文明单位创建要把握六个问题

文明单位创建是群众性精神文明建设的重要组成部分,是把三个文明建设任务落实到基层的有效途径,是不断提高干部群众思想道德和科学文化素质,培育"有理想、有道德、有文化、守纪律"的社会主义公民的生动形式.在新的历史条件下,如何实现"三个文明"一齐抓,如何深入开展文明单位创建活动,如何在提高创建能力、水平、实效上下工夫,笔者认为,文明单位创建要把握6个问题.     

狠抓“四个建设” 实现“三个提高”

<正>孝感市孝南区新华街财政所积极响应国家政策,一直以创建市级"最佳文明单位"为抓手,以争创省级"文明单位"为契机,紧紧围绕上级党委制定的各项工作目标,创造性地开展文明创建工作,以各种创建活动为载体,坚持高标准、严要求,不断强化思想建设、组织建设、作风建设和干部队伍建设,通过加强创建工作组织领导、强化系统实施,狠抓领导班子建设、干部教育、舆论宣传、廉政建设、服务质量、环境建设和社会治安综合治理等各项工作,不断引深创     

在文明创建中体现文化含量

近年来,夏邑县交通局在文明单位创建工作中,把营造浓厚的文化氛围作为载体和切人点,着力于打造"六种"文化,大力推进文明创建活动,进一步提高了创建品味,夯实了创建基础,巩固了创建成果.     

文明花香飘山寨——记“湖北省文明单位”宜都市潘家湾土家族乡财政所

<正>扎实开展文明创建活动,树立了财政干部的良好形象,更促进了当地财政收入的持续、稳定增长,2012年湖北省委、省政府授予宜都市潘家湾土家族乡财政所"文明单位"称号。争创"五型机关",文明创建有目标以全力打造"学习型机关、廉洁型机关、服务型机关、模范型机关、和谐型机关"五型机关为抓手,将文明创建渗透到日常工作中。强素质。坚持例会制度,形成决策民主,制定完善了一系列管理制度,班子的战斗力、凝聚力不断增强。通过集中     

在文明创建中体现文化含量

近年来,夏邑县交通局在文明单位创建工作中,把营造浓厚的文化氛围作为载体和切入点,着力于打造六种文化,大力推进文明创建活动,进一步提高了创建品味,夯实了创建基础,巩固了创建成果。     

浅析企业廉洁文化建设路径

河南煤化永煤公司新桥煤矿以廉洁文化"六进"为抓手,以廉洁文化示范点创建以点带面,整体推进廉洁文化建设示范工程建设,实现"五廉互动",打造本质廉洁型矿井。     

国有企业创建文明单位的实践与思考

正近年来,龙岩烟草工业有限责任公司坚持以科学发展为主旋律,坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓,做到文明创建工作常抓不懈,创建形式持续创新,创建内容不断丰富,企业各项经济指标继续保持平稳、健康发展态势,在社会上切实发挥了引领示范作用。龙烟蝉联三届"全国文明单位"荣誉称号,长期保持福建省纳税第一强的地位,先后荣获"全国五一劳动奖状""全国企业文化建设实践创新奖""中国企业信息化500强""全国守合同重信用企业"等荣誉称号,公司党委获得"全国先进基层党组织",公司工会被评为"全国模范职工之家"荣誉称号。     

立足文明创建做好医院思想政治工作

以文明创建活动作为思想政治工作的重要载体:1.完善机制抓创建,夯实思想政治工作基础;2.搭建载体抓创建,丰富思想政治工作内容;3.围绕中心抓创建,深化思想政治工作内涵;4.整体推进抓创建,提高思想政治工作实效。     

县级文明单位创建初探

近年来,忠县精神文明建设在县委、县政府的领导下,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,以实现"文明忠县,魅力忠县"为目标责任制,以各项精神文明创建活动为载体,努力探索库区开展精神文明建设推动经济社会全面发展的新路子,取得了一系列新的成效.     

抓建设、促发展、树形象——井陉县中医院

在开展保持共产党员先进性教育活动中.井陉县中医院把保持共产党员先进性与行风建设和创建文明窗口服务活动有机地结合起来,把“为病人提供优质、高效、低耗、便捷的文明服务”为精神文明建设工作的出发点和落脚点,以“一切为了患者”为工作的归宿,注重实效,取得了良好效果。一、领导重视、健全机制、广泛发动在创建活动中,院领导小组精心组织,广泛宣传发动,多次召开会议,及时传达上级的文件精神,并作出具体安排。通过树创建星级文明窗口服务活动典型,严格落实各项规章制度,兑现服务承诺,改善服务态度,提高工作效     

