个人职业信用征信模式探析

市场经济以信用社会为基础，而当前我国由于社会信用体系的不完善．整个社会正面临严重的信用缺失危机．特别是在个人职业信用的征信方面几乎是一个盲区，因此．在人事代理的视角下进行个人职业信用征信具有特别的意义。     

中小企业信用评定与征信法律问题

中小企业信用的不足,不仅成为中小企业发展的瓶颈,也将中小企业信用评定监管的征信工作导入困境。健全中小企业信息披露和资信调查制度,加强中小企业信用评级业的法律体系建设、加强监管从而完善中小企业的信用评定与征信制度。     

职业营销人团队管理技巧

职业营销人进入一个新企业之后，面临的最大问题就是团队管理，而团队管理的好坏直接影响到企业的经营目标和利润，当然也影响到职业营销人个人的声誉和形象。下面笔者结合自己的实践谈几点体会，希望与诸位同仁共勉。     

浅谈网络直销的发展途径

网络直销作为一种新的营销模式在当今的世界经济舞台发挥着越来越重要的作用,但是由于中国的特有国情,网络直销的发展现状与发达国家相比有很大差距。本文通过对网络营销的发展现状的介绍,讨论中国网络直销发展的困境和发展途径。     

有关企业差异化营销策略的探讨

从卖方市场到买方市场的转变,使得企业差异化营销策略显得越来越重要。本文探讨了差异化营销的产生背景及其含义,差异化营销的几种策略,并对企业如何科学有效的运用差异化营销策略进行了阐述。     

丰田的人力资源管理与企业文化透析

企业文化的形成在很大程度上要与企业的人力资源管理相结合，如此才能将抽象的企业文化的核心内容——价值观通过与具体的管理行为相结合，真正得到员工的认同，并由员工的行为传达到外界，形成企业内外部获得广泛认同的企业文化，真实树立企业外部形象，由此起到现代营销中所称的推销文化的效果。以下让我们看看丰田公司的企业文化与人力资源管理的案例。     

由杨经理“下课”引发的思考

业绩突出的杨经理“下课了”H制药企业的杨经理最近被营销副总免职了。营销副总免去了他作为一个较大市场营销经理一职，更严格和确切地说是干了五年营销经理的小杨目前“下课了”。这是杨经理进入到H制药企业5年后，由于种种原因离开H企业营销经理这个位置上的第八个人了（与杨经理一同进入H企业的营销经理一共有十人）。     

忽悠志商，梦想难产——“志商”理论与人力资源开发

一、“成功=20％智商＋80％情商”公式正确吗？ 对于成功公式，有很多个，似乎仁者见仁，智者见智。但多年来，“成功=20％智商＋80％情商”却被广泛认为是千真万确的。到现在，许多场合，尤其是商界，特别是直销领域，     

营销团队中的分工合作

在企业管理中，营销团队的管理是一项重要的任务，它直接关系到企业盈利能否达到最大化，营销团队中合理的分工合作，能够使团队中的每一位成员都能够发挥自己最大的作用，从而为企业谋取更多的利益。本文通过对营销团队中分工与合作的关系，以及分工合作的实现方式做出研究，以期能够为营销团队实现分工合作提供更多的参考。     

浅谈网络环境下计算机资源的管理和使用

网络环境的不断渗透让计算机资源的管理和使用问题越来越复杂。个人或单位机构的计算机在网络环境下的安全性十分重要。近年来,不管是企业商业机密的泄露、政府机构保密材料的被动公开、亦或是个人私密文件在网络大肆转载,其源头都与计算机安全性未得到保障有关。网络黑客通过网络病毒、木马文件、远程控制等手段窃取他人或其他企业的私密文件资源现象越来越普遍。网络带来的便捷渐渐暴露出其双刃剑的特性。     

浅谈如何提升保险营销团队的归属感

随着我国保险营销业务的快速发展,保险营销团队在建设中存在着归属感缺失的问题,无论对保险公司的发展还是保险营销员个人的前途都会带来负面影响。本文介绍保险营销团队归属感现状,分析了当前保险营销团队归属感缺失的原因,最后提出了提升保险营销团队归属感的建议。     

