优化学校与社区关系 促进学校和谐发展

积极开发利用社区资源,能有效促进学校和谐发展。在开放的社会交流之中,学校是一个子系统,自身不断和社会发生着交互作用。学校融入社区,不再是学校发展可有可无的策略而已,它关系到学校未来的兴衰成败。对社区资源的开发和利用也就成为衡量学校发展水平的重要指标。学校利用社区资源,首先应与社区建立关系。建立关系后,学校才能进一步赢得社区的支持、协作和帮助。学校和社区关系的建立可以通过多种途径进行:主动了解社区、创设让社区组织和个人了解学校的机会、向社区提供服务等。以此推进学校和社区关系的建立和不断优化。一、多层面、全…     

建构和谐学校 促进学校发展

建设社会主义和谐社会,是党和国家对中国特色社会主义现代化建设和全面建设小康社会的总体部署,是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。促进教育和谐发展,全面实施素质教育,是建设和谐社会的重要组成部分和基础工程。作为基础教育的“基础”,小学教育担负的使命无疑是艰巨的。为什么要构建和谐学校?怎样建构和谐学校,促进学校发展呢?下面谈谈我们的认识与体会。     

建构和谐学校 促进学校发展

建设社会主义和谐社会，是党和国家对中国特色社会主义现代化建设和全面建设小康社会的总体部署，是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。促进教育和谐发展，全面实施素质教育，是建设和谐社会的重要组成部分和基础工程。作为基础教育的“基础”，小学教育担负的使命无疑是艰巨的。为什么要构建和谐学校？怎样建构和谐学校，促进学校发展呢？下面谈谈我们的认识与体会。     

构建和谐校园 促进学校发展

构建和谐校园,是建设和谐社会的需要,也是落实以人为本的科学发展观的需要,一所学校只有和谐才能发展,只有和谐才能不断创新,才能培养出符合未来社会需要的新型人才。所以,构建和谐校园是实现社会和谐的重要环节。那     

构建和谐校园促进学校发展

构建和谐校园,是建设和谐社会的需要,也是落实以人为本的科学发展观的需要,一所学校只有和谐才能发展,只有和谐才能不断创新,才能培养出符合未来社会需要的新型人才.所以,构建和谐校园是实现社会和谐的重要环节.那么,我们应当如何构建和谐校园呢?     

构建和谐校园促进学校发展

2002年党的"十六大"在提出全面建设小康社会时就明确提出要使"社会更加和谐",<中共中央关于加强党的执政能力建设的决定>把"构建社会主义和谐社会的能力"作为党的执政能力建设的五大任务之一,十届全国人大三次会议明确提出了"构建社会主义和谐社会"的奋斗目标.这是党中央、国务院在深刻把握国际、国内形势,适应我国改革发展进入关键时期的客观要求所作出的重大战略部署.     

构建和谐校园 促进学校发展

2002年党的“十六大”在提出全面建设小康社会时就明确提出要使“社会更加和谐”,《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》把“构建社会主义和谐社会的能力”作为党的执政能力建设的五大任务之一,十届全国人大三次会议明确提出了“构建社会主义和谐社会”的奋斗目标。这是党中央、国务院在深刻把握国际、国内形势,适应我国改革发展进入关键时期的客观要求所作出的重大战略部署。     

全面推行校务公开 促进学校和谐发展

校务公开是通过学校教代会、管委会、监委会等形式和程序,对学校重大决策、人事工作、财物管理、教师利益、学生管理、廉洁自律等工作面向广大教职工或社会公开,实行民主决策、民主管理、民主监督的制度。校务公开除按法律、法规规定必须保密的事项外,包括学校重大决策、重大事项、教学     

促进学校和谐发展引领师生健康成长

“国以教为本,校以师为本,师以生为本”,把握好“三本”,构建和谐校园,引领师生健康成长,不是难事。然而“火车跑得快,全靠车头带”,校长是一校之“魂”,是学校与教职工生存和发展的希望,校长领导力直接关系一所学校发展的命脉与众多学生的学业前途,关系到国家与学术之兴衰,关系到我们国家在未来的发展进程中能否成为竞争优胜者。     

