“拉网式”登记 高质高效——绵阳市农村劳动力实名制登记入库工作纪实

正"业态全面摸排、环节全面跟进、人员全面覆盖,动态更新与适龄进入相结合,系统管理与台帐管理相结合,工作一次性部署到位"。今年3月底,绵阳市启动了农村劳动力实名制登记入库工作,在这一过程中,采取拉网式普查登记的工作方法,突出"抓早、抓快、抓实",狠抓业务指导、督促检查和情况通报,保证了登记工作快速高质高效推进。据统计,截至8月5日,全市登记入库农村劳动力总人数达到227.49万人,完成全市总量的94.36%,在全省始终     

苍溪县创新就业培训模式——重基层 建基地 抓订单

近年来，苍溪县就业训练中心以“突出培训促就业”为目标。以创新工作机制为手段。始终坚持“重基层、建基地、抓订单”的培训模式，加大培训力度．为缓解全县就业再就业压力，引导和帮助城乡贫困人口致富奔小康发挥了重要作用。2002年以来。中心每年培训下岗失业人员和农村劳动力5000人以上，通过培训，下岗失业人员再就业率达75％以上．农村富余劳动力转移输出率达80％。中心相继被省劳动保障厅命名为“再就业培训基地”，被广元市政府命名为“劳务开发培训基地”，     

搭建居家就业的平台

苍溪县幅圆2330平方公里,辖39个乡镇,778个村,71个社区,全县人口78万,其中农村劳动者35万人.由于工业基础薄弱,是典型的传统农业大县,劳务经济成为苍溪县的支柱产业,农村富余劳动力每年转移就业达29万余人,留守儿童、空巢老人等问题凸显.近年来,针对农村劳动者转移就业的现状,苍溪县不断探索新的就业方式,着力化解农村富余劳动力外出务工衍生的社会问题.     

劳务开发结硕果创业就业绘新图——苍溪县狠抓劳务输出和技能培训工作纪实

苍溪县幅员2330平方公里．辖39个乡镇．总人口78万．其中农村劳动力38万人。近年来，苍溪县围绕“整合资源、完善体系、健全机制、优化服务”的农民工工作方针，坚持“政府引导、市场运作、强化培训、提供服务、依法维权、劳资双赢”的农民工工作思路和“立足国内市场．拓展国际市场”的劳务输出战略定位，     

责任落实 高质量入库——宜宾市南溪区推进农村劳动力实名制登记入库工作

正农村劳动力实名制登记入库及动态管理工作是一项非常重要基础性工作,对摸清农村劳动力资源状况和夯实基层基础,推进农村劳动力转移就业具有十分重大意义。今年4月以来,宜宾市南溪区认真按照上级的工作要求,扎实有序推进工作。目前,该区农村劳动力实名制登记入库159494人,已入库的转移就业人数131449人,率先完成市局下达的任务。领导重视,层层落实责任市就业局召开实名制登记工作会议后,区就业局及时向     

加强农村劳动力监测 促进多元化转移就业——射洪县农村劳动力资源开发利用情况调查分析

正射洪县地处四川盆地中部,总人口101万,其中农村劳动力47万人,人均耕地不足0.6亩,是一个人多地少、劳动力资源十分丰富的劳务大县。今年4月以来,射洪县就业部门对全县的农村劳动力资源、转移就业情况等进行了普查。截至目前,全县已实名登记入库的农村劳动力总数为37.47万人,其中,外出务工30.93万人,占82.54%;自主创业5188人,占1.38%;在家务农6.02     

摸清“家底” 搞好服务——巴中市巴州区农村劳动力转移就业调查报告

正巴中市巴州区是传统的农业区,辖区幅员广,农村劳动力基数大、转移就业管理难。随着巴州区发展步入快车道,本地企业对劳动力的需求压力也日趋加大。为实现对农村劳动力转移就业的有序管理,强化对农村劳动力转移就业服务,区就业局根据省厅工作部署,近期来,通过开展农村劳动力实名登记入库工作,摸清了全区农村劳动力"家底",并成立了调研组,针对转移就业劳动力和当地经济发展现状进行了     

