金牛 抓住“北改”发展机遇 推进城乡就业创业

正成都市金牛区就业局把推进统筹城乡就业创业工作与服务"北改"工程相结合,牢牢把握"北改"产业转型发展和升级机遇,落实就业创业政策,以促进高素质、高质量就业为重点,全面推进统筹城乡就业创业工作。2012年至今,指导帮助城镇新增就业39324人;失业人员再就业24190人,其中就业困难人员就业4806人;城镇登记失业率控制在4%以下,动态消除零就业家庭;开展城乡创业培训397人,培     

强化公共服务促进充分就业——成都市金牛区全方位促进就业增长

成都市金牛区就业局围绕"十二五"就业服务工作发展规划,落实省、市、区推进就业工作的总体部署,紧密结合成都市"北改"重点工作要求,坚持贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针,以促进城乡劳动者就业为总揽,以推动高素质就业为重点,以落实促进就业政策为抓手,加快就业服务信息化建设,健全就业援助长效制度,全方位促进就业增长,全面推动实现更高质量城乡充分就业. 近年来,金牛区就业局紧紧围绕"北改",深入实施就业优先战略,努力促进城乡充分就业.2010年至今,全区共指导帮助城镇新增就业56166人,下岗失业人员再就业27814人,其中就业困难人员就业7528人,城镇登记失业率控制在4％以内,无新增零就业家庭;认真做好藏区"9+3"学生就业促进工作,帮助143名藏区学生成功就业;开展城乡创业培训1328人,培训合格率100％,培训后创业成功率50％以上,组织发放小额贷款8960.5万元;组织开展农民工培训27754人,其中,农民工在岗培训9682人,农村劳动力技能培训18226人,品牌培训1470人;完成成都重大项目人力资源招募7112人.     

强化技能培训 拓宽就业之路——射洪县就业局加强培训促进城乡充分就业

射洪县是一个劳动力资源十分丰富的大县．城乡劳动力达60多万。近年来．射洪县就业局紧紧围绕“建好基地．夯实基础．大胆创新”的工作思路．着重强化对城乡劳动力的技能培训．有力地促进了就业和再就业。     

强化职业培训 促进稳定就业——对农村劳动力转移培训和农民工技能培训的思考

农村劳动力转移培训和农民工技能培训．是就业工作的重要内容。大力实施这两项培训．对促进农村劳动力实现素质就业、农民工在城镇稳定就业．进而推进统筹城乡充分就业工作具有重要作用．根据城乡综合配套改革试验区建设需要．成都市劳动保障局不久前就实施农村劳动力转移培训和农民工技能培训进行了深入调研。     

蛟河:强化劳动力资源数据动态管理

正为全面摸清和掌握城乡劳动力资源存量,充分发挥劳动力资源数据动态管理效能,更好地服务企业用工和农村剩余劳动力转移就业,吉林省蛟河市人力资源和社会保障局就如何开展城乡劳动力资源调查工作,制定了详细普查方案,采取"以会代训"方式对蛟河市各乡镇街工作人员进行培训,扎实开展好蛟河市城乡劳动力资源普查工作。此次劳动力资源普查的重点是围绕蛟河市域内外企业用工需求,按照实名制要求摸清劳动力资源的就业意愿,技能培训和创业需求,将相关数据分类整理汇总,完善相关数据库,进一步强化数据动     

射洪县突出订单培训促进就业工作——面向市场拓展培训空间

近年来,射洪县在狠抓下岗失业人员、失地无业农民技能培训,搞好稳定就业、信息服务、跟踪维权和努力推进人力资源向人才资本转变方面进行了大胆尝试,取得了显著成效。2005年全县除培训农村劳动力14.5万人、实现劳务输出28.4万人、创劳务经济14.5亿元外,重点免费培训城镇下岗失业人员、失地无业农民5180人,办理技能等级证书1579个,促进了下岗失业人员和失地无业农民8226人再就业,登记失业率控制在了4.82%,推进了县域经济的发展,维护了社会稳定。建好基地,营造环境县就业局首先是给城乡劳动者营造一个培训、就业、维权服务的良好环境。近年来,…     

