ERP在科研院所财务管理中的应用研究——以中国科学院ARP系统为例

随着我国科学研究事业的不断发展,科研院所由政府主导的公益性角色逐步向市场主导的竞争性角色转变。要想在激烈的市场竞争中取得优势,科研院所必须进行相应的体制改革和管理创新,ERP管理理念的引入是一项重要举措。本文以中国科学院ARP系统应用为例,对ERP在财务管理中产生的积极作用、存在的问题和改进措施进行了系统的研究。     

我国高校与科研院所的创新职能及作用探讨

本文对我国高校和科研院所在国家创新体系中的职能和作用进行了分析,认为高校和科研院所均是我国科技创新的重要力量,由于高校和科研院所在创新链中的定位和分工不同,二者在创新活动中应相互配合、相互渗透,要有合作,更应有分工。     

科研院所知识型员工培训体系优化研究

在知识经济时代,知识型员工已成为科研院所的核心人才,在原始创新、价值创造中发挥着重要且不可替代的作用。优化科研院所知识型员工的培训体系,有助于知识型员工提升个人能力和工作业绩,还有助于科研院所培养高素质创新型人才,实施人才强企、创新驱动战略,提升核心竞争力。文章首先阐述科研院所知识型员工的内涵和特征,然后分析科研院所知识型员工培训的作用及现状,最后提出优化科研院所知识型员工培训体系的策略。     

重庆市公益类科研院所发展的现状分析及对策研究

公益类科研院所是重庆市区域科技创新体系建设的重要载体。本文基于国内外公益类科研院所发展趋势和重庆市公益类科研院所的发展现状,在广泛调研和深入分析的基础上,提出进一步推进重庆市公益类科研院所发展的建议和措施。     

水利科研院所科技人才培养之我见

科技人才是水利人才队伍的精髓,是理论知识创新、科学技术创新的生力军,是科技事业实现跨越持续发展的希望所在.本文对水利科研院所科技人才的概念进行了界定,从内培外引、完善人事机制、拓宽交流渠道等方面介绍了水利科研院所科技人才培养现状,进一步提出了推动水利科研院所科技人才培养的政策建议.     

基于文本分析的国立科研院所使命陈述实证研究

国立科研院所是国家科技创新体系的重要组成部分,是推动国家高尖端科技发展的主要力量。近年来,随着科研院所的转制改革,国立科研院所能否继续保持学术的严谨性,发挥科研引领作用成为热点问题。本研究基于文本分析法,对我国国立科研院所使命要素及构成进行了分析,在此基础上提出我国国立科研院所使命陈述改善模型。     

浅议科研院所会计核算问题及对策

随着经济和社会的不断发展,我国的事业单位迅速壮大,其会计核算管理变得更为重要.科研院所在国家政策的支持下,通过改革和创新,激发了科研机构和人员的活力,促进了科学技术进步,得到迅速发展.在此背景下,科研院所的会计核算决不能疏忽怠慢.本文从分析科研院所会计核算存在的问题入手,探讨科研院所进行会计核算改进的对策.     

通过创新理念来增强科研院所的党建工作

创新是推动党建工作的有力抓手，是增强党建工作实效的重要举措。通过创新理念增强科研院所党建工作，从而为科研院所的发展提供坚强的思想保障、组织保障和人才保障。文章首先论述了科研院所党建工作的重要意义和基本原则，然后提出了加强党建工作创新有效途径，最后提出了有关对策与建议。     

重庆市公益类科研院所发展的现状分析及对策研究

公益类科研院所是重庆市区域科技创新体系建设的重要载体.本文基于国内外公益类科研院所发展趋势和重庆市公益类科研院所的发展现状,在广泛调研和深入分析的基础上,提出进一步推进重庆市公益类科研院所发展的建议和措施.     

