"校企双制"联合办学模式的探讨——以阳江技师学院与北汽福田南海汽车制造厂"福田总装班"为例

本文以阳江技师学院与北汽福田南海汽车制造厂联合办学为例,论述了学校与企业(或产业园)如何共同分析探讨用人需求、确定汽车专业技术人才培养方向与人才培养层次、提取对应职业的典型工作任务,并以此为依据设置体现就业导向和职业特征课程.     

你"职业化"了没有--访著名人力资源专家胡斌

[小故事]有一天,一名记者被领导找去谈话,领导告诉她,因为电台裁员,今天是她在这里工作的最后一天.一般的人遇到这种情况,可能已没心思干活,收拾一下东西就走人了.但这名记者没有这样做,她虽然非常不开心,但仍然坚持用最高的标准做完了那期节目,还为此加班到了晚上11点多钟.别人问她为什么这样做,她说,我今天还是电台的职员,就应该做好应该做的事,我要把最好的一面留给我的同事们.     

一鸣惊人的"亚洲最佳雇主"--访靳羽西化妆品有限公司HR经理朱增荣

背景 1992年,靳羽西化妆品(深圳)有限公司由著名电视制作人、美籍华人靳羽西女士独资创建,在上海推出“专为亚洲女性设计的”羽西化妆品; 1996年5月,靳羽西化妆品有限公司与世界著名的跨国化妆品企业——科蒂(COTY)公司联手合作。 1998年10月,靳羽西-科蒂化妆品(上海)有限公司开业。 2003年4月,靳羽西化妆品有限公司获得翰威特公司评选的“2003亚洲最佳雇主”称号。     

超竞争时代的学习与服务--访七喜电脑公司人力资源部经理沈前程

七喜电脑公司大记事1997年11月,广州七喜电脑有限公司成立。1998年,同时获得世界著名的SONY电脑周边设备和DFI主机板的中国区独家总代理。同年,HEDY品牌问世。1999年,成为中国最大的电脑配件代理商。同年,通过ISO9000认证。2000年,七喜成为中国发展最快的IT企业,赢得五星殊荣;下半年,IDC把七喜纳入统计范围,名列第八;HEDY品牌PC进入前十强,并于同年完成改制,股份公司成立。2001年,第一季度HEDY品牌PC进入前五强(信息来自IDC)喜获第九届全运会台式PC独家赞助商,充分显示了七喜的实力和信心;七喜一举推出了自己的服务器和手提电脑。     

我该扮演什么角色--一个人力资源经理的困惑

[案例]最近一段时间一直在困惑:我所在的公司是个60多人的小公司,由于公司所处的行业是刚起步的移动通信增值行业,发展的变数很大,所以每年年初的时候都没有制定战略计划,具体到每个部门也就没什么计划了。基本上都是随着市场的变化走,前一段时间还好,每天忙忙碌碌地招人,现在不招人了,绩效考核也就是每个月月底做的事情了,弄得我不知道现在该做些什么。以前关注的都是HR领域的具体技术,对企业HR在什么时期该做什么事情(应该叫做战略高度吧)心里很没谱,我本来想将企业内部的培训搞起来,但很害怕自己在不合适的时间做了不合适的事情。另外…     

把你的名字做成品牌--访《北京青年报》"人才时代"专刊主编鲍云帆

面对《职业》的采访,鲍云帆更喜欢称之为“同行的交流”。 这位《北京青年报》“人才时代”专刊的执行主编,从1997年开始从事人才领域的记者工作。他所创办的探讨人才与成功关系的专栏“云帆才经”,介绍世界500强企业在华机构人力资源管理特色的专栏“与500强HR经理面对面”,都开创了国内媒体对这些领域报道的先河。在这个人才备受关注的时代,鲍云帆用记者的独特视角对“人才”进行解读,并把他的感悟与公众分享。     

醉人的"世纪星"--访济南天一泉酒水有限公司

作为山东最早从事白酒生产的私营企业之一,济南天一泉酒水有限公司已走过了十年的风雨历程,发展成为白酒生产行业中的佼佼者。从艰难的创业起步,再到蓬勃的创新发展,直至今天站在辉煌之路的遥望口,天一泉人自有一番感慨在心头!艰难起步 夯实基础济南天一泉酒水有限公司创建于1993年金秋,厂房依山傍水,风景秀丽。创建之初,满怀希望的天一泉人面临着诸多难题:资金不足、品牌不够、产品不多......然而敢为天下先的天一泉人并未因此退缩。公司总经理张德生和副总朱宝水亲自出马,一手抓生产和质量,一手抓产品销售。一方面,根据公司实际制订切实…     

"人因"--现代灾害的主要致灾源

1999年自然灾害频发,如台湾、土耳其、希腊的大地震,苏丹、柬埔寨等地的洪水,肆虐美国的飓风……据联合国再保险公司的穆尼黑·雷先生统计,20世纪90年代全球自然灾害数量是60年代的3倍.地处伦敦的格赖恩灾害研究中心的科学家们分析,20世纪60年代和70年代,是全球地震相对沉寂的时期,人们对地震逐渐放松了警惕,很多富人在地震活跃带大兴土木,人口逐渐密集.因而土耳其等地的地震使那么多人伤亡,亦不足为奇.     

