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典型案例:晓雅在大学学的是计算机专业,现在是一家IT公司的员工。由于公司业务一直非常多,晓雅加班也成了常事。从周一到周五,她每天加班最少两个小时,最多的时候是八九个小时。一个星期下来,晓雅总是觉得自己累得不行,不仅是身体劳累,心里的厌倦感也与日俱增。最近她甚至觉 相似文献
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深圳丝路数码技术有限公司一中层干部、年仅30多岁的朱波近日在家中突然去世,经法医鉴定为猝死。有熟悉内情者称其系连续加班熬夜导致过劳死。"基本上每个人都加班,我最长时间连续5天没回家,公司还专门买了折叠床放在办公室。"该公司员工反映,公司为赶进度连续加班已成常态,"最多一次曾连续加班5个通宵"。 相似文献
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周末睡上一个美容觉,这或许是很多女性上班族的习惯。因为工作日经常有加班或娱乐活动,夜晚12点后睡觉是很平常的事。有一些女性认为,睡晚一点没关系,周末埋头大睡一天,补回来不就行了吗?其实,十几个小时甚至一天的美容觉并不会“美容”。 相似文献
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今年74岁的曾泉林,是个有51年党龄的老共产党员。1983年,他在宜春县劳动人事局退休后,因单位人手紧缺,被继续留用管理档案。曾老几乎整日整夜埋在案卷堆里,平均每天工作时间达12个小时。22年来,曾老加班时间超过了3万个小时,相当于一个正常工作人员17年的工作 相似文献
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加班在目前已然成为了职场潜规则。一项调查显示,近8成上班族不能按时下班。19世纪末世界各国工人举行罢工争来的8小时工作制,正在人们心目中日益冷漠…… 相似文献
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有一种戏谑叫无奈
什么是“恐加族”?笔者一位从事农药生产职业的刘姓朋友(以下简称刘化工)说得好,“加班并不可怕,可怕的是天天加班”。所谓“恐加族”,恐惧的并不是加班,而是天天加班,每到快下班的时候都不确定今天是否还会加班的这一部分人群。 相似文献
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<正>案例1: A公司是一家不断发展的民营企业,公司在发展初期,老总身先士卒,不怕苦不怕累,跟随老总打天下的员工都是远亲近邻、朋友加兄弟,都吃苦耐劳、任劳任怨,不管白天黑夜,招之即来,来之能战,根本不分是当班还是加班,也根本没有加班和加班费的概念。公司发展 相似文献
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在全球金融危机的大环境下,公司、企业等用人单位的经济效益也受到了很大的影响,单位便不得不在用工成本上精打细算。有些单位将加班工资和保险包含在每月的固定工资中,这样开出的工资偏高,可以增加单位的吸引力;另外,反正加班工资打了“统账”,单位在少付加班费时就有了借口。殊不知,这种做法违反了法律规定。某区法院日前受理的某房地产公司与7名员工之间的劳动合同纠纷就是这种情况。 相似文献
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在电梯里遇到公司的大老板,这得是多大一个展现自己的机遇呀?让大老板看到自己因加班而晚回家的敬业精神,以后的前途肯定……可惜,省略号之后的文字并不是“一片光明”,而是“戛然而止”。 相似文献
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有一个年轻人,起初在通用电气公司的实验室工作,负责开发一种叫ppo的新型塑料。有一天,公司的一位副总裁来到他所在的部门,他被安排向副总裁介绍项目开发的最新进展情况。当时,这位年轻人为了向公司证明自己的实力,便提前一周加班准备材料。 相似文献
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国家统计局中国经济景气监测中心公布的一项调查结果表明,在北京、西安、武汉900多位有常住户口的受调查劳动力中,一半以上的人天天加班,而六成多的人并没得到足额报酬。调查中,多达55.3%的人称每天工作8至11小时,甚至7.8%的人认为自己每天的工作时间在11小时以上。仅就工作时间而言,人们普遍感到压力较大。对于加班原因,除去休息日轮班和业务的突发需要等客观原因外,调查发现,由于就业市场供过于求、人才“高消费”等带来巨大就业压力,使在职者普遍存在紧迫感和危机感,从而自愿延长工作时间或放弃休息。另外,用工单位漠视员工休息权利,也是造成加班频繁的重要原因。心理学和生理学的研究表明,法定工作时间是科学的结果,长时间单一状态和重复的动作对人的生理和心理承受能力将产生很大影响,而且也会使人产生厌倦情绪,工作效率降低,生活规律因经常加班被打破,超强工作节奏及长期透支也将严重危害身体健康。 相似文献
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