浅谈如何抓好国有企业综治维稳工作

当前我国正处于社会矛盾凸显期,各种利益矛盾集中出现,国有企业维稳无论从外部发展环境来看,还是从自身的发展需求来看,都已经摆在了更加突出的位置。企业稳定作为社会稳定的一部分,如何搞好国有企业综治维稳工作,为企业生产经营发展创造和谐稳定的内部环境,显得尤为重要。     

高速公路企业维稳综治工作与企业思想政治工作的开展

随着我国市场经济的迅速发展,高速公路事业的发展也在不断加剧,因此加强高速公路企业的管理,才可以更好的促进我国社会主义现代化建设。开展维稳综治工作与企业思想政治工作可以更好的提高高速公路企业员工的思想认识和素质修养,维护企业内部的团结和稳定,促进企业的持续发展。本文就高速公路企业维稳综治工作与企业思想政治工作的现状进行了分析,提出了促进高速公路企业维稳综治工作与企业思想政治工作有效开展的策略。     

国有企业信访维稳工作之我见

国有企业在社会经济的发展和社会稳定方面具有特殊的地位。国有企业的信访维稳工作,关系到职工的切身利益和整个企业的稳定和发展,具有非常重要作用。本文介绍了做好国有企业信访维稳工作的重要意义、目前存在的不足之处,并对如何做好国有企业的信访维稳工作提出了见解。     

对新形势下国有企业信访维稳工作的几点思考

在新形势下,国有企业信访工作是维系企业与职工情感的桥梁和纽带。做好信访工作,不仅可以了解实情、倾听呼声,还能解决矛盾、满足合理诉求,从而维护企业和谐稳定的局面。当前是我国经济社会发展的重要时期,国有企业信访工作面临许多新情况、新问题。做好信访维稳工作,企业才能凝聚人心、轻装上阵,在当今激烈的市场竞争环境中更显战斗力,企业的可持续发展才有保障。     

浅议如何做好新形势下国有企业的信访维稳工作

随着我国经济的不断跨越新的发展台阶,企业的改革不断的深化,社会关系也向复杂化的趋势发展。各类矛盾纠纷通过信访渠道大量涌现,给信访工作带来前所未有的压力。在工作实践中有哪些积极有效的措施做好国有企业的信访维稳工作,是各级信访部门和广大信访工作者进一步思考的问题。     

转变综治信访策略 服务农垦深化改革

新时期,农垦综治信访维稳策略应从"盯、卡、堵、压"监控职能向"放、疏、扶"服务职能转变,重心下移,为垦区全面深化改革,早日实现"三个定位"、"两个率先"目标服务。     

维稳工作中的进退策略运用

随着我国社会经济及企业改革的不断深化,尤其是我国一些大型国有企业而言,改革的深入,各方利益格局的调整,出现了各种不同的利益群体,各种社会矛盾和企业内部矛盾逐渐凸现出来并有不断升级的趋势,新形势下稳定工作面临许多新问题及新情况,增加了企业稳定工作的难度。稳定和稳控工作把握的好与否,直接影响社会和企业和谐稳定发展,正确运用好维护稳定策略是稳定工作的关键。     

以人为本视角下的国有企业维稳机制

目前国有企业维稳政策存在着刚性维稳治标不治本、夸大冲突负面效应、员工利益表达渠道不畅通、重补救轻预防的问题。在以人为本指导方针下,企业维稳需要遵循新思路,疏通利益表达渠道、实行多级管理问责评价体制、完善企业管理法制化、提升国有企业治安防空能力,真正实现企业内部权益的动态平衡。     

浅谈心理治疗在综治信访稳定工作中的应用

河南省南阳市卧龙区武侯街道办事处做了深入细致的科学尝试,成立了心理健康咨询中心,让专业知识与实际工作经验巧妙融合,采取‘‘多内容结合、多渠道帮扶、多形式预防”的形式,去解决在工作中所遇到的一些实际困难。     

企业维稳干部如何做好日常维稳工作

本文从一个企业维稳干部工作角度入手,在分析企业维稳工作必要性与重要性基础上,从开展企业形势任务教育、保证企业信息渠道畅通、做好日常排查调处工作和真正为职工排忧解难几个方面,探讨了企业的日常维稳工作;以期对促进企业日常维稳工作水平的提高有所帮助。     