基层央行文明单位创建工作的思考

基层央行文明单位创建工作可以有效提高职工参与精神文明创建工作的积极性和思想政治觉悟，促进自我教育和自我成长，同时也是促进基层单位政治建设、思想文化建设和生态文明建设等有机结合的途径，是党的群众工作和思想政治工作的现实需要，是提升发展水平的重要环节。     

职业院校“文明创建活动课程化”实践与思考

职业院校普遍重视"校园文化"的建设,"文明创建活动"是"校园文化"的建设的重要途径,如何发挥校园文化的德育功能,避免校园文化建设误区,同时凸现"职业"特性,实施文明创建"课程化"有待教育工作者在构建校园文化的过程中进行深入地研究。     

论环境保护科学的精神文明建设

环境保护是社会所关注的焦点问题之一。随着我国市场经济体制的建立和完善,环境保护科学的精神文明建设也将越来越重要。为了使精神文明的工作落到实处,就必须做到两个文明一起抓的工作机制,让精神文明创建活动进一步向深度和广度推进。本文就此进行了论述,具有一定的指导意义。     

立足岗位创建女工文明示范岗实践

<正>一、领导组织有力,措施到位"女职工文明示范岗"创建活动是一项以女职工为主体的群众性创先争优活动,车间党支部始终把创建活动与生产经营工作相结合,目标明确,工作到位。主要表现在以下方面:一是领导重视。车间健全的"女职工文明示范岗"创建活动组织领导小组,把创建活动作为单位双文明建设的一项重要工作、放在议事日程去抓,车间党支部书记主抓主管,支部、工会、青工部和女工委员会积极配合,     

城口科委:三个文明协调发展

2004年,城口县科委认真实践"三个代表",贯彻"两手抓,两手都要硬"的方针,围绕"强班子,建队伍,创业绩,树形象,求发展"的总体目标,开拓创新,扎实、深入、持久地开展精神文明创建工作,有力地促进了委机关"三个文明"建设全面、协调发展,荣获"市级文明单位".     

县级文明单位创建初探

近年来,忠县精神文明建设在县委、县政府的领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以实现“文明忠县,魅力忠县”为目标责任制,以各项精神文明创建活动为载体,努力探索库区开展精神文明建设推动经济社会全面发展的新路子,取得了一系列新的成效。一、忠县文明单位创建活动基本情况文明单位,是在物质文明、精神文明、政治文明各方面都取得显著成绩,并由县级以上党委政府授予的一项综合性     

做好精神文明建设档案工作的重要性

各级精神文明单位开展精神文明建设工作是培育和践行社会主义核心价值观的重要手段,也是各级精神文明单位引导员工参与精神文明建设工作的重要载体,是在基层开展物质文明、精神文明、政治文明、生态文明建设的重要组成部分,是在中国特色社会主义新时代创新性开展党的思想政治工作和加强意识形态建设的重要表现,是推进社会主义精神文明建设和推进全社会协调发展的有力手段。     

开展“四创四评”活动 创建和谐示范街道

开展“四创四评”活动，_人力推进城市文明建设，是促进辖区经济社会和谐发展的“龙头”工程。“四创”，就是创建市级建设和谐社会工作示范街道、创建最佳人居环境社区（小区）、创建平安街道和创建精神文明单位；“四评”，就是在全街道辖区内开展“十佳干部”、“十佳文明市民”、“再就业明星”和“安全文明单位”的评选活动。创建是目标，评选是实现目标的手段，最终目的就是构筑和谐、文明的人和新城区。人和街道是北部新区开发建设的前沿阵地，是未来的都市风貌展示区。     

深化文明创建活动 提升思想政治工作水平

深化文明创建活动,渗透中国特色社会主义精神文明理念,是事业单位思政工作开展的主要素材,对于干部职工思想政治工作水平提升具有重要促进作用。本文就事业单位的思政工作进行分析,依托于单位文明创建活动,可以有效提升思想政治工作水平,营造良好的工作氛围。     

创建文明单位 打造和谐厂区

近年来,在上级党委的正确领导和市、区、集团公司文明办的指导下,平煤集团供水总厂坚持以邓小平理论、三个代表重要思想为指导,以确保省级文明单位创建成果为目标,以和谐水厂和文化水厂创建为侧重点,深入开展多形式的精神文明创建活动,提高了职工队伍整体素质,确保了矿区生产和居民生活用水供应,取得了良好的社会效益和经济效益,在继续保持全国优秀县镇供水企业、省级卫生先进单位、城镇供水水质管理先进单位、质量管理先进单位及市级治安模范单位、庭院绿化达标单位、集团公司先进单位、宣传思想工作先进单位、文明窗口服务单位等荣誉基础上,2007年又获得省煤炭行业非煤产业先进单位、集团公司先进党组织、好班子、好搭档、党风廉政建设先进单位、精神文明建设先进单位等荣誉。