孤雌生殖可望提供大量胚胎干细胞

大自然中的动物除了两性生殖外,一些动物如蜗牛、跳蚤等还具有孤雌生殖的本领。它们的卵子不受精就可直接发育成胚胎。目前,科学家正在尝试利用这种生殖方式生产大量胚胎干细胞,供医疗使用。干细胞是一种可以发育成各种组织器官的“万能细胞”,胚胎干细胞的活力最强大,但来源非常受限制。为了避免直接从正常人类胚胎获取干细胞的做法,科学家提出了利用克隆技术获得早期人类胚胎以提供干细胞的思路,但这种方法也导致了很大     

四种转基因小鼠研制成功

由陈系古教授领导的“人类转基因动物模型的制作”课题组历时5年,研制成功了四种转基因小鼠。其中,荧光鼠为胚胎干细胞、人类基因功能、人体组织工程和克隆器官等研究提供了基础患白化病的小鼠转导了酪氨酸酶基因后长出了黑毛;四     

组织质量特异性免疫的形成机理

<正>从免疫学角度研究组织质量特异性免疫的形成机理,以相关理论为基础构建组织质量特异性免疫形成机理模型。当质量受到抗原刺激后,会增殖分化形成效应细胞发挥特异性免疫作用,当相同抗原再次侵入时迅速与之反应,降低质量受到的威胁,提升组织质量应对环境复杂性和风险不确定性的能力。随着双创的提出和国家对于创业的政策支持和优惠,各类企业不断推陈出新,在把控原料质量的同时降低采购成     

载特立帕肽聚乳酸乙醇酸磷酸钙骨水泥复合组织工程骨材料学特性及生物相容性研究

目的 制备载特立帕肽聚乳酸乙醇酸磷酸钙骨水泥（PTH-PLGA-CPC）复合组织工程骨并研究其材料学特性及生物相容性。方法 采用复乳溶剂蒸发法制备载特立帕肽聚乳酸乙醇酸（PTH-PLGA）微粒,观察外观、孔径并计算孔隙率,检测特立帕肽（甲状旁腺激素、PTH）的载药量及缓释比例。制备PTH-PLGACPC复合组织工程骨并计算孔径大小。将兔骨髓间充质干细胞接种于PTH-PLGA-CPC表面,观察细胞形态、CCK-8法检测细胞的增殖情况、硝基苯磷酸酯二钠试剂检测细胞碱性磷酸酶活性。结果 PTH-PLGA微球表面光滑,孔径均值为216+94μm,载药率约76.4%。PTH-PLGA-CPC组织工程骨呈多孔网状结构,孔径率均值为62.4+5.6%,孔径大小均值为212+76μm,与PLGA-CPC抗压强度无差异。接种于PTH-PLGA-CPC表面的兔骨间充质干细胞形态正常,细胞计数及碱性磷酸酶活性明显高于PLGA-CPC组及空白对照组。结论 PTH-PLGACPC复合组织工程骨呈多孔网状结构,具有合适的孔径大小及孔径率,并且在体外细胞试验中具有良好的生物相容性及成骨活性。     

再生医学技术获重大进展 科学家首次不使用病毒研制出iPS细胞

英国和加拿大研究人员找到一种新方法,首次不使用病毒,安全地将皮肤细胞转化为诱导多能干细胞(iPS细胞)。该技术有望使生物医学研究今后无需使用人类胚胎就可以制造干细胞,这是再生医学领域的一个重大进步,相关研究发表于3月1日的《自然》网站。     

巢蛋白在胰腺中的表达与研究进展

胰腺中巢蛋白阳性细胞可以作为多潜能的胰腺干细胞的标志，检测胰腺中巢蛋白阳性细胞并对其进行分离、体外增殖、诱导分化及克隆成为人们研究的热点之一。本文综述巢蛋白在胰腺中的表达及相关研究进展。     

多元化雇佣模式下组织人力资源管理策略研究

从战略人力资源管理视角,基于人力资本理论构建多元化雇佣模式,可为组织采取差异化人力资源管理策略提供参考。具体而言,战略价值高的员工是组织的战略性资源,应采取战略管理策略,建立长期稳定的雇佣关系,即内部化。根据人力资本独特性或岗位能力素质差异,可将其分为知识型员工和技能型员工。前者是组织核心竞争力的来源,可采取激励型管理策略,培养组织认同与忠诚;后者是组织任务的执行者,可采取效率型管理策略,提升工作绩效。战略价值低的员工是组织的经营性资源,应采取成本管理策略,建立短期合作与契约关系,即外部化。根据人力资本独特性或岗位能力素质差异,可将其分为外聘专家和外包/派遣人员。前者是对组织智力资源的补充,可采取协作型管理策略,建立信息共享与彼此信任的合作关系;后者是组织对基层劳动力数量的调整,可采取控制型管理策略,缩减用工成本,提高经济效益。     