"海归"最好理性回归--北京波森人才顾问有限责任公司咨询部经理张梅的经验谈

张梅小档案 北京出生、长大,年龄35岁,"海龄"10年.1990年赴日留学,获得同志社大学经济学学士学位,随后赴美获得人力资本硕士学位.是获得国际职业咨询师认证资格(GCDF)的第一个中国人,先后在美国、日本以及中国大陆为700多位职场人士提供职业测评和职业生涯规划服务.现为北京波森人才顾问有限责任公司咨询部经理/职业咨询师.最大的愿望是能尽自己的绵薄之力为每一位关心自己职业发展的人士提供最专业的服务.     

打造中国高含金量的人力资源管理师--访人力资源管理师国家职业资格项目办主任莫荣

在各类职业资格考试中,人力资源管理人员国家职业资格考试是热度最高的项目之一,近两年来,每年参加鉴定的人都在10万以上。随着此项目师级以上职业资格考试的开展,其吸引力进一步升温。今年又有一大批人准备参加各级别的人力资源管理职业资格鉴定,特别是刚刚开展的高级人力资源管理师试验性培训和鉴定。针对大家关心的考试中的有关问题,记者采访了劳动和社会保障部职业技能鉴定中心人力资源管理师国家职业资格项目推广办公室(以下简称“项目办”)主任莫荣。     

以积极的态度面对职业--访德州仪器(中国)人力资源总监刘秋廉

一个游客来到一个采石厂,问了三个工人他们在做什么。第一个工人不耐烦地回答:“你看不出我在切割石头吗?”第二个工人回答:“我是在养家糊口。”第三个工人放下凿子,挺起胸膛,很骄傲地说:“我在盖教堂！”     

你的健康需要"管理"--访北京慈济健康体检连锁机构总经理韩小红

留德医学博士、健康专家、现代企业的掌门人……记者很难将这些严肃的头衔与眼前这位气质高雅、妩媚鲜亮、神情轻松、讲起话来娓娓动听的女性联系起来.仅仅三年时间,"韩小红"这个名字,"慈济"体检连锁机构以及她的健康管理理念就被北京市民接受和传播.从2002年3月28号第一家慈济健康体检中心在北京潘家园开业,到现在已经有五家体检中心正式营业,服务的客户已近20万人.     

职场上的快乐"夫妻档""--访当当网联合总裁俞渝

俞渝有名,因为她被冠以"IT女英雄"等称号,而不久前的拒"嫁"亚马逊则让人们对当当和它的两位掌门人投入了更多关注.     

宝健:打造自主健康的人生理念--访宝健健康生活馆青岛市南江西路店经理崔太红

选择大于努力,这句话说明人生的定位很重要.在今天竞争激烈的职业生涯中,如何扬长避短,挖掘潜能,实现人生价值的最大化,这是人生定位的关键.本文将叙述一个崭新的职场舞台.     

路遥之"马历":做善于积累的人--访北京金域万豪总经理马历

如果有一天,我能把万豪北京酒店经营成万豪酒店集团里最好的酒店之一,我就离成功不远了。——马历年仅35岁的北京金域万豪总经理马历先生出生于香港,英国国籍,是万豪集团最年轻,最被看好的总经理之一,也是无数女人心中才华与帅气兼具的钻石王老五。而 12年前,他只是万豪国际集团香港维多利亚酒店的一名普通前台职员。十二年光阴,从酒店普通前台一跃成为万豪     

敲出快乐与财富的"金领"拍卖师--访中国拍卖行业协会副秘书长王凤海

提起年薪百万的高薪职业,人们通常不会想起拍卖师.而统计数据表明,目前中国的拍卖行业风风火火,阔步向前,而市场上仅有的五千名拍卖师无疑成了抢手的香馍馍,优秀的拍卖师年薪达百万甚至更多.为了更多地了解拍卖师这一职业的特点和行情,记者采访了中国拍卖协会副秘书长王凤海.     

绽放在"窗口"的美丽之花--记杨洁和她的全国"巾帼文明示范岗"

天是男人和女人撑起来的,女人有时比男人要坚韧。当女人独自撑起头顶那片天的时候,便有了比男人更多的付出、责任和自豪。