提升职业技能培训工作的举措

<正>在职业培训多元化发展趋势下，各地可充分利用现有资源，开展职工技能提升培训、农村劳动力转移培训、各类就业创业培训、技术服务，充分发挥政府在职业培训领域的主导优势作用，助力经济和社会发展。近年来，广元市苍溪县职业技能提升培训工作有很大发展，在提高劳动者素质、促进创业就业方面成效明显。苍溪县就业服务中心职业技能培训工作经过多年实践，初步形成了多渠道、多专业、多技能的职业技能培训体系，为社会培养、输送了一大批技能型人才。但在实际操作中仍遇到了不少困难和问题，如何解决这些问题，是全系统、全社会需要面临的共同课题。     

深化统筹显特色城乡一体促就业——苍溪县积极探索统筹城乡就业取得成效

苍溪县自2009年5月开展统筹城乡就业工作试点以来,经过4年的积极探索和推进,建立了"三大体系"和"两项制度",实施了"两个模式",拓展落实了"十项政策",实现了城乡劳动者享有平等的就业政策和均等化就业服务,保持了城乡就业形势长期稳定,城镇登记失业率控制在4％,农村富余劳动力转移就业率达到95％以上.     

新津县就业形势分析与对策

一、就业形势分析截至今年5月,全县城镇新增就业1917人,同比增长6.7%;农村劳动力向非农产业新增转移就业1688人,同比增长11%,劳务品牌培训量在全市居首位;城镇登记失业率控制在3%以内,低于全市4%的控制目标.城镇登记失业人员2358人,同比增长29.9%.登记失业人员人数上涨的主要原因是就业优惠政策覆盖面不断扩大,享受人群涵盖返乡农民工、失地农民、大学生、城镇失业人员、农村劳动力等群体.同时,全县领取失业保险待遇新增362人,同比减少20.4%.失业群体大幅度收缩,充分说明落实就业优惠政策成效明显,起到了稳定就业和促进就业的功能.     

成都市——统筹城乡就业社保 推进城乡一体化

近年来。成都市结合自身实际。创造性地开展工作，全市城乡统筹的就业社保工作取得了显著成绩．城乡统筹的就业社保工作格局基本形成。2005年全市城镇新增就业12万人．帮助“4050”等就业困难人员实现再就业1．8万人．培训下岗失业人员4．4万人．城镇登记失业率为3％。为近5年摄低水平；失地农民和农村富余劳动力向非农产业转移就业10万人．培训农村劳动力33．6万人次，培训后的就业率保持在70％左右，已登记失地农民和农民集中居住区就业率达到70％。     

攀枝花市全面完成对口帮扶木里县2020年就业扶贫目标任务

为促进凉山州木里县贫困劳动力就业脱贫,助力打赢脱贫攻坚收官战,按照攀枝花市委、市政府统一部署,攀枝花市人社局将木里县就业帮扶工作作为"一把手"工程,主要领导多次就工作推进情况进行专题研究部署,并前往木里县调研,在政策支持、培训助力、搭建平台、贴心服务四个方面狠抓落实,收效良好.目前,赴木里县举办贫困劳动力专场招聘会1场,培训木里县贫困劳动力100人,促进贫困劳动力实现转移就业54人,全面完成今年省、市下达的目标任务.     

德阳市农村劳动力资源及转移就业情况调查报告

正2014年,按照全省的统一安排,德阳市组织开展了农村劳动力资源及转移就业情况调查统计工作,对全市农村劳动力资源状况进行全面摸底,对实现转移就业的农村劳动力逐一进行实名登记,并建立了农村劳动力资源及转移就业人员动态管理数据库。精心组织调查统计确保数据全面准确德阳市结合实际,将全市农村劳动力资源及转移就业情况一并纳入调查统计范围,对全市16—60岁劳动年龄段的农村劳动力进行全面走访调查,并按照年龄结构、知识及技能     

青海:着力打造民生改善“升级版”

<正>今年,青海省以就业、社会保障、人才队伍建设等为重点,打造青海民生改善"升级版",着力做好四个方面的工作。一是就业工作勇于担当、稳中求进。2014年全省城镇新增就业5.8万人以上,城镇登记失业率控制在3.8%以内,农牧区劳动力转移100万人次,高校毕业生就业率达到85%以上。二是培训工作紧贴大局、突出效益。围绕省政府关于经济结构调整、城镇化推进、生态保护建设、压缩过剩产能等重大工作部署,全年完成城乡二三产业培训7.5万人、一产培训6万人,实施未就业大中专毕业生专项培训0.5万人以上,全面     

