培训与发展──人才资源开发的基础──新加坡访问记

前不久,我随团参加了在新加坡举办的人才资源开发与管理培训班,对新加坡经济发展和社会概况有了一定的认识和了解,学习了该国人才资源开发与管理的先进经验和做法。新加坡是个岛国,人口 ３００万人,面积约６００多平方公里。自１９６５年建国以来,新加坡政府一直倡导精英治国,重视人才资源的管理与开发,并把培训与发展作为整个人才资源开发中的基础来抓,建立了比较完善的人才培训机制,在全社会形成了人才脱颖而出的良好环境,推动了经济的快速发展。一、强化培训与发展的观念,把提升素质作为人才资源开发的重要任务来抓 新加坡政…     

南洋理工大学20年培训1.3万名中国高官

20年来,中国派遣了大批官员到新加坡培训,学习新加坡模式。南洋理工大学估计,中国新一代领导人将更加积极支持官员到新加坡学习。南洋理工大学1998年开设硕士课程,主要培训中国中高级官员,这类型课程后来被称为"市长班"。过去20年,大学培训了超过1.3万名中国高官。南洋理工大学公共管理学院院长吴伟说,新加坡与中     

新加坡淡马锡理工学院项目

一、项目简介国家留学基金委员会东方国际教育交流中心与新加坡机构携手合作,得到新加坡教育部的支持,为该校共同选拔合格中国学生赴新加坡学习。本项目学制3年,主要涉及工程专业,毕业生将取得新加坡政府认可的高级职业技术文凭(相当于中国三年制大专毕业证书)并在新加坡工作3年。该校每年1月、7月开学。二、学校简介淡马锡理工学院地处“全球最宜人城市排行榜”上名列前茅的“花园城市”。该学院是5所政府理工学院之一;是一所文理兼容的综合性理工学院,下设应用科学、设计、工程、信息技术、商学院等5个学院。专业包括微电子、计算机及通信…     

新加坡的外籍就业者

新加坡人力资源匮乏。按照经济平均5%的增长率，新加坡每年创造6万个工作。其中约4万个工作有新加坡人承担，另外的2万个工作则必须有海外人员补充。根据未来几年10%-12%增长的规划，信息通讯业人才的30%需要从国外补充。在未来20年，新加坡将短缺20万就业人口。外籍就业人员现状●新加坡有1/4是外国人。外籍人口的流入使新加坡的人口数量从10年前的300万猛增至400万。●目前有8万多名外籍高、精、尖人才在新加坡工作，主要受雇于在新加坡建立了地区总部的跨国公司(如微软、MAXTOR、CNBC等)。●3万多名信息通讯技术专业人员中超过30％来…     

新加坡的公务员献策活动

为了提高公共服务系统的生产力，新加坡公共服务系统于１９８１年１０月７日，成立了中央生产力调控委员会，发起并领导了新加坡公共服务中的生产力运动。至今，新加坡公共服务中的生产力运动已得到发扬、壮大。生产力竞赛在每年都会进行。 公共服务系统中公务员参与的生产力改进活动主要有两大类：工作改进小组和职工献策活动。本文主要介绍公务员普遍参与的职员献策活动。 １什么是职员献策活动？ 职员献策活动可以简单地定义为一个鼓励每个职员贡献意见的正式渠道。这些意见将是有助于解决问题，或避免问题，或改进工作程序或工作环境的…     

改革的先行者:李光耀与邓小平类比

1923年,李光耀出生于一殷实人家,父亲为其取名光耀,希冀他日后光宗耀祖。1940年,李光耀毕业于莱佛士学院。1946年前往英国,先后在伦敦经济学院、剑桥大学深造。1950年,在伦敦中殿法学协会获得律师资格。怀着献身民族独立运动的政治抱负,他回到了新加坡,为争取新加坡自治而大声疾呼。后来英国被迫同意新加坡成立自治政府,李光耀出任自治政府总理,年仅35岁。在短短数十年的精心治理下,新加坡挤身"亚洲四小龙"之一,成为世界一流的发达国家。     

