别让带薪休假成为“纸上的权利”

在现有强制性的黄金周休假制度的"保护"下,人们尚能有几天集中的带薪休假时间,随着带薪休假规定的颁布,黄金周取消之后,假期的质量是追求了,但数量保得住吗?带薪休假,一个并非新鲜的话题!上世纪50年代初,我国曾试行年12天的年休假制度,但因条件所限未能坚持。改革开放后,市场化的逐步推进使人们的工作和生活压力不断加大,休假渐     

别让带薪休假成为“纸上的权利”

在现有强制性的黄金周休假制度的“保护”下，人们尚能有几天集中的带薪休假时间，随着带薪休假规定的颁布，黄金周取消之后，假期的质量是追求了，但数量保得住吗？     

高职农科专业实施双证教育问题的研究

双证书教育是指受教育者在取得学历证书的同时,取得相关的职业资格证书。职业资格证书是国家证书制度的一个组成部分,是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘,录用劳动者的主要依据。为加强职业资格证书制度建设,推行劳动就业准入制度,国家出台了一系列法律法规。1994年颁布的《中华人民共和国劳动法》明确提出：“国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度”。1996年《中华人民共和国教育法》规定“实施职业教育应当根据实际需要,同国家制定的职业分类和职业等级标准相     

构建职业技能培训教学体系

一、构建职业技能培训教学体系的依据 1用人制度改革 现代社会化大生产不仅要求职业要有统一规范的标准，而且要求劳动者的技能水平符合职业标准的要求。随着经济体制的改革，我国的用人制度已作了相应的重大改革。 1994年 7月 3日，国务院《关于〈中国教育改革和发展纲要〉的实施意见》中就明确提出：“在全社会实行学历和职业资格证书并重的制度。”其中学历文凭更多地反映劳动者的知识和文化水平，而职业资格证书更多地反映劳动者从事特定职业的学识、技术和能力，是劳动者职业技能水平的有效凭证。 《劳动法》规定：“国家确定职业分…     

抓鉴定 促教学

抓鉴定促教学本刊评论员《劳动法》规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。”这就从国家基本法律的角度明确规定了我国职业技能鉴定工作和职业技能鉴定机构的法...     

劳动保障部发布《招用技术工种从业人员规定》 招用技术工种从业人员规定

本刊讯劳动和社会保障部部长张左己３月１６日签署劳动和社会保障部第６号令,发布《招用技术工种从业人员规定》,并自２０００年７月１日起施行。《规定》全文如下:第一条为提高劳动者素质,促进劳动者就业,加强就业管理,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业教育法》和国家有关规定,制定本规定。第二条国家实行先培训后上岗的就业制度。用人单位招用从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益工种(职业)(以下简称技术工种)的劳动者,必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。技术工种范围由劳动和社会保障部确…     

“1/3”产业

在美国有线电视新闻网（CNN）发布的各国“带薪假期”时间长短的排行榜中，巴西和立陶宛以41天位居榜首，中国以21天排名最后且放弃休假成普遍现象。一位人力资源专家分析说，很多人放弃休假是为了保住饭碗，我国劳动法虽然明确了带薪休假制度，但由于没有执行的具体办法，缺乏明确可操作的依据，在实施中经常被打折扣。     

用人单位如何支付“双倍工资”

“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。《劳动合同法》2009年开始实施,其第八十二条的规定,对劳动者劳动合同签约率低这个问题,起到了很大的监督作用。但“我行我素”不签劳动合同的用人单位仍然存在。又到一年清算“双倍工资”的时候了,用人单位如何处理“双倍工资”的问题呢？     

加快发展遗属保险，不断推进性别平等

目前,我国的《社会保险法》正在紧张地制定之中。社会保险制度的改革和完善关系劳动者的社会保障权益的实现,而备受关注。其中《社会保险法（草案）》第二章基本养老保险的第十五条之规定,“缴纳基本养老保险费达到国家规定年限的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取一次性丧葬补助金和遗属抚恤金”,给出了未来我国遗属保险制度的发展方向。     

刍议我国图书馆职业资格认证制度

建立职业资格证书制度的依据及基本内涵推行职业资格证书制度,是实施“科教兴国”战略的一项举措,也是我国人力资源开发的重要手段。中共中央《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:“要制定各种职业的资格标准和录用标准,实行学历文凭和职业资格两种证书制度”。《劳动法》第六十九条规定:“国家确定职业分类,对规定的职业制     