关于从源头预防减少社会矛盾的维稳综治的探讨

维持社会稳定的综合治理,要坚定“稳定是发展的基础”的思想理念。维稳要从源头抓起,要不断完善机构内的体制建设。因此,在维稳的过程中,必须做到不流形式、不走过场、化解纠纷、积极信访。并且为了维护维持稳定的权威性,对于已经定性的案件,不讲情面,杜绝手软。     

新形势下企业信访维稳工作研究

在当下企业工作中,企业的信访维稳工作对保障企业发展起着重要作用,文章主要对如何做好在新形势下企业信访维稳工作进行了相关阐述,对企业信访工作的重要性及如何做好企业信访维稳工作的措施进行了详细探析。     

办公室信访维稳工作研究

随着我国经济的飞速发展,各种社会冲突和社会矛盾问题被逐渐凸显出来,若仅仅凭借司法途径,其涵盖的成本费用较高且操作流程非常复杂,因此需要应用信访方式进行解决,从而科学合理地解决矛盾与冲突问题。但是,目前大部分企业在转型发展中,仍然存在较多的历史遗留问题,这就不利于企业信访维稳保障工作的开展。     

践行群众路线下的党建工作模式探析

开展群众路线活动是我国改革开放以来的成功经验,是党的根本工作路线,是我们党的力量源泉。党建工作中必须落实群众路线,才能保持党与人民的血肉联系。本文将探讨在群众路下,如何构建党建工作的新模式。     

企业信访维稳工作出现的问题及改良方案探析

近几年来,世界经济一体化的趋势加强,企业面临更大的竞争压力和挑战,为提高自身综合实力及竞争力,企业须加强改革。信访制度的确立,是企业深入改革的具体体现,同时也是企业正确处理好企业发展与员工关系的重要保障。这种全新形势下,如何做好信访维稳工作,在为企业员工提供意愿诉求渠道的同时,保障信访工作的高效开展,已经成为现代企业必须解决的难题。本文主要针对新形势下企业信访维稳工作出现的问题及改良方案进行探析。     

群众路线思想在军队院校基层领导工作中的运用

提高军队院校基层领导群众工作水平,必须立足群众工作的新形势、新要求,在创新群众工作理念、转变领导工作作风、创新群众工作方法等方面下功夫。     

基层单位信访维稳工作的现状及对策

稳定是和谐的底线,稳定是发展的保障。在当今各类矛盾的凸显期,特别是群众信访的多发期,如何及时化解调处信访案件,维护社会稳定,是基层单位的一项重要工作。本文通过分析新形势下基层单位信访维稳工作的现状和特点,并提出了抓好新形势下基层单位信访维稳工作的看法及对策,在工作实践中具有一定的指导意义。     

浅谈如何做好新时期基层信访维稳工作

在当前我国的制度建设不断完善阶段,针对基层的信访维稳工作要能够和时代发展相契合。信访制度是我国的特色行政救济制度,信访维稳的工作机制作为我国颇具特色的社会管理制度,在当前的发展中并非一帆风顺,其中还存在着诸多的问题有待进一步的解决。本文主要就当前我国的基层信访维稳的现状进行详细的分析,并结合实际探索解决的策略,希望能够通过此次的研究对实际起到一定的启示作用。     

群众路线视域下基层维稳工作的五项基本转变

<正>随着中国进入社会转型期,社会阶层持续分化、社会利益深刻调整、社会矛盾逐渐显现。化解矛盾、维护稳定,成为保障社会主义事业顺利推进的重要任务。基层是国家治理的基础,也是社会矛盾最容易凸显和爆发的空间,更是党联系群众、牢固群众基础的重要平台。建立健全基层维稳工作机制,对于有效化解社会矛盾,     

国有企业思想政治工作与群众路线教育实践活动的有效性融合

国有企业作为国有经济中最为核心的部分,其思想政治工作的开展将直接影响着企业深化改革战略的成果。群众路线教育活动目前正处于第二阶段,本文基于对群众路线教育实践活动背景及其要求加以概述,分析国有企业思想政治工作与群众路线教育实践活动相融合的紧迫性与重要性,最后从若干方面提出国有企业思想政治工作与群众路线的融合方案。