新时期高校档案管理模式的电子信息化

高校档案管理信息化建设的核心是高校档案信息资源建设,即馆藏档案、目录数据库、电子文档管理建设。随着管理信息化的发展,高校档案管理者应提高认识和管理技能,加大投入,增强紧迫感,以档案信息化建设带动高校档案工作的开展,实现档案信息资源的共享。     

从严治党视域下高校学生党员档案信息化管理探究

基于高校学生党员档案信息化背景,分析了学生党员档案信息化管理的优势和面临的困境,认为应通过制定档案信息化管理制度、对接数字校园建设、常态化培养党员档案管理人才、开拓档案服务高校党建相关功能等途径,实现高校学生党员档案信息化管理。     

论高校贵重仪器设备档案管理信息化

贵重仪器设备是高校教学、科研的基本物质条件。加强贵重仪器设备档案及其信息化管理能促进国有资产管理规范化,有利于发挥档案信息在计划和采购环节的调控作用,有利于实现资源共享和资产的保值增值,推进素质教育和提升教学科研水平。目前高校对贵重仪器设备档案管理工作缺乏正确的认识,管理体制不健全,工作不规范,信息管理简单化。提出应加强贵重仪器设备档案信息化管理应健全管理制度、抓好基础建档工作、实行动态管理、实现档案管理数字化和网络化、加强管理人员的信息化培训等。     

网络环境下高校照片档案数字化管理初探

照片档案是档案中的一个重要组成部分,在网络环境下,高校照片档案的管理现状已不能更好地服务于高校的教学、科研、管理等工作。针对数字化管理的优越性,应积极采取相应的对策尽快对照片档案进行数字化管理,以保证高校档案工作均衡发展。     

实现高校文档一体化管理的对策研究

在信息化社会高速发展的今天,随着办公自动化和电子政务的逐步普及,高校文书与档案工作长期实行分块管理的模式已不适应数字化校园的需要.因此,尽快实现文档一体化管理,是长期从事文件管理和档案管理工作者的义不容辞的责任.     

高校人事档案管理存在的问题及优化策略

高校人事档案具有全面性、现实性、真实性、动态性、流动性和机密性特征,因此高校的人事档案是一类有别于校内其他档案的特殊档案。长期以来,高校在人才引进、师资队伍建设工作中,重人事工作,轻档案管理,使得人事档案管理工作严重滞后于人事工作,存在人事档案未实现专人管理、人事档案管理人员素质不高、人事档案内容建设没有与时俱进、人事档案信息化建设滞后等问题。因此,随着信息化时代的到来以及国家对人事档案管理的新要求,优化高校人事档案管理势在必行。优化策略主要包括加大资金投入力度,完善和优化软硬件设施,加强档案意识宣传,让全员重视档案,设置专岗专人管理,加强管理人员培训力度,在对原有纸质人事档案进行科学分类的基础上,构建人事档案信息化管理系统,同时注意人事档案信息化管理系统在学校信息化建设中的数据集成,以实现对高校人事档案的科学和高效管理,从而为学校和广大师生提供便捷的服务。     

浅谈高校档案信息化的建设

高校档案信息化建设应考虑以下几方面:一是多媒体档案数字化;二是数字化档案信息的管理与开发利用;三是数字化档案信息的管理与利用呈网络化,以实现信息的高度共享;四是要保证网络数字化档案的信息安全。     

论新时期高校档案信息化管理创新

信息时代为新时期高校档案信息化管理提出了新的要求。以当今信息时代为背景,分析高校档案信息化管理的发展趋势,阐述高校档案信息化管理存在的问题,提出推进高校档案信息化管理创新的措施。     

高校职工住房管理信息系统数据库的设计

"高校职工住房管理信息系统"以建立住房及职工档案为基础,实现住房资料的网络信息化管理、周转房租赁和公房维修管理的信息化操作。文中主要介绍"高校职工住房管理信息系统"数据库设计部分,以SQL Server 2005数据库为平台,实现了数据库对信息的动态高效管理以及快速检索的功能。     

