为什么总比别人赚得少?

<正>一条猎狗将兔子赶出了窝,一直追赶它,追了很久仍没有捉 到,牧羊人看到此种情景,讥笑猎狗说"你们两个之间小的反而 跑得快得多"。猎狗回答说:"你不知道我们两个的跑是完全不 同的!我仅仅为了一顿饭而跑,他却是为了性命而跑呀!" 目标 这话被猎人听到了,猎人想:猎狗说得对啊,那我要想得到更 多的猎物,得想个好法子。于是,猎人又买来几条猎狗,凡是能够 在打猎中捉到兔子的,就可以得到几根骨头,捉不到的就没有饭     

为什么不起眼的人成功了

正这个社会上有四种人。第一种是聪明又有德行的人。这种人能干大事业,是人中龙凤。第二种是不够聪明但有德行的人。他们当不了领军者,当不了开拓者,当不了先锋,但他们是最好的实干者。第三种是聪明但没有德行的人。这种人是社会上最大的危害者。他们的智商极高,人品极差,     

把一些赢的机会让给别人

餐桌旁的两个男人,无疑都是出类拔萃的成功人士。其中一个是我的朋友乔·卡特森巴赫,他是麦肯锡公司的前董事长,而今的卡特森巴赫咨询公司的创办人。另外一个男人是尼克·坎纳,一个才华横溢的家伙,是乔公司的高层主管。     

海外抄底,机会几多?

到海外买矿产资源等好操作些,买技术比较难2009年初,重庆金山科技集团董事长王金山跟随温家宝总理出访欧洲时建言,应该把海外抄底人才和技术上升为国家战略。是否应该将"海外抄底"上升为"国家战略"我们暂且搁置不论,在中铝、五矿、奇瑞等一批企业纷纷挥舞大旗,投身海外投资并购之时,我们不能不思考,对于中     

为什么是无锡,为什么是东莞?

无锡、东莞，相距1655公里，分属长三角、珠三角两大经济区。如果将这两座城市放在中国经济发展大格局中去观察，就会发现在几轮区域竞赛的路径选择上，它们殊途同归，走向一个新的战略选择的交汇点。     

为什么是无锡,为什么是东莞?

无锡、东莞,相距1655公里,分属长三角、珠三角两大经济区.如果将这两座城市放在中国经济发展大格局中去观察,就会发现在几轮区域竞赛的路径选择上,它们殊途同归,走向一个新的战略选择的交汇点.     

别人为什么要接受你的领导

如果你想使一屋子的高级管理人员鸦雀无声,不妨试试下面这个小花招。向他们提一个问题: “别人为什么愿意接受 你的领导?”十年来,本文作者在为欧美的几十家公司提供咨询的过程中经常提这个问题。结果是百试百灵,高管们总是 不知该如何回答。究竟什么样的人才能成为领导?作者经过25年的研究,发现具有感召力的领导人都具备四大特质:     

从小冲突中,你看到了什么?

<正>不要小看小冲突,从小冲突中可以看出管理中的大问题;从小冲突中可以发现企业发展的瓶颈。余凯成主编的《人力资源开发与管理》一书中有这样一则小案例: 一个机床操作工人把大量的机油洒在他机床周围的地面上。车间主任叫操作工把洒掉的机油清扫干净,操作工拒绝执行,理由是工作说明书里没有包括清扫的条文。车间主任顾不上去查工作说明书上的原文,就找一名服务工来清扫。但服务工同样拒绝,他的理由是工作说明书里也没有包括这一类工作。车间主任威胁说要把他解雇,因为这种服务工是分配到车间做杂务的临时工。服务工勉强同意,但是干完后立即向公司投诉。 有关人员看了投诉后,审阅了三类人员的工作说明书;机床操作工、服务工和勤杂工。机床操作工的工作说明书规定:操作     

逃不出别人的手掌心?

有些人擅于利用手段让别人乖乖地照办自己的要求,你是否常落入此种陷阱?自问: ●你有取悦他人的倾向吗?是否觉得让别人快乐很重要? ●你是否具有强烈罪恶感,总觉     

2013,宣酒为什么这样红?