新加坡：阳光与人才同进

1972年,新加坡旅游局给总理李光耀打了一个报告,大意是说,我们新加坡不像埃及有金字塔,中国有长城,日本有富士山,美国夏威夷有十几米高的海浪,我们新加坡除了一年四季有直射的阳光外,什么名胜古迹都没有。李光耀看了报告后非常生气,随后在报告上批示了一行字:你想让上帝给我们多少东西?阳光,阳光就够了。后来新加坡便巧用阳光,种花植草,很快就成为了世界著名的“花园城市”,其旅游收入连续多年都名列亚洲第三位。随着知识时代的到来,人才竞争的日趋激烈,聪明的新加坡人不只是用阳光了,今天的新加坡已发展成为东南亚地区重要的金融中心,世界…     

新加坡：吸引最优秀的人才从政

在西方发达国家，最优秀的人都去经商，新加坡却需要把这些最优秀的人才吸引来从政，这正是新加坡以精英治国取胜的重要因素。     

新加坡吸引国际人才的政策

新加坡是一个资源贫乏的国家,但富有成效地吸引了众多来自各地的国际化人才。纵观新加坡的实践,我们可以看出,政府一系列行之有效的政策措施功不可没。梳理新加坡有关政策措施,对我们吸引海内外优秀人才,建设国际化人才高地具有借鉴意义。 一、人才资源:新加坡经济起飞的关键要素 新加坡位于马来半岛南端的新加坡及周围众小岛上,面积618平方公里,人口287.4万。作为一个城市岛国,新加坡     

新加坡:移民向导

新加坡是东南亚政治、经济高度发展的国家，近年来，新加坡以其稳定的政治环境，传续发展的经济形势。丰富的就业机会以及温暖宜人的气候条件，成为许多外籍人士居住和学习的首选国家。由于申请向新加坡移民的外籍人士过多。新加坡移民咨询热线每天都接到6000多个海外咨询电话，频繁的咨询电话使得线路过于拥护，不能保证咨询者得到先来先服务的权利，相当一部分电话被自动挂断。移民服务机构问此不得不安装自动分机系统，以使每个咨询者的通话时间都能得到保障．由此可见，新加坡的居住环境对于海外人士具有相当在吸引力的。计划移民新加坡…     

影响新加坡政治的关键因素

内政和外交是支撑新加坡当代政治的框架.在新加坡的外交中,我们可以找出若干影响其外交政策的要素,即地理、经济、新加坡—马来西亚关系;这些因素都对新加坡的外交政策产生了深远的影响.另一方面,内政可以理解为政治体系的建设,其中新加坡的执政党—人民行动党(PAP)发挥了最为关键的作用.本文旨在介绍上述关键因素是如何影响新加坡的当代政治,并分析出其中最关键的因素.论文的第一部分会描述每个关键因素及其在新加坡政治中的相互关系.第二部分会详细的阐述为什么人民行动党(PAP)在当代新加坡政治中起到了最重要的作用.     

新加坡留学与移民

新加坡简介新加坡（又称狮城）位于马来西亚半岛最南端,面积６３３平方公里,人口２８０万。长期以来,高速的经济发展潜力使新加坡成为世界上最有竞争力的国家,世界各大集团组织都在新加坡设置分公司,由此给新加坡人带来了大量的就业与发展机会。目前,新加坡的失业率几乎为零,每年有近万名来自世界各个国家的高级管理、技术人员被聘请来狮城工作,另外还有数万名外籍劳工涌入,分散于各行各业,成为保持新加坡经济高度发展的重要因素。由于政治稳定,经济发达,治安良好,生活条件优越,新加坡已经成为外籍人士尤其是华人首选的移民目…     

新加坡的人才资源开发

新加坡１９６５年８月独立以来,３０多年来取得了迅猛的发展,之所以如此,除政治上稳定和经济上实行开放政策、引进外资、发展贸易以及在国内积极推行生产力运动,不断提高产品质量外,重视人力资源管理、系统开发和合理使用人力资源也是一个重要原因。新加坡除了人力资源外,没有其他资源,要发展经济,只有依靠人力资源开发。新加坡的人力资源管理包括求才、遇才、知才、育才、用才、量才、励才、爱才、容才、留才。他们以“十才”为内容,形成一套系统的理论和有效的管理方法,因此在劳动力比较短缺的情况下,能适时、适量、适职地提供…     