论高校档案信息化管理

信息化管理为高校档案工作提出新的要求。本文通过阐述高校档案信息化管理的必要性,探讨了加强高校档案信息化管理的措施。     

高校人事档案管理工作中存在的问题及其对策探析

高校人事档案管理是高校成长、发展过程中最直接的见证。然而在新形势下的高校人事档案工作中,依然存在着一些普遍性的问题。依照信息化、科学化、规范化的人事档案工作要求,高校人事档案管理还需要进一步加强管理,注意解决高校人事工作档案工作中新矛盾和新问题。     

谈高校人事档案管理的创新

随着高校各项改革的全面推进,实现人事档案信息化已迫在眉睫。必须进一步加强和创新人事档案管理措施:一是充实档案内容,提高人事档案的利用率,彻底改变过去那种档案内容陈旧老化的局面;二是加强人事档案管理人员理论知识和综合素质的培训;三是建立人事档案电子系统,对每个人才在岗期间产生的信息随时接收、储备。     

普通本科院校人事档案信息资源开发利用之我见

在普通本科院校的发展进程中,＂依靠自身发展空间合理开发和利用人事档案信息资源＂,已成为此类院校有效发挥人才资源优势的重要途径。目前普本院校的人事档案工作普遍存在着＂档案信息质量不高、管理机制不完善、档案管理手段滞后＂等问题,本文从多角度分析了问题产生的原因,并针对性的提出一系列的改革思路与建议。     

新形势下高校学籍档案的管理

高校学籍档案管理目前存在诸多问题，因此应从分析新形势下加强高校学籍档案管理的必要性入手，采取加强高校学籍档案管理的有效措施，加快学籍档案管理的现代化建设步伐。     

高校教学评估档案的管理及模式选择

高校教学评估档案产生于日常的教学管理与教学实践过程。高校本科教学工作水平评估与档案管理之间有着密切的关系,档案是本科教学工作水平评估的基础,教学评估也有力地带动了档案工作的规范化。对高校档案的管理,要实行集中统一管理和单独设类管理,要对档案信息进行再加工,使其真正反映学校教学实践成果。高校教学评估既促进了高校档案体系的不断完善,也促进了管理水平的不断提高。     

高校基建档案管理中存在的问题及其对策

基于高校基建档案的作用及高校基建档案管理中存在的问题,必须加强基建档案的管理。使基建档案的管理做到“三同步”,实现基建档案管理的标准化、制度化、网络化。     

高校档案管理利用的问题与对策

本文旨在分析高校档案管理利用中存在的问题 ,并提出了解决问题的对策和实施办法     

教学档案与教学管理互动功能初探

教学档案是高校的宝贵信息资源,对推动高校的事业发展具有重要的作用。而作为教学档案本身,是伴随着教学管理过程而产生、发展和完善的,并在教学管理中体现其价值。这里围绕教学档案与教学管理的互动关系进行了阐述,在充分肯定其价值利用的基础上,指出了随着高等教育事业的发展及教学管理工作的不断进步,教学档案的价值功能将会得到进一步的有效发挥。     

关于高校实物类档案管理的几点思考

针对如何做好高校实物类档案的管理工作,从实物类档案的理论认识入手,对实物类档案的收集、整理与保管、高校实物类档案管理面临的主要问题与解决办法等方面提出了自己的见解.     

新时期高等学校档案工作特点及发展思路

档案工作是高等学校一项重要的日常工作。随着高等教育事业的迅速发展和信息技术的广泛应用,新时期高校档案工作呈现出新的特点,档案的种类和数量成倍的增加,档案实体多元化、档案信息数字化的趋势日渐明显。同时,高校档案工作由于学校各项工作的挤压,也面临着地位的边缘化和受重视程度不够等诸多问题。文章针对当前高校档案工作中存在的问题提出了相应的发展思路。