高层管理团队的企业合法性行动网络与组织学习能力关系研究

在将制度压力下企业合法性问题与高层管理团队及其网络行为加以衔接的基础上,关注高层管理团队的企业合法性行动网络,并以此分析其与组织学习能力之间的关系。研究表明,高层管理团队的企业合法性行动网络同时包含了网络与合法性2个不同侧面,其表现形式可分为总体性网络、获得合法性网络、维持合法性网络、修复合法性网络以及重叠性网络5种不同类型。然后,分别从网络侧面及总体性网络类型、合法性侧面及其余4种网络类型两大角度,剖析了高层管理团队的企业合法性行动网络与组织学习能力之间存在的关系,并构建了相应的理论分析框架。     

“消去与选择转换法”在团购中的应用

网络团购是经网络媒体组织形成、具备大宗购买能力的消费者团体，为取得较大的价格优惠和优质服务而与生产企业或分销商的淡判和议价，并最终取得相应商品或服务的集体消费活动过程。网络团购的目标是为其杨心，即消费者群体获得利益最大化，作为一种新兴的电子商务模式，改变消费者在市场营销中的弱势地位，成为消费者购买高额消费品的有效手段之一。     

基于数字化技术共建“和而不同”动态能力--2011~2020年索菲亚与经销商的纵向案例研究

如何解决组织间管理认知对跨组织动态能力的负面影响,既是双元动态能力研究的前沿课题,也是管理实践的难题。本文以“和而不同”的中国哲学思想为基础,通过对2011~2020年索菲亚与经销商的纵向案例研究发现:(1)适度变化与高度动荡两种环境类型决定了合作组织间一致(“和”)或不一致(“不和”)的管理认知。数字化技术通过削弱跨组织异质性资源的不匹配,促进了一致的管理认知,即实现“和”;同时,通过强化跨组织异质性资源的互补与融合,促进了差异化的创新行动,即实现“不同”;(2)合作组织基于数字化技术构建了合作创新能力和协同变革能力,形成从跨组织异质性资源到跨组织“和而不同”动态能力的构建。据此,本文提出基于数字化技术的跨组织嵌套型双元动态能力模型,扩展了管理认知与跨组织双元动态能力的关系研究而形成理论创新,为管理实践提供了管理认知一致与不一致条件下合作组织共建跨组织动态能力的一种解决方案。     

胰岛素样生长因子与眼科疾病的研究进展

胰岛素样生长因子(IGF)是一种结构上与胰岛素相似的多肽,作为一种分子信号,在维持和控制细胞生长、增殖、分化、成熟和再生等方面具有重要作用。近年来,它在眼科疾病中的作用受到广泛关注。本文对IGF系统的组成,生物学功能及其表达调节做一介绍,并对近年来国内外关于IGF系统在眼部的表达以及它在眼科疾病中的作用作一综述。     

领导力与现代电力企业创新发展

一、领导力的内涵领导力是包括企业在内的所有组织成长最重要的软实力,即影响力。影响力可以定义为:领导者基于自身的综合素质,在特定的时间、空间和人文条件下,影响并改变目标行为者的态度、价值观、信念或行为的能力。它可以用追随者表现出的行为或态度来衡量,主要包括科学的决策能力、源源不断的创新能力、知人善任的能力、朴实的亲和力和坚强的毅力,其影响因素包括人格魅力、思想力量、知识力量和才能力量。1.具有科学的决策能力。决策是领导者最基本的职能。科学决策的中枢和核心是决断,在领导决策过程     

我国上市公司资本结构决策影响因素的分析

正一、上市公司资本结构的构成上市公司是指依法公开发行股票,其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。上市公司有以下资本结构构成:1.股权结构。一个股份公司是由不同的股东持有不同比例的股份组合而成的现代企业组织,股权结构就是股份公司总股本中不同性质的股份所占的比例及其相互关系。股权结构可以从两方面来考察:一方面它有质的规定性,即考察持股主体(股东)的类型及其构成与持股比例;另一方面它有量的规定性,即考察公司股份分布的集中或分     