外国专业人员在亚洲生活素质排行榜

香港政治与经济风险咨询机构最近对1000来名旅居亚洲的外国专业人员进行调查，结果发现：新加坡、菲律宾和中国台湾的得分都比去年有较大的上升。其中新加坡的生活水平是亚洲国家与地区当中，最接近美国与澳洲水平的国家，以下是排在前12位的国家（地区）的名单：     

香港、新加坡的在职培训与教育(下)

香港新加坡在职培训与教育面临的挑战 香港、新加坡都可称得上国际大都市。作为国际大都市的香港和新加坡的人力资源也是高度的国际化。企业与人力资源的跨国流动,对人力资源的管理、规划以及培训工作造成了新的挑战。 近10多年来,香港、新加坡象其它发展中国家一样都出现了人才资源外流的问题。在80年代,香港一共外移了26万多人。移民主要是     

香港、新加坡的在职培训与教育(上)

香港和新加坡有不少相似之处,土地面积小,人口密度大,自然资源贫乏。五、六十年代,香港、新加坡的经济都比较落后。60年代以后,香港和新加坡的经济开始起飞。在短短二、三十年间,经济飞速发展取得了非凡的成就。1990年香港和新加坡人均国民生产总值都已超过1.4万美元. 目前,香港、新加坡的主要行业部门是金融、商业服务、制造业、交通运输业、建筑业等,其中第三产业的比重都已占65％左右,经济已呈现出以电脑信息、金融、旅游等第三产业为核心的多元化结构。从业人员中     

新加坡如何安置下岗人员

新加坡建国以来,大约每10年要进行一次规模较大的产业结构调整或升级。这种转轨的到来,必然会使一大批劳动力需要暂时下岗等待重新安排。但新加坡不是简单地把富余人员推向社会,让个人去找工作,而是通过政府组织的各类培训,及劳动者不断掌握新知识、新技术、新技能,以适应新的产业和新的工种的需要.由于政府采取了行之有效的安置措施和实行下岗人员重新培训就业的制度,使下岗人员能在短期内走上新的工作岗位,因此保障社会秩序稳定,没有引发象其它国家那种罢工潮。近10年来,新加坡没有发生过罢工。这一现象引起世界上不少国家劳工组织的关注.那么,新加坡政府究竟采取了哪些措     

新加坡社会保障制度的经验借鉴

<正>新加坡是典型的储蓄型社会保障国家,依靠中央公积金制度推进社会保障事业发展。中央公积金制度是一项由政府主导的强制性、完全积累式的长期储蓄计划,制度规定新加坡公民和永久居民必须按工薪收入的一定比例缴纳公积金并记入个人账户,通过这种预防性储蓄方式来实现会员的自我保障。虽然新加坡的社会保障制度更加强调个人责任,但政府责任仍然是社会保障的重要组成部分。对于那些未被中央公积金制度覆盖的少数特殊人群和无法实现自助的真正贫困者,则需要政府承担最后的救助工作。     

情系中华——香港南源永芳集团公司总经理姚美良先生速写

1990年12月21日,这是一个特殊的日子,中国驻新加坡首任大使张青走马上任后第一天,在新加坡的第一项活动就是到新加坡中华总商会观看《纪念黄遵宪先生当代书画艺术国际展览》。黄遵宪是中国清末杰出外交家、诗人,也是中国第一任驻新加坡总领事。这个由香港青年企业家姚美良先生主办的展览会,第一次在海外展出就获得了极大的反响。新加坡新闻及艺术部高级政务次长何家良称赞说:“这次书画艺术展,凝聚了黄遵宪的忧天热血、艺术家们的奉献精神及海内外各界朋友的竭力合作之深情厚意。这次展品含蕴深邃,体现了黄遵宪走向世界、情系中华、联谊五洲的精     

新加坡酒店管理课程招生信息

1.情况简介 新加坡享有“花园城市”的美誉,新加坡的旅游业十分发达。新加坡有酒店200余家,世界各大饭店集团均在新加坡设有分店(香格里拉总部设在新加坡)。新加坡酒店管理世界闻名。在新加坡学习酒店操作与管理,既可学习扎实的理论知识,又有机会广泛参与实践获取经验,所获文凭是就职世界一流酒店的敲门砖。