“零工资”就业不可取

作为职业指导员，笔者曾经遇到过这样一个案例——应届毕业生小黄在就业咨询时提出，一定要进与自己专业相关的单位工作，而对于其他并没有任何要求，甚至是工资，小黄说：“没有工资我也愿意干，我只想积攒一些工作经验，有了工作经验，日后找工作就会顺利很多。”而如今，像小黄这样抱有“曲线就业”想法的应届毕业生并不在少数。     

“零工资”就业不可取

正作为职业指导员,笔者曾经遇到过这样一个案例一应届毕业生小黄在就业咨询时提出,一定要进与自己专业相关的单位工作,而对于其他并没有任何要求,甚至是工资,小黄说:"没有工资我也愿意干,我只想积攒一些工作经验,有了工作经验,日后找工作就会顺利很多。"而如今,像小黄这样抱有"曲线就业"想法的应届毕业生并不在少数。     

2003年上海市综合性大学毕业生就业预测

今年是高校扩招后毕业生开始就业的第一年。全国高校毕业生人数较去年陡然剧增67万人。因此,诸如“今年大学应届毕业生就业是不是比去年更难了?热门专业的薪水会不会下降?冷门专业是不是连工作都找不到?”等等问题几乎牵动着每一个毕业生及其家长的心。为此,上海复旦大学就业指导中心的潘瑞华老师根据自己手中掌握的一些情况,对上海市2003年综合性大学毕业生的就业前景做出了这样的预测——     

你将如何做好新年工作的计划？

寒假已经开始，在应届大学毕业生中有不少人找到了工作，也有不少同学受过骗。骗子手段层出不穷，让人防不胜防。下面是几位受骗毕业生的经历，希望正在找工作的大学生借前车之鉴，谨防受骗。     

找工作需要专业对口吗

最近,碰到了一位正在找工作的应届毕业生小周,整日往返于各类招聘会的她忍不住抱怨：＂现在的工作越来越难找了,跟我所学的专业完全不对口。＂那么现在找工作,真的需要专业完全和工作对口吗？     

一份就业合同，圆了学业梦

正值年底，在南宁市的各大招聘场，应届毕业生们又开始四处奔波，寻找着就业机会。据悉，2009年的应届毕业生人数将突破600万人。在全球性经济不景气的大背景下，他们将面临比往年更为严峻的就业挑战。而作为正在找工作的广西大学生们应该持何种心态去迎接挑战，也是一个难以把握的问题。     

找工作需要专业对口吗

正最近,碰到了一位正在找工作的应届毕业生小周,整日往返于各类招聘会的她忍不住抱怨:"现在的工作越来越难找了,跟我所学的专业完全不对口。"那么现在找工作,真的需要专业完全和工作对口吗?如今的就业形势不容乐观,想找个专业完全对口的工作真     

名校光环 并非求职法宝

“我想找一份月薪8000元,有点意思、不枯燥的工作。”“你希望从事哪个行业的工作呢?”“没想过。”……小王是某211高校环境工程专业的应届毕业生,自认为学校、专业都不错,找一份8000元的工作并不难,可事实上,他的求职屡屡碰壁。这是因为,名校光环并不是求职制胜的法宝,如果缺乏明确的职业规划,名校毕业生求职一样处处受挫。     

敲开你的职业之门

又有很多人将面临毕业后的选择,是找机会从事自己所学专业,还是另辟蹊径出国深造?究竟该怎么选择未来的路?专家告诉你——徐小平:《新东方留学咖啡》今天向大家端上一杯适合应届毕业生的职业咖啡。今天的嘉宾是南京大学法学院的应届毕业生武静。她高考时曾梦想进广告专业,但被老师以太浪费自己的高分为由,劝入她不喜欢的法学专业。她曾做过转行尝试,进入一家500强企业在中国的合资公司做人力资源方面的实习,因不喜欢人力资源工作的琐碎而半途打道回府。她的困惑是,面临毕业,究竟是该找一份自己喜欢的工作,还是为了“生存第一”而继续从事法…     

大学生“倚老”被动求职的心理透视

典型案例小黄是湖北省武汉市某高校中文专业的应届毕业生,成绩中等,不显山不露水的,没有什么特别之处。毕业在即,同学们为找工作忙得团团转,小黄却天天乐悠悠的,比大一新生还闲。原来这段时间她的父母正四处奔走托人帮她找工作,想方设法把小黄送进某事业单位。小黄也去     

“未毕业先培训”现象缘何风行

刘奇是武汉一著名高校计算机专业的毕业生，成绩优异，满以为找工作不难，可到一家小公司应聘却失利。为什么会出现这种状况？武汉思远双N教育副总胡列军说，事实上，每年新增人力资源中95％以上的计算机专业应届毕业生不具备软件开发的动手能力及相关行业知识，而很多IT企业需要的恰恰是这类人才。摆在记者案头的是一份数据，以IT专业为例，10年前，5个岗位抢一个计算机专业的毕业生，而今，27个计算机专业的毕业生争夺一个岗位。     

毕业后一下子找不到工作,怎么办?

