WTO反倾销争端解决机制问题研究

自加入WTO以来,中国一直深受反倾销诉讼的困扰。金融危机后,针对中国反倾销调查事件更是变本加厉,这对我国的对外贸易发展和国内相关产业的发展是极为不利的。现阶段,如何在WTO反倾销争端解决机制内,有针对性的采取必要的措施,终止或者减轻由于反倾销带来的损害,是中国国内产业目前面临的一大重要课题。本文对此进行了探讨。     

WTO争端解决机制的确立及其发展过程

1995年1月1日世界贸易组织(WTO)的建立标志着它替代了关税与贸易总协定(GATT),承担起总协定的使命,同时,总协定的争端解决机制也将被更加完善、更具有司法性的WTO争端解决机制所取代。自1947年在日内瓦总协定签订以后,其争端解决机制先后受     

我国利用 WTO 争端解决贸易争端策略选择

由于我国入世以后真正利用 WTO 争端解决机制来解决贸易争端的次数屈指可数,从而使这一机制沦为鸡肋,这显然有悖于我国入世的初衷.所以,本文从 WTO 争端解决机制的特点入手,结合我国的现状,着重分析了我国利用该机制解决纠纷的制约因素,并基于此分析提出了若干建议     

WTO争端解决机构管辖权的性质

WTO争端解决制度是保障多变贸易体制的可靠性和可预见性的核心因素，因此，明确WTO争端解决机构的管辖权性质就显得尤为重要。笔者通过与国际法院的管辖权的比较以求对WTO争端解决机构的管辖权性质有个清晰的认识。     

用尽当地救济规则和WTO争端解决机制

用尽当地救济规则作为一项重要的习惯国际法原则,是传统的国家责任法律的一部分。长期以来,该规则除了得到广大国际法学家的普遍赞同外,还得到各国实践、国际判例以及国际组织的一致肯定。该规则是否适用于WTO争端解决机制?当WTO一成员国的国民其利益因另一成员国违反WTO协定义务的行为受到侵害时,是否要求其国民先用尽另一成员国国内的当地救济方法,其政府方可诉诸WTO争端解决机制?有学者认为该规则一律不适用WTO争端解决机制,另有部分学者认为在WTO协定为私人主体创设权利义务之领域仍应适用。本文在阐述用尽当地救济规则基本含义…     

WTO争端解决之法庭之友

WTO《关于争端解决的规则和程序的谅解》中没有明确规定“法庭之友”制度，但是专家组和上诉机构在争端解决的实践中，多次应用该制度，引起了WTO成员的巨大争议和质疑，并成为WTO新一轮谈判的重要议题之一。本文通过分析WTO成员对待“法庭之友”制度的态度及原因，     

发展中国家在WTO争端解决中的实践法律问题研究

WTO争端解决机制在解决国际争端中发挥着重要作用,取得了很多成就。但是由于经济实力在争端解决中的各个环节都起到决定作用,尽管DSU在争端解决中对发展中国家有特殊规定,实践中发展中国家仍然遇到诸多难题,很容易陷入窘境。因此,在WTO争端解决机制中不仅有对发展中国家做出的特殊优惠规定,更应当构建公平、公正的制度,从而实现实质性的公平。     

WTO争端解决机制中的法律解释

正在经济全球化的今天,WTO在促进国际经济贸易的发展方面发挥着越来越重要的作用,而越来越多的国际贸易纠纷也在WTO独有的争端解决机制中得以解决,所以熟悉WTO的争端解决机制的运作也愈发显得重要。法律解释是法律在适用过程中重要的一个环节,法律是无可厚非的具有约束力的,那对于法律的解释是否具有约束力就是值     

WTO和MEAs争端解决机制的冲突与协调

近年来越来越多的国际环境争端与经济贸易问题密切相关,导致争端既可通过多边环境条约机制来处理,也可通过WTO争端解决机制来解决,从而使两种机制发生冲突成为可能.该文拟对冲突的产生以及如何协调这种冲突进行初步探讨.     

