现代企业干部管理策略研究

现代企业干部管理机制的建立与完善是保证企业正常运转的有效措施,是现代企业想要取得成功必不可少的条件。因此加强现代企业领导人员管理研究是非常必要的。本文笔者根据多年的工作实践经验,从加强现代企业干部管理工作的重要性、现代企业干部管理中存在的问题以及如何进一步完善现代企业干部管理工作对现代企业的干部管理进行了分析,希望对相关从业人员具有借鉴意义。     

深化企业管理体制改革的实践路径分析

企业作为国民经济的重要支柱,其管理模式发展的过程中一直面临着不同的挑战和机遇。与技术变革不同的是,管理体制改革作为一项更为庞大的系统性工程,如何在不同企业的组织情境中深入地、有针对性地推进,是相关研究需要考虑的现实问题。文章结合企业管理制度发展现状,对部分企业在发展过程中暴露出的管理结构不完善,产权管理不到位,人力资源管理能力不足,人才储备欠缺等一系列问题进行分析,意在探索怎样结合当下实际将企业管理体制改革实践路径更好地完善,以期为企业管理体制现代化改革、转型提供参考意见。     

财务控制在项目管理中的运用研究

随着社会与经济的发展和进步,现代化企业制度在我国被不断地完善,企业是市场的基础和利益主体,获得更好的收益被作为企业的目标。对于企业发展来说,最重要的是财务和资金的发展,财务控制已经成为了企业控制的重要组成部分,加强财务控制才能在市场竞争中提高企业间的竞争力。     

加强发电企业作风建设的思考

发电企业工作作风特别是机关干部工作作风如何,对企业的对内对外形象以及生存和发展具有重要影响,抓作风建设,首先要抓机关,从机关做起,从干部做起,以良好的工作作风赢得扩大员工的信任和拥护,凝聚人心,把握机遇,带领员工创造企业美好的明天。     

浅谈现代企业“好干部”管理工作的长效机制

在企业的成长过程中管理制度的是否完善关系到一个企业的长远发展,而企业干部作为企业管理制度的负责人,其对于企业能否持续健康发展以及未来能否在同其他企业依旧处于领先的位置显得尤为重要。因此,构建企业干部管理工作的长效机制,对于进一步完善企业的管理及干部考核制度以提升管理者的决策水平有着非常重要的意义。本文我们从分析现代企业领导干部的综合素质要求入手,探讨现代企业"好干部"管理工作的长效机制。     

企业管理模式与企业管理现代化发展路径研究

企业作为经济体系的重要组成部分,对于推动我国经济发展有着至关重要的作用。企业管理模式作为决定企业经济发展的重要因素之一,它的作用不可忽视。随着科学技术的发展,企业管理模式的推陈出新也尤为重要。随着知识经济水平的提升,企业的现代化管理进程也将加快,如何实现企业管理现代化成为现代企业管理的重要研究课题,本文关注企业管理现代化发展方向及企业管理模式与管理现代化的融合路径,以期推动企业实现可持续发展。     

浅谈如何培育建设具有发电企业特色的企业文化

企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大,成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。发电企业如何挖掘潜力,培育建设具有发电企业特色的先进企业文化,全面提升企业竞争力,促使企业可持续成长非常重要。本文从发电企业自身的特点出发,浅谈如何培育建设具有发电企业特色的企业文化。     

企业档案管理存在的问题及措施

企业在市场经济条件下作为生产主体,其档案管理工作作为企业经营中重要管理之一,重要程度逐步被经营管理者重视.由于企业档案管理工作正处于发展阶段,一些管理机制尚不成熟,与企业的经营发展存在不适应性.本文论述了企业档案管理工作,结合现有企业档案管理工作的实际情况,对如何使企业档案更加科学化,程序化进行探讨.同时,指出了企业档案管理中存在的问题和不足,并提出了合理的应对策略,希望对于我国企业档案管理工作的有序开展起到一定的推动作用.     

关于完善铁路企业工资分配的几点思考

在现代企业结构模式中,分配制度是确保企业正常经营和良性发展的重要前提保障。尤其是在工资分配方面,完善的分配机制能够有效的提高职工的工作积极性和主动性,增强其归属感和成就感,从而督促职工更加努力的工作,为企业创造更多的经济价值和效益。因此,必须要加强企业工资分配机制的完善性。本文就当前我国铁路企业的现状进行简单的分析,并就如何完善铁路企业工资分配模式提出自己的建议和看法,从而更好的提高职工薪酬待遇和满意度,激励职工更好的投入工作,进而促进和推动我国铁路事业的高效、快速、平稳发展。     

