比赛成绩,退役后却没有得到妥善的安置。所以本文细致分析了运动员退役安置中所存在的各种问题并逐一阐明如何解决这些问题的建议。     

人物报道

罗雪娟正式退役2007年1月29日,杭州,泳坛名将罗雪娟在浙江省体育局出席新闻发布会,宣布正式结束职业生涯。国家游泳中心领导为她颁发了杰出贡献奖。1分6秒64的女子100米蛙泳亚洲纪录,奥运冠军,五块游泳世锦赛金牌得主和2003年巴塞罗那世锦赛上囊括女子50米、100米蛙泳和4×100米混合泳接力冠军的“三冠王”……这些光环即将成为过去,而早就想出国留学的罗罗在退役之后还是决定先到北大完成学业。     

退役运动员再就业困难原因分析及对策

退役运动员的再就业问题不仅关系到其个人发展，更关系到竞技体育的兴衰。本文从分析退役运动员的再就业现状及造成就业困难的原因入手，提出相应的对策。     

天津：首期运动员职业转换培训班圆满结束

【本刊讯】由天滓市体育局人才交流管理中心举办的首届“优秀运动员职业转换过渡期培训班”日前圆满结束。这是天津市体育局首次针对退役运动员开展的专门职业转换培训。据悉，本次培训为期3天，课程设置包括职业转换过渡期政策解读、职业指导、心理调适、运动员职业生涯规划与企业认知等模块，邀请国家体育总局人力资源开发中心相关工作负责人、心理学专家及企业培训经理等讲师有针对性地从不同方面、不同角度为运动员讲解政策、调适心理、传授经验、答疑解惑。培训班的成功举办标志着天津市退役运动员职业转换培训工作的正式开展，为天津市退役运动员的择业开拓思路，开辟渠道，搭建平台，指引方向。     

铿锵玫瑰到火锅掌柜

退役后当教练，可谓是运动员的常规转型路子。而上海女足退役队员孙凌、季婷、黄璐娜、丁贝丽却不走寻常路。她们选择自主创业，在上海市静安区的安远路上开了一家串串香火锅店。     

女性的无声语言与求职成败

人际间的信息传递,很多时候无声语言比有声语言来的真实,因而更加重要。无声语言,是女性的优势。有调查显示,女性的动态无声语言,在求职过程中具有举足轻重的作用。＂微动之美＂或＂微动之丑＂,往往会在求职过程中制造奇迹或留下遗憾。     

绝非抬杠

随便翻看前些时报上刊登的人民代表政协委员的发言,觉得有些发言确实代表民意,希望能起到一定的监督、敦促作用;有些发言则不一定妥当。邓亚萍的意见,属于这类。邓亚萍是一位颇讨人喜欢并卓有成就的乒乓球运动员。她和十几位委员提出一份关心退役运动员的提案。提案谈到很多退役运动员长期安置不出去,或安置了很快又下岗失业;还谈到专业竞技体育对人体健康的摧残,导致运动员的早逝。因此要求:划出专款建立对运动员、教练员经济补偿制度;对伤残运动员解决终身基本生活费和医疗保险;确保运动员在完成训练、比赛任务的同时,保质保量地接受九年义务教育等。否则,会使家长不愿意送孩子进入专业队,会导致2008年奥运会出现竞技人才危机,云云。     

校园招聘,胜之有道——招聘专家解读校园招聘的十个疑问

9月,2011届毕业生求职大幕徐徐拉开,名企优渥的薪资福利、500强美好的职业前景,让校园招聘首先成为战况最为激烈的求职战场。如何步步推进,叩响名企大门？简历、求职雷招、关系,到底哪个才是你的杀手锏？本期《职业》特邀科锐国际人力资源有限公司校园招聘项目顾问何靓楠女士,告诉你＂其实,校园招聘可以走直线＂。     

“最牛工科女”的求职“诀窍”

＂看得懂相对论,解得了麦克斯韦方程。文能唱歌,会跳舞,常年策划节目;武会编程,拆装手机,设计电路……＂这是即将毕业的大四学生徐露在求职简历里给自己写下的自我评价。在＂最难就业年＂里,在求职场上不被看好的＂工科女＂小徐却被5家著名公司录取;并且放弃了读研机会，选择了家乡无锡的一家著名外企。被周围同学称为“最牛工科女”。     

剑桥新生 邓亚萍

说起运动员退役后上大学,您也许并不陌生,至于他们究竟学些什么,很多人会轻轻地报之一笑。可您想不到的是,曾经叱咤风云的乒坛骁将邓亚萍,会从一位26个英语字母都写不全的好运动员变成英国诺丁汉大学中国当代研究专业硕士,并踏上攻读剑桥大学博士学位的道路。     

河南省高水平运动员退役安置现状与对策分析

采用文献资料、访谈、数据统计、逻辑分析等研究方法,通过分析河南省五所高水平运动员招生布局院校(2005年-2015年间)和七所体育单招布局院校(2011年—2015年间)对高水平退役运动员入学、毕业和就业安置情况,并针对在招生和就业安置过程中出现的问题,进行了探索和对策分析,提出了建立高校体育后备人才培养基地的人才培养、输送机制及鼓励高水平运动员结合专业特长自主创业的思想。     

基于“90后”大学生就业思维的招聘策略探析

当前,＂90后＂毕业生成为就业的主体,＂90后＂就业思维和求职方式的改变势必对用人单位的招聘和管理带来一定的影响。正视＂90后＂的特点,招聘策略用＂新＂,招聘过程用＂情＂,有利于用人单位招聘到优秀的员工并让他们在工作中发挥积极作用。     

邓亚萍与婆婆，“纠结”过后如母女

邓亚萍是享誉华人世界的杰出女性，当运动员的时候，叱咤风云，退役后走上领导岗位，同样干得有声有色，受人称道。很少有人知道，在家居生活中，她还是一位少见的孝顺儿媳。     

输一时 赢一生

美国有一家克顿运动鞋公司，老板皮尔曾是一位短跑运动员，他25岁时退役，创立了公司。皮尔在体育场上虽没有得过一次冠军，但是，在商场上，却屡战屡胜。     

天下职场

＂世界末日＂都熬过去了,我们的很多陈旧的求职理念也要变一变了。最新研究表明,知名咨询公司和律师事务所招聘的过程中在面对志趣相投的应聘者时,往往会给他们＂开后门＂。与传统观点相反,许多公司会在年底前的节假日期间继续招聘。研究工作习惯的研究人员称,     

求职面试英语口语“速成教学四步法”

本文根据职校生英语教学重实践应用的特点,探索并实践了求职面试英语口语＂速成教学四步法＂,收到了良好的教学效果。