公共价值管理理论及其民主意蕴

上世纪末,新公共管理式微,建立在对新公共服务理论发展的基础上的公共价值管理理论主张公共管理者应该创造公共价值,拓展公众参与,建立开放型的、灵活的公共服务获取和递送机制;公共价值管理理论蕴含着丰富的民主意蕴:实现了民主含义的回归、民主内容的发展,平衡民主和效率的矛盾,使民主更具可操作性.     

对职工民主管理的法律思考

职工民主管理是现代企业管理的基础。当前,我国职工民主管理伴随着我国经济体制改革的进程由传统的职工民主管理向现代职工民主管理转型。这个转型把职工民主管理从理论和实践上都提升到了一个新的高度。社会主义市场经济的确立,多种所有制经济特别是非公有制经济的迅猛发展使劳动关系问题日益突出,在客观上要求我们必须重新认识传统职工民主管理的理论渊源和实践价值,开创职工民主管理的新篇章。为适应这种新情况,我们必须改革按所有制性质立法的做法,统一规范各种所有制企业职工民主管理的权利,才能在法律上保障和推动我国职工民主管理的全面健康发展。     

司法的独立与民主:价值整合和制度架构

司法独立追求法律职业主义和司法规则模型,司法民主注重民众参与和意志表达,法治实践中两者存在紧张关系.应结合后现代社会关系性质和秩序状况,按照法律商谈论理路对司法独立和民主两种实现社会主体权利和自由的方法进行价值整合,确立法官社会化、司法论坛化、司法能动化、解纷机制多元化等制度架构方向.     

民主理论的科学性与民主政治建设的价值取向

民主理论是根据民众的民主诉求和现实生活中的民主实践所形成的思想体系；民主的社会形态则是对社会民主状况的反映，其科学性表现在各民主要素的设置是否与本国的国情相符合，它以民主主体的政治参与情况，民主的层次性以及民主的结构、形式、途径、程序等方式表现出来。分析民主理论的科学性可以更准确地判断民主政治建设的价值取向。     

企业价值管理理论与应用及其最新发展

不同于传统的以利润最大化为企业管理目标的企业价值管理,在近几十年的不断延伸和发展中取得了一些重要成果,日益得到国内外学术界和企业界的重视和认同。本文阐述并整理了企业价值管理的基本理论,使其更为系统化,并分经济价值管理和非经济价值管理两个方面讨论了企业价值管理研究发展的历程与趋势,以期能为学术界和企业界提供理论参考和实践指导。     

企业民主管理与劳动积极性

20世纪初以来 ,西方管理理论重视对人的动机和需求的研究。企业民主管理应运而生 ,成为战后西方国家改良主义措施在企业里普遍推行的一种管理制度。其理论与实践为社会主义企业民主管理改革提供了借鉴。在我国新旧两种经济体制转换时期 ,如何加强企业民主管理 ,防止和克服企业职工出现的主人翁意识“淡化”现象 ,进一步提高劳动积极性 ,是亟待解决的重要问题     

古典民主理想的复兴及其困境——卡罗尔·佩特曼的参与式民主理论研究

为了应对自由主义民主的危机,卡罗尔.佩特曼提出了旨在复兴古典民主理想的参与式民主理论。她主张扩大参与,强调参与式民主由政治领域向经济领域扩展,以实现一个完全民主化的参与性社会。然而,这些主张在理论和实践方面都面临着不少困难。     

协商民主的价值及其局限

协商民主是对选举民主的一种补充、完善和超越而非替代.它具有增进社会阶层和谐、提高公民参政素质、促进决策有效实施、保证社会持久效率等价值,同时也难以避免民主本身成本较高以及金钱操控等问题.人们只能寻求较好的制度,而不能奢求完美的制度.在我国当前阶段,应当实现协商与选举的结合,以最大限度地发挥民主的优势.     

试论民主技术创新及其应用——以中国特色社会主义民主政治制度有效运行的理论与实践为分析视角

民主技术是人类理性为追求民主价值,在特定条件下,经过长期实践形成和发展起来的民主操作体系,旨在通过规则化、技术化的理性形式来实现一定的民主目标,其本质是人类理性与技术结合而成的工具理性。民主技术对发展中国特色社会主义民主政治制度具有十分重要的意义。当前,进行民主技术创新和应用必须遵循实践性、渐进性、开放性、专业性等基本原则,具体应从民主选举技术、民主决策技术、民主管理技术和民主监督技术四个方面去进行创新和应用。     

民主价值的多维思考及其中国意义

民主是人类文明进步的重要基石,是世界现代化的重要内容。改革开放30多年来我国的民主建设取得了重要的成果,但还需要在新的时代背景下进一步加强。本文着力剖析西方民主的利弊得失及其把握方式,探讨民主建设在当前中国特色社会主义现代化建设中的积极作用。     

