切实加强流动党员的教育管理

近年来，我省各级党组织着眼于适应市场经济的要求，重视做好流动党员的教育管理工作。各地本着管好、管活的原则，积极探索流动党员教育管理的办法，形成了不少好的管理模式，创造了许多成功的经验。这些在实践中摸索总结出来并行之有效的好经验、好作法，使流动党员的教育管理工作逐步走向规范化、制度化的轨道。但是，我们也应清醒地看到，流动党员的教育管理工作还存在不少问题，流动党员队伍中出现的许多新情况、新问题需要研究解决。     

关于加强石油企业生产一线党员教育管理的思考

石油企业因其野外施工的工作性质,决定了广大员工要为找油找气南征北战、四海为家。石油企业一线党员随工作地点变动而时常流动的情况十分普遍,如何加强对一线党员的教育管理既是一个热点问题,又是党建工作不容回避的难点问题。面对新形势下出现的种种情况,笔者就如何加强生产一线党员的教育管理谈几点粗浅的认识。     

高校毕业生流动党员教育管理存在的问题及解决策略探析

社会经济体制的演变促使大学毕业生流动性加大,部分毕业生党员形成了流动党员群体。由于这个群体的特殊性,教育管理存在着不少弊端。笔者经过工作实践,从分析毕业生流动党员教育管理存在的问题入手,创新性的探析了毕业生流动党员的教育管理模式。     

国有建筑企业流动党组织管理探索

作为我国国民经济的支柱,国有建筑业对于我国的现代化建设有着非常重要的作用。国有企业的政治核心是国有建筑企业的党组织,它能够推动国有企业的不断壮大。建筑施工企业具有非常明显的流动性和外向型,企业党员队伍的流动较快,人员分散,变化较快。因此十分有必要对企业流动党员加强教育管理,让他们能够到党组织的活动中来,并能够接受教育管理和监督,始终保持党的先进性,将党员的先进模范作用充分发挥出来。在新形势下,加强对流动党员的教育管理工作,是建筑企业必须要予以重视的问题。     

国有建筑企业流动党组织管理探索

作为我国国民经济的支柱,国有建筑业对于我国的现代化建设有着非常重要的作用。国有企业的政治核心是国有建筑企业的党组织,它能够推动国有企业的不断壮大。建筑施工企业具有非常明显的流动性和外向型,企业党员队伍的流动较快,人员分散,变化较快。因此十分有必要对企业流动党员加强教育管理,让他们能够到党组织的活动中来,并能够接受教育管理和监督,始终保持党的先进性,将党员的先进模范作用充分发挥出来。在新形势下,加强对流动党员的教育管理工作,是建筑企业必须要予以重视的问题。     

试谈党员教育管理工作的几点认识

党员教育管理工作,是提高党员素质,增强党组织战斗力的重要保证。新形势下企业的党员教育管理工作,要在服从服务于经济建设的前提下,为企业的改革发展,生产经营工作奠定扎实的组织基础。文章作者结合大宝山矿的实际,探讨了做好企业党员教育管理工作的方法和途径。     

高职毕业生流动党员教育管理的研究

加强对毕业生流动党员的管理是新形势下高职院党建工作的重要任务。毕业生流动党员是一个特殊的群体，近几年其数量在日趋上升，管理难度也在日益加大。本文在认真分析高职院校毕业生党员教育管理中存在的问题的基础上，提出了加强毕业生流动党员管理的对策建议。     

构建流动党员先进性教育活动开放式工作格局

随着市场化、城市化、现代化相互激荡、交互推进,党员跨地区跨行业流动日益频繁,如何探索和改进对流动党员的教育管理模式,是新时期整个社会环境的深刻变化对党的建设提出的新课题。搞好流动党员先进性教育活动,笔者认为,必须针对流动党员的特点,改变党员教育管理封闭的工作模式,构建流动党员先进性教育活动开放式工作格局。一、针对流动党员流动快、沟通少、管理散的特点,搭建开放式工作平台由于流动党员长期外出,流动形式不一,具有人员流动变化快、党员与党组织沟通少、党组织对其管理比较松散的特点。要搞好流动党员先进性教育活动,必须…     

流动党员管理创新与探索

本文基于中石油建设发展的新形势背景下,探讨了监理公司做好流动党员管理的科学重要性。通过监理公司历史沿革以及流动党员管理工作分析,明确了实践工作状况与现实特征,并研究了做好流动党员教育管理的科学做法、重要思路与实践对策。对提升监理公司核心竞争力,开创优质的内部工作环境,发挥流动党员核心价值,实现又好又快的全面发展,有重要的实践意义。     

切实加强党员教育管理 促进创先争优取得实效

党员作为党组织的基本细胞,是党开展各项活动的具体承担者和体现者,高素质的党员队伍直接关系到党组织的创造力、凝聚力和战斗力,抓好党员教育管理工作已成为新形势下加强党的执政能力建设的战略性举措和基础性工作。本文对基层企业在党员教育管理工作中普遍存在的问题进行分析,就如何加强党员教育管理工作,切实提高党员素质,充分发挥示范带动作用,掀起创先争优活动新高潮进行阐述。     

