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美丽是表象,气质却在骨子里。一个不美丽的女人,可以通过日新月异的整容术,成功改造为一个人工美女,美的就像是数码宝贝;气质则更多是一种内在的。职场女性如何提升自己的气质呢?要学会充满自信在这个处处充满竞争的社会,那种自怨自艾、柔弱无助的女人已日渐失去市场。男人不再是女人的主宰,女人也早已不是男人的 相似文献
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胡震生,前IBM电信行业资深客户经理,主要负责硬件的销售,曾创下新员工获全球嘉奖最快纪录;现辞职创业任某网站总经理;其根据亲身经历写成小说《做单》快速成为职场畅销小说。胡震生是个很自信的人!因为数年间赢得的人生事业如日中天足以支撑这份自信:从中关村马路上骑车送电脑的板爷,到以IBM公司优秀员工身份躺在夏威夷的沙滩上,他用了4年;从工程 相似文献
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常言道:“三思而后行.”说的是谋而后动,谨慎处事.而在职场上需要的是“三思而后言”,要充分考虑说话的内容、时机和效果.职场上,往往会因为我们不经意的一句话而引起他人的不悦,“祸从口出”就是这样的道理.那怎样才能避免说错话呢? 相似文献
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正职场上的女人总是那么美丽、贤良、精致、独特。男人因为工作而迷人,女人又何尝不是因为工作而美丽呢?如果说职场是不见硝烟的战场,那服饰就成了职场女性的战衣。着装好比职场女性的另外一张名片,得体的着装,总会给人留下深刻的印象。比如从事教育、文化、咨询、信息和医疗卫生等工作的职业女性,适合庄重大方的着装;从事保险、证券、律师、公司主管、公共事业和政府机关公务员等工作的职业女性,适合成熟含蓄的着装;从事科研、银行、商业、贸易、 相似文献
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古人云:"人非圣贤,孰能无过?"初涉社会时作为下级人员,工作中出现了差错而被上级领导批评,是经常发生的事情。虽然良药苦口利于病,忠言逆耳利于行,但多数人是很难以积极的态度对待批评的。美国学者戴尔·卡耐基通过多年的观察、研究表明,任何教训、指责,都会使人感到伤了自尊而处于自我防卫状态,并且往往 相似文献
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30年,父母从青壮年迈向了中老年;30年,我们从懵懂岁月走进了而立之年。30年,父母见证我们的成长;30年,我们见证了父母的职场。当经历了如今的职场,再回过头看父母的职场,有些逝去了,有些留存了,有些是不变的,有些却面目全非了。让我们以30年为界,详看30年职场变迁"纵贯线"。 相似文献
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在企业中,由于年龄而引发观念冲突的问题,我们称之为“代沟”。职场中人妥善处理好“代沟”这一微妙问题至关重要。能否优雅地逾越职场代沟,意味着你是否能够顺利地跨过自己人生中的一道坎。用真诚感应真诚多年前,当我“空降”到一家医药公司担任项目总监时才23岁,是该公司所有领导中年龄最小的一位。因为我年龄小、权力大、待遇高,让很多人“羡慕嫉妒恨”。其中,一个比我大五岁的人事助理,最喜欢抓我的“小辫子”。不过,我只顾工作,没功夫去理会这些事,平时对她依旧笑脸相迎。 相似文献
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哈佛中国教育研究中心在一系列研究的基础上,提出了未来人才必须具备的八种基因——也就是卓越人才必备的八大基本素质:创新能力、学习能力、自信自立、自律、积极乐观、执著追求、责任感、合作开放。 相似文献
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在推进"一带一路"建设中,习近平从历史维度、现实维度、未来维度做了理性分析,彰显了新时期习近平对中国道路自信的新审视,具有长远价值.以史为据,回望中国道路探索;以实为据,认同中国道路选择;以展望未来为据,坚定中国道路愿景.推进"一带一路"建设,表明中国始终坚持和平发展,互利共赢的担当和情怀,也体现了中国道路自信的价值旨归. 相似文献
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正只要让你的内心强大起来,就能做一个进可攻,退可守,干练、豁达、果敢、刚毅,"爱谁谁""爱啥啥""爱咋咋地"的职场女汉子。每个时代的女性都显现出各自不同的形态:封建时期有征战沙场的花木兰、穆桂英,民国时期有高呼救国的秋瑾、何香凝,而当今这个时代则表现出一种另类形态——性别女气如男的"女汉子"。她们能扛行李,能背大米;玩得了Dota,修得了电器;不沉溺于逛街,却能脚踩高跟追地铁……女汉子这一词,很早就有,但是火起来,是由名模、主持人李艾在新浪微博发起的"女汉子的自我修养"这一话题引起。通常是用来形容那些外表秀气但是性格"纯爷们"的 相似文献
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未来学家彼得·伊利亚德说得好:今天我们如果不生活在未来,那么未来我们将生活在过去.今天还年轻的70后、80后的责任和压力最大,但也应在养老转型中最有改革动力、最有创新欲望.只要付出更多努力,拿出更多智慧,我们就能为父母创造物质和精神上都有尊严的生活,也才能保证将来自己能够优雅地老去.
10月12日,由全国老龄办、人社部、国家发改委等25个部门共同制定的《关于推进老年宜居环境建设的指导意见》(以下简称《指导意见》)发布.这是修订后的《老年人权益保障法》新增"宜居环境"专章以来,我国发布的第一个关于老年宜居环境建设的指导性文件. 相似文献
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