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每个人都有自身独特的优势。在与人交往中,善于发现他人的独特优点,可以让您的事业和生活更加顺利。
一个客户想买一辆二手汽车,杰克带他看了很多部车他都不满意,还鸡蛋里挑骨头似地说了很多毛病,杰克见状暂停了对他的推销,约其改日再谈。几天后,有人去杰克的店里要卖掉自己的旧车子,杰克想起那天来的那个客户对汽车很在行,就立刻打电话给他说:“您是一个精明的行家,非常懂得车子的价值,您能不能来帮我看看这部车,试试它的性能,帮我估算一下卖多少钱比较合理。”想买车的人很高兴地来到车行,他认真地检查和试驾了那辆二手车后,对杰克说:“建议你开出3500美元的价格,实卖3000美元,这样子买卖双方就都划算了。”杰克这时候半开玩笑地问他:“如果按这个价钱卖给你,你是否愿意买呢?”令杰克出乎意料的是,这个客户很爽快地买下了这辆车。 相似文献
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通用前总裁杰克·韦尔奇无疑是近年来风头最劲的企业家。然而在1961年,来到通用还不足一年的韦尔奇却萌发了辞职的念头。当时他是一名普通的工程师.虽然年薪不低,但是他觉得公司的官僚主义让人窒息,总裁不赏识他,平均主义式的加薪更使胸怀 相似文献
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叶倾城 《恋爱.婚姻.家庭:养生》2015,(6)
他经常在傍晚时,推着父亲的轮椅去附近的小公园散步。那里有一泓湖泊,天气正渐渐冷起来,湖面上的黑鸭子一只一只飞走,父亲指着鸭子激动地“啊啊”叫,他耐心地和着:“嗯,鸭子鸭子,鸭子飞了。” 相似文献
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一旦被刘同瞄准的目标客户,就很难从他手中溜走,这种黏人的功夫可不一般。
“刘同无论到哪里,都能顶得上两个大区。”这是A公司董事长在公司2008年度特殊贡献奖颁奖典礼上对大项目经理刘同的评价。这已经是刘同第三次获得特殊贡献奖。董事长对刘同的评价并不夸张。3年来,刘同和两个部下每年创造的销售额的确相当于公司两个大区30多人创造的销售额。 相似文献
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《现代交际》2006,(3):41-41
我并不认为自己是很好的企业家,但我认为我是一个很好的老师,在公司里面也是这样的。有时候自己一个人喝茶的时候想,自己当企业家不是一流的,当老师是一流的。这五年我挺感动的,一个梦想到现在已经变成了一个现实。今天还有人问我,阿里巴巴到底是什么企业,是中小型企业吗?我认为阿里巴巴是一个中型企业甚至是小型企业。它还是个孩子,才五年。我们公司员工平均年龄只有26岁,但是我们发展很快。全世界都有我们的会员。客户越来越多,影响越来越大。在海外很多人并不知道阿里巴巴是中国的企业。很多人认为是美国的公司,是印度的公司。在土耳其我们去演讲的时候,打出的横幅是欢迎阿里巴巴回家,然而阿里巴巴只是去探亲而已。到今天为止,阿里巴巴是中国人创办的公司,但是阿里巴巴不是中国人的公司,他是属于阿里巴巴人的。企业越来越多的人,我们要走向全世界,阿里巴巴是由阿里巴巴人创办的,我们有德国人、美国人、法国人,日本人。全世界的人参与进来。 相似文献
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退休后,有一天一个朋友建议杰克去应聘一个教化学的职位。他心里一愣,“如果是在25年前,我会对这个建议一笑置之。但是现在让我自己也感到吃惊的是,我真的很喜欢教学工作。” 相似文献
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夫妻正视感情,“性”福美满编译/晓萱图/文心“我讨厌你!”一个周末的晚上,考琳和杰克·瓦斯顿夫妇刚吃完晚饭,他搂着她的腰,吻她的脖子。他问:“你想做受吗?”她愣了一下,然后挣脱他的手。“今晚不要。我累死了。”考琳直到这时才报怨说累,所以杰克不信她的话... 相似文献