众所周知,国务院一纸禁令,令中国高档白酒诸强集体高台跳水,而被业界称为腰部产品的中档白酒逆流而上,不但业绩没有下滑,反而保持持续高速增长。就我省来说,宣酒的表现尤为强劲。城市乡村处处畅销走在合肥大街上,无论身在何处,宣酒红色的身影都会不经意地闯入人们的眼帘。无论大型商超、餐厅酒楼抑或烟酒小店,随处可见宣酒的身影。走进桐城路福记烟酒专卖店,一眼望     

看到的,不一定是真相

<正>二战时,有位教授奉命服务于军方。当时,起飞交战的盟军飞机被德军飞机打得满是弹孔,返回时无不是伤痕累累。有一次,将军们开会讨论这个问题。所有的将军都认为,机身目标更明显,更容易挨子弹,所以呢,应该在机身上加厚钢板,保护飞机……取得了共识,将军们正要拍板,这时候教授说话了。教授说:"不,你们错了,应该在飞机引擎上加厚钢板,而不是在机身上。"搞笑,众将军嗤之以鼻:"引擎上弹孔最     

在美国,当官的为什么不敢闯红灯?

一次,一个管城市教育的美国官员亲自开车带我去参观学校。路过一个小街的十字路口,正好赶上前方自动控制的红灯亮了。前后左右,除我们外,既无车也无人,更没有     

别人都虎狼式发展,中国能洁身自好吗?

<正>不能空谈正确的东西,许多听上去正确的东西,实际上行不通。比如全球资源就这么多,几千年来中国人用很低的成本养活了这么多人,按说这是可持续发展的最佳模式,但西方崛起的模式是把全世界资源都采完用尽,中国怎么办?学西方,一块完,不学,自     

大国竞技场,中国为什么交不到朋友?

<正>澳大利亚出手就要命7月8日,力拓上海4名员工被中国公安部门带走,其中一人为力拓上海首席代表、中国铁矿石业务总经理胡士泰。力拓间谍案     

创业机会从何而来:发现,构建还是发现+构建?——创业机会的理论前沿研究

创业的核心是什么?有人说是就业,有人说是创业文化,也有人说是创新等。总之,对于这一问题存在一定的认识误区。本文通过大量的文献分析,结合中国的创业实践,试图明确说明创业的核心是创业机会。那么创业机会从何而来?这个问题至今尚无定论,需要更多的学科交叉来进一步研究阐明。根据现有的文献,学术界长期以来认为创业机会是被识别与发现(discovered)出来的。但是,创业的客观环境近年来发生了很大的变化,创业机会可以是被发现出来的,也可以是被构建(constructed)出来的。本文更进一步提出创业机会可以是发现与构建二者兼之(discovered and constructed)。前者是一种客观导向性的印迹(imprinting)过程,是一种具有科学发现特征的机会发现过程;创业机会构建是一种主观导向性的众迹(reflexivity)过程,是一种具有社会构建特征,并涉及创业者、市场、客户等因素综合作用的机会构建过程。本文应用跟踪性问题导向研究的方法,结合创业机会研究的大量经典文献与具体的中国情境,对创业机会本源与形成进行问题导向探索,提出并证实创业机会是一种多途径的探索与形成过程。成功创业需要创业者更好地了解和认识创业机会,将大众创业建立在创业机会的基础上,是我国大众创业避免盲创,实现成功创业的重要原理。深入研究、认识与把握创业机会,对于创业研究本身,以及我国的大众创业都具有重大的理论价值与实践指导意义。     

危险的农业投资 水有多深?机会在哪里?

数百亿风投资金砸向新农业。产业化和专业化的趋向、大把的国家补贴,黄金机遇仿佛唾手可得,如同当年的互联网,农业变得时髦而炙手可热。然而,在一片叫好声中,焦虑和阴影依然挥之不去。极少的项目赚钱了,大多数还在亏损的泥沼中挣扎。投资人要对决的,不仅仅是农企管理能力的低下,更多     

为什么我们的员工不敬业?

中国企业员工的敬业度普遍不高已是不争的事实,但是他们为什么会不敬业?以前很多人都认为员工不敬业基本上都是因为他们的态度不对,但是其中的原因不会那么简单,针对这一问题,网友们进行了积极的讨论。