WTO的贸易报复机制研究

WTO的争端解决机制被誉为是"王冠上的明珠",是一个具有较强司法性的体制。WTO成立以来的实践已充分地证明,该争端解决机制在整个WTO体系中具有核心地位的机制。本文首先介绍了WTO争端解决机制中的报复机制,接着对其进行了评价,最后对我国应如何合理利用报复机制提出建议。     

建立完善东盟自由贸易区争端解决机制

东盟自由贸易区建立后,随着越来越多的贸易往来,中国-东盟会产生某些争端。作为中国—东盟自由贸易区中的大国,掌握并柔韧自如地运用该争端解决机制及其规则,建立与完善东盟自由贸易区争端解决机制,势在必行。     

WTO争端解决机制中“交叉报复”制度相关问题探究

WTO争端解端解决机制成功的引入了国际法上的报复机制，并作为一种非自愿执行的方法，使拒不执行已经生效的建议或裁决的败诉方失去某些贸易利益。也就是说，在穷尽所有的争端解决程序之后，败诉方在合理期限内仍然拒绝履行DSB的裁决，起诉方可以借助于WTO的强制执行机制进行救济，而强制执行机制的中心环节就是报复机制。交叉报复机制则是该报复机制中的一犬特色。     

WTO争端解决程序中第三方制度研究

第三方制度在WTO争端解决机制中发挥了十分重要的作用,第三方参与贯穿于WTO争端解决中的磋商、专家组和上诉程序三个阶段.由于实践与理论的进步,扩大第三方权利已经成为WTO的一种发展趋势.在多哈回合谈判中,许多成员国都呼吁改革第三方制度,且第三方制度对我国非常重要,深入研究并积极利用该制度有助于更好维护我国的自身利益.     

单位内部争端诱因、负面效应与消除策略

单位内部存在领导与领导、领导与员工、员工与员工争端三种类型,其诱发原因各不相同。单位内部争端易对单位治理生态、员工干事热情、团队绩效等产生负面效应。消除单位内部争端,应建立争端解决机制,强化单位制度建设,加强单位文化建设,增强领导艺术。     

领导者化解单位争端的治标与治本之道

领导者化解单位争端,应着眼宏观、沉着思考,明确其基本目标、基本原则、基本范围和基本动力。要具备敏锐的观察能力,懂得"急流勇退";敢于打破单位既定利益格局,寻找主要矛盾;懂得大小兼顾,防止因小失大;不能只顾利益纷争,不顾精神诉求。领导者化解单位争端,更要构建机制以治本,即构建事前检测预警机制、事中分析解读机制、争端解决机制以及事后及时反馈和救济机制。     

单位员工间争端的类型与化解路径

单位员工间的争端主要表现为关系争端、任务争端和过程争端三种类型。关系争端容易诱发任务争端和过程争端,任务争端中容易产生过程争端,任务争端和过程争端又会加剧关系争端。化解争端,应建立自下而上、自上而下和水平三个方向的单位沟通机制;规范任务争端的处理程序,明晰各部门和员工的任务职责,使过程争端保持尽可能低的水平;利用培训等措施改善员工之间的关系,削弱或减少关系争端;提高单位管理层面对挑战的能力,使其能够审时度势,依据单位员工争端情况及时应对。     

从中美贸易争端看中国的出口竞争力--与WTO前副总干事拉维埃先生的对话

中美纺织品贸 易争端的背景 陈艳:拉维埃先生,非常欢迎您再次来上海参加第五届上海工业博览会WTO事务主题报告会的秋季论坛.此次论坛的一个主要议题就是过渡性具体产品和纺织品特别保证措施对中国产品国际竞争力提高的影响及在WTO框架下的解决方案.我想就刚刚发生的中美纺织品贸易争端向您提几个问题.     

博弈视角下领导者化解争端的法、情考量

在单位管理中,化解领导班子成员之间的争端应注重"严法淡情",化解领导者与下属之间的争端应注重"循法重情",化解领导者与中层干部之间的争端应注重"先法后情",化解下属之间的争端应注重"先情后法",化解单位部门之间的争端应注重"严法重情"。     

领导者在解决单位争端时法与情的双重考量

面对单位内部争端,领导者需要做出合乎法理和情理的裁决。法与情在管理工作中不仅具有各自独特的含义,也具有内在的联系,是对立统一的关系。领导者在化解单位争端时,要树立同时运用法与情化解争端的观念,既树立解决争端的法治思维,又注重解决争端的情感价值。     

单位治理中争端的诱因、发生机制及处理策略

单位中发生争端是常见的现象。当争端成为单位治理中不可回避的问题时,就要正视争端、研究争端和处理争端。利益关系、认知差异和信息沟通等是争端的主要诱因。研究争端发生机制可从争端涉及因素、争端发生过程和争端效应三个角度入手。处理争端可以采取消解争端和利用争端两种方式。消解争端可以是自行消解,也可以是外部力量参与消解;利用争端则主要是针对任务型争端和合作型争端而言的。