地产经理人，怎样选择“降落伞”

近日接到一个客户委托，希望能够找一个全面负责房地产开发的“总裁”，在山东烟台开发联排和独立别墅豪宅项目，抛出的招聘条件是“三可谈”，即“薪水可谈，股份可谈，利润分享计划可谈”。事实上，这类人才需求的迫切现象，不只在一个企业存在，而是整个房地产行业的普遍现象。“找人重于找地，树人胜过树楼”，金地集团董事长凌克的描述，最能体     

酒业新贵：贩卖青春的小酒

5月22日，在重庆市传统企业电商化转型升级发展论坛上，重庆江小白酒类营销有限公司CEO陶石泉对江小白如何用互联网思维打造传统产业品牌进行了分享和探索，面向年轻一代消费者的约酒互动营销将成为江小白2014年的重点品牌活动。陶石泉表示，江小白“约酒”活动，约的不是酒，而是为联络一帮朋友找了一个理由。江小白卖的不仅仅是酒，它贩卖的是一种青春的文化和情怀。     

每个阴影都有积极的力量

我打赌,多半人掏钱买这书,是因为副标题在动荡世界找寻爱,我也不例外。 在中国,我们在分享社会大踏步前进的同时,也尝尽了转变与过程中的酸甜苦辣。地壳被调到了震动状态,空气里的不良物质漂洋过海,花样翻新的诈骗电话、超市里检测超标的日用百货;     

秘书工作实例分析（之四）

《每日新闻》全面体现了信息的分享性，时效性、浓缩性、传递性特征。领导、职工与秘书人员共享，这是分享性；以事实为中心并且刊登及时，这是时效性；每天花5分钟看看《每日新闻》，就能了解全厂的重要动态和信息，说明《每日新闻》     

互联网新时代的晨光

一个新的互联网时代即将到来。这将是一个鼓励分享、平台崛起的时代。靠单一产品赢得用户的时代已经过去。这个新时代，不再信奉传统的弱肉强食般的“丛林法则”，它更从崇尚的是“天空法则”     

分享经济的微观机理研究:新兴古典与新古典

本文认为分享经济作为扩展人类分工与合作秩序及方式的新经济模式,极大提高了分工网络生产力,其发生与演进的内在机理是专业化经济与交易成本的矛盾运动。交易效率不断提高,促进社会分工,提升专业化经济,一旦越过分享经济产生的门槛限制,将孕育出分享经济这一新模式。与新古典经济学比较,新兴古典经济学是一个更适合于研究分享经济的理论框架。     

利润分享制与经营者激励

经营者报酬包括工资与津贴、在职消费、股权分红、股票期权以及非股份分红等几个方面。出资者从税后利润中拿出一部分来奖给经营者是狭义的利润分享制。假定总税后利润额为y，上交比例为x，则可得y＝y。xk。由于最佳分享率的选择点总是在曲线比较陡的一侧，因此，我们可以将这种方法称为确定最佳分享率的“陡区法”。这种方法对确定最佳分享率有所帮助。     

观点

<正>学会“找标”为什么生产同样的产品,有的企业就能“春风得意”风风火火闯世界,而有的企业却需要政府和上级的“呵护”,搞局部保护主义呢?这和一些企业虽然巴不得多一点参与招投标的机会却又不会主动出击“找标”有关。如今,国内的许多企业已经被市场这只无形的手给逼着学习“找标”。不主动走出去寻找招投标的项目,员工就将没饭吃,企业也将面临着被淘汰出局的危险。事实上,“找标”就是找市场,     

熟人越来越多，朋友越来越少

手机上储存的电话号码一天天多了起来,但真想找个人倾诉的时候,掏出手机来,却常常不知道该打给谁。无论是孤独郁闷还是源自内心的喜悦与幸福,都无法与更多的人分享。与此     

浅谈安全经验分享活动的开展和意义

2009年年初，中国石油天然气集团公司在集团公司范围内开展了安全经验分享活动，其内容是指员工将本人亲身经历或看到、听到的有关安全、环境和健康方面的经验做法或事故、事件、不安全行为、不安全状态等总结出来，通过介绍和讲解在一定范围内使事故教训得到分享、典型经验得到推广的一项活动。在实际工作中更好的开展安全经验分享活动，可以有效提高员工安全意识，促进员工养成良好的安全习惯，最终为实现安全生产提供保障。     

职场排雷术

乔尼已经预见到这次会议的结果可能对自己不利。所以他第一个走进会议室，就为找一个距离潘总最远的座位。他觉得这还不够，自己也应该找点儿物件摆弄摆弄，比如像对面财务部贾森一样低头装模作样地在纸上划拉几组数字，     

分享经济:未来十年的风口

2008年金融危机的影响虽已逐渐消散,但人们的消费模式却因此发生变化.如今,分享经济日渐流行,并大有颠覆传统消费模式之势.甚至有学者称,“未来经济是共享的”. 分享经济最神奇之处在于,它建立了一种全新的商业模式.消费者正在放弃传统低效率的经济模式,转而投入分享经济的怀抱,来获取他们想要的产品和服务.分享经济的兴起,对于传统企业将产生很大的影响.有人测算,一辆用于分享的汽车,将会减少8-9辆汽车的销售.这对于汽车制造企业、销售商和保险公司来说,会产生连锁反应.     