长寿秘方在基因里

人类自进入文明社会以来,就一直寻觅着长寿的秘方。现代基因学的研究使我们看到了曙光——科学家发现人体里负责新细胞分化生长的干细胞并不因人年纪的增长而丧失活力。干细胞活力旺盛美国科学家戴维·施莱辛格说,人的干细胞有着旺盛的活力,但是,细胞有新陈代谢,很多功能细胞因为老化或磨损而丧失了原有的功能,然而它们却无法被排除体外。这些“失灵”的细胞越积越多,以至于最终妨碍了其他细胞的正常“工作”,这很有可能是导致人类衰老的真正因素。基因就像电路图     

浅谈公文是文书档案的质量保证

公文是国家机关、社会组织、企事业单位或个人在社会活动中为处理事务、交流信息而使用的各种载体的文字、图表、声像等记录材料。它是人们社会交往的工具，也是档案的前身。众所周知，公文处理与文书档案工作的衔接主体是公文。公文即公务文书，是国家机关及其他社会组织在行使职权和实施管理过程中形成的具有质量效力与规范体式的文书，     

国家的学习能力和中国的赶超战略

国家的学习能力从古代的希腊或是中国开始,国家的能力或力量便被认为几乎全是基于物质能力的。本文将提出一个全新的概念和理论框架。该理论认为,国家的能力中最根本、最核心的能力是国家的学习能力,是国家一切“硬力量”和“软力量”的终极基础。“组织的学习能力”和“学习型组织”等概念最早是由企业管理界提出的。历史学家和国际政治学者目前还没有以国家作为一个组织的学习能力为视点,对国家的兴衰史有过系统的研究。但我们简单地回顾一下历史就可以发现,如同公司在市场中竞争的成败最终决定于它的学习能力一样,国家作为一个特殊的组织…     

基于弗里曼方法的项目特定利益相关者分析模型

产生于20世纪60年代的利益相关者理论为公司（或组织）的管理人员提供了一种新的理念,即任何一个公司（或组织）的发展都离不开各种利益相关者的投入和参与,公司（或组织）要服务的是所有的利益相关者,而不仅仅只是股东。在研究如何管理利益相关者时,该理论主要着眼于对利益相关者整个群体的研究,而对特定的利益相关者研究甚少。本文以弗里曼提出的一种特定利益相关者的分析方法为基础,建立了一个项目特定利益相关者的动态分析模型。     

CQI技术间断对其顺轨创新的作用机制——基于组织质量特异性免疫的中介作用及技术感知的两阶段调节作用

本研究基于技术轨道理论,分析了CQI技术间断对其顺轨创新的作用机制。利用萤火虫算法处理356份有效问卷,其研究结果显示,第一,CQI技术间断对其顺轨创新具有正向作用;第二,组织质量特异性免疫在CQI技术间断与其顺轨创新间发挥部分中介作用;第三,技术感知分别正向调节了CQI技术间断与其顺轨创新、组织质量特异性免疫间的正向关系,组织质量特异性免疫与CQI顺轨创新间的正向关系。本研究拓展了组织质量特异性免疫作用逻辑脉络和链条的两阶段调节作用,为组织提升产品质量水平提供有力的理论支撑,也为组织质量管理实践提供了新思路、新视角。     

骨體干细胞可修复心脏损伤

美国研究人员最近公布的动物实验结果显示,一种取自骨髓的干细胞经基因工程改造后,能有效修复心脏病发作导致的心脏损伤。这一成果将有助于开发治疗人类心脏病的新疗法。研究人员对骨髓间质干细胞进行了改造,在其中加入了名为“Akt”的基因,这种基因编码的蛋白质能够预防细胞死亡。研究     

基于面向工程应用能力培养的软件专业第二课堂的活动研究

高职院校的本质目标是培养能够胜任特定职业或岗位实际工作需要的应用型专业技能人才,研究、探索面向工程应用能力培养的软件专业第二课堂活动类型及其运行机制,提出具有创新性、实用性的解决方案,以期得到一套科学的、能够在软件专业有效实施的面向工程应用能力培养的第二课堂体系,为社会培养高质量的、能够满足市场需求的应用型、技术技能型软件人才。