基于促进和谐发展的社区信访工作开展研究

随着社会经济的发展和全面建设小康社会的发展,社区信访工作已经成为社区管理的内容之一,开展社区信访工作是构建和谐社区的要求,本文通过对影响社区信访工作的因素进行分析,探究基于促进和谐发展的社区信访工作的方法,推动建设社会主义和谐社区。     

建立和谐劳动关系 促进企业健康发展

劳动关系和谐是社会和谐的重要基础和具体体现。企业能否协调好劳动关系,对于促进企业的健康发展,有着现实而又重要的意义。一方面工会组织要发挥好教育引导等作用;另一方面企业本身应综合运用多种手段,如规范劳动合同、建立健全企业内部的规章制度,促使企业劳动关系调整走向法制化、规范化、民主化的轨道。最终通过构建和谐企业,来促进和谐社会和中国梦的实现。     

浅析加强物业管理促进社区和谐

<正>社区是一个小型社会团体,是社会的构成单位。提高物业管理企业的服务质量,对于建设和谐社区乃至推动社会的和谐发展具有巨大推动作用。一、目前影响业主与物业之间关系的主要矛盾因素1.开发商遗留的矛盾。不切实际的承诺。开发建设单位为了达成销售,做出夸大甚至不切实际的承诺,如绿化率、配套设施、物业服务质量等等,给后续物业管理带来了被动局面,如果处理不当,或业主表现激进,就会导致业主和物业服务企业之间的矛盾。先天不足的前期物     

创新管理服务 促进社区和谐

<正>随州市曾都区西城办事处草店子社区紧紧围绕"三民工程"活动,紧扣创建全国和谐社区的主题,全面提高为民服务素养,全面提升居民生活质量,努力打造"温馨家园——草店子"品牌,该社区先后获得全省"民族团结进步十佳示范单位""省廉政文化进社区示范点""随州市文明社区"等荣誉称号,社区党组被表彰为随州市"先进基层党组织"。提高素养,为民服务有动力加强班子自身建设。紧紧围绕"四个西城"建     

创造良好劳动关系 促进企业和谐发展

以劳动关系和谐发展为研究对象,在充分掌握研究企业、工会、政府、员工各种发展思维的基础上,对建立和谐的劳动关系的重要性加以分析。研究表明企业与员工,企业与工会,企业与政府三方共同努力,摆正各自的位置,才能促进企业和谐健康的发展。     

育人环境的优化可促进学生和谐发展

校园文化建设蕴藏的教育内涵十分丰富,多彩的文化建设可陶冶人的情操,升华人的感情,净化人的心灵.因此,学校应努力构建适应学生发展的、和谐的校园文化环境.     

育人环境的优化可促进学生和谐发展

校园文化建设蕴藏的教育内涵十分丰富,多彩的文化建设可陶冶人的情操, 升华人的感情,净化人的心灵。因此,学校应努力构建适应学生发展的、和谐的校园文化环境。     

强化劳动合同管理促进劳动关系的和谐发展

构建和谐的劳动关系,不仅是依法维护劳动者的合法权益的需要,也是社会主义市场经济的发展需要,通过对当前影响劳动者与企业之间的劳动关系不和谐的原因的分析,比如劳动合同中的条款不合理现象等问题,从加快推动劳动保障部门的职能转变,构建完善的劳动合同管理体系,建立公平合理的劳动监督体系,并以此来促进劳动关系的和谐,解决好劳动者因不公正的待遇而引起的各种劳动争议。     

转变工会职能与促进和谐劳动关系

发展和谐劳动关系,发挥工会在高等学校劳动人事纠纷解决中的作用,建立健全非对抗的方式方法有效化解各种争议、纠纷,进而形成建立在公开公平公正基础上的利益协调机制、诉求表达机制、纠纷解决机制和权益保障机制。     

科学管理 促进学校发展

学校管理理应成为学校发展的必要条件,管理的好与坏,直接或者间接地影响着学校的发展。管理学认为:人的积极性是以需要为基础的,动机是调动人的积极性的直接动力,目标则是调动人的积极性的诱因。教职工     

科学管理促进学校发展

学校管理理应成为学校发展的必要条件,管理的好与坏,直接或者间接地影响着学校的发展.