企业基层党建中新党员的教育管理分析

基层党建工作是企业发展中不可缺少的一个组成部分，对构建企业和谐文化和促进企业发展方面发挥着重要作用。在企业基层党建工作中，发展新党员可以为企业发展提供源源不断的后备人才资源，意义重大。因此，在发展新党员的过程中，企业一定要做好教育管理工作，提高新党员的思想觉悟和综合素质，使他们更好地为企业发展服务。但是，从实际情况来看，基层党建中新党员教育管理中还存在一些问题，影响了企业的发展。本文对目前企业基层党建中新党员的教育管理现状进行了分析，并在此基础上针对新党员教育管理中存在的一些问题提出了一些应对策略，希望对促进企业基层党建工作有所帮助。     

时政资讯

<正>《中国共产党党员教育管理工作条例》印发近日,中共中央印发了《中国共产党党员教育管理工作条例》,并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。《通知》指出,党员教育管理是党的建设基础性经常性工作。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视加强党员教育管理工作,推动形成全党从严从实抓党员教育管理的良好态势。《条例》以习近平新时代中国特色社会主     

构建企业党员教育管理长效机制的经验做法

近年来,随着市场经济的日益完善,价值观的物质化倾向日趋严重,很多党员不清楚自己应该做什么,党员的身份意识逐渐弱化。针对这种现状,在构建企业党员教育管理长效工作机制中,把党员应该"干什么、怎样干、干得怎么样"作为出发点,结合企业实际,整理明确党员在工作、学习中的职责,做到开展党员教育工作有目标。     

关于健全流动党员教育管理长效机制的思考

在开展保持共产党员先进性教育活动中，各级党组织都在思考，如何尽快建立健全流动党员教育管理的长效机制问题。本文试结合笔者参与组织指导流动党员开展先进性教育活动的情况，谈一点浅陋之见。     

把创新贯穿于企业党员教育工作中

企业作为一种重要力量,在我国社会主义建设过程中发挥着不可磨灭作用,是我国经济发展的推动力。而对于企业本身来说,党员的教育管理工作是党的思想建设中一项基础性工作,与企业的发展息息相关。只有把创新思想贯穿于企业党员教育工作中,才能保证党员的素质,最终促进企业的健康发展。本文将结合鞍钢的实际情况,分析企业党员教育工作存在的问题,并以"创新"为切入点提出建议,把创新贯穿于企业党员教育工作中。     

支部建在网上——闽西老区永定县探索大学生流动党员在线管理新路

世界文化遗产福建土楼所在的闽西老区永定县充分利用网络和手机等新兴媒体,创建大学生流动党员教育管理新平台——"土楼e支部"网站,为大学生流动党员打造一个无处不在、无时不有的温馨家园。今年3月正式开通以来至9月,永定22个大学生流动党员网络党支部吸纳的党员和收缴的党费几乎每天都在增加,目前已有党员820名,通过支付宝、网上     

非公企业党建之现实挑战与创新对策——以北京市海淀区为例

北京市海淀区的大多数非公企业党组织目前尚处于由初级阶段向规范管理运行阶段发展的状况,面临着来自党组织功能定位和出资人、党建工作机制、党员发展教育管理以及党务工作者层面的多重现实挑战。只有以创新精神推进海淀区非公企业党建工作机制、服务型党组织建设、党务工作者队伍建设和党员作用发挥、教育管理方面的不断完善,其党建工作才有可能真正走向深入和发展。对此加以研究将对非公企业党建工作具有现实启示意义。     

举措

正福建省:党员教育管理综合服务平台开通福建省党员教育管理综合服务平台("党员e家")正式开通。据悉,福建省党员教育管理综合服务平台是由福建省委组织部牵头开发建设的全国首个面向流动党员的省级党务管理信息化平台,设置e家资讯、e起学习、e起行动、e起交流、e家服务5个一级栏目,分设时政要闻、e家公告、e家招聘、志愿者之家、支部微门户、网上社区、12371在线服务平台等若干子栏目。(《组织人事报》)     

创新克难 全力推进规模以上非公有制企业党建工作

2006年年底，璧山县有规模以上非公有制企业127家，党员1052人，但单独建立的党组织仅有22个，规模以上非公有制企业党建工作推动难、党组织组建难、业主支持难、党员作用发挥难、党员教育管理难的问题突出。为此，璧山县委把规模以上非公有制企业党建工作作为今年“两新”组织党建工作的重中之重，积极探索实践，以改革的精神、创新的思维和全新的理念，着力破解“五难”问题，     

加强离退休党员的教育管理

离退休党员作为党组织中不可或缺的有生力量，是党的凝聚力和战斗力不可分割的部分，全面做好离退休党员教育管理工作，对于巩固党的执政基础，维护社会稳定，促进经济发展，具有十分重要的现实意义。本文从分析离退休党员思想现状入手，通过所见所思所想，对如何做好新时期离退休党员教育管理工作提出建议和想法。