新形势下国有企业党建带团建工作的新思考

新形势下国家对国有企业的党建和团建工作都提出了新的更高的要求,共青团是我党的后备军和得力助手,抓党建工作的同时必须抓好团建工作。如何做好国有企业党建带团建工作成为了新时期国有企业党政工作的重要工作之一。本文简要分析了党建带团建的工作的重要性及如何做好国有企业的党建带团建工作。     

网络新媒体开展高校基层党建带团建工作的思考

本文分析了高校基层党建带团建工作的重要性,探究了高校基层党建带团建工作需要引进新媒体方式的必要性,提出了高校基层党建带团建工作应用网络新媒体的有效对策。     

如何加强施工行业党建带团建的浅析

现代企业在注重追求经济效益的同时也关注人的需要,注重构建和谐企业,利用"党建带团建"带出一支高素质青年员工队伍,既是各级党团组织的重要任务,也是广大青年的热切期盼,为团支部工作提供了良好的空间机遇。团支部在活动组织目标上要与企业保持一致。围绕企业生产经营中心工作目标,在有力推动企业经济效益的增长和青年成长成才方面多作文章,找准服务企业与服务青年的结合点,充分发挥团组织的学习、教育和引导组织作用。     

公立医院医疗联合体内的党建带团建可行性探讨

分级诊疗是依托医联体内部实行资源共享、信息互通、双向转诊。社区卫生服务中心作为医疗联合体的基层单位,承担着保障我国广大人民群众卫生健康的重大任务,由于基层投入不足,人才匮乏,党建工作有限,直接影响了医联体内部党建带团建工作的开展。本文就医疗联合体内有效发挥党建带团建问题进行探讨。     

高校学生党建工作实践与思考

目前高校已进入大众化、国际化、学分制普及化发展阶段,国际国内形势复杂多样,在这样的时代背景下开展学生党建工作,面临的新问题、新困难比以往任何时候都要多,本文从高校学生工作所处的环境和对学生的影响为切入点,介绍了学生党建工作的一些做法和想法和思考。     

新时期公立医院党建工作的实践与思考

近年来,医院党委在上级党委领导下,扎实推进卫生计生事业发展和深化医药卫生体制改革。不断追随时代发展的步伐,坚持以改革精神推进党的建设,以法治思维和法治方式建制度、明法度、严约束,切实将制度治党贯穿于党建工作全过程,不断提高管党治党水平,与时俱进,创新医院的党建工作。     

新时代基层党支部党建品牌创建实践与思考

本文以基层党支部党建品牌创建为案例,阐述企业基层党组织在党建品牌建设赋能生产经营管理中发挥的作用和取得的成效。     

新社会组织党建工作的实践与思考——以浙江省嵊州市教育体育系统为例

改革开放以来,随着经济的发展和社会的进步,新社会组织的党建工作越来越受到领导与组织的重视,积极探索新社会组织党建工作正在全国各地兴起。教育体育系统针对新社会组织的党建工作特点,开展积极的实践与探索,具有深远的现实意义。     

网络时代的党建理论与实践研究

网络时代的党建是利用互联网的高效、便捷等优势,更好地为党建工作开创平台。本文着眼于网络时代的党建理论,深入分析网络党建理论的必要性及新时代开展党建及实践工作的新思路,进而破除新时代党建难题,推动党建和谐发展。     

党建与群众路线教育实践活动

中铁五局六公司在开展党的群众中路线教育实践活动中,围绕企业中心工作确定政治工作思路,以"稳中求进、突显效益、深化集约、强化管控"为目的,以"党建五化"建设为抓手,以转变作风、推动发展为目标,扎实开展党的群众路线教育实践活动,取得了较好的管理成效,使机构组织发挥作为更加有力、干群关系进一步密切、群众利益得到保证。     

党建与群众路线教育实践活动

中铁五局六公司在开展党的群众中路线教育实践活动中,围绕企业中心工作确定政治工作思路,以"稳中求进、突显效益、深化集约、强化管控"为目的,以"党建五化"建设为抓手,以转变作风、推动发展为目标,扎实开展党的群众路线教育实践活动,取得了较好的管理成效,使机构组织发挥作为更加有力、干群关系进一步密切、群众利益得到保证。     

创新基层党建工作的实践与思考

党建工作是国有企业的政治优势和竞争法宝,是中国特色国有企业现代企业制度的重要特征,是企业核心竞争力的重要组成部分。当前,随着国家经济步入"稳中求进"的发展新时期,企业也面临着竞争更为激烈、环境更为严峻的新挑战。只有以创新的思维看待发展中涌现出来的新问题、新矛盾,进一步增强企业党建工作的活力和实效,提高党建工作科学化水平,才能为推进企业科学发展提供坚强有力的思想政治组织保障。     

党建工作信息化实践与思考

5G时代即将全面来临,为党建工作带来新的机遇与挑战,党建工作的信息化,为党建工作适应时代社会发展提供了更加科学化的手段.本文通过对新时期党建工作信息化实践的具体分析,提出了更加科学、合理的党建工作信息化方法与途径.     

新时代混合所有制企业党建工作探索与思考——基于A公司党建工作的实践

混合所有制企业的党建工作需要面对一系列挑战,它的进展是衡量和评价国有企业党的建设成效的一个重要标尺。本文从实践的角度出发,从深刻面对党建发展必要性及双重难题、开展“协商——造型——融合”三位一体探索及对于加强混合所有制企业党建工作若干思考和建议三个方面阐述论点,对于提升混合所有制企业党建水平,具有一定的指导和借鉴意义。     

学生党建工作创新的探索与实践

本文针对高校基层党建工作存在的问题进行了初步分析，并针对这种问题思考并需求创新探索与实践，希望把大学生培养戍为党和国家需要的人才。     

建立健全基层党建目标管理机制的实践与探索

维达公司坚持依靠科技进步和严细管理的方针,结合基层实际,制定切实可行和较为规范的考核标准,对党组织、党员进行跟踪管理,进行周期性的考核评比,以党建目标管理机制量化基层党支部作用发挥,激励党组织、党员在一定时间内达到既定工作目标,我们在基层党组织进行了基层党建目标管理机制制的建立和实践。     

浙江农林大学研究生党建工作实践与探索

随着研究生招生规模的扩大、研究生党员人数的增加,研究生党建工作面临诸多新情况、新问题和新挑战亟待我们去研究、探索和解决。本文介绍了浙江农林大学创建“生态支部”,实践科学发展的研究生党建工作实践,给高校研究生党建工作创新提供了一个新思路。     

论增强党建思想政治工作的保障功能的思考与实践

作者通过单位的实践,对增强党建思想政治工作的"六大功能",进行了积极有益的探索。论述了增强党建思想政治工作的保障功能,不仅为企业又好又快发展提供了坚强有力的政治保障、组织保障和思想保障,而且把企业党组织的政治优势实实在在地转化为发展优势。