新会计准则下公允价值对会计稳健性的影响

稳健性是会计确认与计量的重要惯例,对会计理论和实务具有深远的影响。本文以2004-2009年A股上市公司为样本,从会计稳健性角度,检验了新会计准则的实施对会计盈余稳健性的影响。同时针对新会计准则的最大变化——公允价值计量模式的引入,研究其对稳健性的影响,发现:新会计准则实施后会计信息仍存在盈余稳健性特征,且不是盈余管理所致,公允价值计量会使稳健性降低。就现阶段而言,可供出售金融资产对于稳健性的影响更为显著。     

新会计准则下企业会计政策选择的税务筹划

2006年颁布的新<企业会计准则>较旧准则有较大的变化,客观上影响了企业会计政策的具体选择.因此,遵循新会计准则的基本规定,从税收视角探讨企业具体会计政策的选择,有利于企业充分利用政策空间科学降低自身的税收负担.文章主要探讨存货计价方法、固定资产折旧方法和长期股权投资核算方法等会计政策选择的税务筹划.     

新旧基本会计准则在会计要素方面的主要变化

会计准则是整个会计工作的规范,是人们合理地处理会计信息系统中各种经济业务的准绳。基本会计准则是制订具体会计准则的依据,在会计准则体系中起统率作用。文章首先阐述了财政部2006年2月15日新修订的基本会计准则的意义,接着分析了新旧基本会计准则在资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润等会计要素方面的主要变化。     

浅谈新会计准则对企业的影响

随着世界经济一体化趋势不断加强,国际资本市场全球化进程加速和知识经济的飞速发展,改革的进一步深化,我国会计理论也在不断发展,日臻完善,与国际趋同。新会计准则对我国企业财务会计的革命性影响和财务与会计之间的直接互动,必将使得财务管理理论也随着新准则的实施而演化变迁。     

新会计准则下财务管理的创新

财政部2006年颁布实施新企业会计准则,中国的会计理论和会计实务都发生很大变化,这必然对企业财务管理产生巨大的影响。为了适应新会计准则以及为信息需求者提供有价值的信息,对企业各项财务活动进行有效管理,加速财务管理实践与创新是当前面临的新问题。     

会计准则制定目标与会计目标

会计准则制定目标是制定高质量的会计准则,是准则制定行为的导向机制。会计目标是对外提供高质量的会计信息,供信息使用者评价管理当局的受托责任以及制定经济决策,是会计行为的导向机制。     

加强会计重点和骨干人才选拔培养的对策

要实现会计重点和骨干人才的培养，使其掌握应有的专业理论知识和具备相应的工作胜任能力，必须建立一种科学、公平、公正的会计重点和骨干人才评估、选拔和培养机制，充分挖掘、培养这类高精会计人才。     

新会计准则下的资产减值准备研究

资产减值会计是考虑到会计的谨慎性需要,其最初目的是用来提高企业的资产评价准确性,规避风险,增强会计信息。资产减值会计在我国的发展方兴未艾,然而它却为企业调节各期的利润提供了一定的可能。从2007年开始实施的《企业会计准则第8号—资产减值》,规范了企业计提减值准备行为,打好了会计信息质量的根基。     

新会计准则下上市公司盈余管理途径探析

新会计准则已于2007年1月1日开始实施,新准则体系更加完备,大大压缩了企业进行盈余管理的空间,能更加全面地规范企业的会计行为,但通过对新准则的分析,上市公司仍可从中找到进行盈余管理的空间.     

浅议新会计准则会计计量属性的突破

2006年财政部发布了新的企业会计准则,此次新准则是在1992年制定和颁布的基本准则的基础重新修订的,其中在会计计量上公允价值等计量属性的引用,成为了新准则的一项重要突破。本文通过对各种会计计量属性的内涵分析以及通过对新引入计量属性的应用分析,说明了以历史成本为主。多种计量属性并存为主要特征新的会计计量模式的意义和新准则不同计量属性的实际应用情况。     

论动物科学高素质人才的培养

文章指出动物科学高素质人才培养的重要性和必要性 ,并根据素质教育的要求 ,提出了培养新世纪动物科学创新人才的具体实施途径。     

战略管理会计中价值链在竞争对手分析的应用

随着知识经济的兴起,社会经济环境的变化,传统管理会计越来越不能满足管理者对管理会计信息的需要,管理会计日益显示出明显的滞后,迫切需要变革。战略管理会计应运而生。战略管理会计中价值链在竞争对手分析强调了企业外部竞争对手的变化对本企业现金流量的影响。     

新会计准则对上市公司会计信息影响的分析

新会计准则与旧会计准则相比有许多重要变革,对上市公司产生重要影响。利润的波动、公允价值的把握等都为上市公司执行新会计准则带来重重的困难,本文对上市公司执行新会计准则对会计信息进行分析,以引起会计信息使用者的高度关注。     

现代教育管理中新的人才观与教育观

为适应当代社会经济发展,新的教育观念应以“全面素质观、创新观、实践观、个性观”为内容的新人才观为前提,树立“全面”与“多元”的质量观。文章还提出并讨论了教育的新哲学观、新功能观、新本质观、新产业观、新发展观、新改革观、新质量观等问题。     

试议新企业会计准则

我国2006年2月15日颁布的《企业会计准则》,是中国会计发展历史上一个重要的里程碑。本文试就《企业会计准则》的框架结构、特点、意义略陈管见。     

基于创新创业教育理念的我国高校经管类人才培养模式探索

根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的精神以及教育部2010年工作要点的要求,积极推进创新创业教育是2010年高校改革的一项重要任务。正是基于上述背景,在分析我国高校经管类人才培养存在问题的基础上,探索了基于创新创业教育理念的我国高校经管类人才的培养模式,以期为我国高校的经管类人才培养改革工作提供有益的参考。     

基于工匠精神的高校创新人才培养路径研究

“专注、敬业与创新”是工匠精神的灵魂所在,同时也是高校创新人才的培养方向,而创新精神更是工匠精神的核心要义。从工匠精神本质内涵出发,针对高校创新型人才培养存在的问题,明确高校人才培养的方向与实施路径,具有一定的现实意义。     

论会计准则的伦理基础

伦理与会计准则之间存在着必然的联系。伦理是最基本的会计原理,是会计准则存在的依据和评价的标准。会计准则应当以公正为伦理基础,准则的公正性表现为分配正义。然而,由于属于结果公正范畴的分配正义往往难以客观的评价和衡量,准则的公正性只能通过程序公正来实现。在此基础上,我们试图从准则制定的价值观、提供虚假会计信息的责任认定和赔偿(矫正正义)、准则制定程序等三个方面对我国会计准则公正性进行初步评价。     

新时期高校人才培养观之我见

文章从市场需求与培养目标、基础教育与专业培养、理论知识与能力等几个重要关系入手,审视了新时期高校的人才培养观.结合新时期社会的要求和高校实际,分析了目前高校需要处理好的几个重要关系,指出了存在的主要问题,阐述了如何认识并处理好这几个重要关系.     

确立新时期的用人观念

面对人才资源转移和人才国际化的大趋势 ,高等学校必须从实际出发 ,进一步更新观念 ,开拓视野 ,建立起灵活有效的人才流动机制 ,通过机制留人 ,待遇留人 ,稳定人才 ,吸引人才。