员工股权激励：一项反思性的案例研究

本文以解剖麻雀的方式，聚焦XY股份公司的员工股权方案，应用访谈和问卷调查方法，将调查对象分成对比研究的A、B两组，实证分析该公司在一定阶段内实施的基于利润分享的员工股权激励效果。研究发现，与一般的短期性报酬不同，利润分享对员工态度和行为的影响具有特殊性，并发现，在利润分享制度下，管理信任度对员工组织承诺和个人绩效作用重大。为此，论文研究提出：管理层取得员工的信任是发挥员工股权激励作用的关键。     

有效沟通

沟通是人与人之间、人与群体之间分享信息、恩想和感情的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。它是人一生中不可避免的重要部分。每个人都必须与其他人沟通。但是，最重要的是如何有效地沟通。这篇文章将会在学习模式，约哈里之窗理论，国家文化以及激励等知识的基础上对沟通进行讨论并给予一些建议。     

公选考试中的行政区情

行政区情考试内容一般复习资料里找不到，在通用的公选模拟席卷里见不着，这就需要正确的备考策略和学习方法。     

“批评”也需要留有余地

这是一节政治课，正在上课之际，我们班的班长突然来到办公室找我：“方老师，政治老师叫你去。”     

中国正闯入全球经济堡垒

来自北京的林毅夫教授将于6月出任世界银行首席经济学家。没有比这更清楚显示时代特征的了。这是属于国际两大经济机构（另一家是国际货币基金组织）之一的第二把交椅。此前,这两个机构的顶级职位无一例外地由美国人和欧洲人分享。     

读来读往

全球经济减速时，企业用什么方式生存？这是路径选择的问题。说得通俗些，就是怎样继续经营、怎样赢利发展。路径没有边界，但可以无中生有，即着眼用户需求，运用市场盲点获利，主动为客户开发服务及升级换代，将产品线拉长、合作时间拉长。在寻找方法之前，首先要盘点自身经营情况。而找不到新的方向，那就把手上的事情做精。     

寻找传统中的政治智慧

赵汀阳的文集《每个人的政治》，开宗明义“政治哲学如此重要，已经成为当下哲学体系中的‘第一哲学’，这变化可以称为哲学的政治学转向”。作者有意将《哲学的政治学转向》作为文集第一篇，使我不禁想起史蒂芬·霍金在其名作《时间简史》的结尾感叹：当今的科学发展已经摆脱了人类想象的空间，但是却找不到终极的答案，     

品牌危机中网络从众情景表征对危机信息分享行为拉动效应影响研究

网络媒体的广泛使用及其信息碎片化等特征，使得品牌危机出现后用户对危机信息的分享行为存在明显从众效应。为了掌握品牌危机信息分享行为的从众因素及其作用机理，并制定有效的监控防范策略，本文基于拉动效应视角对网络空间中从众情景表征与品牌危机信息分享行为的脉冲响应及边际影响进行研究。以国内发展较为成熟的新浪微博作为网络平台研究样本，选取了2010年至2019年间所发生的具有较大影响力的66个涵盖食品、药品等七个行业品牌的危机事件作为品牌危机信息来源，运用官方API及网络爬虫法进行数据采集，获得关于转发总数、评论总数及转发量和评论量维度上的有效数据376492组。采用向量自回归(VAR)及状态空间模型(Sspace)对从众情景表征与品牌危机信息分享行为之间脉冲响应及边际影响进行分析。研究发现：(1)网络空间中从众情景表征与信息分享行为存在的显著正向因果关系；(2)从众情景表征对评论行为较之对转发行为的滞后影响更为明显，但对转发行为的滞后性较长，即存在长尾效应；(3)信息转发总数较之于评论总数对用户的转发行为的影响力更大，信息评论总数较之于转发总数对用户的评论行为的影响力更大，即用户对同类行为的从众具有同类效应；(4)不同领域间及不同年份间的品牌危机信息分享行为的情景从众效应存在结构性差异。通过模型建构与分析，表明品牌危机中网络从众情景表征对危机信息分享行为具有长尾波动效应，这可为网络用户从众行为的判别、分类及应对提供理论基础，从而防范从众情景表征促进转发及评论分享行为而导致危机信息的迅速扩散和舆情风险形成。