评劳动价值整合论——对多要素共同创造价值的剖析

自从马克思创立科学的劳动价值理论以来,就一直遇到严重的挑战,其中争论的核心是活劳动创造价值,还是物化劳动也创造价值。所谓《劳动价值整合论》就是后者在当前的一种表现。它通过对马克思劳动价值论基本原理的曲解,并把它和庸俗经济学的一些观点“整合”在一起。这种“理论”并不是对马克思劳动价值论的丰富、发展和完善,而是对它的彻底否定。     

民主与法治的价值内涵

民主与法治在现代社会具有许多重要的价值,比如能使社会生活和谐有序、能有效地约束权利、保障人民的自由平等权利等等。论文力图全面地揭示出这些内涵。     

公共伦理价值析论——以杜威的民主共同体为论阈

群己之辩是任何伦理思想都无法回避的中心问题之一。建立在群己合一观基础上的杜威的民主共同体理论具有深厚的公共伦理价值诉求。其中,追求个人完美与促进社会进步是统一的,自由平等的独立人格与具有内在民主理念的群体制度也是同步构建的。基于个人利益的个人伦理与基于公共利益的公共伦理在杜威的民主共同体理论中和谐相生。探析杜威民主共同体理论的公共伦理价值及其公民参与、公共的善、独立人格三个基本要素,有助于推进政治民主、社会和谐,构建我国合理的公共伦理秩序。     

刍议政治营销管理与民主理论的对合——基于竞争性民主和协商民主的视角

政治营销管理是营销观在政治领域应用的一种理论，其使用的方法与商业营销类似。大多数政治文献认为政治营销与民主并无实质关联，甚至会损害民主。文章则从政治营销与民主理论的对合进行分析，认为不同的政治营销管理方法是与不同的民主理论的契合，我们关键的是要选择适当的政治营销管理模式。     

万能民主与民主万能的当代困境

民主是当今世界人们十分关注的话题之一。民主虽然一般被认为起源于古代希腊,但民主的本质却蕴含在人类社会发展的历史进程中。民主有价值,但不具有＂普世价值＂。近代英法资产阶级思想启蒙运动思想家提出的＂天赋人权＂、＂平等＂、＂自由＂等民主观,成为现代资产阶级贩卖民主的资本。从民主的实质——工具来看,社会主义国家以及处于弱势地位的国家一定要认清西方国家推销民主的企图。     

“三到位”民主管理为油田发展增添活力——高升采油厂民主管理的实践与探索

高升采油厂通过扎实开展民主管理工作，探索和实践新形势下民主管理工作的新思路、新方法，形成了“民主管理制度健全到位，民主管理形式丰富到位。民主管理质量提高到位”的“三到位”民主管理机制和有效运作方式，创建起了沟通员工情感、凝聚员工干劲、诚信友爱、安定有序、劳动关系和谐、员工资源优势得到充分发挥的民主管理“大环境”。     

多元民主及其中国回响:以达尔民主理论为中心

达尔的多元民主理论首先是在政治学专业领域的重要贡献。达尔打破了精英民主理论一统天下的局面,建立起以政治平等为价值先导的多元民主理论,强调以更大的民主引领民主的优化发展。这是民主理论的一种突破。与此同时,达尔对一般民主理论的阐释,加深了人们对民主的理论认知深度和实践推进难度的理解。这无疑是民主时代具有公众面向的理论贡献。在现代政治民主成为政治主流的情况下,民主遭遇到诸多批判。达尔对之作出了及时的反应。在批评无政府主义与护卫者统治两种理念的基础上,达尔捍卫了民主的价值与制度。对中国而言,达尔基于政治平等前提的多元民主理论,实在是对中国推进民主的重要理论支点;与此相关的是,达尔的多元民主理论研究进路也对中国筹划民主导向的政治改革富有启发意义。需要警觉的是,达尔多元民主理论与中国的高调民主传统对接,可能走向民主的反面。因此,汉语学界需要在达尔与萨托利之间寻找平衡点。     

论基层农村民主政治发展价值的三维向度

从政治学视域来看,农村基层民主政治发展价值可以分为三个维度:一是以村民自治制度为载体的农村民主政治的发展对整个国家上层民主政治发展带来的影响,包括为中国上层民主政治的改革和推进提供了稳定而坚实的农村社会基础,发挥了政治主体培训班和政治实验场的作用;二是农村民主政治发展对党内民主发展带来的影响,包括探索架构以党内民主和人民民主为两个支撑点的基层民主政治体系,两者有机衔接和良性互动的机制及党组织权威提升的路径;三是农村民主政治发展为农村政治有序、均衡发展提供了重要运作机制,包括民意表达、民意集中和农村社会不同阶层利益需求平衡的机制等。     

论马克思主义对民主价值传播和民主政治发展的贡献

马克思主义是民主价值的真正追求者，对民主政治的必然性、合理性、有限性做出了最为充分的论证，它坚信人民的历史主体地位，赋予了民主价值牢固的正义性；通过辩证法的运用和对历史发展进程的总结，将自由主义的自发竞争式民主上升到理性自觉的民主理论新高度。