乡镇卫生院财务内控制度的建设

随着医疗体制改革的不断深化,建立一套适合乡镇卫生院的财务内控制度将显得尤为重要。本文对乡镇卫生院管理中涉及到的资金,药品,资产设备三个方面的内控制度建设进行了探究,为维护卫生院的财产安全完整,提出了一些建设性的意见和建议。     

工资+福利待遇 江苏4万高薪聘乡医

人才缺乏是长期困扰乡镇医院的一个大难题。对此,江苏省首次以特别优厚的待遇,公开为乡镇卫生院招揽人才,力度之大前所未有,在全国也属首次。江苏省最近出台政策,公开为乡镇卫生院招贤纳才。其目标是力争用3年时间,按照每所3～5名医学类本科毕业     

新农村动态

广东启动乡镇卫生院体制改革广东省最近正式启动乡镇卫生院体制改革,进一步明确乡镇卫生院是财政全额拨款的公益性医疗卫生事业单位,原则上每个乡镇必须有一所政府举办的卫生院,省财政每年补贴每位乡镇医生1.2万元,努力打造廉价、便民的农村公益性医院,使农民"小病不出村、中病不出镇"。     

新农村动态

江苏4万年薪公开招募乡镇医生最近,江苏省决定公开为经济薄弱地区700多所乡镇卫生院招贤纳才。按照规定,对公开招募被录用者,在享受聘用单位正常工资福利待遇的同时,由省财政按每人每年2.5万元标准下达专项补助经费至个人,经县级卫生局年度考核合格后发放,两项相加年薪约4万元。     

浅谈蛟河市基层医疗卫生机构收支两条线的运行

蛟河市在2011年7月开始对基层卫生系统实行收支两条线管理。实行收支两条线管理的乡镇街卫生院共计17个,运行至2013年现在取得很好的效果。为确保国家基本药物制度顺利实施,保证基层卫生院健康发展,根据《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》和《国务院办公厅关于建立健全基层医疗卫生机构补偿机制的意见》要求,我市基层卫生系统实行收支两条线管理平稳运行。     

乡间杏林——奇葩——记安阳县瓦店乡卫生院院长张永宾

中原大地素称中华民族的摇篮，在这片广袤的黄土地上，荣荣枯枯，春风几度，不知孕育了多少英雄豪杰，然而，就在这亘世出土最为久远的甲骨文字的草莽深处，在这“三千年前是帝都”的皇陵所划出的森严禁地，当历史轮回至021世纪时，却又造就了一个享誉豫北大地的优秀乡镇卫生院院长——他就是安阳县瓦店乡卫生院院长张永宾。2000年以来，张永宾带领该院全体职工，将一个频临倒闭的卫生院发展到现在排名安阳县前列的环境优美、技术精湛、服务一流的现代化中心卫生院：从以前的年收入30余万元到现在的230佘万元；短短的10年时间，职工平均工资从300元，月到现在的1100元／月……瓦店乡卫生院发生的这些巨大变化，赢得了社会的好评和上级领导的充分肯定。     

乡镇卫生院经济效益考评方法初探

完善乡镇卫生院经济效益考评制度,恰当地评价其管理绩效,对促进乡镇卫生院加强经济管理有着重要意义。铜山县卫生局自2005年起,根据乡镇卫生院实际情况制定经济效益考评方法,对全县乡镇卫生院的经济效益进行考评,并纳入综合管理,收到较好的管理效果,本丈拟就考评的基本方法及其特点作简要叙述。     

河南省乡镇卫生院卫生人力资源需求预测分析

通过对河南省乡镇卫生院卫生人力资源进行分析,了解影响卫生人力资源的因素并预测其未来的需求量,提出合理化建议,为河南省的乡镇卫生院改革及农村卫生事业的发展提供决策依据。河南省乡镇卫生院卫生技术人员的来源构成不合理,卫生技术人员数量与农村人口数、农村居民人均收入有线性关系,可以根据这两个因素预测未来卫生技术人员需求量,2015年卫生技术人员将达到88818人。     

浅谈乡镇卫生院的财务管理

乡镇卫生院的财务管理工作是当前农村卫生工作中一项亟待改进的工作。希望通过乡镇卫生院管理年活动,使乡镇卫生院的财务管理工作更趋于科学化、规范化。     

浅谈镇卫生院的财务管理

随着我国医疗卫生保健体系的不断完善,政府对医疗保健机构体系的改革也提出了新的要求,大部分乡镇卫生院缺乏市场竞争意识,缺乏先进的经营管理理念,管理思想落后,尤其是在财务管理中存在很多问题。本文中,笔者将首先分析我国镇卫生院财务管理中存在的问题,接着讲对如何解决乡镇卫生院的医院财务管理问题提出解决对策。     

