HB学院学生测评体系分析

HB学院是由中国核工业西南物理研究院与B大学在"产、学、研"全面合作的基础上强强联合共同创办的。HB学院的综合素质测评体系的主要问题,集中在测评体系本身和学院对测评体系的认识。这种问题的存在,与学生最后的综合素质测评结果不被关注有一定关系。     

构建大学生综合素质测评模型

知识经济时代,社会更加注重人的综合素质培养。作为这个竞争时代的大学生必须使自身的综合素质得到全面的发展。大学生综合素质测评模型以管理学、心理学、人才测评技术等知识为基础,以知识素质、心理素质、生理素质、思想道德素质这四个模块为内容,通过科学的测算方法以及测评结果的合理应用,能科学评价和指导大学生综合素质的塑造。     

在数控专业课程中学生素质教育的方法和途径的研究与实践

本文在对高职数控技术专业学生进行综合素质测评的基础上,调查和分析当前高职数控专业学生综合素质的现状,阐述了素质教育的内涵,探讨加强高职学生素质教育,提高高职学生综合素质的途径与措施。     

公选面试综合分析题的命制技术要领

在竞争性选拔国家公职人员结构化面试中,综合分析类面试试题具有开放度高、适应面宽、评分标准易于把握等特点,属于必考题.但在结构化面试的实践中,无论在命题环节,还是在施测环节,很多人对综合分析题都存在着误解、误用、误判等情况,影响了该类试题测评功能的发挥,也影响着结构化面试测评的整体测评效能,进而降低了竞争性选拔的社会公信力.所以,消除对竞争性选拔结构化面试中综合分析题的错误认识,回归该类试题的本质,发挥其测评功效,实为当务之急.     

基于支持向量机的企业自我实现能力综合评价方法

在企业自我实现能力指标体系的基础上,提出了一种基于支持向量机的企业自我实现能力综合测评方法,该方法具有方便、准确、可靠、快速等特点。实证分析和该方法与BP算法仿真结果的比较表明,支持向量机方法更有效。     

工会会计系统软件操作特点的探究

工会会计系统软件有较强的个性,与主流会计系统软件有较大的差异,给学习操作者带来困惑.本文针对几个主要操作难点,进行详尽探讨,研究其操作技巧和规律.     

高职机械制造专业课程群建设的探索与实践

为了向社会输送更多高质量的专业应用型人才,高职学校需要在课程设置上进行与时俱进创新,既要不断推出精品课程,满足学生学习和发展需要,又要加快课程群建设,实现学生综合能力的提升,提升学生的求职竞争力。高职机械制造专业相关的课程包括《工程制图及CAD》《机械原理与设计》等多门学科,通过开展专业课程群建设,一方面能够方便教师进行系统性的教学,减轻了教学压力,另一方面也可以实现本专业学生综合技能的提升,更好地胜任当前社会用人单位对机械制造专业人才的招聘需求。     

时事政策

中国政务信息网媒体关注度测评四川精神进行时推荐度指数汶川地震的救灾与救援,国际社会一致评价是:"中国政府以高分通过了此次灾难带来的考试。"一年之后,是什么样的精神支持并     

高职院校影视英语教学法探析

新一轮大学英语教学改革强调大学英语教学应以全面提高学生综合应用能力为目标,高职院校的英语教学也不例外.让高职院校的学生充分了解国外先进文化,努力提高英语语言交际和运用的综合能力,以适应日渐国际化的社会需求.影视英语教学正充分体现了这一改革要求,将英语国家真实的社会交际带进课堂,传递着各种各样的信息,给高职院校的传统英语听说教学带来了蓬勃生机.     