省属科研院所考核评价体系构建研究

<正>科技体制改革的根本在于科研评价体系改革。科研院所整体上要加快协调发展,规范科学有效的科研评价机制是关键。本文拟结合不同类型科研院所科研活动的性质和特点,研究构建科研院所考核评价体系,并提出推进评价工作的对策建议。科研院所是我国国家创新体系中的重要力量,是知识创新和技术创新的重要源头。科研院所不仅为国家科技发展提供大量科技人才,同时也直接为科技发展提供理论基础并推进研究成果的实际应用。     

科研院所图书馆知识管理初探

本文分析了科研院所图书馆的特点与管理现状,论述了图书馆知识管理的内涵及科研院所图书馆实施知识管理的必要性,并从知识管理三要素即人、信息技术和知识创新的角度探讨了科研院所图书馆知识管理的具体实施策略。     

如何做好科研院所档案数字化管理工作初探

随着科技水平的不断发展,信息技术的进步,档案管理,也不经意间加入了数字化、信息化的行列。新形势下,科研院所档案数字化已成为一种必然趋势,针对当前如何做好科研院所档案管理工作,从档案数字化的概念、主要方法、存在的问题和主要措施方面进行探讨,认为档案管理者必须不断改革和创新,采取科学方法,更好地为科研院所的发展提供优质服务。     

公益性科研院所管理人员绩效评价体系探索

管理人员是科研院所中的一个重要群体,在推动单位科技创新发展过程中发挥着重要作用。科研院所管理人员绩效评价工作一直是人力资源管理中的薄弱环节,本文针对当前科研院所管理人员绩效考核中存在的问题,以某林业公益性科研院所为例,探索设计了公益性科研院所管理人员的绩效考核评价指标体系,构建了定性和定量的评价标准,为开展公益性科研单位管理人员绩效评价提供了借鉴依据。     

浅析企业知识供应链自组织发展现状

知识经济是自工业革命以来世界经济增长和全球社会形态的根本性转折。企业要赢得竞争就需要不断进行管理创新、技术创新以及营销创新等知识创新。企业寻求科研院所或高校的协助;而科研院所或高校需要得到企业的帮助,将理论中的结论进行验证,在他们之间形成了知识的流动。当知识范围扩大到中间代理机构时,就形成了知识供应链。知识经济产生了知识供应链,而知识供应链的核心就是知识创新。在企业知识供应链形成与管理过程中,符合自组织机制的特点。因此,研究企业知识供应链的自组织发展现状,对于指导企业进行知识创新具有重要的理论与实际意义。     

四川省以大学和科研院所为主体的知识创新体系建设

分析了知识创新体系存在的若干问题,阐述了四川省建设知识创新体系的目标和任务,最后指出充分发挥大学和科研院所的知识创新作用的措施。     

以科技成果为基础探索实践产业化发展之路

随着我国科技体制改革的不断推进,拥有众多科技成果的科研院所如何在市场经济的浪潮中实现所创造的科技成果的价值,日益成为融入市场后的科研院所面临的严峻问题。本文在以合肥院为代表的开发应用类科研院所科技成果产业化发展实证研究的基础上,探索科研院所在不同时期如何有针对性地选择产业化发展模式的规律,实现了理论和实践的创新。     

1500万元：宿迁＂创新券＂即将兑现

去年9月,宿迂首创了“创新券”制度,将政府的财政奖补资金转化为有价证券,以无偿资助形式向企业发放,企业用创新券向高校科研院所购买科研服务或购置研发设备后,高校科研院所或企业可持“创新券”到财政部门兑换。按照《宿迁市科技“创新券”实施管理办法（试行）》,     

新时期科研院所保密工作研究

本文针对新时期科研院所保密工作的重要性,分析了科研院所保密工作的现状和存在的困难,探讨了坚持"党管保密、依法治密"的原则,加强宣传教育,强化保密意识,以健全保密管理制度、加强保密机构队伍建设、重视科研全过程的保密管理和推进保密技术手段现代化建设为抓手、全面提升科研院所保密工作水平,为我国创新发展贡献力量。     

ISO9001质量管理原则在公益性科研院所管理中应用的思考

国家科技创新的发展战略部署对科研院所的科技创新工作和科技管理工作提出了更高的要求。ISO9001质量管理标准作为一套成熟的国际质量管理标准,能为科研质量管理提供新方法,但同时也存在诸多应用的问题。本文从ISO质量管理体系的管理原则出发,分析其在科研管理中的适用性,并结合实际管理工作,探讨如何将ISO9001质量管理体系与现有管理模式相结合,实现科研院所的科技创新目标。     

市场经济条件下科研院所的思想政治工作

随着社会的发展,改革的深入,思想政治工作进入了一个新的时期。思想政治工作是科研院所的重要任务之一。必须进一步加强科研院所思想政治工作,提高科研队伍的整体素质,更好地肩负起科技兴国的任务,加快科技创新和单位的整体发展。