浅析企业经济如何更好的实现创新性统计

在快速发展起来的市场经济领域内,如何使企业更好的适应现代化的市场经营运作模式,提高企业的市场竞争力已逐步成为现代骑着领导者所关注的热点之一。作为现代化企业内部管理的重要组成部分,统计工作是关系到企业经营决断、发展走向等的关键环节,特别是随着信息化技术的普及应用,打破固有的传统工作模式,提高统计工作的创新性是促进企业快速发展的一项重要内容。     

浅谈健全和完善干部管理机制

国家加大基础建设,让施工企业的规模有了迅速提升,但随之也带来了人才紧缺的问题。笔者从本单位干部管理机制中存在的不足入手,对提高和完善干部管理机制提出了自己的见解。     

中小型企业经济管理体系的完善

中小型企业是社会主义市场经济的重要组成部分,对国民经济的发展具有十分重大的意义,为我国的社会主义现代化建设做出了巨大贡献。完善中小型企业经济管理体系,是新世纪以来确立现代企业制度的重大课题,本文分析了当今中小型企业在管理体系中存在的问题,并进一步阐述了如何完善企业经济管理体系。     

当前流动人口管理现状及对策分析

对流动人口管理机制的改进和完善关系到我国现代化建设的进程,也是尊重人权、提高人民生活水平的重要内容。本文分析了当前情况下,我国总的流动人口管理的现状和存在的诸多问题。在此基础上,经过深入的思考了,提出了自己关于如何完善流动人口管理体制的一点想法。希望对我国的人口管理和服务起到一定的借鉴作用。     

新时期企业干部管理探析

企业干部管理是现代化企业管理的重要内容,新时期,企业干部管理要顺应社会的发展和企业的需求,树立正确的人才管理理念,真正认识到人才对企业改革发展的重要性,不断壮大和发展企业干部队伍,推动企业快速发展。本文分析了新时期企业干部管理原则,阐述了新时期企业干部管理的关键措施。     

关于加强和改进干部人事档案管理工作的几点思考

随着我国经济的发展和转型,干部档案管理作为单位管理项目的重要组成部分和反映干部本来面目的信息载体,干部档案及其管理部门,如何扬长避短,推陈出新,如何适应新形势改进管理方法,更好地为干部工作服务,已成为当前深化档案工作改革的重要议题。本文针对这些问题展开论述,提出几点合理化的思考。     

新形势下供电企业中层干部的能力培养策略

供电企业担负着我国工农业生产和人民生活用电等诸多任务,其对我国经济和社会生活的发展有着非常重要的作用。供电企业中层干部队伍的能力培养非常重要,不仅可以有力地推动企业发展,还可以更好地促进我国社会主义现代化建设事业的稳步发展。本文从理论知识、业务知识与技能、科学文化、廉政教育4个方面,阐述当前形势下供电企业中层干部的能力培养策略。     

金融危机下的企业管理探析

在金融危机席卷全球的情况下,全球经济正面临着巨大的冲击。从我国经济增长放缓趋势明显,经济发达地区大量企业的衰退和倒闭等情况看,我国企业也不能独善其身,也正面临着严峻的挑战。如何才能让企业走出金融危机的漩涡,健康发展,成为当下急需解决的重大问题。通过建立完善的企业管理机制,能有效提高企业管理的效益,增强企业的竞争力,是企业应对金融危机的重要措施。本文将在将在分析企业管理的内涵和重要性的基础上,从管理理念、质量管理、成本管理、危机管理及企业文化等角度,探析金融危机下的企业管理的有效途径。     

光伏发电企业税收筹划的问题及建议

与传统发电企业相比,光伏发电企业在规模上较小,为促进光伏发电企业发展、推动可持续发展战略高效落实,我国出台了相应的税收优惠政策。但是,现阶段较多光伏发电企业存在组织结构复杂、经营状况不佳的问题,在税收筹划上存在较大难度。如何有效实施税收筹划、实现合理节税,已成为光伏发电企业急需重点关注的问题。基于此,文章针对光伏发电企业,探究其税收筹划的问题,并提出几点税收筹划建议,以期提升光伏发电企业税收筹划水平。     

税务筹划在企业经营中的实际应用分析

税务筹划在现代化的今天应用越来越重要,主要在于其以实现企业税收利益最大化为目标,结合我国税收政策就企业经营活动进行详细的分析,进而制定最佳的纳税方案,降低企业需要交付的税费,以此来提高企业税收利益。所以,在企业中应用税务筹划是非常必要的,能够促进企业更好更快的发展。本文就税务筹划在企业经营中的实际应用进行分析,进而探讨出如何应用税务筹划才能够使其作用充分发挥出来。     

浅议发电企业的企业文化建设

对于发电企业来说,文化建设是企业建设的重要一环,也是促进企业健康稳定发展的重要保证和支撑。因此,发电企业必须高度重视企业的文化建设。在本文中,笔者结合自身的工作实际,从发电企业文化建设的概念入手,系统分析了我国发电企业文化建设的实践,以及文化建设的措施。