休闲创造新社会

悄然间，我国实行“黄金周”制度已走到第十个年头。今年是我国休假制度重大改革的一年，是实行新的带薪年休假制度和小长假制度的第一年。至此，除了带薪休假日，我们国民的法定休假日已达115天。从1995年实行“双休日”制度开始，不断增多的闲暇时间使民众生活方式发生历史巨变，民众“休养生息”促进了社会和谐发展，同时撬动出一个巨大的休闲消费市场。     

关于合理行使政府优先收购权的思考与建议

我国《城市房地产管理法》第三十四条规定：“国家实行房地产成交价格申报制度。房地产权利人转让房地产，应当向县级以上地方人民政府规定的部门如实申报成交价，不得瞒报或者作不实的申报。”     

《职业技能鉴定指导》系列录像片简介

为了适应我国社会主义市场经济发展的需要 ,提高劳动者素质 ,实现职业技能鉴定社会化管理 ,《中华人民共和国劳动法》规定 :“国家确定职业分类 ,对规定的职业技能制定职业技能标准 ,实行职业资格证书制度 ,由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。”为了进一步贯彻落实《劳动法》的这一规定 ,使职业技能鉴定更加客观公正、科学规范 ,中国劳动社会保障出版社从１９９５年开始致力于开发《职业技能鉴定指导》系列录像片 ,到现在共开发出版了美容、美发、按摩、餐厅服务、中式烹调、中式面点、西式烹调、西式面点、钳…     

探亲假、年假,员工的福利还是权利

Q:我们公司规定,员工休假,探亲假和年假只能选择一个。还有一位朋友的公司,规定工作未满两年的员工, 不得享受探亲假和年假。请问,年假和探亲假到底是一种员工的福利还是权利?如果是权利,应该如何维护?国家是否也有规定,年假和探亲假只能享受一个? 北京jody A．《劳动法》第45条规定:国家实行带薪年休假     

浅析划拨土地使用权的权益

《土地管理法》第二条第五款规定：“国家依法实行国有土地有偿使用制度。但是，国家在法律规定的范围内划拨国有土地使用权的除外。”这一规定，将国有土地有偿使用规定为国有土地使用的基本制度，土地使用权划拨作为国有土地有偿使用制度的一种补充。这就意味着，在我国的土地供应方式中，划拨土地使用权还将在一定范围内存在。     

谁在享受带薪休假

享受休假单位制度先行--典型个案:外资企业 在采访中,记者发现,外资及中外合资企业是在各类企事业单位中执行带薪休假制度最好的单位,此外,一些国有企业、国家机关、中央机关的员工往往也都可以享受到带薪休假.这类单位都会有关于带薪休假的明确规定,休假时间、带薪办法公开、透明,从而保证了员工的带薪休假权利及其实现.     

工人是否有罢工权

罢工权是国际人权公约规定的一项基本人权。《经济、社会、文化权利国际公约》第8条第4项规定劳动者"有权罢工,但应按照各个国家的法律行使这项权利",要求缔约国尊重劳动者的罢工权。我国人大常委会于2001年2月28日批准通过了联合国《经济、社会、文化权利国际公约》。     

带薪休假网上民意调查

近年来带薪休假越成为人们所关注的热点问题,为了了解多少人能够享受带薪休假以及人们如何利用休假,对休假制度的看法等.<职业>杂志在网上进行了一次问卷调查.     

就《湖南省实施〈老年法〉办法》答读者问

问：《实施办法》对《老年法》作了哪些补充和细化?答：《湖南省实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法》,2001年1月8日经湖南省九届人大常委会第二十次会议通过,从3月1日起开始施行。《实施办法》共25条,为落实《老年法》的有关规定,结合湖南实际,主要在老年人权益保障协调机构、家庭养老、社会保障等问题上作了补充和细化。问：《实施办法》在老年人权益保障协调机构问题上有哪些规定?答：《实施办法》第三条规定：“县级以上人民政府负责组织协调有关部门做好本行政区域内的老年人权益保障工作。县级以上人民政府老龄工作机构…     

关键词

物权 物权一词,是中世纪注释法学派提出来的,但在法律上正式使用该概念则始于1811年制定的《奥地利民法典》。该法典第307条规定:“物权是属于个人的财产上的权利,可以对抗任何人。”1896年制定的《德国民法典》以“物权”作为其第三编的编名,系统地规定了所有权、用益权、地役权、抵押权等物权。在我国,于2002年底提交全国人大常委会审议的《民法典草案》将物权设为一篇,系统地规定了我国的物权制度。