苍溪县劳动力转移就业成效显著

今年以来．苍溪县就业局城乡劳动力转移就业工作措施得力，成效显著。一是拓宽城乡劳动力转移就业渠道。县就业局结合元龙片区、天新园区等新农村建设和特色产业发展，促进就地就近就业。     

统筹整合资源 创新培训举措——双流县城乡劳动力就业培训的有效做法

近年来,成都市双流县在实施“三个集中”、推进城乡一体化战略中．结合失地农民就业技能亟需提升、土地流转农民亟需转移就业和新型工业、现代服务业、现代农业快速发展等实际，采取“两免四制”、“三化联动”等措施．整合工作力量、整合培训资金、整合培训结构．推动城乡劳动力就业培训取得实效。     

巴蜀短波

成都推进城乡就业统筹 今年以来。成都市把做好农村劳动力培训、开发和就业工作,作为解决"三农"问题,加快城乡一体化进程的有效途径,列入年度目标任务考评的重要内容狠抓落实。通过1至6月的努力,全市农村劳务输出转移规模60.6万人、劳务收入23.17亿元、实用技术培训25.36万人、劳动技能培训18.24万人,分别完成年度目标任务的67.33％、60.82％、61％、60.8％。最近,市委、市政府组织召开全市农村劳动     

企业称心 百姓开心——冕宁县开展免费技能培训纪实

“把技能培训办成一项让党委政府放心．用工企业称心．普通百姓开心的民心工程。”近年来．冕宁县就业局用实实在在的行动．按照职能部门监管．职业培训学校教学．因地制宜就地办学的原则．有针对性地组织开展一系列的免费技能培训活动．进一步提高了农村富余劳动力和下岗失业人员的职业技能和就业竞争力。赢得了用工企业和社会的认可。     

培训职业技能 促进素质就业——巴中市巴州区大力开展农村劳动力转移培训

今年以来，巴中市巴州区紧紧围绕“提高劳动者素质，统筹城乡就业，构建和谐巴州”的总体目标，以“就业利民、创业富民、保障惠民、和谐安民”为指导思想，把开展农村劳动力转移就业培训作为一项重要任务，采取积极措施扎实推进。1至8月，全区共组织农村劳动力转移培训4720人，完成年度目标任务的91％，其中，技能提升培训3180人，转移输出培训1320人，     

通江:"一箩筐"好政策助农民工就业创业

依托实名数据实施精准扶贫 通江县就业局以"就业一人、脱贫一户"为目标,以提升农民工就业创业能力、实现稳定就业为首要任务,以就业援助、技能培训、创业扶持为重要手段,依托贫困家庭劳动力实名信息数据库,建立贫困家庭劳动力基础信息、转移输出、就业培训、自主创业、公益性岗位安置的"五个名单",全力以赴做好就业扶贫工作,助力农民工早日实现脱贫奔康.     

责任落实 高质量入库——宜宾市南溪区推进农村劳动力实名制登记入库工作

正农村劳动力实名制登记入库及动态管理工作是一项非常重要基础性工作,对摸清农村劳动力资源状况和夯实基层基础,推进农村劳动力转移就业具有十分重大意义。今年4月以来,宜宾市南溪区认真按照上级的工作要求,扎实有序推进工作。目前,该区农村劳动力实名制登记入库159494人,已入库的转移就业人数131449人,率先完成市局下达的任务。领导重视,层层落实责任市就业局召开实名制登记工作会议后,区就业局及时向     

做下岗失业人员的贴心人——巴中市巴州区就业服务纪实

随着企业改制的不断深入，巴中市巴州区的就业形势十分严峻，在严峻的困难面前，巴州区就业局按照上级主管部门和区委、政府的统一部置，坚持人本服务理念，以加强队伍自身建设、提高执行力为先导，以扩大就业再就业、实现充分就业为目标。以健全失业保险制度为保障。大力推进劳动力市场建设。完善就业培训机制，实行城乡劳动力平等就业，切实做好就业再就业服务工作。去年，区政府被省委、省政府表彰为“再就业工作先进单位”。区就业局被巴中市委、市政府表彰为“再就业工作先进单位”。     

