凝智聚力 共谋儿童福利发展大计

为全面总结2011年＂明天计划＂工作情况,部署2012年工作任务,推进＂明天计划＂项目深入开展,研究儿童福利工作有关事宜民政部社会福利和慈善事业促进司于2012年2月27日至28日在浙江省杭州市隆重召开了＂2011年度‘明天计划＇总结通报会暨儿童福利相关工作研讨会＂。     

凝智聚力 力推精神卫生福利工作大发展

为了探讨当前民政部门精神卫生福利工作发展中的主要问题,加快推进精神卫生福利工作,民政部社会福利和慈善事业促进司于2012年6月20日在湖南长沙市召开了"民政部精神卫生福利工作经验交流会"。会议的主要任务是交流民政部门精神卫生福利工作经验,分析存在的困难和问题,研究下一步的工作思路和措施。会议由民政部社会福利司副司长王素英主持,民政部社会福利司司长陆颖出席并做了重要讲话。来自北京、吉林、湖北等10省市民政厅(局)社会福利处处长以及精神病人福利机构负责人参加了会议。会上,湖南省民政厅副厅长邓磊介绍了湖南省社会福利工作开展情况。长沙市民政局局长曹再兴、重庆市精神病院院长邓明国等做了典型经验介绍。北京社会管理职业学院社会工作研究所负责人介绍了民政精神卫生福利工作课题成果。与会代表还对当前精神卫生福利工作面临的实际困难和发展瓶颈进行了热烈讨论,并对下一步如何开展民政精神卫生福利工作提出了意见和建议。     

北京市福利企业发展：回顾与展望

北京市民政局区县福利生产办公室（以下简称福利生产办）以贯彻落实科学发展观、践行“大民政”理念为契机,紧紧围绕以“大民政”理念推动民生和社会建设,努力实现“站在新起点、发展大民政、实现新突破、做好大民生”的目标,鼓励、扶持全市福利企业平稳渡过金融危机,推动福利企业又好又快地发展。     

江苏省丹阳市：福利企业快速发展

江苏省丹阳市福利企业以科技创新为载体，突出企业转型升级，加大技改有效投入，着力推进重大项目实施和提高产品附加值，实现了社会和经济效益共赢。2010年1～6月，该市110家福利企业完成销售达33_34亿元，同比增长12．51％：利税7．15亿元，同比增长12．1％；在岗残疾职工3990人，新增残疾人就业150余人。     

凝智聚力 创新服务 人人共享 和谐发展

正以凝智聚力、创新服务、人人共享、和谐发展为主题的第三届中国国际养老服务业博览会开幕式暨第三届中国养老服务业发展论坛于2014年5月4日至6日在北京国家会议中心举行。全国政协原副主席、中国社会福利协会名誉会长张梅颖,民政部部长李立国,北京市委副书记、市长王安顺出席开幕式并致辞。第三届中国国际养老服务业博览会以感恩、关爱、服务、发展为宗旨,从促进中国养老服务业健     

重庆：出台优惠扶持政策 支持福利企业发展

近年来,在福利企业税收优惠大幅度下调和国际金融危机影响的双重冲击下,重庆市社会福利企业生产遇到许多困难,主要表现在福利企业数量持续减少,产值增长缓慢,利润微薄,     

加强三个平台建设 助力福利企业发展

在加强监督管理、学习交流和帮扶救助三个平台建设中,监督管理平台是主体,是核心,决定着福利生产管理的质量和水平;学习交流平台和帮扶求助平台是两翼,是补充     

北京：福利企业发展路径

北京市民政局区县福利生产办公室认真贯彻落实科学发展观、践行＂大民政＂理念,以＂创新福利生产工作模式,改善福利企业现状,推动福利企业科学发展＂为主题,以＂解决制约福利企业发展瓶颈,提高残疾人职工生活水平＂为目标,坚持以＂服务＂为理念,紧紧围绕＂扩大首都残疾人就业、再就业＂的最终目标,切实推动福利生产工作科学发展。     

山东莱西市福利企业：有的放矢谋发展

为进一步了解福利企业发展新动向,掌握企业存在的新问题,近日,山东省莱西市社会福利企业协会对全市36家福利企业进行了一次深入调研。调研发现,半数以上的福利企业在波澜不惊的外表下面蕴藏着勃勃生机,并悄然发生着不断向好的变化。     

徐州市：多管齐下助福利企业应对金融危机

如何帮福利企业走过金融"寒冬"?近期,徐州市民政局、社会福利企业管理协会两次联手市金融、税务等有关部门,与企业代表面对面,围绕"携手抵御金融风暴,增效保岗共渡难关"这个话题展开座谈讨论、探讨应对之策.参会的14家企业联合再次向徐州全市139家福利企业发出倡议,承诺不因金融危机影响给福利企业带来的暂时困难而裁减残疾职工,不拖欠工资,保证残疾职工的工作和生活稳定.     