目标管理和KPI法在设计绩效考评内容中的应用

目标管理(MBO),是将企业目标分解到部门及个人进行考核的方法。目标管理的核心是强调企业群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。通过一种专门设计的过程使目标具有可操作性,这种过程一级接一级地将目标分解到企业的各个组织。即从企业整体目标到经营单位目标,再到部门目标,最后到个人目标;从年度目标到季度目标,最后分解到月度目标。     

企业信息化安全之病毒防范策略

企业信息化系统规模从部门级应用到企业级应用再到企业间应用,信息化体系结构变得越来越复杂,关键应用系统也越来越多。从整个信息化系统的管理来看,主要包括了计算机网络、信息门户、信息中心、数据库系统、信息安全系统等五个方面。尤其随着国际互联网应用越来越广泛,企业高速接入国际互联网,网络病毒的泛滥、黑客的恶意攻击、信息的泄露等信息安全问题已成为企业需要解决的当务之急。而其中病毒对于企业信息化系统安全、有效运行照成的影响是每一个网络管理人员极为头痛的一件事,本文重点介绍了关于企业病毒防范的一些策略。     

“零衰减”工程唤醒培训“第二春”

近几年，企业培训在总体规模继续扩大的同时，对质量的要求也越来越高。企业对培训的需求，由原来的学习知识逐渐转向解决问题。适应培训需求的总体增长，越来越多的机构进入到培训行业。但是，相对于培训需求的转变，培训机构的转型则明显滞后。于是，很多培训班招生人数渐趋下降，培训机构戏称“培训的春天已经过去“。在这种情况下，北京政企人本管理研究院率先推出了“知识零衰减“工程，其中包括“双修特训”、“诊断式内训”等多种培训项目，在社会上引起很大反响，受到企业广泛的欢迎。     

对外承包工程项目外派人员管理探究

随着建筑工程对外承包企业“走出去”战略的实施,国内越来越多的员工被外派到境外项目或机构工作,面对国内不同的环境和技术标准,一方面对外承包企业要甄选各类人员来完成境外任务,另一方面员工个人也要面临与家人团聚困难、归国后适应和晋升等难题,笔者试图从分析外派人员特点出发,分析外派人员面临的风险,提出加强员工出国前后的培训以及关注员工家庭等改进措施.     

浅谈企业市场营销中的管理观

企业的营销理念是企业的生存之本。关注营销管理,关注与其他企业的协调发展,已成为企业在新的时期求生存、谋发展的战略需要。企业只有努力更新营销观念,不断进行营销创新,才能在市场竞争中赢得机遇以及主动权,使企业获得持续的生存和发展。     

全球化背景下企业品牌差异化营销策略

全球化背景下,企业品牌差异化营销是企业增强国际市场核心竞争力的重要保证。企业品牌差异化营销必须符合全球化国际环境,健全企业品牌差异化营销法律法规的保障功能,拓展企业品牌多元化营销手段,增强企业服务差异化和人员的差异化,加强产品技术创新,实现技术含量和管理质量的结合,实现企业形象差异化。     

员工认知方式对创新绩效的影响

一、研究背景创新对企业发展的重要性已经不言而喻。而个人创新是企业创新的基础．因此得到国内外学者的广泛关注。在个人创新行为的众多影响因素中．认知方式被认为是最根本和核心的因素．在西方管理学界备受重视。认知方式原是一个心理学概念,后来被引入管理学研究。     

网络时代新变化

虚拟企业成为主流 　　网络时代不断发展演变，正在形成一种新的商业模式。当亚马逊网上直销折扣书、德尔直销电脑乃至嘉信网上提供折扣经纪服务大获成功时，我们对电子商务的认识，大概仅停留在设立网页，让客户来了解、参观，进而销售产品和提供服务上，网络意味着直销和减少中间环节。 　　但网络不断发展的事实证明，它对商业运营带来的革命性变化远不止这些。从现在来看，后进者要获得这种成功的机会在急剧减少，后进者很难超过领先的企业。例如，康柏在直销上很难超过德尔，美林也难以在折扣经纪业务上与嘉信相比，因为后进者在品牌、…     

试论关系营销在企业中的影响

关系营销旨在建立、巩固和发展企业与其利益相关方的各种利益,使有关方实现各自的目的,从而谋求共同发展,达到共赢。本文提出了关系营销与企业之间的关系,及关系营销的共赢理念和企业可持续发展的情况下带给企业的价值;最后提出了社会主义市场经济体制下企业所需要的关系营销。