石化企业中层管理者胜任力模糊综合评价模型

本文在研究石化企业中层管理者胜任力构成的基础上,创造性地构建了石化企业中层管理者胜任力测评指标体系。为避免多个因素带来的模糊性和不确定性,结合模糊数学中的模糊综合评判,建立了石化企业中层管理者胜任力模糊综合评价模型,以期客观有效地评判其胜任力,适应石化企业客观、可靠、有效地识别、选拔和聘用中层管理者的需要。     

深圳推出基层文明创建和社会建设工作测评指标体系

8月14日,深圳市基层（街道）文明创建和社会建设基本工作测评指标体系（征求意见稿）印发。从此,深圳基层文明创建和社会建设有了科学的测评体系,目前全国还没有一座城市有这样一套具体、完整的文明创建和社会建设工作测评体系出台。     

传统推拿手法技能教学测评与方法研究

研究推拿手法技能教学测评与方法，分析目测法、体测法和机测法的测评质量，研究推拿手法的技术结构，建立推拿手法技能测评数据体系，提出了传统经典经验型测评方法目测法、体测法与现代客观测评方法机测法整合、综合应用的观点，制定了中医推拿手法技能教学测评方案。     

浅论加强档案信息化人才建设

当前社会已经步入大数据时代,信息技术发展迅猛,已经在各行各业得到了广泛的应用,信息技术为人们的生产生活带来了很大的方便,所以档案信息化建设是档案事业应对全球科学技术迅猛发展形势的必然选择,是推动我国信息资源总量增加、提高全社会信息资源开发利用水平、提高信息化建设综合效益的必然要求。档案信息化的核心是人才队伍建设。     

高职高专急救护理课程资源平台的应用研究

目的：探讨高职高专急救护理课程资源平台的应用效果。方法：采取整群随机抽样法抽取重庆三峡医药高等专科学校2012级口腔护理班（43人）和老年护理班（49人）专科护生为研究对象。实验组：口腔护理班借助急救护理课程资源平台进行教学。对照组：老年护理班采用传统的教学方法。课程结束后,从理论成绩、操作技能成绩和综合测评三方面对两组学生进行评价。结果：实验组学生理论成绩、操作技能成绩、学习体会测评均高于对照组,P＜0.05,差异有统计学意义。结论：借助急救护理课程资源平台进行教学,便于学生查找及拓展学习,为学生自主学习提供了资源、平台和机会,有助于培养学生主动学习的能力,提高学习效果。     

领导干部公选面试模拟试题解析(七)

<正>1.请你谈谈对"常怀感恩之心,常思奋起之志"这句话的理解和认识。测评要素:综合分析能力、思维反应能力、语言表达能力评分参考:①这句话的意思是说,社会养育了我     

基于胜任素质模型的在线素质测评系统在A单位校园招聘中的应用

本文从A单位通过在线素质测评这一手段,实现全员胜任素质模型应用在校园招聘的实例出发,介绍了胜任素质模型的指标体系与在线素质测评系统的有机结合,可以提高校园招聘的效率、利于对新职工的培养,并解读了学生在测评过程中的心理作用对素质测评结果造成的不利影响。     

公务员遴选模拟试题系列解析（九十一）

正1.人格魅力是指一个人在性格、气质、能力、道德品质等方面具有的能吸引人的力量。作为新时代的干部,应如何塑造和培养人格魅力?测评要素:自我提升能力、综合分析能力评分参考:(1)人格魅力的培养在于持续的学习。一个善于学习的社会,才是一个充满活力的社会;一个勤于学习的民族,     

人才测评技术应用

<正> 在高科技作用于生产力发展的变化中,如何选拔高层次的管理人才,促进高新技术企业发展,以适应激烈的市场竞争的需要,已成为我国众多企业和理论界研究的重要课题。 测评技术对选拔人才的作用 测评技术是指一种综合的人才测评方法。早在20世纪50年代,美国AT&T公司曾经对一批经理候选人进行测评,8年后,把测评结果与实际情况进行核对,发现在测评结果中预测会获得提升的人员中,已有64％升职为中高层管理人员。据有关资料表明,企业随意选择的管理人     

幼儿师范学校英语教学中存在的问题及对策思考

在幼儿英语教育不断普及,社会对幼儿教师英语综合素养提出更高要求的时代背景之下,幼儿师范学校作为幼儿教师培养的重要主体,需要深刻反思目前英语教学中存在的深层次问题,结合幼儿英语教育对于幼儿教师的具体能力要求,进行英语教学创新,实现英语教学效果的提升,带来学生英语教学能力的不断提升。     

网络信息安全管理测评指标体系构建

网络信息安全是一个关系国家安全和主权、社会稳定、民族文化继承和发扬的重要问题。本文在测评指标设计和对指标进行说明的基础上，制定了测评参考标准；最后，按照十个步骤对测评权重进行了计算。