浅谈乡镇卫生院的财务管理

乡镇卫生院的财务管理工作是当前农村卫生工作中一项亟待改进的工作。希望通过乡镇卫生院管理年活动，使乡镇卫生院的财务管理工作更趋于科学化、规范化。     

石门县乡镇卫生院医生培训问题及对策研究

随着医疗卫生改革的深入,对乡镇卫生院服务水平提出更高要求,同时也对乡镇医生的技能水平提出了更高要求。本论文旨在通过问卷调查、深度访谈等方法,了解乡镇卫生院医生培训中存在的问题及其影响因素,借鉴各种成功经验,结合乡镇实际情况,提出具有针对性的解决措施。     

积极推进干部工作信息公开

<正>实行干部工作信息公开制度,是党的十七届四中全会提出的明确要求,也是深化干部人事制度改革《规划纲要》确定的重点突破项目。近年来,干部选拔任用工作认真贯彻民主、公开、竞争、择优方针,公开性、透明     

制约乡镇卫生院发展的瓶颈是缺人

应邀去市局给各县区医政股长辅导乡镇卫生院技术等级认定。新任主持工作的董局长对贫困山区医改到底怎么搞很有想法,希望能够召开一个务虚会。我就直言了村医问题、卫生院问题、药的问题以及县域医疗机构布局问题等,特别对制约卫生院发展的最大瓶颈——缺人问题,谈了看法。谈到卫生院技术等级认定,大家一个普遍的共识是缺人。因为缺人,业务实际上在医改中萎缩,妇产科、外科等手术大部分难以开展,一方面执业环境差医疗风险大院长不敢做,在不敢做的情况下逐渐萎缩,一些     

招聘省长市长又如何?

<正> 新任国家体改委副主任一职的乌杰日前按受记者专访时坦陈己见:现行干部提拔任用制度极不合理,实行公开招聘,公开竞争,科学地举贤任能是提高干部素质的必经之路。乌杰大胆建议:应该将我国的省长、市长、县长都推向市场,进行公开合理的竞争,干部素质三五年就上     

时事政策

权威观察国务院建动态机制监控乡镇债务清理10月25日,国务院办公厅公布《关于做好清理化解乡村债务工作的意见》,要求对乡镇债务在清理核实的基础上,按债务的来源和用途,逐笔登记造册,建立债务台账和债权债务数据库,实行动态管理。建立县、乡、村三级债务动态监控机制。实行定期报告制度,掌握债务变化情况和原因,及时采取有效的控制措施。财政部将会同有关部门积极研究化解乡村债务的激励措施;加强乡镇财政管理,严格控制不合理支出,促进乡镇增收节支偿还债务;规范乡镇财政收支行为,实行会计集中核算制度,     

人民健康的守护神——记中牟县白沙镇卫生院院长梁靠山

中牟县白沙镇卫生院院长梁靠山,是一位业务型的院长,非常能干,他上任伊始便清醒地认识到卫生院自身水平的重要性,大刀阔斧地对卫生院进行了改革.四位一体促发展     

乡镇卫生院会计监督制度探讨

会计监督制度在乡镇卫生院财务管理中发挥着十分重要的作用,但当前很多乡镇卫生院的会计监督制度不健全,很难发挥出应有的作用,影响了卫生院的健康发展。因此,如何解决乡镇卫生院会计监督制度问题,已成为乡镇卫生院会计管理中亟需思考的重要问题。本文主要从分析乡镇卫生院会计监督存在的问题入手,探讨加强乡镇卫生院会计监督制度的对策。     

乡镇卫生院新农合住院全报销问题研究——以山东省无棣县为例

乡镇卫生院全报销是"参合参保城乡居民在乡镇街道卫生院住院,缴纳一定费用的起付线后,住院治疗产生的国家和省规定基本医疗费用,均可全部报销"政策。全报销政策实施以来,存在着资金、过度医疗等问题是本文研究的重点,本文以山东省无棣县新型农村合作医疗(以下简称新农合)为例,通过大量数据调查研究如何控制惠农过程中的不良因素,并提出促进新农合制度完善及长效运行的可操作性对策建议。     

实践“三个代表” 推进厂务公开

<正> 今年6月,中共中央办公厅、国务院办公厅联合发出了《在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度》的通知,正式把厂务公开作为企业的一项必要制度以文件形式确定下来,充分说明了党中央、国务院对厂务公开工作的重视。随着企业改革发展的深化,在企业建立和推进厂务公开制度已经成为我国企业管理的重要特色和基本要求。