邢台:开发区实施农村劳动力转移就业实名制

<正>近日,河北省邢台开发区正式启用农村劳动力转移就业实名制系统,系统的启用为逐步消除农村劳动力无序流动、保障农民工权益、实现城乡收入统筹发展奠定了基础。一是领导高度重视。人社局为本次实名制登记工作召开专门启动会议进行安排部署,从强化组织领导、定期督导调研、加强基层平台建设、健全管理制度等方面入手,扎实推进农村劳动力转移就业实名制管理工作的有序开展。     

农村劳动力培训现状、问题与对策研究

我国是个农业大国,农村农动力占多数,如何转移农村剩余劳动力关乎我国经济的发展。然而我国现阶段农村劳动力文化水平总体偏低,直接影响劳动力的转移质量。因此,加强农村教育工作和农村劳动力的技能培训、提高他们的素质,是农村剩余劳动力转移的关键。为此,本文对农村劳动力培训现状与问题进行分析,提出了培训优化策略。     

射洪县突出订单培训促进就业工作——面向市场 拓展有意识空间

近年来，射洪县在狠抓下岗失业人员、失地无业农民技能培训，搞好稳定就业、信息服务、跟踪维权和努力推进人力资源向人才资本转变方面进行了大胆尝试，取得了显著成效。2005年全县除培训农村劳动力14．5万人、实现劳务输出28．4万人、创劳务经济14．5亿元外．重点免费培训城镇下岗失业人员、失地无业农民5180人．办理技能等级证书1579个。促进丁下岗失业人员和失地无业农民8226人再就业，登记失业率控制在了4．82％，推进了县域经济的发展，维护了社会稳定。     

伊通县:四举措做好农村劳动力技能提升培训工作

今年以来,为切实加大农村劳动力技能培训工作,促进农村劳动力转移就业,不断提高农村劳动力的致富能力和带富能力,伊通县多举措狠抓农村劳动力技能培训工作,确保农村劳动力技能培训工作取得成效. 整合培训资源,健全农民工培训工作体系 成立了由县政府主导,人社部门牵头,财政、农委、科技、妇联等相关部门参与的农技工培训领导小组,办公室设在人社局.领导小组定期召开协调会,统一制订培训计划、方案,做到培训资源信息共享、优势互补,形成了集中统一、规范有序的农技工培训体系,培训质量、培训效果明显提升.今年2月份,伊通县人社局会同住建局开展瓦工培训,由住建局负责招生,人社局负责组织培训,共培训2个班次471人.6月份,人社局会同妇联开展家政服务培训,由人社局培训月嫂、育婴师、家庭保洁等3个专业150人,妇联推荐125人实现就业,其中月嫂、育婴师月收入达8000元以上,家庭保洁月收入达3000元以上.8月份,人社局会同农委联合开办了种植、养殖培训班,人社局负责组织种植、养殖基础知识培训,农委负责派遣专家进行有针对性的专业培训,共培训8个班次248人,推动了该县返乡创业工作的开展.     

抓住根本关爱民生——宜宾市翠屏区就业再就业工作纪实

宜宾市翠屏区辖8个街道、16个乡镇、79个社区，现有人口70多万。截至2003年．全区城镇登记失业人员6500人．农村富余劳动力近10万人．就业再就业矛盾十分突出．压力逐年加大。     

省委副书记甘道明到广元劳动力市场调研

5月20日上午，省委副书记甘道明一行广元市委书记高烽、市长侍俊等领导的陪同下，对广元市劳动力市场进行了调研。广元市就业局局长罗奔作了汇报。广元市劳动力市场设失业登记、就业登记、职业介绍、培训指导、就业援助、再就业服务、政策咨询等7个服务窗口，以劳动力市场为载体，全面推进就业服务制度化、专业化、社会化建设，实施了“一站式”免费服务，今年前四个月共为6302名各类下岗失业人员提供了免费职业介绍，举办了20多场招聘会，为3635人进行了求职登记，发布了350条就业信息，3500多个就业岗位，使2575名下岗失业人员通过招聘实现了再就业。