阆中市:转移就业出实招 劳务协作见成效

近年来,南充阆中市就业局认真落实各项决策部署,主动加强与浙江省台州市对接沟通,以抓好机制建设为切入点,采取强化组织劳务输出、开展技能提升培训、深化劳务协作内涵等多项惠民措施,高质量推进稳岗就业工作,为巩固阆中市脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供了有力保障。截至目前,全市转移劳动力就业23.5万人,其中脱贫劳动力2.37万人,脱贫劳动力转移就业人数逐年上升。     

培训农民促就业 建设武进新农村

近年来,江苏省常州市武进区劳动保障部门按照区委、区政府的部署,加快"技能培训城乡一体化"步伐,积极做好农村劳动力转移培训工作,坚持"以转移就业为龙头,以培训为载体,以提高劳动者技能为重点",采用订单式培训、定向式培训等多种模式,因地制宜开展各类技能培训。     

吉林省人社厅创新举措推进农村劳动力转移就业

“十二五”时期是转变农业发展方式的关键机遇期,更是把农村“人力资源”转变为“人力资本”的最佳时期.为此,吉林省积极推进农村劳动力转移就业,加强领导,完善就业政策,大力推进统筹城乡就业制度,组织开展农村劳动力就业培训,打造省级劳务品牌,劳务经纪人队伍不断发展壮大.截至2015年末,全省农村劳动力参加技能培训达到70万人.在省外农民工主要输入地建立80个劳务输入基地,成功打造18个省级劳务品牌.     

聚焦民生热点服务发展大局——大邑县人社局推进民生保障工作纪实

今年以来,大邑县人社局紧紧围绕县"1131"工作重点,认真落实就业优先、人才强县战略,统筹推进城乡社会保障体系建设和和谐劳动关系建设,深入推行各项人事制度改革和收入分配制度改革,为大邑经济社会发展提供了强有力的人力资源和社会保障支撑. 截至6月底,全县城镇新增就业2278人,农村富余劳动力向非农产业新增就业2456人,城乡失业人员再就业723人,就业困难人员再就业146人,促进高校毕业生实现创业18人,动态消除了零就业家庭,城镇登记失业率为3.9％;在岗培训533人,品牌培训50人,农村劳动力技能培训3150人;城乡居民社会保险覆盖率为97.8％,城乡居民基本医疗保险参保率为98.9％……各项主要目标任务达到了"双过半",提前完成了新型农村和城镇居民社会保险、城镇居民基本医疗保险覆盖等年度目标,为人力资源和社会保障事业呈现良好的发展态势.     

深化统筹显特色城乡一体促就业——苍溪县积极探索统筹城乡就业取得成效

苍溪县自2009年5月开展统筹城乡就业工作试点以来,经过4年的积极探索和推进,建立了"三大体系"和"两项制度",实施了"两个模式",拓展落实了"十项政策",实现了城乡劳动者享有平等的就业政策和均等化就业服务,保持了城乡就业形势长期稳定,城镇登记失业率控制在4％,农村富余劳动力转移就业率达到95％以上.     

温江:就业服务力促失地农民就业创业

今年以来,成都市温江区就业局大力开展失地农民就业培训和安置服务工作,促进失地农民通过就业创业实现收入倍增. 做好调查摸底.区就业局通过开展摸底调查,掌握失地农民的就业意愿和就业能力,建立和完善了农村劳动力转移就业情况基础台账,实施动态管理,有针对性地开展就业服务. 抓好技能培训.区就业局从市场需求出发,从失地农民的培训意愿着手,加大政策宣传力度,加强师资力量,结合辖区产业发展需求,科学设置培训工种,按照针对性和实效性相结合的原则,重点开展母婴护理、物业管理、电工、焊工、家政、物业管理等职业培训,使失地农民通过培训达到用工上岗的要求.