山东微山县：着力加强福利企业安全生产工作

为切实提高福利企业的安全与稳定意识，微山县民政局采取多项措施加强福利企业安全生产工作：首先，进行安全生产工作普查。发现问题，限期整改，并将检查结果作为是否合格的标准。其次，加强安全生产基础管理工作。对水、电、气的管、线等设备、设施进行全面的检测，及时维修和更新，完善安全防护设施；做好企业防火工作，消除一切不安全隐患，确保人身和企业财产安全。第三，建立生产安全事故的预测和预警机制。严格执行领导带班制度和事故报告制度，保证每天都有领导在岗，确保救援及时到位。第四，与福利企业负责人签订安全生产责任书，强化安全意识与责任意识。     

凝智聚力力推精神卫生福利工作大发展——“十二五”期间民政部强力推进精神卫生福利工作

为了探讨当前民政部门精神卫生福利工作发展中的主要问题,加快推进精神卫生福利工作,民政部社会福利和慈善事业促进司于2012年6月20日在湖南长沙市召开了“民政部精神卫生福利工作经验交流会”。会议的主要任务是交流民政部门精神卫生福利工作经验,分析存在的困难和问题,研究下一步的工作思路和措施。会议由民政部社会福利司副司长王素英主持,民政部社会福利司司长陆颖出席并做了重要讲话。     

推行福利企业新政 保障残疾职工权益

2010年12月，由省民政厅牵头，省国税局、省地税局、省残联四部门共同参加，对昆明市西山区、玉溪市易门县等4个州市的8个县区12家福利企业进行了年检抽查，抽查率为2.7%。主要针对2007年7月1日国家调整社会福利企业税收优惠政策和资格认定办法实行以来，福利企业集中安置残疾人就业现状和新政策执行过程中存在的新情况，新问题进行了调研。     

开启制约福利企业发展瓶颈

福利企业作为集中安置残疾人就业的主渠道,具有社会福利性质,是体现社会主义精神文明和优越性的一个重要窗口。但自 1994年对福利企业的税收政策由     

新政之下：福利企业的发展对策

国家于2007年7月1日调整了福利企业优惠政策,河南省平顶山市民政局本着用科学发展观统领各项工作的精神,采用问卷调查与企业座谈等形式,对全市福利企业进行了全面摸底调查,倾听企业的意见,实事求实地探讨福利企业优惠政策执行中遇到的问题.     

江苏省：六项举措促福利企业发展

为了认真贯彻落实好国家新出台的促进残疾人就业税收优惠政策，江苏省民政厅推出六项举措，推动福利企业健康稳定发展。 举措之1：广泛深入宣传，积极引导福利企业全面准确理解新的福利企业税收优惠政策。     

北京市：多措并举力推福利企业大发展

举措之一：深入开展调查研究,为政策调整提供依据首先,注重实地调研,积极协调相关部门,明确福利企业亟需解决难题。     

浙江：力推福利企业发展——解读《关于进一步支持福利企业发展，促进残疾人就业的若干意见》

近日，为了扶持福利企业的健康发展，发挥福利企业在促进残疾人集中就业中的作用，浙江省人民政府制定出台了《关于进一步支持福利企业发展，促进残疾人就业的若干意见》（新政发[2009]78号，以下简称《意见》），     

河南省义马市：加强福利企业残疾人上岗监管工作

近日，该市民政局和国税局联合在7家福利企业安装“人脸识别视频扫描签到仪”，128名残疾人每天上下班必须本人站在设备前，方能验身签到。通过这一措施，将促使福利企业真正足额安排残疾人上岗，有力维护了残疾人的合法权益。     

促进福利企业发展 维护残疾职工权益

采取措施 力促发展 2009年，是我国福利企业发展的关键之年。在这一年里，面对国际金融危机造成的企业经济效益下滑、发展信心不足、流动资金紧张、就业形势严峻的不利局面，各地采取了一系列扎实有效的措施，为福利企业的发展保驾护航。其中，北京、上海、浙江3个省市工作力度最大。