毕业了,一下子找不到工作,该怎么办?这是应届毕业生及其家长们常为之心焦的事儿。应届毕业生求职途径一般有几种:通过院校招聘会或毕业办老师推荐。毕业生自己上网、看报纸求职:毕业生家长通过亲戚、朋友、熟人     

被动求职要不得

案例小黄是某校中文专业的应届毕业生,她成绩中等,没有什么特别之处。毕业在即,同学们为找工作忙得团团转,小黄却整天闲来无事,在家上上网、看看电视什么的,比大一新生还悠闲。原来这段时间她的父母正四处奔走托人帮她找工作,想方设法把她送进某事业单位工作。小黄也去过一些招聘会,但没有找到满意的工作。因此,她现在就只能在家等父母的消息了。小黄怎么如此逍遥自在,竟把自己的求职看成是父母的事情,似乎这是一件跟自己无关     

“考碗一族”转战数省千里赶考公务员

春节一过,应届大学毕业生找工作进入高峰,但北方交通大学本科生陈子佳并不忙着找工作,她另有安排。在陈子佳的笔记本上,密密麻麻记着国家和各省市的公务员考试时间,其中中央国家机关、北京市、山东省、河北省这4处公务员考试时间被她划上了重重的红线。从2006年11月26日国家公务员考试开始,到2007年4月,陈子佳在半年时间里将转战千里。很多大学应届毕业生像陈子佳一样,在大学最后半年里为公务员职位拼搏。这个群体有一个共同的名字——“考碗一族”:考上中央国家机关公务员,就意味着拿到了“金碗”,省级公务员是“银碗”,地市级是“铜碗”,镇、街道一级最起码也是“铁碗”。为了各种层级的饭碗,这些大学毕业生花费巨大却乐此不疲,历经“考途”劳累却精神振奋。     

与高职毕业生对话赴澳“专升本”

张同学是上海某高职院校的一名应届毕业生,他在校学的专业是商务英语.成绩良好,于是他满怀期望踏上了求职之路。幸运的是,他很快找到了一份人事管理事务工作,虽然他喜欢这份工作.但在管理方面,他以前所学的英语专业知识很难派上用场,于是他萌生了继续充电的念头。不久前,他从本杂志上了解到彭国梁老师是     

求职时,用人单位缺乏诚信怎么办?

小虞是商务专业的应届毕业生。学校从大三下半学期开始就不再上课了,鼓励学生自己找单位实习并求职。正式办理好退宿手续后, 她开始了自己漫漫的求职之路。小虞精心制作了自己的简历,放在网上公开发布,希望这样能为自己赢得更多的机会。机会的确是接踵而来,但困惑却也随之而来。     

和毕业生谈初入职场

“招,还是不招应届毕业生?”这个问题每年都会困扰着人事经理。如今的我已是公司人事部门中的一员,回想当年走出校园、初入职场的种种情形,一路走来,对于应届毕业生为什么会遭遇一些企业冷落,感受到了很多,也有了一些心得体会。虽然如今为应届毕业生提供职业指导的文章很多,但在这里,我只想就自己的求职和工作经历来谈一下,希望能给刚进入职场打拼的同学和即将就业的学弟学妹们提供一些参考。应届毕业生的身上到底有什么毛病呢?让我们来分析一下：1．工作不踏实由于职业生涯规划不清晰,很多应届毕业生并不知道自己到底需要什么样的工作,总是单纯地觉得自己的薪水应该高点再高点,公司应该大点再大点,于是对于第一份工作,很多人只是把它当作了跳板。受这种思想的影响,应届毕业生入职后,普遍表现不踏实,总是在伺机找寻下一     

在面试中成功推销自己

还有几个月,2010届毕业生就将进入职场了。如今,找工作是应届毕业生的头等大事。在求职过程中,面试是求职者必须面对的一道重要关卡,有人攻破城池,也有人铩羽而归。事实上,在面试过程中,除了自己本身的能力外,推销自己的技巧也不可忽视。     

当好企业“一线”员工——访阿文美驰中国有限公司中国区市场经理谢小涌

“对于职业院校毕业生而言,生产服务第一线的技术岗位往往是首选。有不少毕业生觉得,只要专业技术能力过硬,那就‘皇帝的女儿不愁嫁’,自然会找到好工作。其实,现在许多制造类企业,尤其是跨国企业,对于一线员工的素质要求非常高,只有综合考虑自身的特点能力,有的放矢地选择适合自己的职位,才更有机会获得企业的认可和接纳。”阿文美驰中国区市场经理谢小涌这样告诉笔者。作为一个传统制造业跨国企业,阿文美驰选拔人才的原则是“专业技能为先,兼顾综合素质”。     

警惕冒名招聘

案例： ＂您好!是某某某吗？您目前正在找工作,对吧？我是区职业介绍所的李老师,我们职介所明天在×路×号将举行一场企业面试推荐会,欢迎您来参加……＂小王是正在找工作的应届毕业生,日前他接到了自称是区职介所李老师的电话,邀请他参加招聘会。可是第二天,当小王兴冲冲地赶到指定地点后发现,这只是一家保险公司发展保险业务员的宣讲会。